精致简历模板.doc

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Junyuanzixun@

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天津

34岁

向荟简历

求职意向：

人力资源总监

兴趣爱好

阅读

户外

篮球

影音

电子

互联网

自我评价

l10年人力资源管理经验，能够统筹管理公司六大人力资源模块。

l擅长KPI绩效考试、员工智能培训，招聘及合理配置。

l精通劳动法，较强的完善公司人力资源管理制度，未出现任何劳动纠纷。

工作经历

2004.07-至今天津某大型国企人力资源经理

l协助总经理完成公司建设前期的开拓工作，包括：

公司注册、工商税务登记、基本账户设立、办公设备采卖、人员招聘等各种事项，使公司从初期过渡到平稳发展。

l招聘工作：

严格执行北京总部关于人才引进的管理规定，优化招聘渠道，招纳最为匹配员工。

l员工关系：

为入职员工办理用工手续并签订劳动合同，及时缴纳社会保险，调解员工之间的矛盾。

l会议组织：

负责日常会议组织、年度展会的策划与执行、组织学员分享会等。

l与各大高校就业指导中心老师联系，建立企业与高校之间的应届生输送通道，全程打通各种联络渠道，得到高校及用人单位的支持与认可。

l组织每月一次的各类团建活动，如：

员工生日会、拓展训练、知识竞赛等，增加员工凝聚力和向心力。

l根据《劳动合同法》完善各项用工管理制度，加强员工沟通，几年内离职员工不超过3人，未出现任何劳动纠纷案件。

教育背景

2011.09—2013.07南开大学人力资源管理专业研究生（硕士）

2000.09—2004.07天津商业大学旅游管理本科（学士）

技能&证书

l专业水平企业人力资源管理师一级、经济师、企业法律顾问

l外语水平CET-4，能够与外籍人士顺畅交流，熟练应用专业英语。

l计算机水平全国计算机二级考试（Access），熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。