幼儿园各岗位职责及量化考核.docx
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幼儿园各岗位职责及量化考核
幼儿园各岗位职责及量化考核（每个岗位100分）
园长工作职责
1.全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义的办园方向，按教育规律办事，不断提高办园效率，使幼儿园的知名度逐年提高。
（10分）
2．认真履行园长工作条例，对幼儿园的发展实行科学的规划和组织，负责制定审议幼儿园发展目标、工作计划，抓好组织、实施、指导、检测、总结工作，创造性地完成幼儿园总目标。
（10分）
3．加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，合理调配和充分发挥全园工作人员的特长，建立岗位责任制，明确教职工的岗位职责，为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。
（10分）
4．把师德教育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的方针，采取切实措施，坚持不懈地加强教职工的政治思想教育和业务水平的提高。
（10分）
5．坚持幼儿园工作以教育为主，按照《规程》、《纲要》和《指南》的精神，遵循教育规律和幼儿身心发展规律组织各项活动，建立和完善教育活动管理制度，经常深入教育第一线，指导教学教研工作；严抓幼儿园安全教育和管理落实安全工作，做到无大事故发生，把小事故减到最低限度。
（20分）
6．坚持勤俭办园，严格管理财务和财产，主持和审定幼儿园年度预算，审定幼儿园重大项目的经费开支和分配方案，搞好幼儿园建设，努力改善办园条件和教职工的生活福利（10分）。
7．负责组织建立幼儿园各项规章制度，进行大胆改革，不断更新管理理念，努力形成“以人为本”的管理模式，为教职工营造“有序、愉快、理解、支持、发展”的工作环境，提高幼儿园科学民主管理水平。
8．支持和指导群众组织开展工作，充分发挥工会、团支部在幼儿园工作中的积极作用（10分）。
9．主持幼儿园的行政会议及外来人员的接待工作（10分）。
党支部书记职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议、计划，负责主持党支部全面工作。
1.每学期负责召开支部委员会和支部党员大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；结合本单位的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。
（20分）
2.检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向党总支、和上级党组织报告工作。
（15分）
3.抓好支部委员的学习和支部委员会的自身建设，按时召开支委会民主生活会，加强一班人的团结、合作。
坚持集体领导和个人分工责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（20分）
4.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好思想政治工作。
（15分）
5.经常与行政以及工会、共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们工作，充分调动各方面的积极性。
（20分）
6.完成上级党组织交办其他工作。
（10分）
业务副园长职责
1．协助园长实施有关教育方面的法律法规、方针、政策及上级主管部门的规定。
做好教师的政治思想工作，调动其积极性，做好教师工作绩效和学期评定。
（10分）
2．负责制定全园教学业务计划（包括教研、科研、业务、学习、日常教学管理等）并组织实施，做好阶段工作小结与期末工作总结。
（15分）
3．负责组织、指导和审查教师制定的班级学期、月、日教育计划的完成情况、用词用句规范情况并检查督促执行情况。
（8分）
4．负责组织教师进行业务学习，学习《规程》、《纲要》，以新精神、新观念指导教育实践，指导年段教研组长，认真组织教师集体备课，设计最佳教育方案，不断提高教师业务水平。
（15分）
5．有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。
（10分）
6．负责指导，安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作、家长学校工作。
（5分）
7．负责召开园教研组会议，专门研究教育、教学、改革的问题，抓好科研计划的实施，及时总结经验、交流、推广。
（10分）
8．负责日常教育教学常规管理（如制作作息时间表、课程表以及各种活动检查表等）并重视资料积累和业务档案的管理。
（5分）
9．每学期末检查了解各班幼儿发展观察评估情况，及时统计、汇报、分析，为调整和制定下学期教育目标提供依据。
（10分）
10．每学期初应提出合理的教学活动设施教玩具的添置调配等使用意见。
（2分）
11．主动向园长汇报工作，园长外出或病休时要行使园长的职责，负责全面工作，解决和处理园内重大的事件。
（10分）
12．分管园内教育教学、科研、教师培训、家长、安全教育工作。
