公务员、事业单位考试面试各种典型例题大汇总(含答案).doc

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简为教育

公务员、事业单位考试面试各种典型例题大汇总（含答案）

     【1】今天是你母亲的生日，你已经答应要陪她一起过，这个时候你的一个出差在外的同事给你打电话，说他孩子病了，让你帮他把孩子送往医院。

请问你怎么办?

　　【2】分蛋糕有两种方式，一种是分蛋糕的人先拿蛋糕，另一种是分蛋糕的人后拿蛋糕，你认为哪种方式好?

请谈谈你的看法

　　【3】你社区的农民工讨薪被打，他们情绪特别激动，纠集一群人准备到街道办事处上访闹事，领导派你去处理，请问你会如何解决?

　　【4】胡锦涛总书记在建党90周年的讲话中指出：

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”请谈谈你的看法。

　　【5】你的单位来了一个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，作为他的直接下属这时你会怎么做?

　　【6】三公消费是最受公众关注的焦点话题之一，近期国务院规定：

将中央本级“三公”经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开，接受社会的监督。

谈谈你的看法。

　　【7】从“绿豆神医”张悟本，到“健康教母”马悦凌，近年来经媒体曝光的“神医”实在不少，对一出又一出的“神医门”事件，你怎么看?

　　【8】小王的同事请他帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，请问你会给他怎样的建议?

　　【9】新的社会形势下，白领阶层普遍感到工作和生活压力都很大，超负荷工作，甚至有些为此付出了生命代价，对此你怎么看?

　　【10】单位召开党员表彰大会，由于办公室的疏忽，只通知了获奖的党员，而其他人员并未通知。

现在会议快要开始了，大部分座位还空着，作为办公室工作人员，请问你该怎么做?

　　【11】在建党90周年的大会上,胡锦涛总书记告诫全党同志和广大政府工作人员要警惕“四个危险”，请谈谈你的理解和看法。

　　【12】如果有一个同事因工作失误被领导批评了，那位同事情绪低落，然后领导又把该项工作交给了你去做，那位同事不配合，你怎么办?

　　【13】某省长在工作报告中多次提出“民生连着民心，民心决定民意。

”请谈谈你的看法。

　　【14】你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，你工作努力，但是还经常受到领导批评，还被派到偏僻的基层工作，对此你怎么看，你如何处理和领导及同事的关系?

　　【15】浙江省杭州市某小区，一名2岁女童突然从10层高楼坠落，楼下一名女士奋不顾身地冲过去用双手接住了孩子，孩子的生命保住了，但该女士的手臂却粉碎性骨折，无数网民为之动容，称徒手接住坠楼女孩的英雄妈妈为“最美妈妈”，请谈谈你的看法。

　　【16】双汇瘦肉精事件影响尚未结束，“达芬奇造假门”事件又闹得沸沸扬扬，群众对企业的公信力又一次大大下降，请谈谈你对这些事件的看法。

　　【17】你是拆迁办负责人，负责某地的拆迁工作，工作结束后，你正在向领导汇报工作，突然一群群众闯进来说你拆迁过程中态度蛮横，暴力拆迁，对你的工作很不满意。

请问这时你怎么办?

　　【18】如果向领导交付工作的时候发现一开始就领会错了领导的意图，请问你怎么办?

　　【19】现在很多单位的工作人员服务态度恶劣，被群众称为“咆哮哥”，对此你怎么看?

　　【20】单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，请问你将如何处理?

　　【21】为了提高单位工作效率，领导让你起草相关的文件和制度，一些同志听到风声，认为这会损害到他们的利益，纷纷找到你，要求修改新规定，你怎么办?

　　【22】为了加强社区管理，改进社区服务，你小区准备安装相关的信息系统，由你负责，而你又不熟悉相关技术，你准备怎么办?

　　【23】一项工作本来应该由你的同事去做，而同事现在有另外的任务，于是领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，请问你该怎么办?

　　【24】当今社会道德建设的地位越来越重要，只有社会整体道德水平提高了，国家才能获得尊重，请你谈谈我们在进行道德建设过程中的工作重点和难点是什么?

