村级目标管理考评实施办法与村级组织换届选举工作会议讲话汇编.docx

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村级目标管理考评实施办法与村级组织换届选举工作会议讲话汇编

村级目标管理考评实施办法与村级组织换届选举工作会议讲话汇编

村级目标管理考评实施办法

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市经济工作会议精神，全面落实发展是第一要务、稳定是第一责任、和谐是第一目标的要求，紧紧围绕“工业兴镇、农业强镇、文化建镇”三大战略目标，大力实施“兴旺特色产业、完善基础设施、建设秀美集镇、构建和谐”四大工作重点，进一步强化村级工作目标管理，完善激励机制，充分调动广大村、单位干部的工作积极性，忠诚事业、兴旺产业、推进创业，促进我镇经济社会又好又快发展，实现和谐崛起。

二、考核原则

突出重点，统一标准，实事求是，公开公正，科学激励，奖优罚劣。

三、考核对象

13个行政村。

四、考核方式方法

1、考核方式。

采取指标考核，督查考核，评议考核三种方式，具体考核内容、细则及计分标准见附件2。

2、分值设定。

以1000分为基准，考核项目确定基本分，实行加分制。

（除特别说明外原则上加、扣分均不超过考核项目基本分）

3、指标考核、督查考核、评议考核三项得分之和为总得分。

4、考核办法。

按照镇年初分工分口安排，由各口依照本考核办法进行考核计分，经镇村级目标管理考核工作领导小组办公室督查复核，党政联席会议集体审核后确定村级考核得分。

13个行政村按照总得分多少进行排名。

五、考核结果运用

1、计划生育，社会治安综合治理，新农村建设三项工作实行“一票否决”。

凡被“一票否决”的村，无论总得分为多少，一律定为不达标村。

2、建立物质奖励机制。

镇党委、政府根据考核总得分将村划分为先进村，达标村，不达标村三类。

原则上先进村3个，达标村7个，不达标村3个。

对综合考核列前1、2、3名的，分别奖现金XX元、1500元、1000元。

3、激活村级考核机制。

考核结果与村干部基本报酬，奖励资金发放直接挂钩，凡被“一票否决”村，村干部年基本工资人平下浮400元。

当年目标管理考核被定为不达标村的，予以黄牌警告，连续二年为不达标村且本年度综合考核名次列倒数第1名的，村支部书记就地免职，村委主任责令辞职。

在同职排名中，当年列全镇倒数第1名的，予以黄牌警告，连续2年列倒数第1名的，予以免职或责令辞职。

4、考核结果作为镇级表彰奖励及推荐镇以上表彰奖励的直接依据。

有下列情形之一者，取消其镇及镇以上综合性奖励资格，取消村主职干部评先评优资格：

（1）计划生育、社会治安综合治理被“一票否决”直接定为不达标村或综合考核被定为不达标村的；

（2）防火防汛组织不力，造成较大损失，影响恶劣的；

（3）发生恶性群体性事件或50人以上赴市以上机关群体访的。

六、组织领导

1、成立村级目标管理考核工作领导小组，由郑梦蓝同志任组长，雷新国、蒋魁、范辉、柯贤军、刘烨、周会彪等同志任副组长，张敬先、柯赛梅、陈绪红，各站所（办）负责人为成员。

领导小组下设办公室，柯贤军同志兼任办公室主任。

2、本办法自行文之日起实施。

以前出台的村、单位目标管理考核办法或各口考核方案与本办法不一致的，以本办法为准。

村级组织换届选举工作会议讲话

一、统一思想，认清形势，进一步明确做好村级组织换届选举工作的重要意义.

