合肥燃气集团有限公司文件.doc

合肥燃气集团有限公司文件.doc

《合肥燃气集团有限公司文件.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合肥燃气集团有限公司文件.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

合肥燃气集团有限公司文件

合燃气[2006]39号签发人：

董事长吴正亚

★

合肥燃气集团“整治‘四乱’行为、共建和谐企业、优化城市环境”实施意见

为认真贯彻落实合肥市委市政府在全市集中开展的整治乱吐痰、乱撒冥纸、乱穿行、乱丢（倒）垃圾的“四乱”工作，用实际行动为推进合肥的“大发展、大建设、大环境”做出努力，充分发挥出全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的先锋模范和典型示范作用，为企业营造文明健康的环境、为社会营造积极向上的人文环境，特此提出如下实施意见：

一、领导重视、精心组织、加大宣传，做到思想统一。

1、集团公司和各单位（部门）要充分认识此次整治“四乱”工作的重要性，切实加强对整治“四乱”工作的领导，要相应成立由党政负责人组成的整治“四乱”工作领导小组，负责该工作的统一组织、统一部署、统一思想，确保不走过场。

要结合本单位（部门）工作实际，制定整治“四乱”工作计划，并确定责任人。

2、要广泛利用广播、板报、横幅、橱窗、网络等途径加大宣传教育力度，组织职工学习相关文件和讨论相关问题（附后），让全体员工自觉按照全市整治“四乱”工作的精神和统一行动，从身边小事和细微处做起，自觉做到不乱吐痰、不乱撒冥纸、不乱穿行、不乱丢（倒）垃圾；引导并教育职工自觉“在单位做个好职工、在家庭做个好成员、在社会做个好公民”。

宣传中心要在《合肥燃气》报、合肥燃气互联网和局域网上开辟整治“四乱”工作专栏，进一步加大宣传和引导；并及时将集团公司和各单位的好做法、新典型通过电视、广播、报纸等大众媒体进行宣传报道。

3、与用户直接打交道的窗口服务人员（如燃气抄表工、维修工、抢险工、安装工、蓝焰热线及营业大厅工作人员、燃气设计人员、市场发展处营销人员等等）在深入用户家庭、机关大院、居民小区、安装工地时，要进一步做到文明礼貌、举止行为规范、服装统一整齐，热心做好服务和安全宣传工作。

4、各种燃气抢险车、运输车、工具车、公务车等一定要严格遵守交通规则、文明行车、不乱停乱放、不闯红灯、不乱穿行，不在行车途中乱丢杂物，不在娱乐场所非公务停车。

5、燃气职工小区要紧密结合全市整治“四乱”的契机，进一步加大创建文明社区力度，做到社区环境整洁干净、美化亮化，邻里和睦相处，不乱贴乱画，消除牛皮癣，共创和谐社区。

6、组织职工参加市文明办在全市广泛开展的富有哲理、富有人情味的“社会公德警示语、劝导语”征集及评选活动；并将职工中征集的优秀“社会公德警示语、劝导语”推荐到市级参加评奖。

二、完善制度、督查整治、认真落实，做到长效管理。

1、集团公司和各单位在职工的行为规范中，要明确提出规定：

禁止乱吐痰、乱撒冥纸、乱穿行、乱丢（倒）垃圾等不文明行为。

2、物业公司要完善相关卫生管理制度，对所在单位（包括宿舍区）的“四乱”行为，必须做出相应的处罚规定。

3、集团公司和各单位要加强对整治“四乱”工作的检查和指导，做到重点部门或重点部位进行重点整治，确保活动落实到基层，做到人人受教育、个个见行动、真正有实效。

4、实行整治“四乱”工作“一把手负责制”。

如果出现职工因有“四乱”行为受到相关部门处罚发生连带责任的，扣除该职工所在部门的一把手全部年终效益奖金，且该单位不得参加本年度的各类先进评比。

5、各单位（部门）要把该项工作作为本单位日常文明创建活动的一项重要内容长期坚持下去，真正达到提升职工文明素质、共创和谐企业和优化城市环境的目标。

二00六年二月二十四日

主题词：

文明创建整治“四乱”实施意见

附件：

学习的相关内容

合肥燃气集团有限公司2006年2月24日印发

校对人：

章祝共印36份

附：

一、学习的相关内容：

①《关于在全市开展“整治‘四乱’行为、优化城市环境”活动的实施方案》。

②《公民道德建设实施纲要》。

③“合肥市文明公约”。

④孙金龙同志在全市招商引资暨优化投资环境大会上的讲话。

⑤《市文明委关于整治“四乱”行为、优化城市环境致广大市民的公开信》。

⑥《合肥市人民政府关于整治乱吐痰乱撒冥纸乱扔乱倒垃圾乱穿行行为的通告》。

二、讨论的相关问题：

①建设和谐社会、实现合肥跨越式发展，应该有什么样的市民素质？

②“四乱”等不文明行为的危害性在哪里？

③如何真正提高自身素质、增强道德修养？

④如何从自己做起、从具体事做起，摒弃“四乱”行为？

⑤查摆本单位存在的“四乱”现象并进行评议。