　　【24】人民群众对政府进行网络监督，但在监督中却存在着发表虚假信息、诽谤等不好的现象，对此你怎么看?

　　【25】“日积有余，年积不足”。

怎么处理日积与年累的关系，联系实际谈谈你的理解?

　　【26】现在很多人都承诺，但承诺之后就抛到脑后，没有很好的履行承诺。

谈谈你对这种现象的看法，说说你在以后会怎样做?

　　【27】关于浙江温州交通局招聘领导直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?

　　【28】针对低收入阶层，党和政府采取各种政策措施，例如廉租房、经济适用房等来解决人们的住房问题，你是怎么看的?

　　【29】领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?

　　【30】去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民菜贱伤农”的情况，你怎么看?

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　　【1】今天是你母亲的生日，你已经答应要陪她一起过，这个时候你的一个出差在外的同事给你打电话，说他孩子病了，让你帮他把孩子送往医院。

请问你怎么办?

　　【答题要点】百善孝为先，陪母亲过生日是每一个子女应尽的孝道，同时我也已经答应了母亲。

但是人的生命健康权是高于一切的，此时同事的孩子生病并且同事又出差在外，如果处理不好此事会影响同事正常的工作。

我会采取如下措施来处理这件事：

　　第一、答应同事的请求，立即赶往同事家里，时机就是先机，时间就是生命，将孩子及时送往医院，争取救治的时间。

　　第二、在去医院的途中打电话给医院，请他们做好接诊准备。

有必要的话，请他们派车在途中接应。

　　第三、虽然不能在家里陪母亲过生日，但是我也要想办法将我的祝福送到。

我会给家里就近的鲜花店和蛋糕店打电话，给母亲定一份生日蛋糕和一束鲜花，并告知他们家里的地址，嘱咐他们及时送到。

　　第四、给母亲打电话，向母亲道歉，解释清楚具体的原因。

天下父母心都是一样的，相信母亲一定能够理解和原谅我的。

　　第五、将孩子送到医院后，配合医生诊断，等医生确诊后将孩子的具体情况告知同事，请他不要太担心，先把工作做好，我会帮他好好照顾孩子。

如果孩子病情较轻，不需要住院治疗，等医生开好药后，我会将孩子带回家，既照顾了孩子，又能陪母亲过生日;如果孩子需要住院治疗，则留着在医院照顾孩子。

　　总之，想别人之所想，急别人之所急。

在他人需要帮助时，及时伸出援助之手，这也是我们和谐社会的基本要求。

　　【2】分蛋糕有两种方式，一种是分蛋糕的人先拿蛋糕，另一种是分蛋糕的人后拿蛋糕，你认为哪种方式好?

请谈谈你的看法。

　　【答题要点】考官，我认为先拿后拿都一样。

只要蛋糕分的公平合理，那么先拿后拿没有什么区别。

问题的关键在于如何将蛋糕分公平，否则，先拿容易从制度上造成资源分配的不公平;后拿如果蛋糕分的不平均，给分蛋糕的人留下一块小的，那么不符合市场经济按劳分配的原则，毕竟分蛋糕的人也付出了劳动。

　　因此，为了保证将蛋糕分的公平合理，有以下几点是我们需要注意的：

　　第一、分蛋糕的人，在分蛋糕时就要坚持公平、公正、公开的原则。

杜绝徇私舞弊的想法。

这就需要政府平时加强对公务员的思想政治教育，提高党员干部的觉悟，从思想上杜绝违纪事件的发生。

　　第二、对于蛋糕的分配要形成内部监督和外部监督相结合的监督体系，防止不公平的分配。

建立政府监督、群众监督、媒体监督相结合的全方位监督体系，及时发现问题，并给予解决。

　　总之，作为一名国家公务人员，我们要做的不是想着怎么去拿蛋糕，而是如何去做大蛋糕、分好蛋糕。

要做到在利益面前不伸手、时刻坚持工作第一的原则，全心全意为人民服好务、办好事，将自己手中的权利公平合理的运用，坚决防止以权谋私的现象发生。

　　【3】你社区的农民工讨薪被打，他们情绪特别激动，纠集一群人准备到街道办事处上访闹事，领导派你去处理，请问你会如何解决?

