（3篇）深刻领悟“两个确立”的决定性意义坚决做到“两个维护”对照履行党章规定的党支部职责任务、对照巡视巡察以及上年度组织生活会对照检查材料.docx

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2022年度公司党支部组织生活会班子对照检查材料

根据**公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（**党字〔20**〕*号）文件要求，**党支部为开好此次组织生活会，会前组织全体党员认真学习习近平总书记系列讲话精神以及《党章》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析，深入查找存在的主栗问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施，现作以下对照检查：

一、查摆出的问题及具体表现

（一）围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面

一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意义组织开展专题学习研讨不够。

支部虽然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质。

二是解决实际问题的能力不强。

不善于分析问题和解决问题。

在相关政策出台的时候，没有吃透学习，领会相关会议精神，学思结合不紧密，解决支部的问题缺乏理论指导性，尤其在对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。

（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是组织学习深入系统不够。

不管是支部集中学习，还是开展自学，支委和支部党员基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。

二是运用指导工作实践不够。

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动支部工作实践未有效结合，为学习而学习、为理论而理论，学习与实践“两张皮”。

专项研讨部分党员发言准备不充分，谈工作推动多、谈思想认识少，没有联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性开展工作，学习的实效不够。

（三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面

一是对“国之大者”理解和认识有差距。

认为支部是基层组织，面对“国之大者”大局意识不强，思路不够开阔，没有将党支部的发展放到**公司、集团公司大局中去思考、定位，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。

二是在为党奉献上有差距。

个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定，面对工作中的困难缺乏攻坚克难的决心与毅力，抱有“少干少错”的心理，没能从职工群众的角度立场考虑问题。

缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗精神、奉献精神逐步减退减弱。

（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

一是服务意识不强。

在坚持人民至上、解决职工群众急难愁盼问题方面意识树得不牢。

落实工作任务时，求快不求好，没有把职工群众放在最高位置上，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。

深入工作一线与基层职工征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。

二是工作标准不高。

对上级党委安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。

（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面

一是斗争意识不强。

对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对公司生产经营存在的部分历史遗留问题，不愿认领、能拖则拖，对党员干部管理上存在“老好人”思想，对党员干部中部分有些苗头性问题的不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。

二是斗争本领弱化。

支委委员在对标先进典型不够，斗争精神减弱、能力本领不足，在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、不敢斗争。

还存在找主观原因少、找客观原因多的现象，工作激情缺失，工作干劲退化，担当作为不够。

（六）克服形式主义、官僚主义方面

一是理论学习形式化。

“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有照本宣科、照搬照抄现象。

读文件多，谈体会少；领学多，自学少；听的多，记的少。

在支部学习和活动开展问题上存在“拿来主义”，习惯把学习内容零碎打印用作支部学习活动，导致支部学习开展形式大于内容，不能很好的调动支部党员参与积极主动性。

二是表率作用不突出。

支部党员带头表率作用发挥不够，对纪律和制度没有带头执行，作风不够踏实，影响了支部班子的整体形象。

深入基层、深入一线调研工作不扎实，解决不了实际问题。

干事激情不高，奉献精神不强，工作效率质量不高。

（七）对照履行党章规定的党支部职责任务方面

一是党员教育管理有待加强。

支部在党员教育管理工作中意识不强、手段不多、覆盖不够，还存在表面化、形式化的现象，还没能形成教育管理常态化的长效机制，培训教育联系生产经营实际方面还存在欠缺，与实际工作需栗联系少、实用性欠缺，不能充分激发党员的学习兴趣，使教育管理结果打了折扣。

二是积极分子教育培养有待加强。

支部虽然能够按照年初的计划，统筹安排入党积极分子参加支部各项活动，但在培养联系人的确定以及引领带动作用的发挥上还有所欠缺，没能充分发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，联系和培养形式单一，谈心交流匮乏，不能及时了解掌握入党积极分子的政治觉悟、思想道德、现实表现和家庭情况等，导致部分入党积极分子不能及时掌握了解党的各项知识。