以村党组织为核心的村级组织是我们党和政府在农村全部工作和战斗力的基础。

做好村级组织换届工作，选好配强村级班子，对于提升党在农村的执政能力，推进社会主义新农村建设，加快推进县域经济发展具有十分重大的意义。

第一、做好村级组织换届选举工作，是全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，夯实党在农村执政基础的必然要求。

加强执政能力建设，一个很重要的内容就是巩固执政基础，而巩固党的执政基础，必须从基层抓起、从基础入手。

村两委是农村最基层的组织，村党组织领导能力如何，村委会自治能力如何，直接关系到党在农村的执政基础是否稳固。

只有把村级组织建设好，关系理顺，群众拥护，党在农村的执政根基才能坚如磐石。

做好村级组织换届选举工作，选好配强村级组织领导班子，对于加强村级组织的执政能力建设、夯实党在农村的执政基础、对于增强农民民主法制观念，强化农民的主体地位，更好地调动党员群众参与新农村建设，构建和谐社会意义重大。

我们要以此为契机，把搞好村级组织换届选举作为贯彻落实十六届五中、六中全会精神的具体实践，从而推动全县经济和社会各项事业发展。

第二、做好村级组织换届选举工作，是推进“三农”问题解决和促进农村社会和谐稳定，加快全面建设小康社会的重要保证。

农业、农村和农民问题，直接关系到农业发展、农村的稳定、农民的福祉，始终关系到我县社会稳定、县域经济崛起、建设和谐*的重大问题。

要强力推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会，实现县域经济的迅速崛起，重点在农村，难点也在农村。

当前，我县农村情况还十分复杂，新情况新问题不少。

如果对这些新情况新问题处理不好，就会影响农村稳定大局，影响农村经济社会协调可持续发展。

因此，做好农村工作至关重要，而农村工作归根到底要靠村级组织，要靠村干部去具体落实。

实践证明，一个村经济的发展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部起着决定性的作用。

哪个地方的村级组织建设得好，哪个地方的经济就能发展，面貌就会焕然一新，社会也就比较稳定。

所以，做好村级组织换届选举工作，选好配强村级组织领导班子，就能为全县农村经济社会发展提供强有力的组织保证，为全面建设小康、构建社会主义和谐社会打下更加坚实的基础。

第三、做好村级组织换届选举工作，是落实村级民主自治制度，推进农村民主政治建设的迫切需要。

坚持和完善农村基层民主选举制度，是健全村党组织领导下村民自治运行机制的主要内容，也是建设社会主义政治文明的重要基础。

在村级民主自治中，民主选举是前提，民主选举搞好了，民主决策、民主管理、民主监督才有可能真正落到实处，村民的民主权利和合法权益才能真正得到保障。

目前来看，我县农村形势总体是好的，党员群众的民主意识比较强，因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员群众的民主要求，积极保护好、引导好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化党务公开、村务公开和民主管理制度，健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使农村基层民主朝着正确、健康的方向发展。

第四、做好村级组织换届选举工作，是深化“三级联创”活动，全面提升农村基层组织建设水平的重要契机。

深化农村“三级联创”活动，是中央为提升农村基层组织建设水平作出的一项重大举措。

几年来，为建设一支以好班子为核心内容的“五个好”村党支部创建活动，为农村各项事业的发展提供了有力的支撑。

实践证明，农民生活水平的提高，农村经济的快速发展，村级“两委”班子的核心力量是基础、是关键。

只有村级班子建设好了，强素质、强管理、强服务、强实力才有保证。

今年是我县“项目立县”战略实施的关键之年，我们必须抓住这次村级组织换届选举有利契机，依法按章把那些“双强型”优秀的人才选拔到村两委班子，努力把村级班子建设成朝气蓬勃、公道正派、奋发有为的战斗集体；通过健全完善村级组织工作规则，理顺村两委关系，促进村级工作制度化、规范化；激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来，把精力集中到带领群众致富奔小康，建设社会主义新农村上来，全面提升我县农村基层组织建设的水平。

大家要清楚，做好村级组织换届选举工作不仅意义非常重大，而且基层党员群众也十分关注。

这既给我们的换届选举工作提供了许多有利的因素，同时也给我们的工作增加不小的压力。

为此，我们必须要有一个清醒的头脑，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案定得更周全一些，工作做得再细一些，绝不能掉以轻心，要以高度的政治责任感和使命感，做好换届选举的各项工作。

