供电培训总结.docx

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供电培训总结

供电培训总结

1.电力专业学习心得

提高学习效率是一个很重要的问题。

很多同学学习成果不佳，往往起因于学习效率不高。

学习效率不高往往由多因素形成。

较低的学习爱好、不良的学习习惯、身体的疾病等都能影响学习效率。

下面，我们对此进行综合调查。

一、学习问题自我评价每一个学习不良者并不肯定真的了解本人的问题之所在，要想对症下药，处理问题，对学习问题进行自我评价便尤其显得重要了。

对学习问题可次要从如下几方面进行自我评价：

l.时间支配问题学习不良者应当反省下列几个问题：

（1）能否很少在学习前确定明确的目标，比如要在多少时间里完成多少内容。

（2）学习能否经常没有固定的时间支配。

（3）能否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。

（4）学习方案能否是从来都只能在开头的几天有效。

（5）一周学习时间能否不满10小时。

（6）能否把全部的时问都花在学习上了。

2.留意力问题

（1）留意力完全集中的形态能否只能保持10至15分钟。

（2）学习时，身旁能否常有小说、杂志等使我分心的东西。

（3）学习时能否常有想入非非的体验。

（4）能否常与人边谈天边学习。

3.学习爱好问题

（1）能否一见书本头就发胀。

（2）能否只喜爱文科，而不喜爱理科。

（3）能否常需要强迫本人学习。

（4）能否从未有意识地强化本人的学习行为。

4.学习方法问题

（1）能否常常采纳题海战来提高解题力量。

（2）能否常常采纳机械记忆法。

（3）能否从未向学习好的同学讨教过学习方法。

（4）能否从不向老师请教问题。

（5）能否很少自动研究课外帮助读物。

一般而言，回答上述问题，确定的答案（回答“是”）越多，学习的效率越低。

每个有学习问题的同学都应从上述四类问题中列出本人次要毛病，然后有针对性地进行医治。

例如一个同学毛病是这样的：

在时间支配上，他总喜爱把任务拖到其次夫去做；在留意力问题上，他总喜爱在寝室里边与人谈天边读书；在学习爱好上，他对专业课不感爱好，对旁系的某些课却很感爱好；在学习方法上次要采纳机械记忆法。

这位同学的病一列出来，我们就能够实行有效的医治措施了。

二、自我改进法1.SQ3R法罗宾生（Robinson）提出的SQ3R法是提高学习效率的一种好方法。

SQ3R是由Survey,Question,Read,Recite,Review几个单词的第一个字母缩写成的。

（1）概览（Survey）：

即概要性地阅读。

当你要读一本书或一段文章时，你必需借助标题和副标题晓得也许内容，还要抓住开头，结尾及段落问承上启下的句子。

这样一来，你就有了一个比较明确的目标有利于进一步学习。

（2）问题（Question）：

即在学习时，要把留意力集中到人物、大事、时间、地点、缘由等基本问题上，同时找一找本人有哪些不懂的地力。

假如是学习课文，预习中的提问可添加你在课堂上的参加意识。

要是讨论一个课题时你能带着问题去读有关材料，就能更有的放矢。

（3）阅读（Read）：

阅读的目的是要找到问题的答案，不必咬文嚼字，应注意对意思的理解。

有些书应采纳快速阅读，这有助于提高你的学问量，有些书则应采纳精该法，反复揣摩其中的含义。

（4）背诵（Recite）：

读了几段后，合上书想想毕竟前面讲了些什么，可以用本人的语言做一些简洁的读书摘要，从中找出关键的表达词语，采纳精炼的语言把思想归纳成几点，这样做既有助于记忆、背诵或复述，又有助于提高表达力量，且使思维更有规律性。