（八）对照巡视巡察以及上年度组织生活会查摆问题整改情况方面

一是党建引领成效不够显著。

用党建成果推进生产经营发展的效果还不够明显，业务工作中存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，落实实效大打折扣。

二是落实实效还不够多。

对工作时间紧、任务重，一味的满足于完成重点任务是，工作推动慢，运用“我为群众办实事”解决职工群众反映强烈突出问题等不够经常、成效不够显著；

（九）在对照增强政治功能和组织功能方面

一是支部组织教育活动不经常。

支部组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习，重留痕、轻过程的现象。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的针对性教育，缺乏对基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

二是党员服务意识有待加强。

支部内部分党员的服务意识不足，面对工作中的困难缺乏攻坚克难的决心与毅力，抱有“少干少错”的心理，没能从职工群众的角度立场考虑问题。

在今年的“我为群众办实事”实践活动中，开展的不扎实，存在应付差事、蜻蜓点水的现象。

三是党员先锋意识淡化。

支部对党员发挥模范带头作用方面重视度不足，致使部分党员党性淡薄，日常工作中将自己等同于普通群众，对工作缺乏热情和积极性，得过且过，不求进取，部分党员无视组织纪律，不按时参加组织生活，严重影响了支部的形象。

二、存在问题的原因剖析

（一）从政治方面剖析

对政治理论学习的重要性认识不深，系统学、深入学、联系实际学抓得不紧，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。

对党的重大理论和上级的新要求新精神学习理解不够透彻，把学习当软尺子，工作当硬指标，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，落实党章规定和履行党员义务还不够坚决彻底，党员意识和规矩意识淡化。

（二）从思想方面剖析

支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对党史及习总书记重栗讲话精神缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。

（三）从组织方面剖析

支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。

（四）从作风方面剖析

在支部建设上责任意识、担当精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，把工作标准定在了满足检查上，缺乏对新的层面的突破和追求，还存在等、靠、要的思想。

在难题面前还缺乏敢于开拓的劲头，在矛盾面前还缺乏敢抓敢管的勇气，在风险面前还缺乏勇于担当的勇气。

（五）从纪律方面剖析

支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保

持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有真正做到用制度管人管事。

在工作作风方面，服务拈轻怕重，对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹫，而对一些历史遗留问题存在畏难情绪，没有拿出实招硬招、久拖不决，在严格执行纪律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）政治方面

要以此次组织生活会为新的起点，始终把加强理论学习作为提高党支部自身建设水平的重要途经狠抓不放，完善各种学习制度，严格执行集中学习制，持续巩固党史学习教育成果，通过理论知识的学习进一步加强支部党员提高“四个意识”坚定“四个自信”，通过不断修炼理论功底，丰富理论知识的积累进一步提供思想上的有力支撑和心理上的托举力量。

（二）思想方面

要把学习贯彻党的二十大精神作为首栗政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习，引领支部全体党员以“挤”的精神原原本本学原文，以“钻”的劲头逐字逐句悟原理，同时在学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

切实在“学懂、弄通、坐实”上下功夫，对标集团公司党委和**公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻坚克难的魄力，切实做到学以致用。

（三）组织方面

要全面整改支部现有活动方式及内容，全面围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴**公司实际，拓展组织活动内容，通过主题党日活动、讲党课等活动的开展，把公司生产经营、安全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动的开展更触动灵魂、启迪心智。

同时要进一步创新活动方式，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，用一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。

（四）作风方面

作风建设永远在路上，**党支部将以此次组织生活会为起点，针对党员职工群众提出的建议意见，拿出切实可行的整改措施，逐条逐项的查、扎扎实实的改，以支部书记、支委成员为示范引领，形成“头雁效应”。

坚持以上率下，积极应对支部目前存在的困难和矛盾，不回避责任，紧紧抓牢职责范围内的事，坚定信心和决心，引导支部党员摆正思想，端正态度，摆脱“懒、散、慢、拖”的不正之风，强化责任担当，保持对干事创业的高度自觉和责任担当，营造起“栗干事”、“能干事”“想干事”“干成事”的良好支部氛围，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将担当精神落实到实际工作中，围绕公司改革发展这一大局，脚踏实地，做出贡献！

