消防救援大队民主生活会“五个方面”个人剖析材料.docx

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2020年度民主生活会对照“五个方面”个人剖析材料

XXX消防救援大队党委委员、初级专业技术职务PPP

根据支队党委关于2020年度民主生活会方案有关要求,我本人认真学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。

结合2020年的学习工作实际情况，对党章、党的十九届五中全会精神，“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及上级的重要指示批示精神进行了再学习，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。

同时，我结合工作和思想实际，广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向，进一步增强了思想认识、责任意识和规矩意识。

现将有关情况汇报如下：

一'存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个可信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不全面。

认为自己在基层工作时间久、工作经历和工作经验都比较丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不主动学习、不善于学习。

对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学"思想。

同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时“泛泛而读"，不能做到融会贯通、举一反三。

尤其改革转制以后，所负责的辖区一市两城，人员又不足，面对工作任务重、压力大的情况，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统的学习，对一些新思想、新观点、新论断的韧劲钻劲不够。

二是党性修养不高。

与公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。

政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些负面信息警惕性不够。

党委中心组意识形态学习有流于形式的趋向，存在“老好人"思想，对其他年轻党员要求不高，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的人员批评不严，不敢针锋相对，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是大局意识还不够强。

对上级党委决策部署和决议决定，有时不能站在大局的高度和全局的角度进行思考和把握,对上级安排的工作，有重数量、轻实效的现象。

二是落实上级决策部署不彻底。

在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，习惯性地把自己定位为听领导安排，觉得坚持和加强党的全面领导是单位主要领导的事情，没有深刻认识到党的领导是每个党员都必须带头抓、带头落实、带头执行的重要性。

对坚持和加强党的全面领导的理解的不深入、不透彻，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是大局观念意识弱。

结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在大局上考虑问题还不够。

面对改革转制的重大机遇，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头"，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在工作落地上办法不多、路子不宽,缺乏苦干实干精神，导致工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。

二是党员干部作用发挥不够。

在如何担当作为上思考不深，不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干"现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。

面对新形势和新任务，总觉得要以保稳定为主，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于听从领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，缺乏勇挑重担的勇气和魄力。

长期按部就班、缺乏攻坚精神的导致工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全队的士气。

三是抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题，对有些工作在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

存在防火监督管理粗放、业务工作同质化等一系列矛盾和问题，强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能动性少。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。

学习方法不系统全面，只顾学习理论知识，缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。

尤其是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，达不到“国家队、主力军"的要求。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是党风廉政建设不到位。

全面从严治党责任落实不严,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田"和“份内事”。

对于管党治党政治责任认识不够，党风廉政建设工作参与较少。

党风廉政建设压力传导小，存在失之于宽、失之于软的情况，对党风廉政建设“一岗双责”认识不够，致使工作中出现不能正确主动担责、落实政治责任，影响班子成员履职尽责，不利于队伍关系良好发展。

对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化。

二是“四风”问题仍有残余。

没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识"，增强“四个自信"，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。

联系服务群众不深入，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。

二'产生问题的原因剖析

针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因,主要有以下几点：

（一） 理想信念不够坚定。

虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距。

世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，理想信念在心里扎根不够牢固，对理想信念这一精神之“钙”思想认识上不够深刻，对改造主观世界行动上不够积极主动，对自身思想作风缺少经常性的对照检查和深挖细剖，没有经常进行审视反思自己。

（二） 严实深细工作作风不够到位。

没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。

同时，履职尽责标准还不够高，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，迎难而上、担当作为、

动真碰硬的勇气不足。

（三）群众观念不够扎实。

宗旨意识有所淡化，刀刃向内、自我检视不够，没有做到以身作则、率先垂范，淡化了模范带头作用。

平时从具体工作考虑问题较多，从群众、基层需要考虑工作少，对群众所需所求体会不深、把握不准,为人民服务的宗旨意识有所淡化。

三'努力方向和整改措施

一是强化理论武装，坚定理想信念。

要旗帜鲜明讲政治,加强政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。

不断提升思想意识与党性修养，进一步树牢“四个意识"、坚定“四个自信"、坚决做到“两个维护"。

在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。

始终把全心全意为人民服务的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。

认真落实组织生活制度，带着信仰学党章,带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。

深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是强化担当意识，提升服务水平。

积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。

坚持把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准要高，态度要认真,细节要周到，踏踏实实做好本职工作。

紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去伪存真，总结经验，探索规律。

四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。

坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责"，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖"，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。

严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全队形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。