　　【答题要点】“农民工工资不能拖欠”，作为一名街道办事处工作人员，我应该时刻把广大群众的利益放在第一位，切实维护好人民群众的合法权益，为民做主，解决好社区农民工的工资问题。

具体我会这样解决：

　　第一、先稳定自己的情绪、迅速赶往现场，如有必要，请求公安部门加派人员一同前往。

耐心疏导该民工及其他人的情绪，请他们派出代表，这样更有利于问题的解决。

劝导其他人先回去，并向他们承诺，一定会给该民工一个满意的答复。

　　第二、将农民工代表请入单位办公室，为他倒杯水缓和一下紧张的氛围，然后认真倾听他们的问题，详细记录情况。

并向其保证在最短的时间内将事情调查清楚，并予以解决。

　　第三、在社区内暗访事件相关人员，全面了解事实，印证双方的说法。

如果确实存在农民工讨薪被打的情况，一定要及时处理。

　　第四、组织公民工代表和企业负责人共同进行协商解决问题，如果能当场对拖欠工资尽享支付，就现场解决;如果不能，则签订分期支付的协议书，用法律的手段保护农民工的合法权益。

对于被打者，根据情节的轻重，要求企业进行赔偿。

　　第五、将事情的原委和我的处理方法及最后的结果汇报给领导，同时建议领导开展一次辖区内企业薪酬发放情况的排查，防止类似事件的发生，对于存在的问题及时进行解决。

　　最后事情得到解决后，及时反馈给农民工，并做好该事件的后续追踪工作。

对于这次工作中的好的方式和方法以及所存在的不足做好总结，以备于今后工作的开展。

　　【4】胡锦涛总书记在建党90周年的讲话中指出：

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”请谈谈你的看法。

　　【答题要点】考官，群众利益无小事。

对于胡锦涛同志的上述讲话，我有以下几点看法：

　　第一、始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的“制胜法宝”。

胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，树立牢固的马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。

　　第二、中国共产党之所以能成为中国特色社会主义的领导核心，一个根本原因，就是中国共产党始终与中国最广大的人民群众站在一起，紧紧地依靠人民群众。

中央党校党建部副主任戴焰军说：

“中国共产党的成功如果要说有什么秘诀的话，那么，最根本的一条，就是党始终把自己的命运和中国最广大人民群众的命运紧紧绑在一起。

”各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。

”

　　云南省委书记白恩培提到：

“必须把握同人民群众的血肉关系，真正做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，抓民生之本、解民生之急、排民生之忧，与群众坐一条凳子，置身于群众之中，群众才会买你的帐。

”

　　第三、当前各地广泛开展了干部下基层、大接访等活动。

干部下基层千万不要做走马观花的过客，不要做叽里哇啦的‘钦差大臣’，更不能做采风猎奇的观光者，要以群众自家人的身份，与群众端同样的碗，与群众睡同样的床，与群众干同样的活，为群众切切实实地谋利益，群众才可能真正把你当亲人。

永远把人民放在心中最高位置，这是我们党对历史经验的总结，同时也具有鲜明的现实针对性，它首先意味着共产党人除了人民的利益没有也不应该谋求自己的特殊利益;其次意味着共产党人应该把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;更意味着共产党人应该尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人们的创造性实践之中。

　　总之，作为一名基层公务人员，需要时刻将群众放在心上，全心全意为群众办实事办好事，为他们排忧解难。

真正把胡锦涛总书记的讲话落实到行动中来。

　　【5】你的单位来了一个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，作为他的直接下属这时你会怎么做?

