企业文化题库范本.docx
《企业文化题库范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化题库范本.docx（66页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
企业文化题库范本
企业文化题库
第一部分单项选择题
B
1.（B）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
B尼根希
2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？
（A）
3.A企业性质
4.市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？
（B）。
B经验荟萃式
5.彼得斯和沃特曼用了一章的容分析传统的理性主义管理的缺陷。
这是那本书（A）A《成功之路》
C
6.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（C）。
C单项楷模和全能楷模
7.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（A）。
A高风险快反馈
8.CI的中文名称为（D）。
D视觉识别系统
9.CI设计中（A）所要解决的是价值观的问题。
A理念识别系统
10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（A）。
A企业创业文化
11.（D）理论属于领导风格理论。
D立体理论
12.列中属于从容特质上分类的企业文化有（B）。
B团队型企业文化
13.企业管理理论的第四座里程碑是（A）。
A战略管理理论
14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（C）。
C公关形象
15.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？
（D）D第四个里程碑
16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A）实现的。
A日本企业
17.企业文化的主体是（C）。
C企业员工
18.企业文化发展的基础是（D）。
D企业精神
19.企业文化结构中的深层是指（C）。
C企业伦理道德
20.企业文化理论的初步奠定者是（B）。
B威廉.大
21.企业文化理论由（B）学者提出。
B日本
22.企业文化实践由（B）企业首创。
B日本
23.企业文化是一门（A）学科。
A实践性
24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（A）。
A企业文化传播
25.企业文化选择过程的实质是（D）。
D企业文化的整合、变革过程
26.企业文化整合的前提条件是（B）。
B企业文化选择
27.企业形象的基石是（D）。
D员工形象
28.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？
（ B ）B威廉·大
S
29.是企业文化的核心容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化核（D）。
D企业形象
30.首先提出“小球斜坡理论”，主不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。
这是我国哪家著名企业的成功经验？
（ B ）B从总结企业的优良传统入手
31.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（A）。
A倡导阶段
T
团体发展的第三个阶段是（C）。
C创造性与稳定性
W
32.我国社会主义企业文化的初创期为（B）。
B1949～1954
X
33.下面哪一种不是企业环境的特性？
（ D ）D简单性
34.下面哪一种不是企业精神的取名方式？
（B）。
B人名命名式
35.下面哪一种不是企业精神的取名方式？
（ A ）A形象比喻命名式
36.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？
（ A ）A员工个人价值观
Y
37.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（D）阶段的。
D败业文化
38.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（D）。
D团队型企业文化
39.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。
C目标型
40.以下不属于企业文化的特点的是（A）。
A强调集权式管理
41.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（D）。
D形成企业家的激励机制
42.以下不属于美国文化特征的为（C）。
C实用主义
43.以下不属于企业精神特点的是（C）。
C企业精神具有实践性
44.以下不属于企业文化基本功能的是（B）。
B导向功能
45.以下不属于企业文化建设中调查研究的容的是（D）。
D员工的工资
46.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（A）。
A企业标志
47.以下对“企业形象”描述错误的是？
（B）。
B企业形象是抽象和具体的统一
48.以下描述中符合团队文化的特征的有（D）。
D邯钢
49.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D）。
D过程文化
50.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（D）。
D交往性礼仪
Z
51.在企业文化建设中坚持（D），是由人的社会属性决定的。
D共识原则
52.中国企业文化研究会成立于（A）。
A1988年
53.总结东西方的企业文化，以下说法错误的是（A）。
A现代企业文化是西方文化的专利品
第二部分多项选择题
A
1.按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABC）。
A西方模式B模式
C不同民族模式
2.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（AB）。
A传统模式B现代模式
3.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ABCD ）A人本文化B团队文化
C创新文化D竞争文化和文化
B
4.BI对企业形象的塑造有（AB）。
A支持功能B稳固功能
C