这种尝试背诵的方法比单纯反复多遍的阅读方法效果更好。

（5）复习（Review）：

在阅读了全部内容之后，回顾一遍是必要的。

复习时，可参考笔记摘要，分清段落间每一层次的不同含义。

复习的最次要作用是避开遗忘。

一般来说，准时复习是最有效的，随着时间的推移，复习可渐渐削减，但常常性地复习有助于使学习效果更巩固，所谓“拳不离手，曲不离口”，即是此意。

2.自我塑造法上面引见的SQ3R法是一种学习方法，仅可处理因方法缺乏而引起的学习上的问题。

对于因其他缘由而引起的学习问题，则还需综合考虑运用其他方法，自我塑造法即是一种综合法。

（1）选择一个目标。

经过对学习效率低的缘由分析，你已经找出本人的症结所在，但对转变它你不行性急，而应当首先选择其中较为可行的一项进行重点突破。

我们常观到某些同学在接受长辈一顿怒斥后，马上制定一个宏大的学习方案，其实这种方案十有八九是执行不下去的。

我在学英语时，有一天突然下决心要从阅读原版小说入手，结果我借了一世界名著《马丁.伊登》，并且向伴侣宣布，我要花一个月时间啃下此书。

结果呢，我连第一页都没能读完，由于里面的生词查不胜查。

后来我选择了比较适中的学习目标，先从世界名著简写本入手，结果越读爱好越浓，不再视英语为畏途了。

（2）实行新的学习程序，假如你的症结是行为拖拉，为克服这个缺点你就应当给本人订一个规章，每天不完成预订的任务不睡觉。

假如你的赞誉是留意力不集中，那么你应分析不集中的缘由。

在寝室读书不集中，则应责令本人到教室里去读。

假如读半小时后不集中，则应略为休息一下，或转变一下学习内容。

假如缘由是对读书不感爱好，则首先努力去读本人有爱好的书或转变单调单调的读书方法，将读书与工作、消遣、陶冶性情结。

2.电力学问培训总结

试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>Sherry绱培训总结转瞬间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的高校生来说，我很荣幸参与这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。

学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。

我们开学的第一课就是红河局的领导为我们引见了此次培训的具体状况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感遭到了省公司对此次培训的关注和注重，同时也表明白南网公司对新员工的培育和对公司企业文化的塑造。

接着，根据培训日程的支配，我们上了为期两天的平安警示训练，担任这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展现了平安对一个电力工作者的重要性。

方老师通过红河局的几次严重电力事故，让我们了解到了平安对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今日我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条阅历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，许多的事故都是由于一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的平安理念，的确，许很多多的事故缘由都是由于工作人员的大意、不当心。

“违章、麻痹、不担任任”是平安生产中的三大宰手，作为新入企的员工，我们更应当注意平安生产，警惕平安隐患。

我们在今后的工作中，平安生产。

3.电力职工平安培训心得体会怎样写

平安，我不晓得大家是怎样理解这个词的涵义的，但我晓得平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。

电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不只关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。

为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时辰刻记在心头，那么我们职工的生命就会遭到威逼，由于大家都晓得“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个宰手。

我更想说的是，工作在生产一线的工人责任严重，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！

我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了本人，为了家庭，为了孩子，爱护好本人，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：

“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，由于平安责任重于泰山。

六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。

大力提倡平安文化，提高全员平安防备意识，加强平安生产宣扬训练工作，营造良好的平安生产环境氛围。

从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、等旧事媒体，宣扬平安生产法律、法规和电力学问，达到启发人、训练人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防备意识。

“人人事事保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中注重平安，做到

“不损害他人，不损害本人，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防备意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确     地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。

平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时辰刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来熟悉。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。

但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改进。

电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网平安运转的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美妙的明天唱响平安的主旋律。

4.电力人员连续训练培训总结怎样写

在学习中成长，在成长中实践。

人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。

每一次的实践就是一次挑战，我们能可怕吗？

答案是确定的：

“不能！

”不管是在什么状况下，都是不能，不会，也不行以可怕挑战。

我们之所以培训，目的就是增加我们挑战的信念。

我不晓得别人通过培训学到了多少，感遭到了多少，了解到了多少。

只晓得通过培训本人感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了许多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。