后勤副园长职责
1．根据幼儿园发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；审批分管部门工作计划和工作总结。
（10分）
2．负责制定学校《安全保卫制度》，建立健全各项措施并组织实施，采取有效措施保卫师生人身安全，防火、防盗。
（10分）
3．负责后勤人员的管理、岗位培训、考核等工作，组织后勤人员积极配合幼儿园中心工作，树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。
（10分）
4．带领后勤人员钻研业务，规范操作；深入后勤岗位，加强督促，严格指导，努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平；定期开展保育员、厨房人员的岗位练兵培训；了解后勤各岗位的职责，配合园长对各成员的履行职责情况进行评定。
（10分）
5．负责幼儿园房屋修缮、设备添置和维修、安全保卫等项工作。
组织有关人员搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理与维修工作，保证教育教学工作顺利开展。
（10分）
6．负责幼儿的膳食管理工作，开好膳委会，定期检查营养测算，保证幼儿各种营养平衡，杜绝食物中毒，加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支，定期向家长公布幼儿代办费及伙食帐目。
（10分）
7．负责督促并帮助保管员健全财产管理制度，做到物物有账，账账相符，账物相符。
组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施，延长物品设备的使用期限，负责幼儿园防暑、防寒、防虫、灭菌工作的检查落实。
（10分）
8．分管工会、团支部工作，开展有益健康活动，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件，及时做好园务公开工作。
（10分）
9．讲究经济效益，力求以最少的人力、物力、财力和时间，获得较大的效益，做到物尽其用，财生其效，做到一方面注意节流，另一方面又注意开源。
（10分）
10．园长外出或生病时，协同业务园长主持幼儿园全面工作，确保全园工作顺利进行。
（10分）
办公室主任职责
1.办公室主任是园长和书记的助手，负责幼儿园党务、行政日常事务处理、及时写好周工作安排。
（10分）
2.做好文件上传下达、收发文、登记工作。
（20分）
3.配合园内做好教育督导、学前教育、党支部工作，负责党务及幼儿园部分宣传工作。
（10分）
4.协助园长贯彻、落实国家关于人事方面的法律、法规、方针、政策，及事业单位人事改革要求。
（20分）
5.做好日常事务性工作及园长交办的其他工作，主动向园长汇报工作。
（5分）
6.努力提高业务水平，提高办公自动化管理水平。
（5分）
7.做好园内信息资料库的录入归纳整理工作。
（15分）
8.做好园网站的维护及更新。
（15分）
幼儿园办公室行政人员职责
1. 对外联络和协调。
接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的安排。
（15分）
2. 负责幼儿园各项规章制度的制订与修订。
总结汇报、请示、通知的起草，督促检查各项制度的落实情况。
每日汇总幼儿园情况。
（10分）
3. 负责教工的考勤工作、统计。
（5分）
4. 负责全园性会议和活动的组织落实工作，做好记录。
（5分）
5. 根据教育要求、校园文化的创建，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。
（15分）
6. 负责园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作。
（5分）
7. 按档案资料收集的要求，及时做好档案资料的收集、整理、归档工作。
（10分）
8. 负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。
（10分）
9. 负责园的信息网络管理，有计划地对教师进行信息网络技能、运用的培训，保证网站信息有质有量的进行互通，发挥好对外宣传窗口的辐射作用。
同做好现代信息设备的维修保养工作。
（10分）
10. 协助做好幼儿园校园护卫队工作。
（10分）
11. 完成园长交办的其它工作。
（5分）
保教主任职责
1.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据幼儿园保教工作的需求，制定保教工作计划，带领并指导全体保教人员制定好各种计划和工作总结。
（5分）
2.认真贯彻《规程、纲要、指南》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。
（10分）
3.协助业务园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。
（10分）
4.深入教学第一线听课，了解各班教育教学工作开展情况，审查教育活动计划（备课本）、教师读书笔记、教育反思，检查一日活动执行情况并及时向业务园长汇报。
（10分）
