党委书记创先争优活动述职报告(1).doc

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创先争优述职报告

今年以来，在高新区党工委的正确领导下，在街道社区广大党员干部的大力支持和积极配合下，我严格履行“党建第一责任人”职责，坚持“创先进争优秀、推进社区大发展，构建高标准和谐社区”的工作思路，以科学发展、创先争优统领党建工作全局，进一步抓好基层党员队伍建设、阵地建设和班子建设，为高新区社区和谐发展提供了坚强的组织保障。

一、强班子，带队伍，夯实基层党建工作基础

一是强化党委学习，进一步统一思想。

深入学习贯彻胡锦涛总书记和省委书记张庆黎视察茗畅园社区时的重要讲话精神。

按照全市社区大会要求，对高新区社区建设进行全面谋划和具体部署，全力推动和谐社区建设。

借鉴外地先进经验，完善社区建设措施，形成领导带头参与，社会协同共建的局面。

二是制定并实施高新区社区工作人员绩效考核及工资分配办法。

根据绩效考核定档发放工资，充分调动了社区工作人员的积极性和主动性。

三是利用换届加强社区“两委”班子建设。

今年上半年三个社区进行了换届选举，把那些素质高、能力强、热心社区事业的大专学生补充到社区工作者队伍中来，实现了书记主任交叉任职，做到老中青结合，后备干部储备合理，优化了社区干部队伍结构。

二、抓特色，创载体，确保活动成效明显

创先争优活动中，街道党委紧紧围绕“构建高标准和谐社区”目标，以“服务居民群众、构建和谐社区”为主题，以群众受益满意为着眼点，通过“搭平台、重服务、树典型”，有力提升了活动开展水平，促进了街道社区党建和各项工作的开展。

一是倾力打造“一区一品”特色社区。

全年累计投资100余万元进行茗畅园社区服务中心硬件建设，新增设立居家养老服务站、社区老人活动室、健康咨询室、老人应急救治室、社区电子图书室、演出排练室、四点半学校等功能室，服务环境更趋人性化、服务设施更加先进、服务内容更加充实，受到广大居民的普遍认可。

茗畅园社区先后被中央、省、市授予“全国百家学习型社区”、“模范社区”、“文明生态社区”等18项荣誉称号。

胡锦涛总书记在保定考察慰问时，对茗畅园社区建设工作给于充分肯定。

投资10万元用于新世纪社区上档升级，社区办公一楼改造成为服务便捷高标准的一站式服务大厅。

新世纪社区作为低碳示范社区被中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》节目多次报道。

二是全面开展“双创双联双服务”活动。

以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头、五个表率”优秀共产党员为目标，广泛开展“创建示范点、创建示范岗”、“社区干部联系党员、联系群众”、“服务高区、服务群众”活动。

三是扎实做好社区党员干部教育培训。

充分利用三会一课、社区干部讲坛、社区干部业务培训、党员党史知识等教育培训资源，制定年度培训计划，开展了党员座谈、社区干部业务培训等4场次；开展优秀党员推荐互评活动，进一步增强党员干部“比、学、赶、超”意识。

三、立制度，建机制，激发党员干部干事激情

一是扎实落实党员干部管理考核机制。

从党员代表、离任干部和居民群众中，聘请了5名活动义务监督员，建立公正、公平、公开的干部管理考核导向，增强党员干部创先争优意识。

二是坚持落实党建工作“双向述职”制度，完善工作例会、联系会议制度，推进组织工作规范化，把组织工作纳入党建述职、民主评议、工作考核之中，确保各项工作落到实处。

三是全面推行社区党员干部“设岗定责”，引导党员干部争创示范岗、先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。

根据无职党员和离退休党员干部的职业特点、自身特长和个人意愿，分类为他们确定不同岗位和职责，充分发挥他们在社区建设中的积极作用。

深入开展“亮牌示范”活动，组织党员佩戴党徽，推行党员示范户、党员先锋岗、党员责任区挂牌管理，让党员形象树起来。

四、存在问题

一是生活小区支部战斗力、凝聚力不强，成员执行力偏弱，活动无思路、推进工作无力度。

二是开展活动的长效机制未能很好坚持。

个别支部没有按照党内组织生活制度来正常开展工作，“三会一课”等活动开展不规范。

五、下一步工作思路

一是进一步深化学习，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二是进一步丰富活动载体，深化拓展创先争优成果。

深入开展“双创双联双服务”活动，确保“四型社区干部”工程取得实效。

三是把创先争优活动示范点、基层党建示范点和“一居一点”创建工作有机结合起来，突出特色，着力打造立得起、叫得响、推得开的亮点。

四是进一步坚持统筹兼顾，把开展创先争优活动与推动当前各项重点工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

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