二、明确要求，把握政策，积极稳妥地做好村级组织换届选举各项工作

根据市委、市政府的部署，这次村“两委”换届选举工作从现在开始到5月底全部结束。

县委、县政府下发的《通知》对这次全县村级组织换届选举工作作了具体安排。

在这里，我主要就村级组织换届选举中的几个政策性问题，再做进一步明确和强调。

第一、严格选人标准，选好配强村两委班子。

推选什么样的人当村干部，关系到党在农村的执政基础。

各乡镇（场）在这次村级组织换届选举中，一定要按照《通知》要求严格把握任职标准，力争通过换届选举优化村“两委”班子结构，选好配强村“两委”班子。

要把能够拥护党的领导，拥护社会主义，政治坚定，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规；能够真心实意为群众办实事、办好事，乐于奉献，有一定科学文化知识；能够带头致富并带领群众共同致富，有较强的组织能力；能够廉洁自律，遵纪守法，公道办事，受群众拥护的优秀人才，选进村两委班子，特别要选好配强党组织的书记和村委会的主任。

对于大多数群众不认同、思想素质差的党员，不能够提名为村党组织班子成员的候选人。

对一时没有合适党组织书记人选的，乡镇党委要派党员干部到村任职，帮助开展工作。

对那些执行党和国家方针政策不坚决、工作不积极，思想观念陈旧，带领群众发展经济能力弱，长期在位不在岗，以及作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的村两委干部，必须要坚决依法予以调整。

各乡镇（场）要从各村的实际情况出发，将候选人的任职资格条件在选举办法中予以明确。

对不符合法律法规和村选举办法的候选人，村民选举委员会要严格依法取消其候选人的资格。

第二、严格控制职数，优化班子结构，大力推行村党组织书记，村委会主任“一肩挑”和两委成员交叉任职。

按照市委最大限度精减村干部职数的要求，人口在XX人以下的村，村委会成员不得超过3人，“两委”成员不得超过5人；人口在XX人以上的村，村委会成员3-5人，“两委”成员不得超过7人。

在实际工作中，各乡镇（场）要根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要来严格把握，但无论什么情况，村“两委”成员职数不得超过规定的最大限额。

此次村“两委”换届选举工作的重中之重是要大力推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和两委成员的交叉任职。

按照市委要求，结合我县实际，村党组织书记、村委员会主任“一肩挑”原则上要达到35%以上的比例，村两委成员交叉任职要达到50%以上。

各乡镇（场）要努力做好工作，使尽量多的党员争取通过法定程序，成为村委会候选人；使尽量多的党组织班子成员通过选举成为村委会班子的成员；使尽量多的村委会党员成员通过党内选举成为村党组织班子成员；使尽量多的村级后备干部通过选举成为村两委班子成员。

村党组织和村委会的成员宜兼则兼，宜分则分，要从实际出发，不搞一刀切。

要优化班子结构，通过换届选举，努力提高高中学历以上村书记、村主任的比例，提高有“双强”能力村干部的比例；积极选拔有志于农村工作的大中专毕业生到村任职，重点支持沈农大专毕业生进村“两委”班子，每个村两委班子中要有一名妇女干部，原则上要有一名30岁以下的年轻干部。

第三、要依法按章办事，切实做好村党组织选举。

村党组织换届选举要严格执行《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面推行“两推一选”（即党员民主推荐、群众推荐、党内民主选举）。

在“两推一选”过程中，重点要把握好三个环节：

一是严格执行民主推荐。

民主推荐采取党员民主推荐与群众推荐相结合的方式进行，可以分别推荐，分别计票，也可以一起推荐，分别计票。

党员民主推荐必须召开全体党员大会。

群众推荐要视村规模大小组织推荐，规模比较大的村，可以组织村民代表、村民小组长等进行推荐，规模比较小的村，可以以户为单位组织推荐，参与推荐的户数一般要达到50%以上。

