办公室秘书上半年个人工作总结多篇.docx
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办公室秘书上半年个人工作总结多篇
办公室秘书上半年个人工作总结
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。
但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。
如有不当之处，请公司领导批评指正!
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第二篇：
办公室秘书XX年上半年个人工作总结范文
办公室秘书XX年上半年个人工作总结范文
■点梦时刻转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
（本文由点梦时刻倾情奉献）
设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏
梦想从相信开始创意从筹资起步
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。
但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
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三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
（本文由点梦时刻倾情奉献）
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
（本文由点梦时刻倾情奉献）
以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。
如有不当之处，请公司领导批评指正!
汇报人：
点梦时刻
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设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏
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第三篇：
办公室秘书XX年上半年个人工作总结范文
XX年上半年个人工作总结范文
——杨景杰
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在单位领导的关怀下，在司科的教育指导下，紧紧围绕着做优秀办公人员的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是食安档案管理、会议记录和文件收集校对等，上半年中虽然有些进步，还是有疏忽之处，与办公人员标准要求相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时盲目没有头绪，自己常感觉无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如文件发来了，没有立刻学习工作。
简报、函的写作水平都不是很高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对电话通知很多未做到位，没有达到干脆简明的传达效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿职业装工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐在办公室的时间没有好好利用，存在怕吃苦的思想。
导致对食品监管单位企业性质监管流程、法律法规等业务不熟。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工
作，作为一名毕业的大学生，我感到十分内疚。
学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守办公室纪律，积极主动保质保量的完成领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的知识，做一名合格的办公人员。
当好单位领导的助手，充分发挥自己所学。
三、深入实际，多加观察学习。
切实掌握食品监管基本常识。
四、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人上半年度工作总结，如有不当之处，请领导批评指正!
汇报人：
景杰
第四篇：
XX办公室秘书今年上半年个人工作总结
XX办公室秘书今年上半年个人工作总结
×转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
（本文由点梦时刻倾情奉献）
×一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
×二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
×三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
×四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
×五、缺乏创新意识，平时坐办（转载自中国教育文摘:
//倾情奉献）
×三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
×四、深入实际，多跑现（本文来源好）场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏
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稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
×五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
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第五篇：
办公室秘书今年上半年个人工作总结
半年个人工作总结
×转眼间，来到学校半年度已过去，回顾过去的半年时间，在您和lily的带领下，我在工作中所负责的主要是学校的相关行政管理方面的细节工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，还存在着很多问题与差距，主要是以下几点：
×一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致有时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
