税务局年度工作计划模板.docx

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税务局年度工作计划模板

税务局年度工作计划模板

　　导语：

下面就由小编为大家带来税务局年度工作计划模板，欢迎参考借鉴！

　　税务局年度工作计划模板1　　20xx年是新中国成立6*周年，是我市全面实施“二次创业”的关键一年。

较好地完成了今年的地税工作任务，意义十分重大。

为此，市局将20xx年确立为“科学发展年”。

根据自治区地税局和市委、市政府的安排，20xx年，全市地税系统将紧紧围绕“科学发展”这条主线，坚持依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，强化廉政建设，提高队伍素质，有力地体现了税收的作用，把自治区地税作风、服务年的各项要求落到实处，保障了税收的不断增收，推进地税事业科学全面发展，为市的“经济升级、城市转型”“二次创业”做出新的更大贡献。

（一）加强税收分析与预测。

坚持月、季、年收入分析预测制度，不断完善税收预测制度，提高预测准确率，充分运用分析预测结果为实际工作服务。

围绕重点税源监控工作，分地区、分行业、企业的开展税收分析工作，提交相关分析报告，供领导及各部门决策参考。

成立以计财部门为主、税种管理部门为辅的数据分析处理中心，专人专职进行数据分析工作，提高收入数据指标运行质量。

建立“链、点”结合分析体系。

加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。

（二）强化税源管理。

巩固和扩大重点税源管理的范围和内容，将重点税源由年缴纳地税收入30万元以上扩大到10万元以上的纳税户。

根据企业税源大小，实行重点税源监控分类管理。

实现重点税源数据全局数据信息共享，强化重点税源数据应用。

进一步强化重点税源管理员的管理责任，推行基层领导干部管户制，完善税收管理员的岗责考评机制。

积极利用重点税源监控信息，加强对重点行业、重点纳税户、重点项目的征管，建立重点项目管理台帐，减少税收流失。

深入开展纳税评估工作，实行分类评估管理，建立部分重点税源行业的纳税评估指标体系、预警指标体系和各项工作制度，提高税收征管的质量和效率。

积极推进税收专业化管理，实行行业税收专业化、一体化管理模式，从而达到优化资源配置，提高管理效能的目的。

　　（三）强化税收收入工作措施。

进一步完善任务目标责任制;实行一把手负总责，领导分片包干，部门建立挂钩联系点的办法;完善激励机制，建立落实组织收入工作责任制，量化考核指标，完善考核办法，把收入任务完成的好坏与奖惩挂钩，与干部的年终考核、评先评优、晋升提拔挂钩。

科学安排好税收计划。

采取有力措施杜绝新欠，大力做好陈欠追缴和死欠核销工作。

　　（四）强化社会综合治税。

加强与公检法等税收执法保障部门的协作，为税收执法提供强有力的司法保障;加强与财政、审计、工商、国税等掌握税源信息的经济管理部门的协作，实现涉税信息共享;加强与代征代扣代缴单位的协作，保证税款足额及时入库，努力形成全社会齐抓共管的局面。

（一）整顿规范税收秩序。

以查处大案要案为重点，严厉打击各种涉税违法行为。

有重点、有针对性地开展税收专项检查。

严厉打击印制倒卖假的发票、利用互联网、手机短信等媒介进行涉税违法犯罪活动。

（二）建立稽查动态案源库。

利用计算机信息系统的支撑，构建覆盖相关行业特点的案件分析模型，逐步建立全市税务稽查动态案源库，提高分行业选案数据的可靠性。

　　（三）强化稽查执法监督。

继续深化稽查巡查工作，定期对已经查结的案件进行复查，复查率达到10-20%，通过深化稽查巡查，不断探索完善和加强稽查工作的新机制。

进一步巩固和完善税收执法责任制。

加强税收执法质量考核，深入开展税收执法监察和税收执法检查工作。

　　（四）加大涉税违法案件曝光力度。

选择具有典型意义的案件进行宣传曝光。

不定期在新闻媒体和互联网上公开曝光违法性质恶劣、社会关注度高，影响面大且有典型性的案件，发挥税务稽查的教育、惩治和警示效应，宣传打击涉税违法活动成果，扩大社会影响。