5.协助教学副园长负责教师的继续教育、园本培训工作，包括教师基本功训练、业务练兵、教学观摩等，切实开展现代化教学活动，提高幼儿园保教质量。
（20分）
6.贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤人员紧密配合教育工作，并经常检查督促落实岗位责任制。
（10分）
7.组织开展各类读书活动，组织举办教育宣传栏目，指导教师写好教育笔记、经验总结和论文，及时写好教育教学活动简报。
（18分）
8.经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作。
（2分）
9.协助园长指导开展家长工作，帮助家长解决育儿过程中的困惑和问题。
（10分）
10.做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。
（5分）
后勤主任职责
1．定期对全园所有室内外玩具、器具、电器、用具、设备进行巡视检查，发现问题及时排除，确保全体教职工、幼儿学习、生活、活动的绝对安全，做好各种维修的记录。
（10分）
2．按计划或临时需要及时采购所需物品，保证使用，采购的物品要保质保量，不得采购质量低劣的物品。
订好幼儿用书，做好日常报刊杂志的征订、分发工作。
（10分）
3．购买食物要索证，指导采购，不买不适合孩子吃的食物及腐烂变质食品，在运输中要妥善保管，防止食品污染，确保食品卫生安全，保证食堂供应。
不购买非正式厂家生产的食品，严禁食物中毒事故发生。
（10分）
4．购买物品当场验收准数交库，发票需要有关人员核实验收，及时报销结算，做到手续清楚，所购物品应有正式发票，除特殊情况外不得使用白条。
（10分）
5．了解市场情况，不怕麻烦、保质保量、价格合理；廉洁自律，不弄虚作假，秉公办事，不谋私利。
（10分）
6．提前做好校舍、教室、课桌椅的维修、添置工作，做好幼儿园的财产登记、造册工作。
（10分）
7．组织校园治安，落实措施，消除一切不安全因素，及时处理幼儿园环境障碍物，确保园产不受损失。
（10分）
8．上班时间要坚守岗位，积极主动维修，如果外出取钱应告知去向。
9.指导保管做好园内固定资产的造册及报废工作。
（10分）
10.配合园领导做好安全、财务、后勤等各项工作。
（10分）
年级组长职责
2．负责组织与领导本年段的教育科研活动。
认真分析教改中的不足与难点。
制定研究方案，并负责本组课题专项档案的整理，配合课题负责人保证课题正常顺利地开展。
（10分）
3．组织好两周一次的年级组业务学习、教研活动，并做好记录。
抓好本年段幼儿的一日活动安排，平时检查班级各项工作，了解本年段各班基本情况，抓好常规教育管理工作，负责安排本年段临时代课任务。
（10分）
4．开学初根据学园计划和本年段实际，确定本年段工作重点，制定年段计划，期末做好年段总结工作。
（10分）
5．协助业务副园长组织开展教学观摩活动。
针对问题进行研讨，体现教科研成果和观念。
（10分）
6．协助园内领导做好本年段文明班级、教师绩效考评及各项重大活动。
（10分）
班主任职责
1．贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例、指南》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。
2．组织本班保教人员制定每学期工作计划、幼儿发展目标，并组织实施与总结。
（10分）
3．协助年级组长组织开展教学观摩活动和教育科研活动。
（10分）
4．协调好本班各项工作，负责组织班级节日庆祝活动。
（10分）
5．指导组织本班幼儿一日生活常规的培养，做好班级管理工作。
（10分）
6．组织本班教师认真分析教师的教育水平与幼儿发展状况，设定合理的教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成班级特色。
（10分）
7．指导配班教师和幼儿创设适宜的教育环境，发挥环境的教育作用；负责指导活动区、游戏角、家园联系栏、自然角的材料投放。
（10分）
8．指导配班教师、保育员开展家长联系工作和安全宣传教育、安全检查等系列活动（10分）
教师职责
1.认真学习、贯彻执行《规程》、《纲要》和《指南》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定教育工作计划，向幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进身心和谐发展。
（5分）
2.树立正确的儿童观、教育观，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。
坚持正面教育，允许幼儿之间存在差异，严禁体罚和变相体罚，以高尚的师德形象影响教育孩子，观察、分析并记录幼儿发展情况，建立本班幼儿成长档案，促进每个幼儿在原有水平上的提高。
（20分）
3.积极创设与教育目标相一致的、幼儿能主动参与的教育环境。
按目标投放活动区材料（成品、半成品材料）和户外活动材料等，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
（15分）
4.营造说普通话的氛围，坚持说普通话、用规范字的典范，指导幼儿说好普通话。
（10分）