　　【答题要点】出现题目中的情况，当务之急是要将单位的情况、业务流程和内容及时向领导汇报，以便领导能及时调整工作方案，亡羊补牢，保证工作接下来能顺利开展。

具体说来，我会采取以下措施：

　　第一、我会及时把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。

请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。

还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。

　　第二、建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，对于还存在的问题，及时向各部门进行问询，通过商讨，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。

　　第三、对于出现的问题，我会认真进行自我反思。

“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位。

我会深刻反省自己，提高工作效率和质量，提高业务能力，为单位工作的进一步开展做好准备。

　　相信通过自己及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利地开展单位工作。

　　【6】三公消费是最受公众关注的焦点话题之一，近期国务院规定：

将中央本级“三公”经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开，接受社会的监督。

谈谈你的看法。

　　【答题要点】考官，“三公”经费是指公务出国经费、公务用车经费和公务接待经费，国务院规定将中央本级“三公”经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开，接受社会监督。

这是取信于民的表现，是政府职能的进一步公开化、透明化，同时也彰显出相关部门自觉接受公众监督的真诚。

对此我有以下几点看法：

　　第一、对于“三公”经费的公开各级政府部门既要粗线条，更要细纹路。

换言之，既要将“三公”经费支出的总体概况向公众公开，更要条分缕析，公开“三公”支出的细枝末节。

　　第二、既要晒决算，更要晒预算。

晒决算当然有必要，晒了决算，老百姓才知道相关部门花了多少钱、办了什么事，但显然不能仅仅晒决算，还应该晒预算。

晒决算，即便公众知道了“三公”支出的详细情况，也是事后监督，这样的监督不够给力。

而晒预算，则是事前监督。

如果预算不合理，代表民意的全国人大代表就可以否决，这就强化了事前监督的重要性。

　　第三、要晒“三公”支出，但又不能仅仅晒“三公”支出。

政府财政是一个涉及面很广的范畴，“三公”消费是其中备受公众关注的一块，各个部分都晒得详细，才能更好地满足公众的知情权和监督权。

　　第四、既要晒，更要减。

晒“三公”消费不是目的，只是一种手段，通过晒来取信于民，满足公众知情权，而公众迫切知道“三公”消费，也不是简单地想获知一个数字，而是通过知道“三公”消费的具体情况，来达到压缩“三公”消费的目的，然后用节省下来的开支更多地投入到公共服务当中。

　　总之，从晒预算到晒决算，从中央部门晒到一些地方跟进，从粗枝大叶地晒到逐渐详细，从象征性地晒到不回避敏感问题。

唯有如此，公共财政才能不断走向公开透明，不断回归民生财政、透明财政的本义。

国家应该把晒“三公”支出，当做一件大事来做，力求做得完美，更好地发挥示范价值，实现公平正义。

　　【7】从“绿豆神医”张悟本，到“健康教母”马悦凌，近年来经媒体曝光的“神医”实在不少，对一出又一出的“神医门”事件，你怎么看?

