党支部专题民主生活会情况汇报.doc

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沁源县中小企业局党支部

专题民主（组织）生活会情况汇报

根据沁学组发（2009）13号文件《关于做好第一批学习实践活动分析检查阶段工作的通知》精神及系统党委部署，我支部认真对照中央提出的“保增长、保民生、保稳定”的活动要求、市委书记杜善学同志关于“四位一体”战略的重要论述、县委书记王玉圣同志提出的党员领导干部“十有”标准，动员全体党员认真总结、分析自己近年来思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，特别是从权力观、地位观、利益观方面进行了深刻的剖析，找出存在的突出问题和在发挥先锋模范作用方面的主要差距。

围绕在批评中增进团结，提高引导和促进中小企业发展的能力，解决问题的目的，于2009年5月27日，召开了党支部专题民主（组织）生活会，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

此次党支部民主生活会邀请了县政协领导、县委组织部、县纪委、县指导检查组现场指导，全体党员和直属企业股以上干部参加，会议由局领导首先进行自我批评，广大党员向领导班子和领导干部提出了中肯的意见和建议。

会上，各位领导围绕在“分析评议”阶段查摆出的问题，开展了严肃认真，实事求是的批评与自我批评。

大家在发言中以真诚的态度和负责的精神，说实话，讲真言，统一思想，提高认识，增进了团结，振奋了精神，达到了预期的目的。

一是准备充分，基础工作务实。

这次的民主生活会开始前，班子成员集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代党的领导核心有关开展批评与自我批评的论述和中央、省委与海门市委的有关文件，进一步端正态度，消除顾虑，明确开展批评与自我批评的意义、原则、方法；班子成员间、班子成员与中层领导干部以及一般干部间相互交流思想，开展谈心活动达100余人次。

通过开展广泛的谈心活动，党支部一班人表明了听取意见的诚意，彼此之间互相征求意见，取得共识。

每位党员撰写了党性分析，深刻剖析自己存在的主要问题和产生存在问题的根源，并明确了今后工作的努力方向，为开好民主生活会作了充分的准备。

二是突出重点，批评工作务实。

大家在开展批评和自我批评的过程中，批评重点突出，解决问题明确，针对性较强，分辨是非和解决问题的能力得到提高。

领导干部在开展自我批评时，敢于敞开思想，坦诚相见，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见；既讲了问题的表现，又剖析了产生问题的深层原因。

在严格自我分析、自我批评的基础上，领导干部从团结的愿望出发，本着对党、对同志高度负责的精神，认真开展相互批评。

每位领导干部都感到：

通过开展批评与自我批评，自己的世界观、人生观和价值观得到了洗礼和升华，受益良多，终生难忘。

三是高度负责，勇于承担责任。

支部书记崔润锁同志、局长张五一同志在开展批评和自我批评时，紧密中小企业工作实际，检查在思想、观念、纪律及管理上存在的突出问题，从个人主管和分管工作的角度出发，把班子集体存在的问题与个人自身存在的问题联系起来，对接起来，自觉承担应负的责任，表现出了较高的党性觉悟和对党的事业高度负责的精神。

二、对存在突出问题的认识

在党支部专题民主生活会上，大家针对领导班子和个人在思想、观念、纪律及教学管理上存在的突出问题，严肃认真地剖析了产生问题的根源，积极主动地自我批评，开展了积极健康的思想交流，在政治思想和党性观念等方面有了新的认识和提高，取得了明显的效果。

通过交流，大家一致认为存在下面“四少”问题。

1、理论学习少。

班子成员认为：

加强理论学习是关键。

通过深入的理论学习，感到大局意识不强，归根结底是在思想上偏离了方向，是在科学的发展观，正确的权力观、地位观、政绩观上出现了问题。

大家一致认为：

作为全县中小企业主管部门的领导集体，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县经济社会发展大局，紧扣党支部确定的“五全工作法、五强大转变”工作主题和总体要求，要全面履行中小企业管理服务职责，以良好的思想状态推动全县中小企业转型发展、安全发展、和谐发展。

