现代企业管理方案综组织合作业题内容标准答案自考专升本复习资料练习总结资料.docx
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人力资源自考《现代公司管理》综合练习册及答案
第一章公司的产生与发展
一、填空题
1.商品经济是公司制度产生的前提条件。
2.近代公司大都是有国家特许成立的。
3.有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4.纵观股份公司的立法史，其发展大体经历了特许主义阶段、许可主义阶段、准则主义阶段三个阶段。
5.第二次世界大战后，在发达国家，公司已成为西方各国企业的主要组织形式。
二、单项选择题
1.早期公司主要存在于（A）。
A.商贸领域B.工业领域C.金融领域D.农业领域
2.最早出现的公司形式是（B）。
A.两合公司B.无限公司C.有限公司D.股份公司
3.（C）的形成和发展，加速了公司制的产生和发展。
A.科学技术B.货币制度C.信用制度D.组织制度
4.（D）的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。
A.科学技术B.货币制度C.信用制度D.商品经济
三、多项选择题
1.公司作为法人组织，必须具备的条件有：
（ABC）。
A.公司必须有自己独立的财产
B.公司必须是一个组织体或组织机构
C.公司必须独立承担责任
D.公司必须有产品
E.公司必须有厂房、设备
2.在近代特许成立的公司中，主要类型有：
（AB）
A.契约公司
B.股份公司
C.混合联合公司
D.托拉斯
E.康采恩
3.目前我国企业集团的组建主要形式有：
（ABCDE）
A.行政组合型
B.名优产品生产型
C.科企联合型
D.跨地区协作型
E.优势企业扩张型
四、名词解释
1.公司
2.企业集团公司
3.委托制
五、简答题
1.简述现代公司在国民经济中的作用。
（P20~P21）
1）公司在经济中占主导地位；
2）大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
2.公司产生的经济根源是什么？
（P5~P7）
1）分散单个资本所承担的经济风险；
2）满足大规模资本需求；
3）适应科学管理的需要。
3.最近10年我国公司发展有哪些特点？
（P33~P35）
1）有关公司的立法不断完善；
2）股票市场正式开业，推动了各种证券投资公司的发展；
3）股份公司迅速增加；
4）企业集团公司、跨国公司得到发展；
5）房地产公司成为发展的新特点。
六、论述题
1.详述现代公司发展的新趋势。
（P22~P25）
1）跨国经营和生产国际化趋势
2）股份公司的联合控制趋势
3）国有公司私有化趋势
4）公司经营多样化趋势
5）公司管理“民主化”趋势
6）公司的小型化和专业化趋势
2.改革开放时期我国公司存在哪些问题？
（P32~P33）
1）公司行为的行政化。
2）公司组建的非规范化。
3）公司经营的非法性。
4）公司经营行为的权力化和垄断化。
5）集团公司组建中的行政干预。
6）公司行业分布的畸形化。
7）公司财务制度混乱和非规范化。
第二章现代公司的特征、功能及类型
一、填空题
1.公司是具有法人资格的经济实体。
2.公司独立的财产是公司承担民事责任的物质保证。
3.除国家独资公司外，公司的设立和存在都不能少于两个人。
4.私营企业中的独资企业和合伙制企业，依法登记注册后，取得了合法经营权，并不取得法人资格。
5.组成公司的成员，可以是法人，也可以是自然人。
6.以盈利为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏的工厂是单厂企业，具有法人地位。
7.无限公司的股东必须对公司债务负连带无限清偿责任。
有限公司的股东对公司债务负有限清偿责任。
8.两合公司由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东组成。
9.公司章程是公司成立和办理登记的必备条件，是规定公司行为准则的公开对外的基本法律文件。
二、单项选择题
1.公司是以盈利为目的的（A）。
A.经济组织B.行业组织C.行政组织D.社会组织
2.（B）是设立公司的目的和归宿。
A.社会性B.盈利性C.公开性D.经济性
3.公司独立的（C）是公司作为独立主体存在的基础和前提条件。