　　（五）建立联席会议制度。

加强与公检法、工商、国税、审计等部门的政务协作，形成强大的治税合力。

认真做好举报案件的受理、查处工作以及转办、协查案件的办理工作。

　　（六）规范税收执法。

高效、务实地抓好《全面推进依法行政实施纲要》的教育培训和贯彻落实，研究建立依法治税考核指标体系，提高税收执法责任制考核与年度绩效考核质量。

认真贯彻落实总局新修订的《税收规范性文件制定管理办法（试行）》，建立健全文件清理工作机制，提高税收规范性文件的质量。

按区局要求推广使用《广西地税行政审批大集中信息系统》，确保税收执法依据系统、简洁、规范。

严格规范减免税审批行为，落实大额减免税审批项目集体审议制度。

建立税收执法风险预警机制，从源头上预防和化解税收执法风险，提高应对税收执法风险的能力和水平。

建立重大事项报告报备制度，明确重大事项报告、报备的范围，在完善制度的机制下有效落实税收政策执行的质量，降低税收执法的风险。

（一）加强信息化建设。

尽快建立办税服务厅“纳税人自助服务系统”，拓展多元化的纳税申报和缴税方式;强化办税服务厅的软服务功能，建立多形式的纳税咨询服务平台;搞好《领导决策支持平台》和网上税务登记证办理系统及单项税种、重点行业管理和纳税人数据自动传输接口程序的开发工作;要尽快完成柳南局“规范税务文书管理”软件开发运用的试点工作，争取4月份在全局推广。

做好《两税信息比对软件》的应用工作;建立全局数据备灾中心，确保全局征收、税收票证、会统核算等数据资料的安全。

做好金税工程（三期）基础调研和基础准备工作。

配合区局完善重点税源扁平化管理和税款征收管理软件、税控机前后台管理系统、税收票证管理软件的研发。

全面推广应用国家税务总局《综合行政办公系统》、《广西地税远程申报系统》软件、《广西地税行政审批大集中系统》和《综合行政办公系统》;在个体双定户纳税人中全面推广应用财税库行联网划扣税款;做好柳江、柳城两县局办公楼计算机网络综合布线的改造工作。

（二）夯实征管基础工作。

加强征管档案和法律文书的管理，进一步提高税收征管质量和执法水平。

建立征管制度执行情况反馈机制;建立和完善征管、稽查合作机制，做到以查促管，查管并举。

切实加强个体集贸市场税收管理。

建立科学、合理的征管质量考核办法，对基层单位实行达标式考核。

加强户籍管理，健全对纳税人的巡查制度，建立国、地税信息交换平台;进一步完善税收管理员制度。

对重点税源实行分类的专业化管理，对非重点纳税户实行划块管理，建立“多元协作，立体监控”的社会零星、分散税源管理模式。

加强“双定户”税收的管理，适时尝试运用计算机手段进行参数定税工作。

（一）抓好应对金融危机的政策落实工作。

采取强有力的措施落实好总局和自治区地税局为应对金融危机出台的一系列税收政策;尤其是要不折不扣的落实好各项税收优惠政策。

编撰《应对国际金融危机地方税收非常措施》编撰《税收经济内参》，主送市委、人大、政府、政协四套领导班子和相关部门，为市委市政府实施一揽子经济刺激计划筹集更多地方可用税收，出台一系列加强税收征管措施。

加强对税制改革和政策调整影响的调查研究，为上级决策提供素材和服务。

（二）抓好新出台政策法规的落实工作。

全面贯彻落实好新的企业所得税法及其实施条例。

大力抓好修订后的耕地占用税、资源税暂行条例的落实工作。

抓好提高营业税起征点、改进房地产税收管理、鼓励返乡农民工创业就业税收政策的落实;认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则，做好相应的学习培训工作。

　　（三）建立税收政策追踪管理机制。

针对优化产业布局、扶持困难企业、促进创业就业等税收政策，从文件去向、政策宣传、贯彻落实、执行效果等实行全方位的追踪管理，确保税收宏观调控杠杆作用的充分发挥。

不断强化对关联交易的税务管理，在借鉴国内其他反避税经验的基础上，做好反避税工作。

　　（四）加强单项税种管理。

重点加大所得税管理力度，进一步加强企业所得税分析评估和汇算清缴工作，加强跨地区经营汇总缴纳企业所得税的征收管理工作;加强对新办企业的管理，并实行新办企业走访制度，及时了解和掌握新办企业的经营情况;加强年所得12万元个人所得税自行申报管理工作，大力推行代扣代缴全员明细申报，开展个人所得税完税证明开具试点工作;按照一体化管理的要求，加强房地产相关税种的管理;深化土地增值税清算试点工作，建立长效清算机制。