宋老师讲的创新与实践虽说我不晓得内容是什么，不过通过各位干部的发言，我晓得那是对我们以后产生影响的一次培训。

总结会上各位干部乐观发言，这说明什么？

说明这一次培训是胜利的。

还有一点是我们需要这样的机会，这样一个提高本人，完善本人，充实本人的机会。

回想起这段时间的培训，信任大家都学到了许多，可我有一种新的感觉：

“学到的越多，不晓得的就越多”。

为什么这样说呢？

在以前的学习中本人并没有注意某一方面的学习，只是晓得老师教什么，本人就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。

上高校以后感觉就变了许多，缘由很简洁：

“这里的学习不再是片面的，是一种以详细事情详细分析的方式进行的。

”

只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，究竟涉及到专业学问。

在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的学问。

可是越学，感觉本人晓得的越少，这是为什么呢？

由于我们有一颗想充实本人的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。

这就不得不要求我们本人要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。

其次在我们的电教理论培训中，于丹教授讲的一段话让我受益良多：

“盘古在天地之间‘一日九变’，像一个重生的婴儿，每天都在微妙地变化着。

这种变化最终达到了一个境界，叫做“神于天，圣于地”。

这六个字其实是中国人的人格抱负：

既有一片抱负主义的天空，可以自在飞翔，而不妥协于现实世界上许多的规章与妨碍；又有脚踏实地的力量，能够在这个大地上去进行他行为的拓展。

只要抱负而没有土地的人，是幻想主义者不是抱负主义者；只要土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。

”

这句话虽然不能说完全体会但至多也回味许多次。

他要求我们要干什么？

脚踏实地！

不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。

只要这样，我们才能在工作中，学习中乐观的表现本人。

也是有这样，我们才能清晰的了解到本人的不足，从而乐观的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清晰的一句话。

它不单单注意那个“孝”字，同样也注意那个“先”字。

“孝”字讲的是孝敬长辈，提倡我们中华民族的传统美德，可“先”字，确是讲的第一，敢为天下先的精神。

我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神，这莫非不应当值得我们去留意吗？

再次，在金正昆教授讲的礼仪中，次要是从“互动、沟通、抽象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应当留意的事项。

以及在交往过程中正确处理人际关系的准绳和技巧，以生动的事例，深化浅出地引见了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。

同时也说明，了解现代礼仪是我们21世纪高校生素养力量的重要组成部分和必定把握的利益规范，熟识和把握现代礼仪文化，既是职业特别性和工作严厉 性的内在要求，也是新时期建设新型同学干部良好抽象的目标要求。

随着现代信息社会飞速进展的传播，沟通技术和手段日益转变着人们传统的交往观念和交往行为。

尤其是人们交往的范围已逐渐从人际沟通扩展为大范围的公众沟通，从面对面的近距离沟通进展到了不见面的近程沟通，从慢节拍、低频率的沟通变为快节拍、高频率的沟通。

这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。

如何在这种沟通的条件下，实现有礼节的交往，去实现制造“人和”的境界，这是学习礼仪的意义。

也是我们当代高校生学习礼仪的重要缘由。

所以我们要熟悉到学习礼仪的重要性，从而完善本人这方面的不足。

总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训，也是我们同学干部组建以来第一次综合的培训。

在这次培训结束以后，我对本人的要求很简洁：

“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的汲取，是本人的力量以及学习，工作都有一次质的飞跃。

”

电力人生扬帆起航今年3月30日至7月30日，依据公司支配，我有幸参与了国网技术学院举办的继电爱护培训班。

能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常的荣幸，同时也感激江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高本人力量的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。

这里是国家电网公司为大力转变公司和电网进展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素养应用型技术人才与技能人才培育基地，电网有用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协。

