六个对照：在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题与不足.docx

六个对照：在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题与不足.docx

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六个对照：

在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题与不足

（一）按照局支部开展组织生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向

现将本人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）政治信仰方面

理想信念有所淡化

具体表现在：

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高

对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够

（二）党员意识方面

思想上存在自我放松

具体表现在：

一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过

二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再化大力气去拼命干工作的态度

（三）理论学习方面

理论学习不够深入

具体表现在：

对习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少

对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解

理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平

（四）能力本领方面

工作方法跟不上时代要求

具体表现在：

一是仍然满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何做好新时代自然资源工作思路不够清晰；二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使局里干部对活动参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果

三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能

主动协调办理

四是工作的方式方法过于简单，部分工作开展后效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟

（五）作用发挥方面

在保持和发挥先进性方面意识不足

具体表现在：

在日常工作生活中，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象，没能从时时刻刻起到党员干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；以工作忙为借口，很少下沉企业、很少了解开发区企业情况，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求

（六）纪律作风方面

在遵守开局内各项制度不是很严格，存在随大流现象

具体表现在：

部分工作言行不一，存在着口头上重视，行动上忽视或漠视的现象

甚至还思想深处认为，当前有些工作管的有些过头了，潜意识中存在一定程度的抵触情绪和怠惰心态

二、原因剖析

（一）政治理论学习不够深入

一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从

要我学到我要学的转变

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺

（二）宗旨意识有所淡化

一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识

二是没有真正从思想深处想清楚“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有把企业、群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感

（三）思想上自我放松

放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员干部纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进

（四）党性意识有所淡化

一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺

二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强

三、整改措施下一步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，

结合分析中查找出来的差距和不足,进一步完善整改措施，逐一整改,确保落实落靠

（一）加强理论学习，提高综合素养

把党的二十大会议精神放在首位，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹工作与学习的时间关系，做到两不误，两促进

紧紧围绕党史教育要求，加强自身学习提高，加强自然资源政策学习，加强业务实践，抓好主业主责推动工作

（二）牢记初心使命，做好本职工作

不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”

在工作中，立足本职，认真履职尽责，与相关科室多交流，遇事多思考，在解决各类工作问题时多为企业着想，解决企业关心的热点难点问题

（三）积极开拓创新，助力支部建设

对照合格党员标准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支部工作的贡献

多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传活动

同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想办法

（四）发挥带头作用，做出更大成绩

切实发挥党员模范带头作用，向革命先烈学习、向优秀党员看齐,在本职岗位上发光发热

（二）根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习党

的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的

重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础

深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础

下面，按“六个对照”要求，对照检查如下

一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施

目前，所有问题已全部整改到位

二、查摆的问题与不足

（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位

在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题

理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫

二是政治敏感性不强

理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强

有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够

比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓

有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见

三是大局意识不够强

主要表现为：

对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害

比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止

再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高

（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够

认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好

就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象

二是责任担当不强

踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署

有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强

有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”

三是宗旨意识不足

没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题

工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够

没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大

（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够

在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层

二是在“弄通”上做得还不够

有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性

三是在“做实”上做得还不够

习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象

（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够

有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象

比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够

对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣

二是立足中心、服务大局的意识不够强

把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍

在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多

三是工作缺乏“钉钉子”精神

习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义

一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓

一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完

成，甚至不了了之

（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格

按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定

贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想

对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够

二是党内政治生活的内容形式不够丰富

成员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大

党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好

还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强

三是党建主体责任落实还不够到位

虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在

抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动

落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议

“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在

（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡

坚决落实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡

落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担

对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够

在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周全的地方

二是从严治党抓的不够紧

全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄,党建工作抓而不实、浮在面上

三是政治纪律规矩执行不严格

主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢

认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求

认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求

三、问题产生的原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足

党的二十大报告指出：

“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教条

”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距

通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题,思想上存在“差不多”就行的错误认识

二是宗旨意识树立得还不牢固

习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线

但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡

我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情

但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事,却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民

三是党性修养“火候”不够

作风问题本质上是党性问题

自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正

把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求

在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位

四是全面从严治党政治责任感不强

没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强

从思想认识上看，对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊

从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够,对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强

四、今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念

一是增强学习主动性

珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致

二是强化集体学习

将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”

（二）树立群众观点，做实为民举措

一是真正发展好人民群众的根本利益

以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效,奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标

二是切实维护好人民群众的根本利益

坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题

三是推动产业协调发展，高质量高标准成事

坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好

（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁

自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线

一是强化权力约束

坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度

对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；优化提升权力公开透明运行机制

二是坚持从严执纪

带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求

带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化

三是抓好廉政建设

切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责,坚持管早管小，使党员干部时刻保持警惕

严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝不姑息迁就

（三）根据2022年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对XX重要讲话重要指示批示精神，对照省第XX次党代会、市第X次党代会作出的各项部署要求,对照党员义务3个方面,结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正

一、存在的问题和不足

（一）在政治信仰方面

认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题

一是政治判断力有待加强

对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的

能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的

预见性和防患于未然的主动性亟待加强

二是政治领悟力有待加强

虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囱［冏吞枣，理解不深不透的问题

三是政治执行力有待加强

主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振

（二）在党员意识方面

认真对照反思，存在“三个不够”的问题

一是政治意识还不够坚定

对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力

二是大局意识还不够全面

工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做

二是看齐意识不够主动

在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求

（三）在理论学习方面

认真对照反思，存在“三个不强”的问题

一是学习的示范性不够强

学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进

二是学习的自觉性不强

往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求

三是学习的实效性不强

在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够

（四）在能力本领方面

认真对照反思，存在“三个不够强”的问题

一是思想解放不够强

不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打

开视野，捕捉“新机”能力