×二、平时偶尔处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
×三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
×五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
×对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。
但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
×一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
×二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
×三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
×四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投
稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
×五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
×以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。
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办公室老师代表述职报告
办公室老师代表述职报告
今天是学习的第二天，按照安排，各办公室代表要做述职报告。
以往，这样的报告会就是表扬会。
我在想，表扬的当事人自然喜欢听，那其他人在里边学到了什么？
怎么把表扬和工作贯穿起来，表扬的每个点也代表这个面，既有个性，也能代表共性。
昨晚，一气呵成，写出了很感性的办公室发言材料。
尊敬的各位领导，老师，大家上午好。
两年前，也是在这里，我代表我们一年级级部发言，今天与以往不同的是，我们升入三年级，来到了北四楼，楼层高了，办公室小了，人员也少了，由16位减到了8位。
但并没有因为减少人员而减弱力量。
相反，我们对自我的要求更加严格，工作更加细致，上学期教学大比武，我们8人中就有3人代表学校参赛，今年，又将有白树常参加综合科，彭艳杰参加社会课，徐秀秀参加地方课，张爱红参加数学科的比武，而高秀平高老师一直是我们坚强的后盾。
我们8人小团队在学校的正确领导下，紧密团结，对工作高标准严要求，每个人都逐步变得成熟老练，并正在不断走向成功。
下面，我以办公室8个人贯穿来谈谈我们个性化的工作。
白树常，是我们的办公室副主任。
他负责北四楼学生管理，每天忙着发表格收表格，召开学生干部会议，检查学生纪律，给班主任反馈各班情况。
事无巨细，但他总是不厌其烦。
在他和全体班主任的共同努力下，我们北四楼秩序井然。
作为办公室唯一的男士，累活重活跑腿活，大都成了他的活。
他话不多，但以实际行动赢得了大家的认可。
赵玉玲，我们的教研组长。
要强上进，充满活力，每个新学期初，总是率先制定出教研计划，督促我们十个语文老师有条不紊地开展工作。
在她的带动下，我们依然采取相互听课相互学习的方式，有时一节听好几人的课，大家称之为走课。
特别是在复习期间，大家相互走着听，学习借鉴他人经验。
有时你正讲着课，一回头，教室里站着两三个人在听课，一会儿，转过身来，人不见了。
呵呵，就是用这样的方式，学习，借鉴，成长。
事实证明，我们的复习时高效的，从一年级到现在，我们十个班都得到过第一，但没有一个班能坚守第一做常胜将军。
这并不是说明我们不认干不扎实，而是竞争太激烈了，各个学科各个班级均衡发展，内部活了起来，学生受益无穷。
在她的带动下，我们学科组在二年级的时候见了名为“原上草”的博客，上学期，由于大家忙于经营自己的博客，原上草有些荒芜了。
她说：
新学期开始的时候，我们要开始春耕了。
相信在她的领导下，我们的原上草定会生机蓬勃。
高秀萍，是我们的大姐，虽然长得年轻，但确实比我们大了不少，可她没有一样活落下，班级管理比我们更要好。
她的经验是饭空到教室里转一转，了解学生的学习情况，对差生做耐心辅导。
记得有一段时间，她班里有个孩子得了厌食症，什么都嫌脏，什么都不想吃，眼看着消瘦。
高老师就把他叫到办公室，陪着他吃了几次饭，（ ）几次水果，今天后，孩子有了明显的好转。
这个镜头一直让我很感动。
大家一致认为，她班的孩子学习习惯最好，都借鉴学习，也曾轰轰烈烈地掀起班级管理热潮，却一直没有她班好。
小赵等几个老师经常对我说：
高老师真好啊，这么大了，工作上进不服输，不声不响，不急不躁，什么工作都做的有声有色。
的确，她就是这样的一个人。
彭艳杰，是大家公认的“铁人”，是我们尊重的军嫂。
她一个人带孩子，照顾老人，生活非常辛苦。
上学期，她女儿身体不好住院治疗，婆婆摔伤了腿，一直拖累了她好几个月。
孩子和老人好了，她却病倒了，身体严重透支，医生强迫休息一个学期，结果她只休息了一个周。
一个周里，在赵组长的安排下，我们5位语文老师轮流给她上课，没有耽误孩子一节课，没有落下一样作业。
回校后，尽管她什么没康复，但见到学生立即焕发了生机，风风火火跑进班里，把全部热情又献给了她的学生。
她对待工作精益求精，对学生一丝不苟，对卫生工作的标准是一尘不染，不让一个孩子掉队是她的宗旨。
如果非要在我们办公室选一个常胜将军，那么非她莫属了，偶有一次不是第一，那也是马失前蹄。
大家都以她为目标，狠狠抓住教学不放松。
赵红梅，一位身怀六甲的准妈妈，尽管身体越来越不便，却丝毫没有减弱她的工作热情。
她常说：
在家里别的慌，在学校里上班真好。
她热爱教学工作，并且有想法有创意。
听她的课，每次都能让你耳目一新常听常新。
看她流畅的教学语言，娴熟的课间操作，崭新的教学思路，我会有一种将要落伍的危机感，所以，大家相互提醒：
学习学习再学习。
只要备完课批完作业，大家便上网读书研讨，进行反思，写博客日志。
我们8个人都有了自己的博客，并且今年我和彭艳杰还参加了肥城泰安的博客评选。
赵老师还是电脑专家，哪个老师在电脑操作的时候遇到问题，随叫随到。
特别是前段编书的时候，这个老师叫：
红梅，过来。
还没忙完，那个又叫：
红梅，怎么又找不到了。
然后，她就拖着笨重的身子走过来走过去，耐心地给每个人做指导。
张爱红徐秀秀是两位优秀的数学老师。
她们两个的孩子都还小，一个刚上一年级，一个刚上幼儿园。
但他们没有以此为由耽误学生一节课。
每天晚上他们两个总是最后离开，忙完学生的，再忙孩子的，看着真是辛苦。
徐秀秀常说：
每天都是我最晚去接孩子，我都不好意思见幼儿园的老师了。
有趣的是，这两个老师之间有一种比学赶帮的正气。