5.电力平安学习心得

一、状况概述。

简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成果、效果等。

二、次要做法、阅历和体会。

这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、阅历；也可以依据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间挨次来引见状况，谈体会。

三、存在的问题和教训。

问题要提得精确     ，以便今后去处理；教训则侧重今后要留意避开和克服的方面。

四、今后的努力方向。

努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、支配看法要提得切实可行。

写总结不必非要遵照固定的格式，以上几个部分也不必逐个都写到每篇总结里。

有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要依据总结的写作目的和要求来确定，敏捷支配。

6.电力人员连续训练培训总结怎样写

在学习中成长，在成长中实践。

人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。

每一次的实践就是一次挑战，我们能可怕吗？

答案是确定的：

“不能！

”不管是在什么状况下，都是不能，不会，也不行以可怕挑战。

我们之所以培训，目的就是增加我们挑战的信念。

我不晓得别人通过培训学到了多少，感遭到了多少，了解到了多少。

只晓得通过培训本人感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了许多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。

宋老师讲的创新与实践虽说我不晓得内容是什么，不过通过各位干部的发言，我晓得那是对我们以后产生影响的一次培训。

总结会上各位干部乐观发言，这说明什么？

说明这一次培训是胜利的。

还有一点是我们需要这样的机会，这样一个提高本人，完善本人，充实本人的机会。

回想起这段时间的培训，信任大家都学到了许多，可我有一种新的感觉：

“学到的越多，不晓得的就越多”。

为什么这样说呢？

在以前的学习中本人并没有注意某一方面的学习，只是晓得老师教什么，本人就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。

上高校以后感觉就变了许多，缘由很简洁：

“这里的学习不再是片面的，是一种以详细事情详细分析的方式进行的。

”

只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，究竟涉及到专业学问。

在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的学问。

可是越学，感觉本人晓得的越少，这是为什么呢？

由于我们有一颗想充实本人的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。

这就不得不要求我们本人要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。

其次在我们的电教理论培训中，于丹教授讲的一段话让我受益良多：

“盘古在天地之间‘一日九变’，像一个重生的婴儿，每天都在微妙地变化着。

这种变化最终达到了一个境界，叫做“神于天，圣于地”。

这六个字其实是中国人的人格抱负：

既有一片抱负主义的天空，可以自在飞翔，而不妥协于现实世界上许多的规章与妨碍；又有脚踏实地的力量，能够在这个大地上去进行他行为的拓展。

只要抱负而没有土地的人，是幻想主义者不是抱负主义者；只要土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。

”

这句话虽然不能说完全体会但至多也回味许多次。

他要求我们要干什么？

脚踏实地！

不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。

只要这样，我们才能在工作中，学习中乐观的表现本人。

也是有这样，我们才能清晰的了解到本人的不足，从而乐观的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清晰的一句话。

它不单单注意那个“孝”字，同样也注意那个“先”字。

“孝”字讲的是孝敬长辈，提倡我们中华民族的传统美德，可“先”字，确是讲的第一，敢为天下先的精神。

我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神，这莫非不应当值得我们去留意吗？

再次，在金正昆教授讲的礼仪中，次要是从“互动、沟通、抽象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应当留意的事项。

以及在交往过程中正确处理人际关系的准绳和技巧，以生动的事例，深化浅出地引见了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。

同时也说明，了解现代礼仪是我们21世纪高校生素养力量的重要组成部分和必定把握的利益规范，熟识和把握现代礼仪文化，既是职业特别性和工作严厉 性的内在要求，也是新时期建设新型同学干部良好抽象的目标要求。