大力抓好车船税、土地使用税、耕地占用税、资源税等小税种的征管工作。

做好“两税”（增值税、消费税）信息比对工作，保证城市维护建设税和教育费附加稳定增长。

进一步完善房产税、城镇土地使用税和印花税等其他地方税种的管理。

　　根据区局纳税服务年的要求，今年的纳税服务着力抓好三项工作。

（一）建立以“满足纳税人合理需求”为导向的纳税服务管理机制。

全面落实国家税务总局“两个减负”要求，进一步规范行政审批事项，简化涉税办税程序，简并纳税资料报表。

深入推行18项服务措施;要有计划地组织开展纳税服务志愿者活动。

进一步优化办税流程，简化办税程序，精简并统一纳税人的报表资料大力推进申报纳税方式多元化，积极推进个体工商户实行简易申报、简并征期、“双定户”委托银行代缴、网络申报等申报纳税方式,完善相关配套措施。

（二）开展纳税信用等级评定。

积极组织实施好纳税信用等级评定工作，按照国家税务总局《纳税信用等级评定管理试行办法》的要求，实施分类管理，逐步建立税收信用评价、激励、监管和惩戒机制，使纳税信用等级评定真正成为促进纳税人依法诚信纳税的长效激励机制。

　　（三）加强税收宣传。

着力开展第十八个税收宣传月活动，积极探索行之有效的宣传形式与载体，重点抓好启动仪式、媒体宣传和为纳税人送税法等活动。

积极开展一系列形式新、内容丰富的“二次创业”主题税收宣传活动。

进一步加强网站建设，充分发挥地税网站的宣传、服务等方面的作用。

严格执行税法公告制度，及时将税收法规和政策告知纳税人。

进一步加强信息调研工作，着力提高信息调研的质量与层次，及时为领导决策提供更加充分的依据。

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。

要重点落实好总局提出的“五个坚持”、“五个努力”的精神。

同时，要按照上级要求继续开展学习实践科学发展活动。

（二）深入开展教育培训工作。

分级分类开展全员教育培训;加强政治理论、政策法规、实体法等法律法规的培训，进一步提高干部队伍的素质。

以纳税评估、税务稽查、计算机应用等为重点，加强高层次、专业化人才培训。

继续抓好领导干部更新知识培训、任职培训和以“六员”培训为重点的岗位业务技能培训。

把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。

　　（三）实现一些重大问题的突破。

要想方设法解决编外人员的入编问题，解除编外人员的后顾之忧;要努力争取全区机构、人员优化等工作在我局试点。

继续对现有存量住房和国、地税未明析资产进行清理，力争解决北站路东二巷43号房产遗留问题。

集中精力、财力、物力千方百计把区局部署的10件实事落实到位。

　　（四）深入开展争先创优工作。

围绕税收中心工作开展争先创优，大力开展工、青、妇、党建工作。

认真落实党组抓党建工作责任制以及党员联系和服务群众、党员党性定期分析等制度，强化党建工作的任务目标，不断创新党建工作思路。

深入开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”等创建活动;开展多形式的、健康有益的健身活动，活跃队伍，增强干部职工凝聚力。

　　（五）切实转变机关作风。

围绕区局作风年的要求，以建立健全和严格执行机关内部管理各项制度为载体，大力开展作风建设年活动，努力在全系统干部职工中形成爱岗敬业、艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，勤奋好学、学以致用、联系实际、调查研究的学习作风，真抓实干、务求实效、顾全大局、令行禁止的工作作风，心系群众、服务基层、发扬民主、团结共事的领导作风和积极向上、品位高尚、文明健康的生活作风。

（一）推进反腐倡廉宣传教育工作。

要把党风廉政宣传教育列入全局干部教育培训的整体规划，建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制;要继续推进读书思廉、教育创廉、谈话省廉、活动兴廉、家庭助廉等五项活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（二）推进反腐倡廉制度建设工作。