A.名称B.住所C.财产D.帐号
4.股份两合公司由（D无限责任股东和有限责任股东）出资设立。
A.自然人B.有限责任股东C.无限责任股东
D.无限责任股东和有限责任股东
5.（A）是上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据。
A.公司章程B.公司宗旨C.公司经营范围D.公司组织形式
6.二次大战后，西方国家公司的设立一般采取（D）方式。
A.自由主义B.特许主义C.许可主义D.准则主义
三、多项选择题
1.从法律制度的发展看，各国立法关于法人成立方式分别采取：
（ABCDE）
A.自由主义
B.特许主义
C.许可主义
D.准则主义
E.强制主义
2.按法律形式分类，公司可以分为：
（ABCDE）
A.无限公司
B.有限公司
C.两合公司
D.股份有限公司
E.股份两合公司
3.按信用基础划分，公司可分为：
（ABC）
A.人合公司
B.资合公司
C.人资两合公司
D.国营公司
E.私营公司
四、名词解释
1.企业集团
2.无限公司
3.有限公司
4.两合公司
5.股份有限公司
6.股份两合公司
7.人合公司
8.资合公司
9.人资两合公司
10.民营公司
11.跨国公司
12.母公司
13.子公司
14.公司章程
五、简答题
1.公司与企业有哪些区别？
（P36~P37）
答：
⑴公司方式不同。
⑵责任形式不同。
⑶法律地位不同。
⑷管理体制不同。
⑸适用法律规范不同。
2.如何理解公司是法人？
（P39）
1）公司是企业，是法人，是法人企业。
2）公司是法人，但只是法人的一种组织形式。
并非所有法人都是公司，因为并非所有法人都具备企业条件。
3）公司是法人，但公司内部成员单位不是法人。
3.指定公司章程要遵循哪些原则？
（P61~P62）
1）章程的内容必须符合国家法律、法规和政策规定。
2）章程所载明的事项必须齐全。
3）公司章程应经法定程序讨论通过。
4.公司章程包括哪些内容？
（P63）
一般都包括如下内容：
公司的名称、住所、注册资本的来源及数额、公司机构、法定代表人及产生的程序、利润分配办法和经营范围等。
六、论述题
1.现代公司有哪些法律特征？
----------
2.现代公司有哪些经济功能？
（P43~P46）
1）有助于推动商品经济的发展
2）有利于生产专业化协作的实现
3）有利于实现规模经济，提高经济效益
4）有利于资源综合利用
5）有利于开发新产品
第三章现代公司的组建（第四版现代公司的设立）
一、填空题
1.公司组建的内部条件是公司得以产生、成长和发展所不可缺少的内在因素和客观基础。
2.发起人既是公司设立的条件，又是发起或设立行为的实施者。
3.政府或具有法人资格的社会组织可以作为公司的发起单位。
4.公司的组织机构是由从事公司经营活动的决策、执行和监督三部分有机组成的公司最高领导机构。
5.应该赋予公司哪些权利，这是有公司的性质和公司的基本职能所决定的。
6.组建公司的可行性分析的主要目的是从技术上、经济上和经营活动上为公司的组建提供依据。
二、单项选择题
1.组建公司中的（A）是指通过更合理的生产技术组织，在充分利用现有资源的条件下获得更多的产出。
A.经济效益原则B.优势原则C.联合原则D.投入原则
2.公司要开展经营活动，必须拥有其活动场所，这个场所在法律上成为公司的（B）。
A.地址 B.住所 C.所在地 D.生产经营地
3.公司经营管理制度的内容应当包括领导体制和（C）。
A.规章制度B.奖惩制度C.管理原则D.管理制度化
4.有限责任公司股东的法定人数为（A）。
A.２个以上５０个以下 B.２个以上３０个以下
C.５个以上２５个以下 D.３个以上４０个以下
5.有限责任公司股东出资法定资本额，以生产经营为主的公司，不少于人民币（A）万元。
A.５０ B. ４０ C.３０ D.１０
6.股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（D） 万元。
A.５０００B.３０００ C.２０００D.１０００
三、多项选择题
1.组建公司的基本原则有：
（Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ）
A.经济效益原则
B.优势原则
C.自愿原则
D.公司组建与发展经济联合相结合原则
E.公司组建要与保持行业竞争相适应的原则