商量备课研究问题，考试比成绩比优劣，你看看我的卷子，我看看你的卷子，知己知彼，百战百胜，找准问题，对症下药。
这种良好风气影响了我们6个语文老师，每次考试，大家都要做一个小型的试卷分析，找到自己班里共性和个性的问题。
在这个和谐的集体里洋溢着浓浓的比学赶帮热潮。
你看，我们这支浓缩的小队伍，有能力，有劲头，作为办公室主任，我做了什么呢？
除了搞好自己的教学，接受大家的监督，就是召开办公室例会，偶有不良现象尽提醒之责。
为了创造快乐，我经常开个玩笑，但幽默能力有限，有时话不合适，大家也都谅解了我。
面对这样一个集体，我想的他们想了，我做的他们做了，我还能做什么呢？
唯
有继续团结一心，以一腔真诚，十足的干劲，百倍的信心，换来家长和学生的万分满意。
下一步，我们将加大与家长的沟通力度，强化集体教研氛围，创造快乐因素，使大家在辛苦中也能体会到工作的快乐。
最后，祝大家龙马精神龙腾虎跃
第二篇：
述职报告办公室文秘客服代表
入职报告
首先，我很荣幸能够成为汇鹰人力资源有限责任公司这个集体的一员，作为一个职场的新人，在最近两个月的工作中，我自身感受到收益良多，非常感各位领导和同事在一段时间内对我的提携和帮助，我将在今后的工作中，不断的学习改进，完善自我。
我在公司，负责客服部，同时兼办公室以及公司文秘及网络维护工作，我非常感谢大家对我的信任，把这些非常重要的工作交给我这么一个职场新人，我对于这几项工作如何开展，阐述一下自己的想法，还请在座的各位领导及同事提出宝贵意见。
下面就我自己的工作，谈谈我的想法，做一个汇报。
我认为办公室是公司的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。
1、辅助总经理健全完善办公室内业及公司管理规章制度，按照部门职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。
2、加强情况调度和工作督查，确保上级的指示要求、单位的部署安排落实到实处。
3、按照公司领导意图，认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料，确保工作需要。
4、对在公司普发和上报的文字材料，严格把好政策、文字关，努力做到符合上级政策要求，贴近公司工作实际，语言精炼、层次分明积，反复校对，不出差、错、漏、误现象。
5、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求，做好文字排版、文字打印工作。
6、围绕中心工作，加强调查研究，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，服务领导科学决策。
7、各类收文随收随办，规范运转，限时办结。
8、做好后勤保障。
按照公司办公用品标准，及时购买各种办公用品，添置办公设施，按照指示，搞好相关保障，做到节俭办事。
9、收发各类信件、杂志和报纸。
按要求转办、分发和上夹。
报纸要每月整理，集中存放。
10、接收和发送各种文件。
做到当天收文，当天登记，需请示的重要文件呈经理阅批；一般性文件发文或上报之前，必须将拟发的文件或材料呈经理签发或审核，并做好发文登记。
11、受理各种电话、传真。
按要求通知相关人员接听或接收。
对重要来电要做好记录并及时向经理报告。
对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向经理报告
12、组织各种会务和活动。
按照经理的指示，及时准确发出会议通知（电话通知要做好记录）；认真准备各种会议材料、学习资料、书面材料、会议记录本等；按照会议要求，准备会标、茶水、座位牌等；召集与会人员就坐并签名登记，清点人数并向主持人报告；会上认真做好会议记录，组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。
13、管好档案资料。
按照档案、资料管理的要求，将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放。
以上就是我对办公室工作的一些认识，肯定还有很多不足或者考虑不周的地方，还请各位多提宝贵意见，完善办公室工作岗位职责，使办公室工作尽善尽美，为公司高效率运转做好保障工作。
下面，我在谈一谈公司网络维护与管理方面，我的拙见。
我认为，在网络如此发达的时代，公司网站是公司面对外界最直观，最有效也最快捷的窗口，客户可以从我们网站上得到关于公司第一手的资料，所以公司网站是对外宣传的重中之重。
公司网络维护人员主要的岗位职责主要有以下几个方面。
1.负责网站的规划建设、页面改版、栏目设置。
2．收集、发布公司内部安全信息、管理信息、人事信息、公司重要会议、公司领导重要讲话。
3.跟踪行业信息，集团动态、政策法规、行业资讯、媒体聚焦等信息收集、整理、编辑、发布。
4.对公司重大事件进行及时有效的报道（文字、图片、影像）。
5.信息交流与沟通，与地方媒体进行有效的沟通、交换新闻信息，发布企业公告等。
6.对信息员提供的各类信息进行审核、上传。
通过网络文化信息的不断完善，将公司网站建设成为汇鹰人力资源有限责任公司面向员工、辐射全国的文化窗口。
激励员工为公司做出应有的贡献。
7.负责网站的技术维护、病毒防护、硬件管理。
8.负责网站人才库管理。
9、负责解决公司人员在使用电脑中的普通问题，对公司电脑进行日常维护；
10、对办公室的重要文件制作电脑备份；
11、根据领导要求制作电子文档，图文设计。
；
12、公司局域网的日常管理与维护；
13、完成上级交办的其他工作。
14、维护公司网络安全，定期备份网站资料，防止网站遭受破坏，造成资料丢失。
因为本人在网络维护方面并不是专业的，所以在工作过程中，难免会出现问题，我会尽量学习相关知识，并向有关专业人士请教，也请各位监督指导，让我们公司网站，这一面向大众的窗口更快捷，直观，有效的向各界传达出汇鹰人力最有力的声音。
还有客服部的工作，这是一份需要细心，耐心，专业性非常强的工作。
岗位职责主要有：
1、在公司分管领导的领导下，负责客服部的全面工作；
2、负责与用工单位的联络、沟通、接洽，进行客户关系维护；
3、负责组织和监督劳动合同签订、档案管理、合同解
除等工作；
4、负责对用工单位及派遣员工进行定期、不定期回访，
做好回访记录并建册存档；
5、负责督查工作人员的工作态度及工作质量，处理有
关服务质量投诉和处理结果的反馈；
6、负责协调用工单位及派遣员工劳动争议及法律事务
服务工作；
7、负责劳务派遣政策咨询服务和派遣员工的培训工作；
8、负责本部门人员的业务学习和管理教育；
9、完成领导交办的其他工作。
第三篇：
小学老师述职报告
个人述职报告
各位领导好：
我是范庄子小学的刘志红，在过去的年中，我担任二年级的数学语文及班主任工作。
回顾这一年的工作，我
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