手术室护士工作计划3篇.docx

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手术室护士工作计划3篇

2021年手术室护士工作计划3篇

本文书目2021年手术室护士工作安排最新手术室护士工作安排范文2月手术室护士工作安排范文　　人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。

护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。

特制定XX年手术室护理工作安排。

在这XX年即将起先的一年，作为一名护理管理人员，特为自己制订了一份护理工作安排：

（一）加强政治建设

　　1、加强政治思想学习：

作为一名入党主动分子，能主动参与党组织的各项学习活动，主动协作儿中肿片区支部书记做好各项工作，撰写思想汇报，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责随意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。

　　2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。

严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。

（二）提高行政管理综合实力

　　1、参与医院及护理部的各种管理培训，努力学习管理科学学问，阅读管理期刊读物，提高管理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好的病区护长学习管理的阅历和方法，注意理论联系实际，不断提高管理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调实力及指挥决策实力逐步提高。

　　2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。

科主任是科室第一负责人，平常我能主动和科主任进行有效沟通，仔细执行科室管理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发觉问题刚好向科主任反馈，修正管理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任熟识科室护理状况，理解、支持护理工作。

加强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。

　　3、尽快融入护理新团队，竭力打造一支更具凝合力的护理队伍。

作为一名新护长，为顺当打开护理工作局面，我细心视察护士的工作习惯、脾气性格，驾驭她们的优缺点，努力在生活上关切每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理支配各项护理工作，调动护士的主动性和创建性。

同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公道正派，争做群众的先锋，护士的表率，带领全体护士更好更优质地完成各项护理工作。

　　4、注意加强与兄弟科室间的沟通联系。

如加强与手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、相互帮助支持，使科室工作良性运转。

　　（三）加强自身建设，努力提高专科理论及护理技术水平。

　　购回《xx学》专科书籍，从图书馆借阅xx相关期刊读物，制定学习安排，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能娴熟驾驭本专科基础理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理发展动态，争做专科护理学术带头人。

　　（四）狠抓护理质量限制，确爱护理质量考评全年达标。

　　1、结合护理实际定期进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教化，为病人供应全程优质护理服务，我科的护理服务始终得到患者的好评，满足率全年达标。

　　2、狠抓护理质量限制，充分发挥护理质量限制小组的作用，严格根据护理质量标准检查、督促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

　　3、严抓护理平安，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对简单出现差错、事故、护理隐患的事务、刚好实行有效预防措施，年内无差错、事故及严峻护理纠纷的发生。

　　4、充分发挥留言薄的作用：

对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士刚好阅读，将信息传递给每一位护士，削减开长会，提高效率，持续改进护理质量。

　　5、加强护患沟通，每月组织疾病学问讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改进护理工作。

　　（五）在职培训与教学管理

　　1、按安排完成全科护士规范化培训及接着教化学习。

抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床学问及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。

　　2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问，了解护理新动态，进行护理疑难病例探讨，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理安排护理资源。

　　3、加强人才培育意识，选派护士到xx科、xx科轮转学习;激励护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培育专科护理骨干。

　　4、加强对进修、实习人员的教学管理，有专科带教安排，严格落实师资管理，护长定期考核检查带教状况，教学资料完善。

最新手术室护士工作安排范文2021年手术室护士工作安排

（2）|返回书目　　xx医院手术室是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。

伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。

在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

　　一、打造科室文化，树立团队精神

　　主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，医。

学教化网主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。

主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。

组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。

爱心奉献社会，为科室增光添彩。

　　二、以病人为中心，争创一流优质服务

　　在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。

主动推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。

护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。

　　三、规范整体护理，争创一流管理

　　有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。

建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。

深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。

我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。

严格执行查对制度及护理操作规程，医。

学教化网无差错事故发生。

严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。

狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。

严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.