　　【答题要点】随着生活水平的不断提高，人们已不再满足简单的温饱问题，更多地开始寻求如何提高自己的生活质量和身体素质。

“养生”这一新鲜的话题，开始受到广泛关注。

但是，一些所谓的“神医”的出现，不但损害了百姓的身体健康，甚至对正常的社会秩序造成了危害。

对于各种“神医门”事件，我有以下看法：

　　第一、“神医门”事件频发最直接的原因是患者与民众缺乏科普知识、科学素养太低的。

中医养生潮的兴起是大势所趋，然而群众对什么是真正中医缺乏认识或认识不多，在很多人眼里中医是神秘的、祖传的，这才给了这些所谓的“神医”以可乘之机。

　　第二、现在社会上的疑难杂症多了，有的没有有效的医疗手段对病情加以控制，例如癌症等，使得一些病人不得不寄希望于“神医”，希望神医能给自己进行有效的治疗。

　　第三、层出不穷的“神医门”还与我国现存法律的不完善有关。

目前我国法律虽然对无证行医做了禁止性规定，但是对这种毫无职业道德、大吹牛皮的“神医”如何禁止和处罚，并没有一个专门的规定。

违法成本低。

一旦追究起责任来，即使被惩罚，力度也有限。

处罚不严或无法可依是导致各种“神奇”养生堂和“神医”屡屡出现的重要原因。

　　总之，养生知识的普及定会减少“神医”生存的土壤，但我们也确信，仅靠科普是远远不够的。

要让“神医现象”不再出现，除了要进一步向公众普及医疗养生科普知识，减轻群众的医疗负担外，当前迫在眉睫的是，要进一步完善法律规定，扎紧法律制度的“篱笆”，切实加大对“神医”地打击力度，并追缴其非法所得，不给这些以经济利益为目的的各种“神奇”养生堂和“神医”可乘之机，用法律的力度把“神医们”打回原形。

对层出不穷的“神医”，群众们也要擦亮眼睛，谨防上当。

世上没有所谓的“灵丹妙药”，养生要通过科学的方式、循序渐进慢慢达到目的。

　　【8】小王的同事请他帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，请问你会给他怎样的建议?

　　【答题要点】讲人情是中国的传统，每个人都是讲感情的，有亲人之情、朋友之情、同事情谊等各种感情，但是情不可以越法、情不可以违规，当出现类似题干中的问题时。

我想我会给小王如下建议：

　　第一、我会肯定小王的做法，鼓励他继续坚持他的原则，坚决不能因为同事求情、领导施压就放弃自己的工作原则，做出违规的事情。

坚持原则，这是党和国家对公务员最基本的要求。

　　第二、我会建议小王先与领导进行沟通，表明自己的态度，争取领导的理解，我相信在小王积极的沟通下，领导会给予他支持和理解。

　　第三、建议小王与同事进行交流，说明确实不能违规办理相关事件，将有关政策向同事进行说明，请同事进行换位思考，让同事明白自己的难处。

同时了解同事的具体问题，帮助同事一起找到别的方法进行解决。

争取找到新的解决问题的办法。

　　考官，刚才对小王的一些建议，也是我在今后的工作中所奉行的态度，如果我有幸成为一名公务人员，那么在今后的工作中，坚持原则的前提下服从领导，认真细致的做好我的本职工作，同时也要积极地去团结同事、帮助同事，但是同样，我也会公私分明，努力做到法理兼顾。

　　【9】新的社会形势下，白领阶层普遍感到工作和生活压力都很大，超负荷工作，甚至有些为此付出了生命代价，对此你怎么看?

　　【答题要点】随着我国经济的快速发展，社会的不断进步，人们的生活压力也在不断的增加，特别是一些在外资企业工作的白领们生活步伐越来越快，甚至出现过劳死的情况。

对此我有以下几点看法：

　　第一、当今社会竞争激烈，为了使自己不被淘汰，年轻人不断给自己加码，忽视了自己的身体健康。

曾经有报道称上海交大一名女硕士毕业工作不到一年由于经常加班，工作劳累而患上急性脑膜炎，最终不治身亡。

　　第二、部分用人单位“以人为本”理念的缺失，导致用人单位忽视劳动者合法权益，使劳动者长期处于高强度和高压力的工作环境中。

而对企业用人行为的监管不力，也暴露出我国劳动执法监察的缺位。

　　第三、目前我国社会保障制度缺失是“工作压力猝死现象”频繁发生的一个重要原因。

一方面，针对职工的医疗保障制度本身存在重治疗、轻预防的问题。

另一方面，针对家庭和亲属的住房、教育、就业、医疗、养老等各方面的保障还存在不足，无形中加大了青年人背负的压力，这也是过劳现象出现的深层次原因。

　　想要解决劳动者工作强度过大的问题，需要从以下几方面入手：

　　第一、强化劳动保障监察职能，细化我国劳动法律法规条文。

对一切违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，及时予以纠正和制止，对于那些明知故犯、拒不纠正、严重违反劳动法律法规的行为，要依法查处，追究相关责任人的法律责任。

