面试前你要做哪些准备.docx

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面试前你要做哪些准备？

一了解面试相关信息

1.应聘企业名称

2.应聘岗位

3.面试时间

4.面试地点&路线&交通工具

5.要求携带的材料（简历、证件类）

这些看似简单的细节，总是有人会出错。

面试时说错企业名称、临时更改岗位、迟到、坐错车、忘带简历&证件等情况，并不少见。

二搜索官网

了解企业信息

1.企业文化、背景

2.产品业务、方向

3.组织构架、氛围

在招聘季可能会投很多家公司、参加很多面试，但一定要选择其中几个自己最中意的公司重点准备。

理解并认同公司的企业文化和了解公司产品尤为重要，如果能在面试时对公司的产品如数家珍，并且提出自己的建议，是不是要比不停对HR强调：

“我真的好喜欢你们公司，好希望能加入！

”要有用的多呢？

了解你应聘的岗位信息

1.岗位职责

2.岗位要求

3.薪资福利

有时候面试失败，并非你不够优秀，而是你的能力&经历与应聘岗位不匹配。

因此一定要仔细研究岗位要求，思考自己是否符合这些标准。

面试流程

1.通常会有几轮面试？

2.面试形式是什么？

（单面、群面）

3.是否有笔试安排？

一般企业官网会包含很多有用的信息，但经常会遇到一些同学，不了解任何情况就贸然去面试了，这样可能会使自己面试时紧张的不知所措。

起码要做到知己知彼，才有可能百战不殆~

三准备面试

梳理自己的简历

1.检查简历是否有需要修改

2.组织讲述项目、实习经历的语言（避免像流水账一样无逻辑）

思考一些面试常见问题

1.自我介绍

2.职业规划

3.对所投岗位看法

4.优缺点

5.兴趣爱好

6.向HR提问

7.岗位相关问题等

准备面试的前几天，可以预设场景，设想HR可能会问到哪些问题，并且针对这些问题思考自己的回答。

最好先将所能想到的问题列表，再将回答记录下来，反复思考和修改。

当然，这些记录和整理好的回答需要灵活运用，不能生搬硬套。

四面试妆容

1.简单大方

2.女生可化淡妆

五心态调整

1.避免过于紧张

要知道HR在面试过程是需要高度集中注意力，以免产生误判或者流失人才，所以HR也会比较紧张。

如果你能以良好的心态面试，会使整个面试氛围不那么紧绷，效果当然不一样。

2.避免过于兴奋

面试前突然像打了鸡血一样，把所有可以穿的衣服拿出来试了一遍；为了应付面试，开始疯狂刷夜看面经笔经；大脑飞速旋转，考虑面试可能出现的每一个细节……

好吧…

这些都是不可取的。

要学会自我调节和控制，把面试当做一次体验。

六适当提前到达面试地点

1.可以先去卫生间照照镜子，整理衣着和头发，给自己一个微笑，然后保持这样的心情去面试，亲和力会有所提高。

2.如果面试方的工作人员非常忙碌，可以询问自己是否能够帮忙。

3.可以和一起等待面试的小伙伴聊聊天，多认识一个朋友也是一种收获呢。

面试问题，到底如何回答？

为什么HR要问这些问题呢？

1．分析判断能力

序号

问题

考察点参考

1

你认为自己适合什么样的工作？

为什么？

考擦应试者能否切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。

2

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

会追问题：

你平时主要采取一些什么学习方式。

考察是否善于学习。

3

“……”（某句话），对于这句话你怎么理解？

虽与工作无关，主要考察应试者观察问题的角度与推导的思路。

2．应变能力

序号

问题

考察点参考

1

在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？

反馈的时间应作为主要参考因素。

2

在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。

这时你会怎么办？

反馈的时间应作为主要参考因素。

3．自知力、自控力

序号

问题

考察点参考

1

你认为自己的长处和短处是什么？

怎样才能做到扬长避短？

考察应试者对自己短处的描述是否客观。

2

你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？

考察应试者思维出发点。

3

领导和同事批评你时，你如何对待？

考察应试者是否会言不由衷。

4

假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？

考察应试者提到问题时瞬间的反应。

4．组织协调能力、人力关系与适应能力

序号

问题

考察点参考

1

你担任过什么社团工作？

会追问细节，考察应试者工作能力。

2

你喜欢和什么样的人交朋友？

营造轻松氛围，让应试者展开阐述，观察细节。

3

从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？

大概需要多久？

从适应环境的方法考察。

4

你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

你喜欢独立工作还是与别人合作？

考察工作方式。

两类都有可取的地方。

5．精力、活力与兴趣、爱好

序号

问题

考察点参考

1

你喜欢什么运动？

将应试者的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等。

2

你业余时间怎么度过？

你喜欢什么电视节目？

喜欢读哪些书籍？

将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断应试者今后对职业感兴趣的可能性。

3

你一般什么时候休息？

什么时候起床？

参考应试者作息时间。

4

你经常和朋友玩到很晚才休息吗？

能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。

6．专业知识水平及特长

序号

问题

考察点参考

1

你认为自己最擅长的是什么？

与应聘职位一起综合考察，寻求共同点。

2

谈谈你对本专业现时发展情况的了解。

你认为业界今后的发展如何？

时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。

3

你有什么级别的专业资格证书和能力证明？

你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？

对本专业的深度理解。

4

你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？

有何收获？

一般侧重于考察阅读的收获。