要把符合任职资格条件的党员名单发给参加推荐的党员、群众代表，民主推荐中多数群众不同意的，不能提名为村党组织班子成员候选人。

二是严格把关确定候选人。

村党组织在认真听取广大党员意见的基础上召开支委会，研究提出下一届党组织委员会委员候选人的建议名单，并将名单上报乡镇党委。

乡镇（场）党委根据党内民主推荐和群众推荐情况、特别是按照任职条件以及班子配备要求，组织有关人员对建议名单中的候选人进行资格审查和组织考察。

同时，要将候选人建议名单在各村党务公开栏予以公示，进一步征求广大党员、群众的意见。

在考察和公示的基础上召开党委会进行研究确定候选人预备人选，并以书面文件形式批复给各村党组织。

选举时，要将候选人预备人选提交党员大会酝酿，确定为正式候选人。

三是严格按章进行选举。

按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真制定选举办法。

按照程序，召开全体党员大会，将正式候选人提交大会差额选举出村党组织委员会委员，然后在新一届村党组织委员会全体会议上选举产生书记、副书记，选举结果报乡镇党委审批。

要通过扩大党内民主选举，切实把那些觉悟高、有本事、作风好、“双强”能力强的党员选进村党组织班子。

为保证村党组织换届选举工作的顺利进行，各乡镇、村党组织要从加强党员教育入手，逐个做好思想工作，严明组织纪律，增强党员的组织观念和大局观念。

对无故不参加党员组织生活的，要批评教育；多次不参加党员组织生活的，要按有关规定作出严肃处理。

同时，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票选举的，经村党员大会同意，报上级党组织确认，可以不计算为应到会人数。

第四、要把握重点环节，依法规范村委会换届选举工作程序。

村民委员会的换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，让选民依法自主选择当家人。

在村委会换届选举中，重点要把握好六个关键环节，这六个环节就是村民选举委员会推选关、村民代表推选关、选举办法制定关、选民登记关、候选人提名关和投票选举组织关。

对于这六个环节，各乡镇要按照县委、县政府下发的《通知》要求，逐一认真把握，依法规范操作程序。

特别是要突出把握好以下三个环节。

一是把握好村民代表推选这一基础环节。

村民代表对村级事务的影响力越来越大，许多村级重大问题的决策要经村民代表会议通过。

村民代表素质的好坏，直接关系到党和政府各项政策在农村的贯彻落实，关系到党在农村的执政基础。

所以，在这次村委会换届选举工作中，一定要引导广大村民把素质较高、在村民中享有较高威信、作风正派、办事公道、有一定参政议政能力的人推选为村民代表。

要鼓励党员和党组织成员参选村民代表。

要注意加强对新产生的村民代表的培训和引导。

二是把握好选举办法制定这一关键环节。

这是村级换届选举工作的灵魂，关系到换届选举工作的成败。

各乡镇指导组要花大力气，精心指导村民选举委员会在遵循法律精神的基础上，结合本村实际制定具体的、操作性比较强的村选举办法。

选举办法中要明确规定新一届村委会成员的职数、选民资格和村委会候选人的任职资格条件、候选人的产生办法、投票选举方式和监票人计票人产生办法、选举纪律等内容。

选举办法经过村民会议或村民代表会议讨论通过后，及时向村民公布，并报乡镇选举工作指导机构备案。

三是把握好投票选举这一重要环节。

这是村级组织换届选举工作中最重要的环节，各乡镇要围绕这一中心环节，制定严密细致的实施办法，进一步规范投票行为。

在这次换届选举中，要严格限制使用流动票箱，尽量少设或不设流动票箱，或者改为多设分会场。

从以往的工作实践看，发生纠纷的，产生矛盾的，都是在流动票箱的投票及计票过程中，所以这次要求能不设尽量不设，如果非设不可的，一定要严格管理。

另一方面要严格规范委托投票行为，所有需要委托投票的，都必须事先向村民选举委员会申请登记，得到审核确认，并张榜公示后没有异议的，才可以行使委托权。

同时，还要严格管理秘密写票处，尽可能实行“一人一票一室”制度，创造秘密写票条件，确保选民在不受干扰的情况下，独立地行使选举权。

第五、要统筹兼顾，加强分类指导。

农村情况千差万别，复杂多样，各乡镇要借鉴以往的成功经验，在村级组织换届选举工作全面铺开之前，组织力量进行调查研究，摸清情况，要对每个村的村两委班子情况、干部情况、党员情况、群众认可度情况进行准确掌握。