2.组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营自主权，这些自主权主要有：
（ＡＢＣＤ Ｅ）
A.自主供应权
B.自主生产权
C.自主销售权
D.劳动用工权
E.自主分配、投资权
3.组建公司的基本过程包括：
（Ａ Ｂ Ｃ Ｄ）
A.公司组建的可行性分析
B.公司章程的制定
C.公司的审批
D.公司的注册登记
E.公司的开业
四、名词解释
1.公司发起人
2.公司住所
五、简答题
1.组建公司需要哪些外部条件和内部条件？
（P70）
答：
组建公司的外部条件：
⑴公司拥有独立经营管理自主权
⑵有公司法适应的法律、条例
⑶清除地区、部门壁垒
⑷国家宏观政策和环境
组建公司的内部条件：
------------
2.企业股份制改组需要哪些条件？
-------------
3.组建新公司要进行可行性分析，简述可行性分析的主要内容。
（P68~P69）
1）公司设立的机会研究
2）公司设立的可行性研究
包括：
技术可行性、经济可行性、组织体制可行性和社会可行性等方面。
六、论述题
1.试述组建公司的基本原则（P64~P65）
答：
⑴经济效益原则
⑵优势原则
⑶自愿原则
⑷公司组建与发展经济联合相结合原则
⑸公司组建要与保持行业竞争相适应的原则
2.试述组建公司的基本过程（P79~P80）
有限责任公司设立的程序：
1）签订公司设立协议
2）制订公司章程
3）缴纳出资
4）办理设立登记
股份有限公司设立的程序
1）发起设立的程序
（1）签订发起人协议；
（2）制定公司章程
（3）认购公司股份；（4）缴纳出资；
（5）组建公司机构；（6）申请设立登记。
2）募集设立的程序
（1）签订发起人协议；
（2）拟订公司章程草案；（3）认购股份和缴纳出资；
（4）募集股份；（5）认股并缴纳股款；
（6）召开创业大会；（7）办理设立登记。
第四章现代公司产权制度
一、填空题
1.产权的核心和基础是所有权。
2.一个产权的基本内容包括行为团体对资源的使用权与转让权以及收入的享用权。
3.确立法人财产权的关键，是实行出资者所有权与法人产权分离。
4.产权的股权形态就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有。
5.产权的实物形态就是指对资产直接的实物占有。
6.无数股东的证券交易行为，构成了产权在证券市场中的运行。
7.投资者从事证券交易的目的是为了避免投资损失和实现增值。
8. 是一种经济性的产权转让公司。
9.产权市场交易的对象就是企业产权。
10.公司合并的形式主要有吸收合并和新设合并。
二、单项选择题
1.公司的产权制度就是公司（A）。
A.法人财产制度B.财产制度C.财产D.所有权
2.产权的核心和基础是（D）。
A.占有权B.分配权C.处置权D.所有权
3.企业法人产权从归属意义上讲，属于（C）。
A.企业B.公司C.出资者D.经营者
4.股份公司是由（D）来统治和管理的。
A.董事会B.董事长C.总经理D.法人治理机构
5.（A董事会）是法人财产的代表，对股份公司资产的运动与增值负责，承担资产风险。
A.董事会B.董事长C.总经理D.监事会
6.产权市场交易的对象是（C）。
A.企业B.企业资金C.企业产权D.财产
三、多项选择题
1.在经济学中，产权一般分解为：
（ABCD）
A.所有权
B.占有权
C.支配权
D.使用权
E.处置权
2.在法学中，产权一般分为为：
（ABCD）
A.所有权
B.使用权
C.收益权
D.处置权
E.占有权
3.界定后的产权，主要形式有：
（ABCD）
A.私有产权
B.社团产权
C.集体产权
D.国有产权
E.社会产权
4.产权市场交易的形式主要有：
（ABCDE）
A.兼并
B.拍卖
C.合并
D.出售
E.租赁
四、名词解释
1.产权制度
2.交易成本
3.企业法人财产
4.一级市场
5.二级市场
6.兼并
7.合并
8.产权交易市场
五、简答题
1.简述产权的内涵。
（P94~P95）
答：
产权是财产权的简称，它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
1）产权是以财产为基础的若干权能的集合。
2）产权的核心和基础是所有权，它是一种以财产所有权为基础的社会行为权利。
3）产权所包含的各项权能可以统一也可以分离。
4）产权的各项权能不仅可以分解与组合，而且在一定的条件下，一些权能还会发生变化。