5.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（AB）。
A群众楷模B领导楷模
6.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ABC）A基本存在的焦虑B与工作相关的次生性焦虑
C深层焦虑
7.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？
（ABC）。
A员工个人价值观
B群体价值观C整体价值观
8.CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（ABCD）。
A识别功能
B代表功能C解释功能D象征功能
9.CI与企业文化的关系为（ABC）。
ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”
C建设企业文化是CI的基础
10.CI与企业文化的关系为（ABC）。
ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”
C建设企业文化是CI的基础
D
11.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ABC）。
A公司经营的国际化B大型跨公司的合作化C世界各国文化一体化
J
12.价值观的主体可以是（ABCD）。
A个人B国家C企业D社会
13.建设企业文化的方法包括（ABCD）。
A教育输入法B舆论导向法C行为激励法
D利用事件法
14.建设企业文化的方法有（ACD）。
A文化输入法C利用事件法D领导垂法
15.建设企业文化的基本程序包括（ABCD）。
A调查研究B定格设计C实践巩固
D完善提高
16.建设企业文化的基本原则包括（ABCD）。
A目标原则B共识原则C一体原则D卓越原则
L
17.理念识别系统的功能为（ABCD）。
A向导功能B制约功能C凝聚功能
D激励功能
18.理念识别系统的要素有（ABCD）A企业哲学B企业价值观C企业精神
D企业目标
19.领导者与下属关系的病态类型包括（ABCD）。
A幻想型风格B强迫型风格
C戏剧型风格D压抑型风格
M
20.美国企业文化的特征为（CD）。
C突出个人能力D强调理性主义
O
21.欧洲国家文化的特征包括（ABCD）。
A追求精神自由B人文主义
C强调理性与科学D追求精神
Q
22.企业环境的类型可以分为（ABCD）。
A简单静态环境B复杂静态环境
C简单动态环境D复杂动态环境
23.企业家的基本职业意识包括（ABCD）。
A发展意识B用户意识
C负债经营意识D利润意识
24.企业家应具备的基本素质和能力为（ABCD）。
A基本职业追求B基本职业修养
C基本职业意识D企业家的基本职业能力
25.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（ABCD）。
A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者
26.企业价值的基本构成中，包括（ABCD）取向。
A经济价值B经济价值
C伦理价值D政治价值
27.企业价值革命通常涉与的方面包括（ABCD）。
A企业价值观的变革B管理哲学的变革
C管理思想的变革D企业经营思想变革
28.企业价值观的容由（BCD）价值取向构成。
B社会C伦理D政治
29.企业价值观的作用包括（ABCD）。
A企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱
B企业价值观决定了企业的基本特性C企业价值观对员工起到导向作用D企业价值观能提高企业凝聚力
30.企业精神的基本涵包括哪几个基本点？
（ABCD）。
A主体容B形态特征
C载体基础D发展机理
31.企业楷模的作用可表现为（ABCD）。
A聚合作用B调和作用C榜样作用D舆论导向作用
32.企业伦理道德的特征包括（ABC）。
A企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B企业伦理道德与规章制度紧密相连C企业伦理道德具有稳定性和连续性
33.企业伦理道德规主要包括哪些容？
（ABCD）。
A企业与员工之间的道德规B管理者与员工之间的道德规C员工与员工之间的道德规D企业与社会之间的道德规
34.企业伦理道德主要通过哪些方面来表达？
（ABCD）。
A企业主体的品德B企业的服务行为
C企业经营的客体D企业的人际关系
35.企业文化冲突的表现形式为（AB）。
A企业主文化与亚文化的冲突B群体文化与个体文化的冲突
36.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？
（ABC）A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用
37.企业文化冲突主要表现在两个方面，即（AC）。
A主文化和亚文化C个体文化和群体文化
38.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ABC）。
A成长型企业文化B成熟型企业文化C衰退型企业文化
39.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ABCD）。
A强人文化B拼搏与娱乐文化
C赌博文化D过程文化
40.企业文化的本质特征为（ABCD）。
A个异性B共识性C非强制性D相对稳定性
41.企业文化的国际传播和国传播都遵循着以下共同的文化传播规律（AB）。
A同构易播规律
B异体或异构抗播规律
42.企业文化的价值主要表达在哪两方面？
（AD）。
A经济价值D社会价值
43.企业文化的教育保证包括（ABCD）。
A领导人员的培训B管理人员的培训
C工程技术人员的培训D一线员工的培训
44.企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ABCD）。
A社会动力理论B领导理论
C学习理论D情绪理论
45.企业文化的物质保证包括（ABC）A生产工程建设B福利工程建设C文化设施工程建设
46.企业文化的制度保证包括（ABC）。
A健全企业领导体制B设置有效的组织机构
C重视非正式组织的作用
47.企业文化定格设计应遵从哪些原则？
（ABC）。
A从实际出发和积极创新相结合
B创造个性与表达共性相结合C领导组织和群众参与相结合
48.企业文化氛围由哪几部分构成？
（ABC）。
A物质氛围B制度氛围C感情氛围
49.企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）。
AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势
50.企业文化属于（BCD）。
B微观文化C经济管理文化D社会亚文化
51.企业文化外传播的主要通道为（ABC）。