5.严格执行安全、卫生保健、教育教学常规、责任追究制度，认真执行幼儿园各项教育常规科学、合理地安排幼儿一日活动，培养幼儿良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。
发生意外事故应及时向领导汇报，做好善后工作。
（10分）
6.进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，提供适当的指导，并做好观察、教育分析，及时做出调整推进策略。
（17分）
7.努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质，逐渐形成自己的教学特色。
每学期有幼教理论学习笔记和摘录（5分）
8.认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
及时向家长传达园内的重要通知，做好各项衔接工作。
、每月做好幼儿成长袋作业、照片记录、评语工作。
（10分）
9.严格遵守园规园纪，有事须事先请假汇报，因病、因事须换班者，须经领导同意方可换班。
（4分）
10．定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
（2分）
11．严格遵守教师十条禁令要求，不体罚和变相体罚幼儿、不开展有偿家教、廉洁从教，不参加任何法轮功、传销等非法组织。
（2分）
保育员职责
1．在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
（10分）
2．严格遵守园规园纪，忠于职守，做到不迟到、不早退、不无故缺席、有事必须先办理请假手续，特殊情况例外。
上班时不接电话、不串班、不干私事。
（10分）
3．积极配合本班教师组织教育活动，做好教玩具准备工作及幼儿活动后收拾整理工作，必要时代理教师组织幼儿的活动，中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。
（10分）
4．在教师指导下，管理、照顾好幼儿生活，根据天气变化随时提醒或帮助幼儿增减衣服，培养幼儿良好的生活卫生习惯。
保证幼儿一日的饮水量，注意观察幼儿的健康情况，发现异常及时向带班教师、保健医生反映，对体弱幼儿进行个别照顾。
（10分）
5．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过渡环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。
（10分）
6．认真执行工作常规，做好幼儿餐具、茶杯、毛巾、玩具的消毒工作。
定时拆洗和翻晒幼儿的棉被、床垫、草席，保证寝室的空气清新、流通。
（10分）
7．妥善保管好幼儿衣物和本班的设备、用具，不使用幼儿的用具、餐具。
（10分）
8．保育员相互之间要团结协作，既明确分工，又相互协作，共同配合搞好工作。
（10分）
9．努力提高自身业务素质，积极参加园内举办的各项岗位技能培训。
（10分）
10.爱幼儿，不体罚和变相体罚幼儿。
（10分）
。
保健员职责
1.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并督促执行。
接受辖区卫生所、保健所的业务指导，密切联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
（10分）
2.负责每天的晨检，做到一摸、二看、三问、四查（注），发现传染病及时与班级教师和家长联系，采取有效措施，做好隔离、消毒、登记工作，并向上级有关部门报告。
（10分）
3.督促、检查全园的卫生、安全、保健工作，关心幼儿进餐、睡眠卫生习惯的培养和户外活动情况，定期检查，及时向园长反馈检查情况。
（10分）
4.每周提前订好代量食谱，做好营养分析，搭配和改善幼儿膳食，满足幼儿生长所需的热量及各种营养素的需要。
（10分）
5.组织安排幼儿入园前的体检、接管好幼儿的各种卡片，并做好入园前的严格把关。
每学期定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记录分析评价，做好幼儿的视力和牙齿保健工作。
对体弱儿和肥胖儿进行管理，并做好记录。
（10分）
6.努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传科学育儿知识，不断提高工作能力。
（10分）
7.做好新职工上岗前体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累工作，搞好计划生育的宣传和具体工作。
（10分）
8.根据季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温和防寒保暖工作，督促厨房工作人员保证幼儿食具、炊事用具的卫生。
（10分）
9.有计划的购进药品及器械设备，妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
（5分）
10.做好每餐取样管理工作，定期指导厨房人员工作。
（5分）
11.及时做好保健知识的宣传、指导传染病的预控及防治工作。
（10分）
注：
一摸（是否发烧）。
二看（咽、眼神）。
三问（饮食、睡眠、大小便）。
四查（有无携带危险、尖利物品）。
会计职责