要通过建立健全规范的“一岗两责”等制度，规范征管流程;严格稽查“四分离制度”，进一步减少执法随意性，防止不廉行为的发生。

　　（三）推进监督制约工作。

要通过加强“两权监督”和执法监察，监督制约税务人员的行为;通过建立健全“八小时之外”监督机制，从源头上预防和治理腐败。

　　（四）推进体制机制改革工作。

要通过一系列的人事、征管等制度改革，激发激励全体地税人员昂扬的精神状态。

　　（五）推进政风行风建设工作。

要通过加强政风行风建设工作，发挥惩防体系"六个推进"的联动作用，以党风带政风促行风，强化责任制的落实，使税务系统政风行风建设取得新的成效。

要积极开展民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界监督。

对有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的，要严肃查处，决不姑息。

　　（六）推进违法违纪案件的查办工作。

要通过查处违法违纪案件达到警示的目的，对造成严重社会影响、损害地税机关形象的，要坚决追究相关人员和领导的责任。

（一）规范内部管理。

加强制度建设，实现用制度管权、按制度管事、靠制度管人的目标。

落实政府采购制度，规范政府采购规程，提高政府采购的质量与效率。

加强固定资产管理，维护国家财产安全。

努力改进文风、会风，进一步提高机关工作效率。

认真落实信访工作责任制，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，深入开展下访大接访活动，切实加强信访工作。

积极做好机关后勤保障工作，努力建设节约型机关。

进一步做好报表集中编报工作，理顺部门间的关系，提高报表编报质量和效率;开展税收会统核算调查，规范税收数据采集工作。

加强车辆管理，理顺公务用车的定点维修事项。

解决车辆编制问题，适时更换一批公务用车。

（二）抓好基层基础建设。

阳和办公楼争取尽快开工建设，做好柳东新区办公用地的申请工作。

完成四项装修工程。

完成柳城县办公楼的装修工程;完成柳南局一个办税服务厅的装修工程;完成柳北局雀儿山大厅的装修工程;完成市局荣誉室的装修工程;职工住房建设争取开工。

　　税务局年度工作计划模板2　　确保地税收入有质量、有效益的增长

　　强化收入质量意识和风险意识，以提高收入质量防范执法风险为前提，遵循“科学、依法、规律、持续”的收入增长原则，努力克服种种不利因素，抓好组织收入工作。

今年经济形势虽有所好转但不容乐观，各单位特别是班子成员一定要善于谋篇布局，善于分析调度，对收入形势做到心中有数，既要有全年大局，也要有各月、各季、各阶段的布局，切实掌握收入进度，努力保持均衡入库，良性增长。

要及时与地方党委政府进行对接和汇报，了解和掌握当地重点税源和重点建设项目情况，做好调查测算和跟踪监管。

各单位要组织力量对辖区内经济税源进行一次全面的调查摸底，切实掌握税源实际状况。

要制定强化征管增加收入的具体措施，切实加强征收管理。

在营业税管理上，积极研究加强金融保险、建筑、房地产等重点行业的税收征管，深化重点项目、重点企业监管和分析，做好“营改增”工作及改革后相关行业的后续管理；加强所得税管理，提高汇缴申报质量；强化纳税评估和税收预警分析，确保主体税种的持续稳定增长，提高税收贡献率；深化国际税收管理，积极开展国际税收新业务管理，为地方税收增收开辟新渠道；深化存量房评估工作，加强土地价值计入房产原值计征房产税政策，推进房地产一体化管理；深入开展土地增值税清算，有效深化宗地管理；规范耕、契“两税”管理方式，提升地方税收征管水平；加大稽查力度，重点加大对多年不进行税收检查的部门行业、垄断行业、高利润行业和“营改增”企业的检查力度，加大依法聘用中介机构参与重点税源企业的检查力度。

另外，在加强纳税评估、落实和深化国地税联席会议制度、推行电子合同印花税信息管理模式等方面积极探索，抓好落实，进一步提高税源控管水平。

对于收入质量和执法风险问题，我们近年来采取了一系列措施，也收到了一定的成效，但从实际情况看仍然存在一些隐患。

我们一定要正确认识目前面临的形势，敢于正视问题，认真分析原因。

县局将把收入质量、税收执法作为今年目标管理考核的重中之重，严格落实省局《收入质量违法违规行为责任追究办法》、《税收违法违纪行为处分规定》等有关规定，并将考核结果作为评价工作、评先树优的重要依据。

