职位说明书-技术部经理(20110112).doc

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职位说明书（JobDescription）

职位名称（Position）:

技术部经理

直属上司：

总经理

（ImmediateSupervisor）:

职能上司：

副总经理

（FunctionalSupervisor）:

部门（Dept）:

技术部

工作地点（Location）：

广州

编制（Preparedby）:

日期（Date）:

批准（Approvedby）:

日期（Date）:

岗位的目的（Purposeofjob）

管理公司技术部业务。

对公司网站系统功能开发/实现及技术运行质量负责。

主要职责（KeyAccountabilities）

1.贯彻执行公司网站系统功能开发策略和计划

§贯彻实施公司网站系统功能开发策略和计划，并主动对系统开发政策提出优化建议

§根据公司发展方向和计划，制订并实施系统阶段性开发计划

2.负责网站系统技术运行管理

§领导技术部团队达成各项目标（进度、质量、数量、成本等）

§负责网站系统的日常维护工作，保证系统的正常运转

§负责网站系统需求的收集、整理及和提炼工作

§负责网站系统升级工作

§根据企业发展的需要，适当时机引进先进技术，促进业务系统的服务提升，推动管理的发展

3.负责对设备和硬件的维护管理工作

对公司硬件设备进行日常维护管理，制定并监督执行相关管理措施。

硬件设备，包括服务器、PC机、POS机、UPS、路由器、防火墙、域名、备案管理等等

4.保证系统安全性

§保证系统的安全性包括对数据库的备份，网络安全性的管理

§制定并推动执行系统安全性保证方案，比如数据转储方案、数据库系统管理员手册以及数据库备份方案等.

5.系统定期分析和维护改善工作

定期进行系统运行分析、应用小结，维护和改善设计工作

§领导技术部团队达成各项维护和改善目标（进度、质量、成本）

6.对下属员工的管理和培训

§按规定流程招聘下属员工，对下属员工有劳动合同到期续约、或提前解雇、辞退建议权

§培训、激励、评价和考核下属员工

§创造良好的工作氛围，最大限度激发下属员工积极性和能动性

§不断学习，提升自身和发展团队的技术与管理能力

7.行政业务

§与公司其他部门（包括客服、资讯、销售、财务等团队）紧密联系和交流.

§完成上级交办的其它任务

绩效衡量标准（KeyPerformanceIndicator）

§系统功能开发进度/实现达成率,效果和实现成本及技术运行质量、安全性

§公司付费高级会员数量

§

主要挑战（MajorChallenges）

§在现代IT技术应用方面能与时俱进的转化为满足客户业务功能需求

§中国领先的采购和销售业务系统

§互联网新一代技术的应用[包括jquery,3D等新技术]与软件模式的联合开发使用

工作关系（WorkingRelationship）

内部Internal

外部External

§客服团队

§资讯团队

§销售团队

§财务

§客户（会员）

§电信部门

§

主要技能要求（JobSpecification）

§熟悉LAMP构架，有丰富的环境配置及维护经验

§熟悉Linux服务器的配置以及日常维护

§熟悉WebService服务端与客户端的编写与应用

§熟悉HTML、CSS、SHTML、XML、JavaScript框架（JQuery、Prototype等）等编写技能

§网络安全管理意识与技能

§良好的沟通技能

§良好的（口头、书写）表达能力

管理能力（Managerialcompetencies）

§主动追求卓越

§跨部门（包括公司内外）工作效能和解决问题

§团队建设能力

§工作积极、主动

胜任能力（Functionalcompetencies）

§优秀的业务技能

§良好的组织、协调能力

§强的工作责任心

§良好的成本意识和控制能力

§优秀的团队精神

§突发问题管理和解决能力

学历/工作经验（JobholderQualifications—entrylevel）

§大学或以上学历，主修计算机技术者优先

§3年或以上计算机软件或网站开发和管理工作经验