1．管理幼儿园的一切经费开支，认真执行财经法规以及规定的财务制度和开支标准，主动帮助各部门合理使用好各项资金。
（10分）
2．审核一切收支凭证，及时结算记帐，做到各项开支都符合规定，所有帐目清楚准确。
对经费使用状况及问题定期分析，及时向领导汇报。
（10分）
3．做好每年幼儿园经费的预算、决算工作，完成各类统计报表。
（10分）（10分）
4．负责办理幼儿园各项经费的现金、支票的收付、转帐等各项工作（15分）。
5．保管好一切财务凭证，及时整理、装订、上报区核算中心。
（15分）
6．按国家有关规定进行收费，对违反财务制度的一切开支要坚持原则，提出意见。
（10分）
7．及时做好教职工养老保险、公积金的调整、转移、退回等项工作，做好个调税工作。
（10分）
8．认真执行现金管理制度，每天结帐，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员报销结帐。
对库存现金和支票等一切票证，每天下班时必须将其放入保险箱内，现金数严格按照备用金制度执行。
（10分）
9．实行园务公开，按月如实公报，接受上级有关部门、教师、群众的监督和检查。
（10分）
幼儿园出纳工作职责
一、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
（20分）
二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
（20分）
三、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。
及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
（20分）
四、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
（10分）
五、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。
（30分）
1、在国家规定的现金开支范围内使用现金：
支付给职工的工资奖金、津贴，支付给个人的劳动报酬，各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，结算起点以下的零星支出，银行所规定的支付现金的其他支出。
2、严格遵守核定的库存现金限额，超过核定的限额，必须介入银行，不得自行保留。
3、按照规定，收入现金必须开给交款人正式收据。
从银行提取现金，应写明用途，有财务负责人签字盖章，支付现金应取得合法的原始凭证。
4、对原始凭证进行审核，包括凭证的名称、填制凭证华考范文网保险柜的秘密，保管好钥匙。
各种有价证券应登记造册，要确保安全无缺，如有短缺，负责赔偿。
10、因故调动或离职应办好移字手续，并由总务主任负责监交。
对弄虚作假、严重违法的原始凭证不予受理，同时应及时向单位领导报告。
5、及时办理现金收支的账户处理，必须单独设立现金日记账。
出纳人员应每天核对现金库存，做到日清月结，不得作制，不准白条抵库，每天编制记账凭证输入电脑，保证账款相符。
6、办理银行存款的收付业务，逐笔顺序记银行日记账，并解除当日的存款金额。
月度终了时，银行日记账余额要与银行对账单相符。
如有未达长，应编制“银行存款余额调节表”。
7、不准签发空头支票和远期支票，不准出租、出借银行账户，不准公-款私存。
遵守银行结算制度和现金管理制度，接受银行和上级单位的监督。
8、出纳员开出的收据，必须在帐上反映或在收据存根量上登记入帐的凭证号。
9、保守保险柜的秘密，保管好钥匙。
各种有价证券应登记造册，要确保安全无缺，如有短缺，负责赔偿。
10、因故调动或离职应办好移字手续，并由后勤主任负责监交。
档案员职责
1．认真贯彻、实施《档案法》、《档案法实施办法》，增强法制观念，遵守档案业务建设规范和规章制度，切实搞好档案的管理，保护和利用。
2．集中统一管理本园全部档案，按时收齐应归档的文件、专业材料，按《规范》要求进行科学分类，整理立卷、编目、归档，按时间向区档案局报送档案基本情况统计表。
3．定期检查档案保管状态，做好防盗、防火、防虫、防潮等工作，对破损、褪色档案应及时修复。
4．坚持档案利用制度，热情接待（借）阅人员，建立档案收文登记薄。
5．积极开展本园大事、组织沿革、专题文件汇集等编研工作，主动为本园各项工作服务，为党的教育事业积累档案史料。
6．对超过保管期限的档案，按规定进行鉴定，办理销毁手续后销毁。
7．工作调动时，应办好档案和档案工作的交接手续。
炊事员职责
1．安心本职工作，服从工作分配，加强团结，分工协作，严格遵守早餐、午膳、点心时间。
（5分）
2．根据幼儿的特点及食谱进行烹饪，米饭、面条软硬要适度，食品要洗净，按卫生常规进行操作，烹调要做到色、香、味俱全，注意保存营养素。
（20分）
3．严格执行饮食卫生要求，把好食物验收关，严防食物中毒。
做好食堂的环境、设备、用具、餐具的卫生消毒工作，炊事用具及容器要严格做到生熟分开专用，并有明显标志，防止病从口入。
（20分）
4．保管好食堂的用具、财产，加强核算，降低成本，节约水电、煤气、杜绝浪费。
严格按操作程序工作，注意水电、煤气的安全，下班前做好安全检查。
（5分）
5．根据幼儿作息时间，按幼儿的不
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