会后，县局成立提高收入质量防范执法风险工作领导小组，每月对经济税源状况和征管状况开展调研分析，加强收入调度，全面掌握总体税源情况和走势，把握组织收入工作主动权。

一季度，市局即将在全市范围内组织一次收入质量状况的全面检查，我们首先要认真进行自查，找准存在的问题和隐患，及时进行整改。

希望各单位引起高度重视，做好准备。

　　大力推进税源专业化管理，提高征管质效

　　在管理理念、管理体制、管理方式、管理手段等方面探索规律，努力构建以明晰征纳双方权利和义务为前提、以实施税收风险管理为主线、以推行专业化管理为基础、以信息化为支撑、以加强重点税源管理为着力点的现代化税收征管体系。

深入推进税源专业化管理、征管基础建设、抓企业带行业三项工作重点。

将加强大企业服务和管理作为推进税源专业化管理新模式的突破口，深化完善“重点税源集约化管理、一般税源行业化、零散税源社会化管理”的税源管理新模式，对大企业税源实行专业化管理与属地管理协调配置、一般税源实行风险管理+行业控管、零散税源稳步推进社会化管理的方式，进一步推进依法治税，提升征管质效。

深化全县集中征收模式，加强办税服务大厅建设，逐步实现县域范围内的税收业务通办。

在加强征管基础建设方面，突出非正常户、临时征收户、发票的代开、个体定税、征期外大额入库等风险点的管理，夯实征管基础。

继续开展县局班子成员抓企业带行业工作，探索重点行业、重点企业税收管理规律，完善管理制度和办法，确保抓出成效、创出经验来，不断提高行业专业管理水平。

　　大力加强干部队伍管理，提升队伍整体素质

　　一是加强党的十八大精神学习宣传，根据市局制定的《以十八大精神为指引深化提高干部队伍素质的实施意见》，紧密联系地税工作实际，做好结合，抓好落实，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加大教育培训力度。

按照“大规模培训干部、大幅度提高素质”的思路，推进干部教育培训向常态化、规范化发展。

加大教育培训投入，完善培训内容，拓展培训渠道，开展分层次、分岗位的培训，提高培训的质量和针对性。

今年，将重点以《地税岗位培训丛书》以及丛书中市局主编的《财务会计及涉税分析》为主体教材，做好分岗位和全员税收、会计知识“两个达标”培训；开展高端培训，与扬州税务学院联合举办一期业务骨干财会知识培训班；不定期聘请高水平专家学者举办专题培训；落实奖励制度，注重培养岗位拔尖人才和复合型人才，更好地适应现代化征管工作的需要。

三是深化人事制度改革。

按照干部管理权限，重点抓好中层干部的管理使用，落实竞争上岗、聘任制，培养选拔一批“德才兼备、能干事、干成事”的年轻干部，优化基层班子的结构，增强基层班子的凝聚力、向心力和战斗力；加强基层干部交流的深度和广度，广泛实施轮岗制、待岗制和末位淘汰制，增强广大干部的紧迫感和危机感，激发基层工作活力。

　　优化服务，规范执法，提升地税形象

　　优化纳税服务,以开展“地税局长服务日”、“纳税服务明星”评选、“创先争优”等活动为载体，持之以恒地抓好“擦亮窗口，服务纳税人”活动，加强“征纳共盈”纳税服务品牌建设、纳税服务规范化建设，提高办税人员服务水平。

推行税法分类培训，定期开展分行业、分专业的纳税人培训，打造税法培训品牌，建立对纳税人税法培训的长效机制，维护好纳税人权益。

积极融入全县经济发展大局，为地方经济发展建言献策。

县局将结合定期汇报制度，每季度至少向县委、县政府提报一个与经济社会发展相关的书面建议，各单位也要参照县局做法，积极与镇（办）党委、政府联系汇报，提出合理化建议，当好参谋助手。

提请县政府召开综合治税会议，将综合治税纳入县政府的考核，加强对各部门信息员操作政府专网综合治税平台的指导和培训，提高政府专网综合治税平台利用率。

规范执法，以“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中教育活动为契机，增强干部职工法纪意识，提高队伍整体执法水平。