随着现代信息社会飞速进展的传播，沟通技术和手段日益转变着人们传统的交往观念和交往行为。

尤其是人们交往的范围已逐渐从人际沟通扩展为大范围的公众沟通，从面对面的近距离沟通进展到了不见面的近程沟通，从慢节拍、低频率的沟通变为快节拍、高频率的沟通。

这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。

如何在这种沟通的条件下，实现有礼节的交往，去实现制造“人和”的境界，这是学习礼仪的意义。

也是我们当代高校生学习礼仪的重要缘由。

所以我们要熟悉到学习礼仪的重要性，从而完善本人这方面的不足。

总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训，也是我们同学干部组建以来第一次综合的培训。

在这次培训结束以后，我对本人的要求很简洁：

“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的汲取，是本人的力量以及学习，工作都有一次质的飞跃。

”

电力人生扬帆起航今年3月30日至7月30日，依据公司支配，我有幸参与了国网技术学院举办的继电爱护培训班。

能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常的荣幸，同时也感激江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高本人力量的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。

这里是国家电网公司为大力转变公司和电网进展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素养应用型技术人才与技能人才培育基地，电网有用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《。

7.电力电缆工作学习心得,请帮忙写一篇,200字左右,感谢了

1、先进的管理理念，是企业不断进步的保证企业的进展进步与企业的管理理念有着亲密的关系，印象最深刻的是不管是汉阳公司还是武汉供电公司，都有一套属于本人的管理理念和激励机制，就武汉集控中心来说，他们程序化的管理机制就是需要我们学习的，他们每日的工作和工作中的预控点都提前进行了具体支配，每个人的工作和每日工作可以说都做到可控、在控，并实现层层管理，实时掌握，确保了工作完成的质量和提高了工作效率。

武汉供电局实现先进的管理的同时，完善各种硬件的配套，借助软件使工作支配程序化，使每位在岗的工作人员随时随地的都能了解到网上最新的信息。

每位员工都从给单位干工作转变为工作给本人干，这就大大提高了工作的责任心，也提高了工作的效率。

这种转变不只是理念的转变，也是工作态度的转变，武进的每位员工都在不断的努力，不断的创新，使本人跟上社会进展的脚步。

2、先进的基础设备，是企业进展的根本汉阳供电公司引进了先进的生产流程和严格的检测手段，从而提高了其产品的质量，使其产品在同行业中处于领先地位。

武汉供电公司加大了基础硬件的投入，利用光纤将局域网与各个变电站、局区各单位实现联网，便利了工作人员，提高了工作的效率。

在集控中心实现设备实时监控，如在电网的经济运转方面，采纳东方电子的无功优化程序，使网内的无功补偿时辰都能实现就地平衡，提高了设备的利用率，添加了经济效益。

3、员工饱满的工作热忱、高度的责任心是企业平安生产的保证不管是汉阳供电公司还是武汉供电公司，人员高度的责任心和饱满的工作热忱都给我们留下了深刻的印象。

他们对待每一项工作都能认仔细真、仔认真细，在操作中严谨、仔细，不断要求本人在业务上做到素养过硬、学问全面，他们热忱、严谨、高效、担任、精艺求精的工作作风是我们所要学习的。

4、加强员工的培训，创建学习型的班组是提高员工素养的基础人是企业的根本，只要企业员工的总体素养提高了，企业才能进展，企业的全体效益才能提高。

在学习中，我深刻感觉到这些企业对员工素养的要求之高，以及企业深厚的学习氛围，每位员工都有落后就会淘汰的紧迫感，因而不光注重企业支配组织的各种学习机会，更是不断的自我学习，自我提高，从而在企业中构成了一个良好的学习型组织，促使了员工全体素养的提高。

三、学习心得总之，通过本次学习，使我收获很大，不只是对电力企业的进展有了一个深刻的感悟，更是明白我们还要连续努力。

我们在查找企业之间差距的同时，也看到了我们本身的不足，更是从思维到熟悉都有了一个提高，找到差距就要缩小差距，甚至没有差距，我们作为企业的一员就要树立以企业为本的信心，提高本身素养，为企业的进展尽心尽力。