2.产权制度有哪些功能？
（P96）
1）财产约束的功能。
2）自主经营和激励机制功能。
3）提高资源配置效益功能。
4）规范市场交易行为功能。
3.公司产权制度有哪些基本内容？
（P102~P103）
1）公司是由法人治理结构来统治和管理的。
2）公司治理结构，是由股东会、董事会和高级经理人员三者组成的一种组织结构。
3）由股东会、董事会和经理人员组成的治理结构，具有一定的制衡关系，可以互相制约，从而保证公司资产的完整性和体现公司法人团体的意志。
4.公司产权运行市场化必须具备哪些条件？
（P108）
1）原始所有权、法人产权及其经营权的分离；
2）原始所有权的商业化，即资产所有权采取股票、债券等形式表现出来。
六、论述题
1.产权制度有哪些功能？
（P96）
1）财产约束的功能。
2）自主经营和激励机制功能。
3）提高资源配置效益功能。
4）规范市场交易行为功能。
2.怎样才能使公司产权运行市场化？
（P105~P108）
答：
公司产权运行市场化是指股权形态的所有权运行的市场化、实物形态的法人产权运行的市场化和产权运行评价的市场化。
1）所有权运行的市场化
2）法人产权运行的市场化
一、现代公司的组织机构
二、填空题
1.公司组织机构是对公司经营活动进行决策、执行和监督的公司最高领导机构。
2.股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构。
3.公司决策机构分为两个层次，第一层次为股东大会，是公司最高权力机构；第二层次为董事会，是公司常设决策机构。
4.外部监督是指来自市场与其他团体的监督和制约。
5.经理人员在经营人才市场上受到的竞争约束具有关键作用，它给经理人员的晋升和被取代造成压力。
6.监督机构的基本职能是监督公司的一切经营活动。
7.监督机构必须与决策机构、执行机构分开。
8.监督机构一般由两部分组成：
一部分是股东代表；另一部分是公司内部职工代表。
三、单项选择题
1.从法律意义上将，（B）是公司的最高权力机构。
A.董事会B.股东大会C.经理层D.监事会
2.（C）是股东大会闭会期间的最高权力机构。
A.工会B.工厂管理委员会C.董事会D.监事会
3.公司（C）是公司业务活动的最高指挥中心。
A.股东大会B.董事会C.经理层D.监事会
4.公司（B）的主要职责是贯彻执行董事会作出的决策。
A.决策机构B.执行机构C.监督机构D.反馈机构
5.在公司经理人员的外部制约因素中，（A）是基础。
A.产品市场B.信誉C.产品质量D.人才市场
6.为了做到监督独立，（C）不是有管理机构选任，而是由股东大会直接选举产生。
A.决策机构成员B.执行机构成员C.监督机构成员D.反馈机构成员
四、多项选择题
1.现代公司的组织机构由（ABD）组成。
A.决策机构
B.执行机构
C.反馈机构
D.监督机构
E.咨询机构
2.公司执行机构的职权有：
（ABCDE）
A.执行
B.计划
C.组织
D.人事
E.技术
3.在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是：
（ABC）
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.巩固阶段
E.发展阶段
4.公司组织变革的方式一般有（ABC）
A.改良式
B.爆破式
C.计划式
D.逐进式
E.革命式
五、名词解释
1.公司组织机构
2.股东大会
3.董事会
4.公司经理
5.监事会
六、简答题
1.什么是公司三权分离原则？
（P119）
公司治理结构原则五个方面：
（1）股东权利
（2）对股东的平等待遇（3）利害相关者在公司治理结构中的作用（4）信息披露和透明度（5）董事会的责任
2.简述公司执行机构和决策机构的关系。
--
3.推动公司组织变革的外部环境因素主要有哪些？
--
七、论述题
1.公司组织机构设置要遵循哪些原则？
--
2.现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？
（P154~P160）
监督机制：
1）董事会对经理人员的监督
2）监事会对经理人员的监督
3）股东对经理人员的监督
4）市场对经理人员的监督
激励机制
1）经理人员的激励机制主要反映在经理人员的报酬上。
报酬主要采取薪金、奖金、在职消费、持股、期股、股票期权和优厚退休金等形式。
