2023团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会.docx

2023团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会.docx

《2023团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会

一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将无所作为。

一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。

也就是我们常说的：

“团结就是力量”。

团结就是力量，在当前大多数组织中仅是一个口号，而不能深入和发挥。

虽有“人心齐，泰山移”的说法，但随着我们生活环境（风俗文化）的不断改变，人与人之间关系的复杂化，很难让我们古人说的这句话成为现实。

在一个团队中，只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。

如果团队建设中的任何一件小事、任何一个细节做不到位，都会影响团队成员的积极性，进而影响团队整体的威力。

所以，汪中求先生强调“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。

没有完美的个人，只有完美的团队：

相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：

“一滴水怎样才能不干涸？

”弟子们面面相觑，无法回答。

释迦牟尼说：

“把它放到大海里去。

”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。

一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。

讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。

在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。

几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！

只有一个小组成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。

这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。

所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。

团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。

团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。

没有承诺，团队如同一盘散沙。

做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

团队精神包含三方面内容：

第一，在团队与成员之间的关系上。

团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。

团队成员极具团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队。

团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。

第二，在团队成员之间的关系上。

团队精神表现为成员之间的相互协作。

团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。

在工作上互相协作，在生活上彼此关怀。

团队成员和谐相处，凝聚力强，追求团队的整体绩效。

第三，在团队成员对团队事务的态度上。

团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。

团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让成员参与管理、决策。

团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。

现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式。

个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。

从发展的观念看，没有形成团队协作，不可能获得成功。

企业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。

团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好工作，发展事业。

如果没有团队精神，不善于与人合作，到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。

团队精神是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。

成功的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致。

一个人，一个公司，一个团队莫不是如此。

如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以我们说“没有完美的个人，只有完美的团队”。

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。

资料共分享，我们负责传递知识。