挖机劳动合同协议书通用版.docx
《挖机劳动合同协议书通用版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《挖机劳动合同协议书通用版.docx（31页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
挖机劳动合同协议书通用版
挖机劳动合同协议书
挖机劳动合同协议书
甲方名称：
___________________________
地址：
___________________________
乙方姓名：
________年龄：
_____身份证：
性别：
_______民族：
_______
现住址：
_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于南昌市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
__按每月:
3500元/月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。
第四条工作时间和休假
甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度（含夜间加班）。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。
第五条劳动（机械操作）条件
（二）乙方每日负责机器的.检查及保养。
第六条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和南昌市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：
1、乙方在操作机械过程中要规范；2、听从甲方工作按排。
第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
（一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。
（二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。
第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年月日年月日
变更劳动合同协议书
变更劳动合同协议书范文
甲方：
______
乙方：
______
经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的`劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
日期：
年月日日期：
年月日
甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名：
年月日
甲方：
公司
乙方：
（员工工号：
）
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
变更劳动合同协议书公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
终止劳动合同协议书
甲方：
北京xxx
乙方：
物业管理有限公司
先生（女士）：
首先感谢您为公司所做的贡献！
根据您本人不再与公司续签劳动合同的意见，您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，双方互不支付各种赔偿金、违约金。
您最后工作日为年月日，计薪截止日期为年月日即合同终止日期，离职手续将按《劳动法》及公司
相关规定执行。
再次感谢您为公司的发展所做的贡献！
本协议经双方签字（盖章）生效。
甲方：
北京xxx乙方：
物业管理有限公司
日期：
日期：
终止劳动合同协议书
甲方：
乙方：
（身份证号：
）
甲乙双方原于年月日签订的期劳动合同，现因致使方无法继续履行合同，根据劳动合同第条第款有关规定终止劳动合同，并经双方协商同意达成以下协议：
一、合同解除及责任承担
（一）乙方确认签署本协议后，及时签署《解除劳动合同书》，自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
（二）《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任，同时乙方放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
（三）甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后按照劳动合同法相关规定于年月日前向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金等款项共计人民币元（大写）。
且乙方同意，该款项为甲方需向乙方支付的全部钱款。
除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务，也不需向乙方支付其他任何款项。
（四）甲方为乙方缴纳社会保险统筹至年月日，缴纳住房公积金至年月日。
二、承诺与保证
甲乙双方共同承诺并保证：
（一）解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担。
（二）解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序，不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
（三）乙方确认签署本协议之日起，2009年5月20日与重庆喜城酒店有限公司签署的《终止劳动合同协议书》随即终止无效，乙方不得以此为据向甲方提出任何索赔、赔偿或其他请求。
（四）甲方支付乙方的包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金等款项的计算起始时间为2009年6月1日。
三、本协议需甲方盖章、乙方签字生效。
本协议一式贰份，双方各持壹份。
甲方：
乙方：
年月日
因为种种原因而解除劳动合同的，为了避免员工与老板之间有矛盾产生，所以都会准备好一份协议书。
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照下列第（12）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
1
2、乙方主动提出辞职;
3、法律规定的其他情形;
4、其他劳动合同约定的条款：
二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定
1、依法不支付经济补偿金;
2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。
三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求
四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
年月日
终止劳动合同协议书1
甲方：
乙方：
（身份证号：
）
甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：
一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;
三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;
四、终止劳动合同的日期为：
年月日；
五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;
六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（签字）：
法定代表人：
年月日年月日
终止劳动合同协议书
2一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
年月日
终止劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方的劳动合同期限即将届满，现就相关事宜签订如下协议予以共同遵守：
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，劳动期限将于年月日届满，经双方协商决定不再续订劳动合同。
二、甲方同意按照《劳动合同法》第四十四条第
（一）款、第四十六条第
（五）款及第四十七条的规定，给予乙方经济补偿金共计人民币元。
三、甲方已结清截至本协议签订之日止乙方的一切工资、福利等待遇。
四、乙方应于年月日前办结离职交接手续。
五、甲方于乙方办结离职交接手续当天按照第二条的约定一次性向乙方支付经济补偿金，并结清当月工资。
六、甲方按照第五条约定结清全部款项后，甲乙双方劳动关系正式终止，双方不存在任何劳动争议。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日年月日
终止劳动合同协议书甲方：
乙方：
姓名__________性别________年龄________身份证号___________________甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：
一、双方同意自本协议......
终止劳动合同协议书甲方：
老河口市赞阳办事处经发办乙方：
甲方所属企业老河口市轻工机械厂（原名老河口市修配厂），因多方原因企业关闭停产多年，按照赞阳办所属企业改制精神要求，整个......
终止劳动合同协议书甲方：
某某有限公司乙方：
身份证号码：
（简称“甲方”）（简称“乙方”）甲乙双方经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
1......
编号：
终止劳动合同协议书方）订立的期限自年月日到年月日的劳动合同，在本单位的工作年限是年，工作岗位是，现因将于年月日终止本劳动合同。
根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他......
劳动合同终止协议书甲方名称：
地址：
联系人和电话：
乙方姓名：
身份证号码：
工作岗位：
甲方于月期限劳动合同，起止日期为年月日起至年月日止。
由于原因，劳动合同终止。
根据《劳动合同法......
终止劳动合同协议书（已申员工）甲方：
建平县宽丰矿业有限公司乙方：
身份证号：
经甲乙双方充分协商，自愿和解履行生效法律文书，签订本协议内容如下：
1、双方自愿确定终止劳动合同，双方的权......
终止劳动合同协议书一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合......
终止劳动合同协议书甲方：
乙方：
，身份证号：
鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于2012年月日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事......
劳动合同协议书
关于劳动合同协议书汇总7篇
编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
_____市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
乙方在试
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的;
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第
（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的;
（二）因防治工业污染源搬迁的;
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
（四）在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
（七）义务服兵役期间的;
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的;
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的;
（二）合同约定的终止条件出现的;
（三）乙方达到法定退休条件的;
（四）甲方依法破产、解散的;
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第
（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第
（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第
（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________________________________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条双
升级会员 