封闭式楼梯施工专项方案.docx

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封闭式楼梯施工专项方案

封闭式楼梯专项施工方案

一、操作工艺特点

1、楼梯踏步侧面、上表面均采用覆面木胶合板封闭。

只要钢筋绑扎完毕，模板安装、加固到位即可以上人，方便人员通行，有效地保护了楼梯负弯矩钢筋；

2、楼梯混凝土可以连续浇筑，一次成型。

混凝土振实后不再需要人工搓抹找平，节省人工；

3、混凝土浇筑过程中，封闭式模板阻止了混凝土的外溢，节省材料和清理用工，提高了施工速度；

4、封闭式楼梯模板，避免混凝土直接外露，有效地保护了楼梯成品，节省修补用工，成品美观大方。

（三）适用范围

本工法适用于标准层较多、层高3米内（层高超过3米时、梯段模板中部需留进料口）的高层和超高层建筑。

二、施工准备

（一）技术准备

项目部技术负责人组织模板工长及班组管理人员熟悉图纸，认真熟悉掌握施工图的内容、要求和特点，熟悉楼梯各部位截面尺寸、标高。

同时，分项工长对所用材料要进行复查检验，未经检验和不合格的材料严禁使用。

（二）材料、人工准备

13mm厚覆而木胶合板、木方（90mmXX50mm）、04.8x3.5钢管（长度为1.2米）、04.8x3.5钢管（长度为6.0米）、钻孔机、钻头（直径14mm）、圆盘锯、对拉螺栓（直径12mm）、预埋套管（直径12mm）、山型卡、顶丝、十字扣件。

一、操作流程及示意图

（一）操作流程

铺设梯板、加固一绑扎梯板钢筋、清理梯梁建渣、弹楼梯侧模线一制作踏步板、预留齿状剪力墙模板一安装剪力墙侧模、安装踏步板、初步加固一整体加固、留排气孔一清理周围建渣一封闭建渣清理预留孔

（二）示意图

1、封闭式楼梯模板安装、加固示意图

图1封闭式楼梯模板安装、加固示意图

注：

节点1

竖向踏步板；

节点2

水平踏步板；

节点3木方；

节点4

对拉螺栓；

节点5

钢管（6米）；

节点6预埋钢筋环;

节点7

建渣预留孔；

节点8

斜撑钢管

节点9

与剪力墙连接加固预留孔

2、建渣预留孔大样图

3、封闭式楼梯板底模板安装、加固示意图

图3封闭式楼梯板底模板安装、加固示意图

四、操作细节

（一）铺设梯板、加固

根据设计图纸要求确定楼梯的斜长及宽度，再根据现场实际情况

对木模板进行裁剪、加工。

铺设梯板前应根据方案要求对楼梯模板之后整体加固时将使用到的对拉螺栓加固进行提前预留孔，孔径为12mm,预留孔纵坐标位置为沿着梯板斜长方向从梯梁与梯板接触口起每间距700mm布置一道，2个预留孔横坐标位置为分别距离各自梯板边缘300mm处每间距700mm布置一道，每道为2个孔。

开始铺设梯板模板时应先对梯板支撐系统进行加固，其加固方式采用100mmX50mm规格木方作为次龙骨外加钢管、顶筒的组合进行斜撐，木方（次龙骨）摆向沿着梯板斜长方向，且从梯板边缘起每间距250mm布置一个木方，布置原则为保证梯板两端均安装木方且中间跨木方间距不大于250mm（注：

单条木方长度不够时可采用搭接方式，且搭接处必有斜撑钢管顶筒，两端木方各自伸出斜撐钢管长度不小于150mm）。

钢管支撐角度与梯板底而宜成90。

且支撑钢管底脚与下层楼梯的踏步相接触（即支撑在水平踏步与垂直踏步的交接转角位置），与顶丝接触的支撑钢管采用2根04.8x3.5钢管合并且兼作楼梯的整体加固支撐主龙骨，斜撐加固时，支撑钢管第一跨为沿着梯板斜长方向距离梯梁与梯板接触口700mm处布置一道，之后且间距1400mm布置一道，且最后一跨不得大于700mm,每道为2个钢管配2个顶丝，钢管横坐标位置为分别距离各自梯板边缘250mm处进行布置。

（二）绑扎梯板钢筋、清理梯梁建渣、弹楼梯侧模线

梯板模板安装、加固工序完成后应插入梯板钢筋绑扎工序，绑扎工序完成后应立即清理下口梯梁底部的建渣，然后根据设计图纸要求对楼梯梯板进行放线，再用棉线进行绷线，以控制踏步模板安装时造成的误差。

（三）制作踏步板、预留齿状剪力墙模板

根据设计图纸要求对水平踏步板、垂直踏步板、剪力墙（框架梁）及楼梯侧模锯齿状预留板进行提前下料、加工。

操作此步骤时，应特别注意扣除模板厚度及确定水平踏步板与垂直踏步板相互连接方式及踏步板与剪力墙锯齿状模板边缘的连接方式。

此环节建议采用如下连接方式：

1、水平踏步板端部取代垂直踏步板上部；2、垂直踏步板下部取代水平踏步板根部；3、垂直踏步板左、右端部取代剪力墙（框架梁）及楼梯侧模锯齿状预留模板端部；4、水平踏步板左、右端部取代剪力墙（框架梁）及楼梯侧模锯齿状预留模板端部。