2、深入调查少。

调查研究是解决问题的突破口，党支部成员们联系近年来在改革、发展中遇到的困难及现阶段存在的问题，一致认为：

领导班子工作作风方面存在突出问题的根源，首要的一条就是要深入第一线进行调查研究。

支部书记崔润锁同志、局长张五一同志在这方面都做了深刻的自我剖析。

大家认为：

领导干部要抓住重点工作，具备抓大事的领导能力，就要深入第一线，搞好调查研究，把存在的问题总结出来，把解决问题的具体措施落实下去，脚踏实地，真抓实干。

3、思想沟通少。

上情下达与下情上达是构建中小企业各项工作的重要途径。

缺乏思想沟通意识，会造成行到行政效率的下降；缺乏思想沟通意识，会膨胀领导干部的官僚作风；缺乏思想沟通意识，会造成党员干部的大局意识不强；缺乏思想沟通意识，会造成普通党员和领导之间的思想隔阂；缺乏思想沟通意识，会降低领导的工作可信度。

大家一致认为：

局领导在今后的各项工作中，要及时沟通干群思想，让广大干部职工充分理解领导班子的决策意图，充分发挥主人翁作用，努力提高领导全局上下的工作效能。

4、开展批评少。

大家感到：

班子内部开展批评与自我批评的风气不浓，自我监督能力还不强，突出反映了坚持民主集中制原则的自觉性还不高。

支部书记崔润锁同志指出：

不能正确对待批评与自我批评，它的严重危害不仅仅是伤害了同志的感情，影响了同志工作的积极性和主动性，同时也严重地影响了党内民主生活的正常开展，削弱了党和群众的联系。

不但有损于领导的个人形象，更有损于党组织的形象，危害是严重的。

大家指出：

贯彻民主集中制原则，就要相互尊重，相互信任，有一个良好的工作氛围，注重班子内部的团结、协调、配合，在决策前要注意倾听方方面面的意见，充分发挥群众的积极性，从而提高班子的决策水平和教学质量。

三、整改措施及今后努力的方向

这次的党支部民主生活会，经过交流思想、开展批评和自我批评，使班子每名成员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。

1、大家一致认为：

通过开展批评与自我批评，使我们对科学发展观的具体要求有了更深刻的认识，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感。

大家表示：

今后的工作中，在积极参加集体学习的同时，也要认真地抓好自学，提高自己的思想政治素质和理论水平，提高运用马克思主义特别是邓小平理论的立场、观点、方法来观察和解决问题的能力。

要结合体制改革和转型发展，增强自身素质，提高业务水平和工作能力。

不断提高自己适应新形势和新任务需要的能力，不断提高自己的领导水平和执政水平。

2、要发扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同改造思想、改进作风结合起来。

要把学到的理论知识应用到实际工作中去。

3、准确理解和把握民主集中制原则，严格执行党组议事规则、党内民主生活会制度，按时召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，认真听取群众的批评、意见和建议，积极主动接受人民群众的监督。

从抓大事、议大事出发，全面加强党的建设，制订出切实可行的党建规划，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、突出大局意识的主旋律，为全县中小企业尽快转型做出积极的贡献。

通过不断增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立教以人为本的思想，紧紧围绕全市“四位一体”战略和县委的中心工作，深入基层开展调查研究，了解企业的困难和要求，总结为企业和群众服务的经验教训，进一步找准科学发展的切入点、对接点，结合部门职能，进一步抓好体制机制创新工作，拓宽服务渠道，提高服务水平，增强发展后劲。

这次的民主生活会，不但使领导班子对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向。

使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。

支部书记崔润锁同志指出：

一定要以这次学习实践活动为契机，继续深入解决好班子和个人在党性党风和工作上存在的问题，用自己的实际行动赢得企业和社会的信任和支持，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全全体干部职工把中小企业事业做好，让党放心，让人民群众满意。

在这次会议上，局长张五一同志站在全局工作的高度提出了本人及全局今后的整改措施：

1、加强学习，形成长效制度。

2、转变观念，尽快研究推进中小企业转型发展的新举措。

3、创新体制机制，出台鼓励创新的具体办法。

4、加强纪律管理，加强一线调研，全面改进个人和机关形象。

二、中长期整改措施

1、开辟好针对中小企业的信息服务。

2、建立好企业内引外联长效机制，坚持每年率领企业家外出参观学习，开展合作。

3、建立一个企业文化活动规划，用企业文化引领企业发展。

4、逐步建立完善、系统的党员干部考核管理体系，形成标准化工作格局，使机关工作始终保持先进，争创一流。