入职前应该弄清的10个问题.doc

入职前应该弄清的10个问题.doc

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你已经研究了这家公司,更新了你的简历,并且成功通过面试。

butexpertssayyoushouldn'trushintoacceptingajobofferuntilyou'veaskedyourpotentialemployertenvitalquestions.

但专家认为,在没问过你的潜在雇主10个关键问题之前,你不该匆忙接受这份工作。

招聘者表示,不论是询问团队中的近期升迁,还是询问他们对公司有何不喜,都能帮你确保得到应有的薪资、尊重和快乐。

1.isthesalarynegotiable?

1.薪水可协商吗?

'thisisaquestiononeverycandidate’slips,'saidleebiggins,founderandmanagingdirectorofcv-library.

英国求职网站cv-library的创始人和总经理李?

比金斯说:

“这是每个应聘者嘴边的问题。

”

'-ifyoudon’ttry,youdon’tget.bepreparedtobackyourcasethoughaseveryemployerisouttocutcostswherepossible–evenifyou’rethebestpersonforthejob.'

“如果不去争取,你就没法儿得到想要的。

当然,要做好应答的准备。

所有雇主都会在一切可能的地方设法减少开支——即使你是该岗位的最佳人选。

”

aspokespersonforglassdooragrees,adding:

'rememberanofferisanofferandveryfewemployersexpectyoutotakethefirstoneoutofthegate.'

美国招聘网站glassdoor的发言人同意比金斯的观点,还表示:

“谨记,录用通知只是录用通知而已,很少有雇主会指望你一次就签下协议。

”

 “所以,来到谈判桌前好好协商吧。

不要直白地要求更多薪水,而是聪明地用实际数字支撑你的论点。

用你的调查结果组织论据,争取更高底薪或者签约奖金。

因为如果你不去要求这些,你就肯定得不到。

”

'-and,asiknowfrombeinganemployeeandahiringmanager,itisalwayseasiernegotiateasyouaregoingintoanewjob.'

“而且以我做职员和招聘经理的经验看,刚入职时商讨薪资总是更容易的。

”

2.asidefromsalary,whatotherworkplaceperksdoyouofferyourstaff?

3.除了薪水,职员还有哪些工作福利?

有些公司尽管不能提供最高的薪水,却能在其他方面进行弥补。

问这个问题能知道他们怎么在其他方面奖励员工,不论是弹性工作制,免费午餐还是别的什么。

谈判专家乔纳森?

奥布莱恩认为,你应当询问有关培训课程和业务资质的问题。

“这向你的雇主展示了你想变得更优秀、想增长技能的愿望,并且表明了你对公司的长久兴趣。

”

英国招聘公司子午线的人力资源总监史蒂夫?

杰弗斯说:

“接受工作前询问培训课程是至关重要的。

说实在的,你绝对不想总待在同一个职位上——你想在某个时候升职。

通过面试时的询问,你能了解如何在这家公司一步步发展。

”

4.whatarethecareerdevelopmentopportunities?

5.有哪些职业发展机会?

it’sastaplequestion,butveryimportant.ifyou’reanindividualthatisdrivenbyyourabilitytomoveuptheladder,thiswillhelpyouunderstandtheroutesavailableandthepotentialtimeframes.

这是个常规问题,但非常重要。

如果你是受自我升职能力驱动的人,这个问题会帮你了解可用的晋升途径和可能的时间线。

6.canyouprovidemewithanexampleofateammemberwhorecentlygotpromoted?

7.可以举个团队里最近升职的例子吗?

这是另一个了解公司内职业成功和个人成长的好方法,让你知道职员是否得到升职以及得以升职的原因。

8.公司员工对公司有怎样的看法?

问这个问题真正让你的雇主感到为难了,但能帮你了解公司文化以及你该怎么适应它。

9.在这里工作您最不喜欢的是什么?

forcingyourpotentialemployertobehonestandopenuptoyoucangiveyougreatinsightsintohowhappyyou’llbeasoneoftheircolleagues.