同时，提出休息权、加班权、概念的界定，使劳方保障自身的休息权益，有法可依。

　　第二、对于工作中的每个员工来说，要注意协调工作和生活的平衡点。

身体是工作的基础，没有了良好的身体，也很难在工作中取得成绩。

因此作为现代的白领以及其他行业的工作人员，要充分锻炼自己的身体，在工作之余多给自己留些空间，对待自己不要过于苛刻。

　　第三，引导企业营造科学的休息观念和文化。

企业在关注企业效益的同时，也要营造一种健康的幸福的企业文化，关注员工的身体和精神健康，保障劳动者的合理休息权。

　　第四，完善我国的社会保障制度。

改变重事后补救、轻事前预防的导向，在工作压力较大的行业、部门进一步完善定期体检制度，并使这项制度向年富力强者倾斜;建立与完善针对高压力人群的带薪休假制度，使他们的身心得到及时调节;完善针对全体公民的养老、医疗、教育、住房、救助等社会保障制度，减少人们的生活压力。

　　总之，要靠全社会的共同努力，才能真正做到让每一位劳动者享有充分的休息权、健康权、生命权，精力充沛地开展每一天的工作。

　　【10】单位召开党员表彰大会，由于办公室的疏忽，只通知了获奖的党员，而其他人员并未通知。

现在会议快要开始了，大部分座位还空着，作为办公室工作人员，请问你该怎么做?

　　【答题要点】表彰大会是单位里的大事，需要全单位的人员共同参加，才能起到“表扬先进，激励后进”的实质性效果，同时这也是对受表彰同志的尊重。

在表彰大会之前出现这样的情况，我想我会采取以下措施：

　　第一、衡量表彰大会开始的时间，多渠道对与会人员进行通知，如：

安排一部分工作人员亲自到本单位各部门进行通知，敦促他们务必在最短时间内赶到会场;安排一部分工作人员通过打电话的方式到各下属部门，告诉他们开会地点与开始时间，请求其迅速赶到;通过单位广播的形式，通知其他人员开会。

　　第二、进一步查看人员到达情况，若会议开始前人员到达依然不太理想，可以先进行一些娱乐活动，如提前准备的文艺表演等。

　　第三、在各部门人员陆续到来过程中，组织办公室人员注意及时做好安排工作，维护好现场的秩序。

并且有必要在表彰正式开始之前，向所有与会人员诚挚地道歉，并说明原因，请求大家的原谅。

　　最后，今后的工作当中，一定要认真吸取本次的经验教训，在进行工作之前，要认真进行计划，责任到人，防止出现漏洞，对单位以及对同事造成不必要的麻烦。

　　【11】在建党90周年的大会上,胡锦涛总书记告诫全党同志和广大政府工作人员要警惕“四个危险”，请谈谈你的理解和看法。

　　【答题要点】胡锦涛主席在纪念建党九十周年大会上的讲话里提到的四个危险，对当前执政中出现的核心问题进行了总结。

对此我有以下理解和看法：

　　第一、精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四个危险如今尖锐地摆在全党面前，亟待解决。

当下不少党员漠视党的纪律，以权力谋取暴利，过着声色犬马、纸醉金迷的生活，严重背离了合格党员的基本要求;能力不足在于一些官员做事假大空，喜欢讲空洞的理论，具体处理事务的能力差、学习能力差、动手能力差;脱离群众在于惊醒有着严重官本位的党员，思想上不能高高在上，要深入群众，倾听群众的声音，“权为民所用，情为民所系”;消极腐败从最近几起高官落马即可窥得一二，毛泽东曾言，“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维”。

反腐斗争是人民战争、是持久战、生死战，关乎着共产党执政的根基。

　　第二、在新的历史条件下，共产党人尤其是各级领导干部，一定要经得住考验，一定要居安思危，增强忧患意识，想方设法克服“四个危险”。

　　首先，在精神上，要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

生命凭骨骼而挺立，人类因精神而伟大;有限的生命会因时而逝，高尚的精神却能超越时代而永生。

无私奉献精神是人类社会文明进步的重要标志，更是共产党人理想信念与行动的集中体现，是共产党人永恒不变的政治本色。

在新的历史条件下，