　　四、提高护士素养、培育一流人才

　　社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室发展的重要环节。

努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。

首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医。

学教化网护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七。

一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打竞赛等活动中均取得优异成果。

朱清平护师被评为“县优秀护士”。

我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。

　　五、工作业绩

　　我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。

共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一样好评。

随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。

科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

　　成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足：

在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;医。

学教化网在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务看法、病人满足度上还明显不足。

病人的须要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。

我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

2月手术室护士工作安排范文2021年手术室护士工作安排（3）|返回书目　　一、新护士培训安排

　　1.第一阶段（1~2个月）

（1）培育安排及目标

　　①熟识手术室环境

　　②熟识手术室工作特点

　　③驾驭手术室无菌技术操作

　　④熟识敷料室、器械室工作

　　⑤模拟教学

（2）实施方法

　　1~4周：

器械室

　　①介绍地下供应部环境

　　②了解器械室工作特点及工作性质

　　③常用外科、骨科器械名称及用途

　　④手术器械包的包法

　　⑤了解eo的灭菌方法

　　5~8周：

敷料室

　　①各种敷料的名称及用途

　　②各种敷料包的包法

　　③各种敷料的叠法

　　④各种单包敷料的包法

　　⑤了解高压蒸汽的灭菌方法

　　2.其次阶段（9~10周）

（1）培育安排及目标

　　①熟识手术室各种规章制度

　　②熟识手术室各种应急预案

　　③熟识手术室工作人员岗位职责

　　④熟识手术室护理工作

（2）实施方法

　　①介绍手术室各项规章制度等理论

　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

　　③示教室观看手术间内实况转播

　　④进行理论考核及操作考核

　　3.第三阶段（3~6个月）

（1）培育安排及目标

　　①驾驭正规无菌操作

　　②普外、泌尿科小、中、大手术协作

　　③手术室工作流程

　　④手术室护士各岗位职责

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc）

　　②支配相宜的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考试

　　4.第四阶段（7~9个月）

（1）培育安排及目标

　　①妇产科小、中、大手术协作

　　②熟识特别物品的打算、手术体位

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术）

　　②支配相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考核

　　5.第五阶段（10~12个月）

（1）培育安排及目标

　　①运医小、中、大典型手术协作（各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换）

　　②骨科小手术协作

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等）

　　②支配相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考核

　　6.考核方法：

每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成果记录在册。

3月手术室护士工作安排手术室护士工作安排（4）|返回书目　　一、新护士培训安排

　　1.第一阶段（1~2个月）

（1）培育安排及目标

　　①熟识手术室环境

　　②熟识手术室工作特点

　　③驾驭手术室无菌技术操作

　　④熟识敷料室、器械室工作

　　⑤模拟教学

（2）实施方法

　　1~4周：

器械室

　　①介绍地下供应部环境

　　②了解器械室工作特点及工作性质

　　③常用外科、骨科器械名称及用途

　　④手术器械包的包法

　　⑤了解eo的灭菌方法

　　5~8周：

敷料室

　　①各种敷料的名称及用途

　　②各种敷料包的包法

　　③各种敷料的叠法

　　④各种单包敷料的包法

　　⑤了解高压蒸汽的灭菌方法

　　2.其次阶段（9~10周）

（1）培育安排及目标

　　①熟识手术室各种规章制度

　　②熟识手术室各种应急预案

　　③熟识手术室工作人员岗位职责

　　④熟识手术室护理工作

（2）实施方法

　　①介绍手术室各项规章制度等理论

　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

　　③示教室观看手术间内实况转播

　　④进行理论考核及操作考核

　　3.第三阶段（3~6个月）

（1）培育安排及目标

　　①驾驭正规无菌操作

　　②普外、泌尿科小、中、大手术协作

　　③手术室工作流程

　　④手术室护士各岗位职责

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc）

　　②支配相宜的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考试

　　4.第四阶段（7~9个月）

（1）培育安排及目标

　　①妇产科小、中、大手术协作

　　②熟识特别物品的打算、手术体位

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术）

　　②支配相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考核

　　5.第五阶段（10~12个月）

（1）培育安排及目标

　　①运医小、中、大典型手术协作（各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换）

　　②骨科小手术协作

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术协作（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等）

　　②支配相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记

　　④出科考核

　　6.考核方法：

每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成果记录在册。

　　二、低年资护士（2~3年护士）

（1）培育安排及目标

　　①腰麻和硬膜外麻醉的协作

　　②急诊手术的协作

　　③完成各专科大、中、小典型手术的协作

　　④各种班次工作实力的培训

（2）实施方法

　　①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的协作

　　②巩固第一年的手术，驾驭急诊手术的协作

　　③能独立完成各种大、中、小手术的协作，留意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

　　④在高年资护士的带领下参加值班

　　⑤考核：

各种无菌技术操作成果均必需达到优良，并记入接着教化学分中。

　　三、高年资护士（4~5年护士）培训安排

（1）培育安排及目标

　　①完成较困难大手术协作

　　②完成各种麻醉的协作

　　③手术室的急救与复苏

　　④各种仪器的运用及留意事项

（2）实施方法

　　①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的协作（胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等）

　　②能独立协作全麻、腰麻、连硬外、颈丛的协作

　　③娴熟驾驭新仪器设备的运用

　　④考核：

本级别护士每半年考核一次（笔试+操作），成果达标，计入接着教化学分。

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