结合推行省局“廉政与执法风险防控平台”，建立完善相关配套制度办法，加强与地方党委、人大、政府、政协以及纪检、检察、审计等部门的沟通联系，定期召开特邀监察员会议，推进政务公开，广泛征求纳税人和社会各界意见和建议，进一步强化对税收执法权和行政管理权的监督。

加大信息报道和税收宣传力度，完善考核办法和激励机制，充分调动起各单位和干部职工的积极性，通过省局、市局网站以及省局调研、科研专刊、《地税》杂志、市局《地税信息》等重要平台宣传、推介自身工作，利用各级新闻媒体、外部网站，加强税收政策宣传，提高纳税人的纳税意识和税法遵从度。

通过以服务提升地税社会形象、以执法提升地税社会形象、以税收宣传提升地税社会形象等方面的措施，营造文明、公平、公正、公开的良好税收环境。

　　以地税文化建设为载体，推进幸福地税建设

　　全面实施“文化引领、文化强税、文化育人”战略，探索建立符合实际的税务文化体系，提升软实力。

今年，县局将对现有廉政文化设施升级改造的基础上，以韩店中心所的基础设施为依托，以楼宇文化为主，建立全局的“廉政文化”和“忧乐文化”教育基地，大力弘扬先进的文化理念，打造辐射面广、影响力大的地税文化阵地，营造创先争优、文明和谐的良好氛围。

按照构建“温馨、激情、幸福、和谐”地税的目标，坚持以“四德”建设为总抓手，大力加强思想政治工作，开展形式多样的主题实践教育和精神文明创建活动，提振精气神，增强凝聚力。

开展幸福地税建设、举办丰富多彩的文体活动、组织短中期学习培训、倡导读书活动，为干部职工订阅健康时报、组织健康查体等，尽可能地丰富干部职工业务文化生活，提升干部职工幸福指数，构建和谐幸福、团结奋进的地税团队，为地税科学发展提供有力支撑。

　　加强党建工作，促进廉洁从税

　　以十八大精神来引领系统党建工作，创新党风廉政建设工作机制，提升科学化管理水平。

按照“环境引廉、培训育廉、机制保廉、对比思廉”的总体思路，积极探索加强廉政文化建设的新举措，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

丰富党建工作载体，抓好反腐倡廉教育。

充分利用好“廉政账户”，加强管理，增强广大地税干部尤其是党员领导干部的廉洁自律意识，杜绝或减少不廉洁行为的发生。

做好预防职务犯罪工作，完善特邀监察员制度，开展税检共建活动，加强与各方面的联系沟通，接受社会各界的监督。

开展党性教育活动，通过上党课、召开民主生活会、开展谈心交流等方式，增强党性意识。

县局计划在四、五月份分批组织全系统的党员赴沂蒙教育基地进行3-5天的教育活动。

加强工作纪律、税容风纪的检查等作风建设，始终保持廉洁勤政的精神风貌和良好的工作秩序。

提高党风廉政建设水平，确保在全县行风评议中名列前茅。

　　任务能否完成，落实是关键，作风是保障。

前一阶段，中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》，省局、市局也相继研究制定了具体措施，我们要认真学习，深刻领会，狠抓落实。

各单位班子成员、负责人要强化责任、勇于担当，团结带领干部职工转变作风，狠抓工作落实，全面完成各项工作任务。

借此机会，对大家提几点建议和要求，与大家共勉。

　　脚踏实地，扎根基层，推动各项工作落到实处

　　地税工作的根基在基层。

新一轮基层建设三年规划虽然已经实施完毕，但基层建设是永恒的主题。

大家对基层工作难干都深有体会，“上头千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，面临的困难和问题较多，需要我们统筹兼顾、协调好、应对好方方面面的工作和关系。

要端正态度，正确对待现实，有些事可以去争取，但有些事不可以去强求，不论在什么岗位、从事什么工作，都要客观看待现实，减少无意义的“牢骚”，胸怀宽一些，眼光远一些，把进取的愿望转化为努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把工作做实、做细、做精。

县局机关和领导干部要始终牢固服务基层的观念，扑下身子，深入基层了解实情，部署工作和下达指标时要科学论证、上下沟通、切合实际、务求实效。

继续