要在村风民风等情况及时掌握的基础上，制定一村一策，要在全面掌握面上情况的基础上，通盘考虑，制订出切实可行的具体工作方案和计划，分类进行指导。

在具体的工作中，要坚持“三先三后”原则。

一是先审计后换届。

要认真做好换届前村级财务审计工作。

对村级财务群众反映很强烈的村，要重点进行审计。

审计出来的问题要严肃处理。

这项工作，市委高度重视，多次过问此事，县委已安排县农经部门与各乡镇（场）积极配合，正在进行届前村干部离任审计工作，各乡镇（场）要争取在村“两委”换届选举工作进行前，顺利完成审计工作。

二是先易后难，分批实施。

工作基础好、条件成熟的先进村可先进行换届选举；村情复杂、情况不明、条件不成熟的，要作好充分准备后再进行换届选举。

特别是对宗族宗派势力比较强、村民法制观念薄弱、干群关系紧张、遗留问题比较多的村，不要急于换届选举，而要积极做好工作，创造条件后再启动；对二轮土地承包、土地征用、信访积案、村撤扩并等一些遗留问题，要落实措施予以解决，努力使各种苗头性倾向性问题在换届选举之前得到基本消除。

三是先整顿后换届。

对村党组织软弱涣散、村干部自身不过硬、社情民意复杂的村，要先进行集中整顿，由乡镇领导干部分片包干负责，加大转化工作力度，等到打好工作基础之后再进行换届选举。

乡镇（场）主要领导干部要负起责任，靠前指挥，亲自到重点村、难点村指导换届选举工作。

三、加强领导，强化措施，确保村级组织换届选举工作顺利进行

这次村级换届选举工作任务重、要求高、涉及面广、政策性强。

各乡镇（场）党委、政府务必把村级换届选举工作列入重要议事日程，认真研究，周密部署，精心实施，确保这项工作圆满完成。

一要加强领导，落实责任。

搞好村级组织换届选举工作，关键在乡镇，重点在村。

县委已经成立全县村级“两委”换届选举工作领导小组，由县委书记、县长任组长，成员单位由各有关部门组成，并成立了由组织部、民政局相关同志组成的村“两委”换届选举工作指导组，具体负责综合协调、业务指导、检查督促等工作。

各乡镇（场）也要成立“村两委换届选举工作指导组”，各村指导组至少由2-3名业务精干、责任心强的乡镇机关干部组成。

对这次村级换届选举工作，各乡镇（场）党委、政府要负起主体责任，乡镇党委书记、乡镇长要切实履行直接责任人的职责，亲自抓，负总责，分管副书记、副乡镇长、组织委员、民政助理要直接抓，班子成员要分工负责，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。

要敢于领导，善于领导，把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终。

要建立村级组织换届选举工作责任追究制，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究责任，严肃处理。

二要各司其职，形成工作合力。

县领导小组成员单位要各司其职，积极配合，齐抓共管。

组织、民政部门要义不容辞地承担起牵头组织的责任，加强沟通协调，经常通气；纪检监察部门要加强对违纪党员干部的处置力度；宣传部门对这次村级组织换届选举要做好正面宣传引导；村级财务主管部门要在村两委换届选举前，对各村财务等进行审计；信访部门要热心接待党员、群众的来信来访，及时协调解决反映的问题；公安、司法等部门要切实承担起法律赋予的保障职责，维护村级换届选举期间农村社会的稳定。

要建立联席会议制度、重大问题报告制度、情况通报制度、报表制度和督查制度。

三要加强宣传和培训，营造良好氛围。

要充分利用各种宣传工具，广泛宣传这次村级组织换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让广大村民了解做好村级换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神，掌握选举的方法步骤，做到家喻户晓，人人明白。

要引导党员群众顾大体，识大局，不感情用事，不随波逐流，不违法违规，按照自己的真实意愿，选择自己的当家人。

同时，今天会后，县委组织部、县民政局将举办骨干业务培训班，采取以会代训形式，对各乡镇（场）与会的相关人员进行培训。

各乡镇（场）也要抓好村级组织换届选举的业务骨干和工作人员的培训，保证所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们能熟悉掌握选举的政策法规和操作程序，切实提高做好工作的责任感和能力水平。