A成熟、成型企业文化的主动输出传播B成熟
成型企业文化的示传播C企业文化行为主体的攀比、模仿
52.企业文化与思想政治工作的区别是（ABC）。
A地位不同B发挥作用的性质不同
C发挥作用的围不同
53.企业文化正向积累的四种类型包括（ABCD）。
A企业创始人推进企业文化的发展B家族继承人和其他继承人的继续积累C在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D企业文化在成长过程中对生文化创新和外生文化创新的合理积淀
54.企业文化作为一个完整的体系，包括（ABCD）A企业整体价值观念B企业精神
C企业伦理道德规D企业风貌与形象
55.企业文化作为一个完整的体系，其容包括哪几部分？
（ABCD）。
A企业整体价值观念
B企业精神C企业伦理道德规D企业风貌与形象
56.企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作？
（ABC）。
A善于发现楷模“原型”
B注意培养楷模C着力塑造楷模
R
57.日本企业文化的特征为（AB）。
A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥
58.日本企业文化中的团队精神主要表现为（ABC）。
A提倡集体主义管理B提倡着眼于人
的管理方式C日本企业的激励制度主要是着眼于团队
59.日本文化的特征包括（ABCD）A民族昌盛愿望B学习精神C忠诚精神
D和谐一致精神
S
60.视觉识别系统的设计程序包括（ABCD）。
A确立设计理念阶段B设计开发阶段
C反馈再加工阶段D编制指导手册阶段
61.视觉识别系统的特征为（ABCD）。
A一致性B独特性C审美性D简单性
62.塑造良好企业形象的原则为（ABC）。
A个性化原则B整体性原则C战略性原则
W
63.为塑造企业形象的CI战略由（ABC）构成。
A企业观念识别B企业道德识别
C企业行为识别
64.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？
（ABC）。
A实业报国、服务社会的精神
\B“人和”精神C严细精神
65.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？
（ABC）。
A社会主义企业文化的初创期
B社会主义企业文化的劫难期C社会主义企业文化的重建和发展期
66.我国企业文化建设的指导思想是（ABCD）。
A坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合B以现代化建设战略目标为指导C保证企业员工的主人翁地位D坚持企业的科学管理
X
67.西方企业文化的特点包括（BCD）。
B强调明确性C强调科学性D重视物的因素
68.以下中属于病态的领导与下属关系的有（ABCD）。
A幻想型B强迫型C压抑型
D戏剧型
69.现代企业对社会承当着（ABCD）责任。
A基本经济责任B支持社会公益事业
C履行社会义务D促进社会文化
Y
70.影响企业文化的经济环境因素有（ABCD）。
A世界经济一体化B经济发展水平
C生产力D经济全球化
Z
71.最基本的价值观包含以下哪几方面的容？
（ABCD）。
A经济价值取向B社会价值取向
C伦理价值取向D政治价值取向
72.最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念与社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（AD）。
A巴纳德D塞尔茨尼克
第三部分判断题
B
1.BI是CI活动的核心。
（√）
C
2.CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。
（X）
3.CI是CorporateIdentity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。
（√）
4.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
（√）
D
5.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
（X）
6.传统文化强调以人为核心的各种群体关系。
（√）
7.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。
（√）
M
8.美国是现代管理理论的发源地。
（√）
9.美国文化是物质性的。
（√）
10.意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。
（√）
O
11.欧洲文化的精神来源于基督教。
（√）
Q
12.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。
（X）
13.企业成员对企业各项政策、制度与规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。
（X）
14.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。
（√）
15.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。
（X）
16.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。
（X）
17.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。
（√）
18.企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。
（X）
19.企业价值观决定了企业的基本特性。
（√）
20.企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准。
（√）
21.企业精神具有实践性。
（√）
22.企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的，为全体成员认同和承受的一种群体意识。
（√）
23.企业伦理道德规处于企业文化结构的表层。
（X）
24.企业是整个社会系统中的一个子系统（√）。
25.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。
（√）
26.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
（√）
27.企业文化不会促进社会经济的发展（X）。
28.企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