2）以现期绩效为标准设计激励机制是顺利成长的，因为经理人员的责任是把公司经营好。
3）以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要形式是期股和股票期权等。
第五章现代公司管理者
一、填空题
1.公司活动产生的经济利益关系使得公司领导体制区别于政府行政机关的非营利性组织的领导体制。
2.管理的本质就是协调他人活动，完成工作任务，达到预期效果。
3.最高管理层的管理者对董事会或直接对公司所有者负责。
4.基层管理者总的来说是负责协调非管理人员的工作。
5.公司的目标是多元化多层次的网络体系。
6.按照人与人之间心理行为的传递、接收和相互影响来划分，心理行为可分为主导型和依附型。
二、单项选择题
1.（A）是管理的首要职能。
A.计划B.组织C.指挥D.协调
2.计划工作第一项基本活动是（B）。
A.提出问题B.确定目标C.收集资料D.制定方案
3.公司管理者是（D）。
A.董事长B.总经理C.党委书籍D.一个管理群体
4.根据责、权对应原则，分配给下级任务时，其权力和（B）必须对应。
A.利益B.义务C.资格D.行为
三、多项选择题
1.公司管理者的基本职能主要有：
（ABCD）
A.计划职能
B.组织职能
C.指挥职能
D.控制职能
E.反馈职能
2.公司管理者应具备的素质主要有：
（ABCDE）
A.政治素质
B.知识素质
C.技能素质
D.心理素质
E.生理素质
3.建立公司组织体系必须坚持的原则有：
（ABCDE）
A.统一目标原则
B.统一指挥原则
C.合理授权原则
D.责、权对应原则
E.有效管理幅度原则
四、名词解释
1.公司管理者
2.企业家
3.指挥
4.控制
五、简答题
1.股份公司股东大会与董事会信任委托关系表现在哪里？
P163-164
答：
⑴一旦董事会委托经营公司，就成为公司的法定代表。
⑵委托经营的董事不同于受聘经理人员，不兼任执行人员的董事，一般不领取报酬，只领取一定的饿津贴或称车马费，表明不是雇佣关系，而是信任委托关系。
⑶在法人股东占主导地位的情况下，大法人股东往往派出自己的代表充当被持股公司的董事。
2.公司管理者具有哪些特征？
（P167）
1）公司管理者是一个群体，而不是一个人或少数几个人。
2）构成管理者群体的各个要素互相联系、互相依存、互相作用和互相制约，并形成一个有机的整体。
3.公司管理者在执行指挥职能时，必须做好哪些工作？
（P178~P179）
1）向下级发布命令。
向下级发出命令是指挥下述的基本形式。
2）提供有效领导。
3）进行有效激励。
4）坚持指挥的统一性。
六、论述题
1.现代企业家有哪些特征？
（P191~P193）
现代企业家具有时代特征，概括起来是高效化、科学化、电子化和专业化。
1）高效化，即为了适应现代化大生产的要求，必须克服官僚主义，提高工作效率。
2）科学化，即要有一套适合现代化大生产要求的科学办法，包括实现各项经济工作标准化、系统化、文明化和最优化。
3）电子化，即管理计算机化。
要把计算机应用于管理，发挥计算机计算准确、快速储存、综合分析和自动控制等功能，实现生产过程的自动监督和最优控制。
4）专业化，即是现代化大生产需要各方面的专家来管理。
具体地说，要选好能加强企业技术管理，推动技术进步的总工程师，能加强企业经营、提高经济效益的总经济是，能严格维护财经纪律，开辟新财源的总会计师，从而使企业形成一支结构合理、配套成龙的管理和技术队伍。
现代企业家，除了具有体现时代要求的上述特征外，还必须具有自身的个性特征。
其实也是现代企业家应有的共同特征。
1）主体思维。
2）敏锐观察。
3）冒险精神。
4）勇于创新。
5）果断决策。
6）知人善用。
7）独立见解。
8）富有自信。
9）情操高尚。
10）讲求效率。
2.公司管理者需要哪些技能和素质？
（P181~P190）
管理者需要的技能：
1）技术技能。
技术技能是指管理人员在其所管辖范围内，必须了解、掌握和熟知并能运用有关的专业知识、方法、程序、工具和技巧等等，具有专业范围内的分析能力和解决问题的能力。
2）人事技能。
人事技能简单地说是与人合作共事的能力。
3）概念形成的技能。
概念形成的技能概括地说，是指管理者能够全面地认识包含在他工作中货与其工作相关的各种因素及各因素之间的相互关系，综合分析并判断
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