兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案.doc

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兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案

根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2012年教师竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序流动的前提下，推行定岗、定员与竞争上岗相结合。

按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、基本原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；

2、坚持总量控制、空岗补员的原则；

3、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；

二、竞争上岗的范围及岗位数

1、范围：

凡申请进入黄草、桔山、下五屯、坪东、兴泰、丰都、木贾、万峰林、八中附小、四中等学校教师流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。

2、本次教师竞争上岗岗位总数为95名，具体各单位名额详见附表。

三、资格及条件

1、申请参加竞争上岗的教师，须在现所在乡镇（办）任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。

2、取得相对应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相对应学科专业教师资格（报考的学科以教师资格证为准）。

3、报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历。

4、符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。

四、程序

1、发布竞争上岗实施方案。

2、报名。

报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：

竞聘申请书（各乡镇、街道教育辅导站要将申请人报当地党（工）委同意后并在申请书上签署意见及加盖公章）；教育辅导站出具在乡镇（街道办）任教三年以上证明；学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份；2009年、2010年、2011年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；聘用合同原件及复印件1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份。

报名地点：

延安路小学。

3、资格审查：

主要是审查参加竞争上岗人员是否具有参加竞争上岗的资格。

4、量化考核：

对参加竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。

5、考试：

对经资格审查合格人员进行学科教学业务考试。

考试实行百分制，考试的主要内容为：

本学科专业业务知识。

考试地点：

详见准考证。

6、公示。

对竞聘者将业务考试成绩、量化考核成绩、综合成绩在《兴义党建网》、《兴义网》、市教育局政务公开栏进行公示。

7、调动聘用：

公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟调聘人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师竞争上岗工作领导小组研究决定，市教育主管部门行文办理调配手续。

五、时间安排

1、《兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案》发布时间：

2012年8月17日至8月20日。

2、报名时间：

2012年8月21日至8月22日。

3、资格审查及量化考核时间：

2012年8月23日。

4、准考证发放时间：

2012年8月24日；地点：

兴义市教育局政工股。

5、业务考试时间：

2012年8月25日。

6、公布、公示考试和考核量化分数时间：

2012年8月27日至8月29日。

7、办理调聘手续时间：

2012年8月30日至8月31日。

六、考核量化内容及分值

1、年度考核：

以2009年、2010年、2011年年度考核结果为准，优秀每年加2分。

2、普通话：

二甲（含二甲）以上加3分。

3、奖项的认定和量化计分：

提供奖项的时间从2009年1月起到2012年8月止。

（1）表彰：

各级党委、政府、教育行政部门（不含教育学会、教科所）组织或参与评优评模授予的荣誉称号和表彰奖项，其中：

国家级10分；省部级8分；州级6分；（县）市级4分；教育局、乡镇（办）党委、政府表彰2分、教育辅导站表彰1分。

学校表彰不计分。

同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

（2）教育行政部门组织或参与的教学大比武、优质课比赛、课堂大练兵等活动中设立的各类奖项，其中：

省教育厅组织的一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；州教育局组织的一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；市教育局组织的一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。

论文类获奖一律不加分。

在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

5、其它情况量化加分：

（1）申请参加竞争上岗的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在南盘江、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。

（2）革命烈士子女加2分。

（3）现役军人配偶加2分。

七、聘用待遇及要求

1、通过竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的工资管理（含高职低聘）。

2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

八、组织领导

为确保2012年教师竞争上岗工作顺利进行，特成立2012年全市教师竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：

组长：

黄莉（市人民政府副市长）

副组长：

张玉龙（市委常委、市委宣传部部长）

唐贤义（市人大副主任）

张德琴（市政协副主席）

成员：

胡天芸（市政府办副主任）

黄志才（市委宣传部副部长、市新闻中心主任）

彭其剑（市教育局党组书记）

田进岭（市教育局党组副书记、局长）

方针（市人社局局长）

周秋临（市监察局局长）

刘庆（市编办主任）

领导小组下设办公室在市教育局，办公室人员根据工作需要从教育、人社、编办、监察和涉及街道办事处教育辅导站、学校抽调，具体负责本次教师竞争上岗工作的组织实施。

九、工作要求

教师竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。

应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加竞争上岗。

咨询电话：

0859-3223676。

附：

兴义市2012年教师竞争上岗职位一览表

请从以下网址查看附件：

兴义市2012年教师竞争上岗

工作领导小组办公室

二0一二年八月十七日