（√）
29.企业文化的冲突有多种表现形式，主要表达在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
（√）
30.企业文化积累是企业文化发展的基础。
（√）
31.企业文化经过法律环境的熏便产生一种企业制度文化（√）。
32.企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
（√）
33.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。
（√）
34.企业文化是市场运行的在动力。
（√）
35.企业文化是市场运行的外在动力。
（X）
36.企业文化是一个系统，其主要容只有企业价值观和企业精神。
（X）
37.企业文化是一种微观文化现象。
（X）
38.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
（√）
39.企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。
（√）
40.企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。
（√）
41.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
（√）
42.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。
（√）
43.企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。
（X）
44.企业形象是企业文化的核心容。
（√）
45.企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
（√）
46.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。
（X）
47.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。
（X）
48.企业哲学是企业的世界观和方法论。
（√）
49.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。
（√）
50.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。
（X）
R
51.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。
（X）
S
52.市场经济是现代企业文化生长的土壤（√）。
53.事实上企业的共生楷模并不多见。
（√）
54.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。
（X）
X
55.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。
（X）
56.许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。
（√）
Y
57.研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。
价值是一种关系畴，价值观是关于价值的观念，是属于意识畴的。
（）
58.要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。
（X）
59.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。
（X）
60.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。
（X）
61.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。
（√）
62.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。
（√）
63.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的承受者。
（X）
64.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。
（√）
65.约束功能是企业文化的基本功能之一。
（√）
Z
66.在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。
（√）
67.中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观（√）。
选择题（企业文化）
1、企业文化属于（BCD）。
2、A宏观文化B微观文化C经济管理文化D社会亚文化
2、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（D）。
A科学管理B行为科学C现代管理D企业文化
3、企业文化本质上具有的特征是（ABCD）。
A个异性B共识性C非强制性D相对稳定性
4、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。
A成熟型B竞争型C目标型D传统型
5、以下中属于病态的领导与下属关系的有（ABCD）。
A幻想型B强迫型C压抑型D戏剧型
6、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）。
A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
7、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念与社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（AD）。
A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克
8、企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ABCD）。
A社会动力理论B领导理论C学习理论D情绪理论
9、以下中属于从容特质上分类的企业文化有（B）。
A成长型企业文化B团队型企业文化C国有企业文化D过程型企业文化
10、企业价值的基本构成中，包括（ABCD）取向。
A经济价值B社会价值C伦理价值D政治价值
11、企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（A）。
P89
A理念形象B产品形象C公关形象D员工形象
12、企业文化冲突主要表现在两个方
升级会员 