职业生涯规划书参考格式.docx

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职业生涯规划书参考格式

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职业生涯规划设计书

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职业生涯规划设计书

1  自我认知

1.1  职业生涯规划测评………………………………………………………

1.2  360度评估………………………………………………………………

1.3自我认知小结……………………………………………………………

2  职业认知

  2.1  外部环境分析……………………………………………………………

 2.2  目标职业分析……………………………………………………………

2.3  职业素质测评……………………………………………………………    

 2.4  SWOT分析…………………………………………………………………

 2.5  职业认知小结……………………………………………………………

3  职业生涯规划设计

3.1  确定目标和路径…………………………………………………………

3.2  制定行动计划……………………………………………………………

3.3  动态分析调整……………………………………………………………

3.4  备选规划方案……………………………………………………………

一、自我认知

1、职业生涯规划测评    

2、360度评估

优点

缺点

自我评价

家人评价

老师评价

亲密朋友评价

同学评价

其他社会关系评价

3、自我认知小结：

二、职业认知

1.外部环境分析

① 家庭环境分析

② 学校环境分析

③ 社会环境分析

④ 目标地域分析

2.目标职业分析

目标行业环境分析

目标企业环境分析。

（“了解职业信息的内容及搜集方法”见教材29页）

（1）目标职业名称

如：

高中生物教师、初中科学教师等

（2）岗位说明

岗位工作职责（相近或同类岗位的异同、上下左右岗位的关系等）

（3）工作内容

需要做些什么

（4）任职资格 

初次任职是否要职业资格证书及学历要求，升职需要什么条件

（5）工作条件

如:

是否需要三班倒、有无保密合同等

（6）就业和发展前景

岗位人才需求情况、升职增资的可能及时间等

3.职业胜任力测评  

4.优劣势分析

我的优势（strength）及其使用

我的弱势（weakness）及其弥补

我的机会（opportunity）及其利用

我面临的威胁（threat）及其排除

5.职业认知小结

一、 职业生涯规划设计

1、确定职业目标和路径

（1）近期职业目标

（2）中期职业目标

（3）长期职业目标

（4）职业发展路径

2、制定行动计划

（1）短期计划

（2）中期计划

（3长期计划

3、动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：

4、 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。

为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。