2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析发言

材料

按照《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期我再次深入学习了党的二十大报告，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真查摆问题，深刻对照分析，现报告如下：

一、整改落实的情况说明

2022年民主生活会中，我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活有待规范5个突出问题。

一年来，对查摆出的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施，目前，问题全部得以整改并将长期坚持下去。

（一）针对理论学习有待深化的问题，坚持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习，坚持自学，时刻保持了学习的主动性，在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫，认真撰写学习体会和收获，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）针对纪律规矩意识有待提升的问题，按照《准则》《条例》和中央八项规定严格要求自己，坚决做到要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，进一步增强了自律意识，坚持原则，恪尽职守，树立自身的良好形象。

（三）针对敢于担当精神有待提高的问题，按照“五个坚持”的要求，围绕全县中心工作，由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、常规性服务向创造性服务转变，做到了政务上懂全局、议好事、当参谋，事务上快节奏、高效率、不添乱，全面提升了办公室的“三服务水平”

（四）针对作风建设有待加强的问题，坚持深入到基层一线，倾听群众呼声，现场协调解决问题，真正以为民务实的形象取信于民。

比如，在棚改工作上，带领工作人员，充分发扬“5+2”“白加黑”精神，亲自深入到征收拆迁户中做工作，确保了按照时间节点完成征收拆除工作，保证了如期开工建设。

（五）针对组织生活有待规范的问题，严格执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加县委办党支部的组织生活会，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，开展批评与自我批评时，坚持做到一切从实际出发，不夸大不隐瞒，也很好地把握好了尺度，既“红了脸、出了汗”，又团结同志、激励进取。

二、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

能牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但也存在在学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上，仅仅满足于学习了、理解了，在学以致用上还有很大提升空间，在指导实践上还有不小差距。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

我能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，遵守党的各项纪律规定，按规定按程序请示报告。

但有时会过多考虑办公室和分管部门、包联乡镇的实际情况，强调客观条件，有利的就坚决认真执行，不利的执行时有“等靠看”的思想。

（三）在对党忠诚老实方面：

通过近年来的不断学习，政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够做到对党忠诚老实，不存在当面一套背后一套的情况。

但对照初心和使命，也还存在“老好人”思想，有不愿得罪人的思想顾虑，比如在督查工作上，坚持问题导向不够，时效上滞后，问责上不严，督查通报说存在问题时只点事不点名；也存在报喜不报忧的现象，在向省市上报信息时，报成绩多讲问题少。

（四）在履职尽责方面：

我能够做到牢记责任担当，真心谋事，尽心干事，统筹兼顾、突出重点、狠抓落实、推动工作。

但也存在责任心不强、工作标准不高的问题，比如，在一些会务准备中，没有及时检修会场的接电线路，导致会场突然停电，影响了会议的正常进行。

（五）在纠正“四风”方面：

作为党员干部，我能够以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入，坚决做到抵制“四风”问题反弹回潮。

但也存在对一些苗头性的“四风”问题警觉不够、抓得不实。

比如，在执行县委、县政府印发的《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》文件上有不到位的地方，上级领导下乡调研时，有时乡镇、部门的陪同人员较多，超过了规定，虽然当面进行了制止，但没有非常严格要求，抓落实停留在了表面，这实质上也是形式主义和官僚主义。

（六）在严格执行廉洁自律方面：

能够认真贯彻中央八项规定，严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决抵制不正之风，但是对一些倾向性的问题认识不够，比如，艰苦奋斗的优良作风有所动摇，有时候觉得现在生活条件好多了，吃好点、穿好点无可厚非；有时有特权现象，比如，由于工作忙的原因，习惯于办公室人员开门、烧水、泡茶和打扫卫生。

三、产生问题的主要原因

对照六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想上深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。

面对当前的新形势新要求，把更多精力放在了服务全县发展大局，忽视了政治理论学习，学习的自觉性、主动性不强，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系以及习近平总书记系列讲话精神学得不系统、不深刻，对深层次的问题研究考虑还不够，精神“篱笆”扎得不牢。