迫使你的潜在雇主对你开诚布公,你就得到了绝佳的机会来了解作为他们的同事,你能否工作愉快。

10.howwasyourweekend?

11.您怎么过周末?

'yes,really,'saidnegotiationexpert,jonathano'brien.'warmandgenuinesmalltalkmeansthatyouwillgettoknoweachother,buildrapportanditwillmakeitseemlesslikelythatyouarenegotiatinghardforthebestpossiblepackage.'

“是的,真的要问这个。

”谈判专家乔纳森?

奥布莱恩说。

“温暖真诚的聊天意味着你们能了解对方,建立融洽关系,并且让你看起来不那么像在争取可能得到的最好待遇。

”

12.whatdoessuccesslookliketoyouinthisrole?

13.您觉得在这个职位上怎么才算成功?

了解他们理想候选人的模样,能帮你确定自己是不是公司的恰当人选,以及你能否达到他们的期待。

14.whowillibereportinginto?

15.我将向谁汇报?

managerscanmakeorbreakyourhappinessatwork.it’simportanttoknowwhoyourboss-to-beisandwhetheryoucangetonwiththem.it’slikelythey’llhavebeeninyourinterview,butit’sworthcheckingtheteamstructurejustincase.

你的主管影响着你工作的愉快程度。

了解谁是你的未来上司以及你们能否相处融洽是很重要的。

他们可能已经在面试中出现过了,但以防万一,确认一下团队结构还是值得的。

evenbetter,johnlees,authorofhowtogetajobyoulove,suggestsaskingtomeettheteam.

'whileyou’reconsideringthedetailsofawrittenjoboffer,askforanopportunitytospendsometimewiththepeopleyouwillactuallybeworkingwith.thisconfirmsyourstronginterestinthejob,butalsohelpsyoutobesurethatyouwillfitin,andtellsyouagreatdealaboutorganisationalculture.

当你斟酌工作合同细节的时候,询问是否有机会见一见将要真正共事的人。

这不仅能确定你对工作的兴趣,还能帮你确认自己能否融入团队,让你了解到更多的公司文化。

'-iftheorganisationturnsdownyourrequest,youmightwonderwhat’sinstore.arelaxedworkplacevisitcantellyouagreatdealaboutworkingstyle–andyoumaydiscoverwhythelastpostholderleft!

'

“如果公司拒绝了你的请求,你可能会好奇在那里工作到底是怎么样的。

一次放松的公司参观能告诉你关于工作风格的许多东西。

你可能会发现上一任离开的原因!

”

了解他们理想候选人的模样,能帮你确定自己是不是公司的恰当人选,以及你能否达到他们的期待。

16.whowillibereportinginto?

17.我将向谁汇报?

managerscanmakeorbreakyourhappinessatwork.it’simportanttoknowwhoyourboss-to-beisandwhetheryoucangetonwiththem.it’slikelythey’llhavebeeninyourinterview,butit’sworthcheckingtheteamstructurejustincase.

你的主管影响着你工作的愉快程度。

了解谁是你的未来上司以及你们能否相处融洽是很重要的。

他们可能已经在面试中出现过了,但以防万一,确认一下团队结构还是值得的。

evenbetter,johnlees,authorofhowtogetajobyoulove,suggestsaskingtomeettheteam.

'whileyou’reconsideringthedetailsofawrittenjoboffer,askforanopportunitytospendsometimewiththepeopleyouwillactuallybeworkingwith.thisconfirmsyourstronginterestinthejob,butalsohelpsyoutobesurethatyouwillfitin,andtellsyouagreatdealaboutorganisationalculture.

当你斟酌工作合同细节的时候,询问是否有机会见一见将要真正共事的人。

这不仅能确定你对工作的兴趣,还能帮你确认自己能否融入团队,让你了解到更多的公司文化。

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'

“如果公司拒绝了你的请求,你可能会好奇在那里工作到底是怎么样的。

一次放松的公司参观能告诉你关于工作风格的许多东西。

你可能会发现上一任离开的原因!

”