（四）安装剪力墙侧模、安装踏步板、初步加固

安装剪力墙侧模时需根据定位线的位置调整锯齿状模板的空间相对位置，就绪后对剪力墙侧模进行加固，加固方法与普通剪力墙加固方法相同。

剪力墙侧模加固完成后，便开始进行踏步板的安装，安装踏步板时应首先从楼梯下口的第一个竖向踏步板开始安装，再安装第一个横向踏步板，如此类推，安装时应采用铁钉进行初步固定，铁钉用量以保证踏步板用手推換不会随意摆动为原则。

（五）整体加固、留排气孔

踏步板安装、加固工序完成后应进行整体加固，进行整体加固前应首先根据不同楼梯的梯板斜率要求在每梯水平踏步板面放置木方，木方需水平放置且木方边缘距离踏步边缘相对位置需根据楼梯斜率而定，其原则为：

木方高度（mm）/踏步边缘距离木方外侧边缘距离（mm）二梯板斜率。

待木方固定后，采用电钻机对踏步板进行钻孔处，鉴于之前的工序己进行了楼梯板底的钻孔处理，因此可利用此孔从下往上对踏步板进行开孔处理，电钻机钻头方向应垂直于楼梯斜长方向，孔径为12mm,钻孔工序完成后采用对拉螺栓插入预留孔中配4根长度为6米的钢管顺着楼梯斜板方向沿着对拉螺栓两边对楼梯整体进行加固。

整体加固完成后应对踏步板预留排气孔，排气孔布置在水平踏步板上，每一踏步设置3-5个为宜。

（六）清理周围建渣

待上述所有工序均完成且检查无误之后，应对周围2米范围内

（包括现浇板上）的建渣进行及时处理，且用冲水的方式将建渣从楼梯斜板底而的建渣预留孔排出。

（七）封闭建渣清理预留孔

建渣清理完成后便可以对楼梯斜板预留的建渣清理预留孔进行封闭，必要时可视具体情况外加两根钢管对封闭部位的模板进行单独加固。

五、施工注意要点

（一）建渣清理

使用封闭式楼梯方式支模时必须设置建渣清理孔，如图2所示。

建渣清理孔是在原楼梯底模板基础上挖的一个便于清理建渣的，孔型为长方形，长度为楼梯的宽度，宽度为250mm,选用厚度为13mm的覆而木胶合板作为附加模板，以便在安装时固定清理孔与原模板的衔接处。

（二）水平、竖直踏步板搭接顺序

水平、竖直踏步板与剪力墙模板、预制齿状楼梯侧模板搭接时的连接顺序建议采用如下方式：

1、水平踏步板端部取代垂直踏步板上部；2、垂直踏步板下部取代水平踏步板根部；3、垂直踏步板左、右端部取代剪力墙（框架梁）及楼梯侧模锯齿状预留模板端部；4、水平踏步板左、右端部取代剪力墙（框架梁）及楼梯侧模锯齿状预留模板端部。

（三）混凝土振捣时间控制

封闭式楼梯由于是把楼梯与剪力墙连成为一个整体，因此，在浇筑封闭式楼梯时为克服混凝土的重力和和易性对楼梯踏步板可能造成的“爆模”问题。

浇筑封闭式楼梯混凝土时必须保证在混凝土浇筑至楼梯踏步一半容量（即采用剪力墙浇筑标高作为参考）时，停止浇筑40-50分钟，待下部混凝土初凝一定程度后继续浇筑。

（四）排气孔设置

封闭式楼梯必须设置排气孔，且排气孔位置必须设置在水平踏步板上。

需在踏步板安装、加固后进行钻孔，以免造成木方与排气孔位置重叠。

劳动合同

一、双方在签订本合同前•应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法左代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确泄后填写，并不得违反法律、法规和相关规左；不

需填写的空栏，划上“”。

四、工时制度分为标准工时、不立时、综合计算工时三种」

实行不上时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

绎济举型.

联系电话：

-联系电话：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确立本合同期限：

1、有固泄期限：

从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限：

从年月日起至本合同约立的终止条件岀现时止（不

得将法泄解除条件约定为终止条件）o

3、以完成一定的工作为期限：

从年月

日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确立试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至

年月日止。

（试用期最长不超过六个月。

英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：

合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

3.工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确立乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不泄时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不左时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批.乙方所在岗位实行以为周期，

总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规左的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资

元/月（一一元/日）。

2、其他形式：

。

（二）工资必须以法左货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制宦的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

5.劳动保护和劳动条件

（-）甲方按国家和省有关劳动保护规泄提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规左，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举.控告。

6.社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤.生冇等社会保险的手续，社会保险费按规左的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规左给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规泄报销医疗费用，并在规左的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病.因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规卫办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假.婚假.丧假、探亲假.产假.看护假等带嶄假期，并按本合同约泄的工资标准支付工资。

7.劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示：

乙方应自觉遵守国家和省规立的有关劳动纪律、法规和企业依法制左的各项规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检査、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约左：

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8.本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书而形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

9.本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规左支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的：

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约左的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的：

9、本合同约能的解除条件岀现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规左解除本合同的，需提前三十日书而通知乙方，并按规立向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规立的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的：

2、甲方以眾力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

3、甲方不按本合同规左支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的：

4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方想病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：

2、乙方想有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴左委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的：

3、女职工在孕期.产期.哺乳期内的：

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十.本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书而意向，并及时办理有关手续。

乙方：

（签名或盖章）

甲方：

（盖章）法泄代表人：

（或委托代理人）

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：

20年月日