（二）党性修养不够自觉。

认为受党教育多年，修养已经不低了，放松了党性修养，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧，对权力观、地位观、利益观监视不够，进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。

（三）宗旨意识不够牢固。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。

能否始终铭记、时刻践行这个宗旨是检验党员领导干部是否合格的基本标准。

从乡镇一线回到机关，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。

（四）纪律观念不够严格。

习近平总书记指出：

“明制度于前，重威刑于后。

各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。

在工作、生活、学习中，我认为只要坚持守住底线、不越红线、不碰高压线就是一名合格的党员干部了，没有按照“四讲四有”、“三严三实”的标准严格要求自己，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

四、整改方向及主要措施

通过自我剖析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、提升修养的动力，我将以这次民主生活为契机，坚持问题导向，切实采取措施，努力改进和提高。

（一）加强理论武装，做政治的明白人。

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，不做“糊涂虫”，不做“两面人”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化责任担当，做事业的能干人。

树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。

强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。

围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。

（三）增强宗旨意识，做群众的贴心人。

始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。

主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难，真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。

（四）严格执行纪律，做廉洁的干净人。

习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。

要以“永远在路上”的恒心和韧劲从严从实要求自己，时刻紧绷廉洁自律这个弦，自觉遵守中央八项规定和省、市、县委关于加强作风建设的各项规定，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，防微杜渐，慎小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动做廉洁自律的表率。

以上是我对自己思想和工作的总结和剖析，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正0

宣传部领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委和州委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件精神要求，州委宣传部领导班子高度重视，紧紧围绕会议主题，精心制定方案，深入学习领会党的二十大精神，抓实会前深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话等，深入查摆存在问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和整改措施，形成领导班子对照检查材料如下：

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

主要表现在：

一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义的思想自觉、政治自觉、行动自觉有差距。

坚持用历史逻辑、政治眼光、辩证思维，学习领会“两个确立”的决定性意义还不够，存在理解把握不透彻，贯彻落实有差距的问题。

比如，班子成员更多的是注重从书面和口头上学习领会“两个确立”的决定性意义，对其蕴含的马克思主义理论逻辑、党百年奋斗成功经验的历史逻辑、坚守党的初心使命的价值逻辑，思考得不深，没有完全做到学深悟透、融会贯通、系统把握。

再如，作为宣传思想战线的班子成员，带头学习宣传“两个确立”的政治担当不够，结合效能革命要求落实“一线宣讲”工作法不到位，对宣传宣讲“两个确立”这个重大历史命题存在畏难情绪，在干部群众中不善发声。

二是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治执行力有差距。

作为主管意识形态工作的部门，面对边境地区各领域可能存在的涉政治安全、意识形态领域方面的苗头性问题、倾向性问题，在“下好先手棋，打好主动仗”等方面工作仍不到位。

比如，近年来，*市市受疫情影响严重、时间较长，社会上、网络上难免存在一些杂音，质疑党委、政府防疫措施的负面舆情仍不时发生，甚至一些边境村寨曾出现群众不配合做核酸、不配合隔离等群体性事件，少部分群众不理解，甚至不认同我国疫情防控优化调整的方针政策，这与我们平时分析研判和宣传引导不到位有一定关系，存在对社会各领域的舆论引导不够、对基层群众的宣传教育感召不够的问题。

三是推动各级党员干部学习宣传贯彻“两个确立”有差距。

通过理论武装、宣传宣讲等方式增进广大党员干部对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同上还有待提高。

比如，统筹理论舆论、内宣外宣、网上网下，推动各级党员干部学习宣传贯彻“两个确立”的务实举措不多，方式局限于抓各级党委（党组）理论学习中心组学习，结合我州实际开展理论研究阐释转化不够，部分班子成员没有充分结合我州实际和分管领域，形成宣传贯彻的具体办法和措施，推动“务虚”转为“务实”成效不明显。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

主要表现在：

一是贯彻执行“第一议题”制度不到位。

虽然班子能坚持在部务会议上跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，但存在学习的质量不高，实效性