纪委书记书记在新任职领导干部廉政培训班上的讲课稿.doc

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在新提职干部培训班廉政建设讲课稿

县委常委、县纪委书记XXX

同志们：

今天，按照县委的统一要求和部署，由我来为大家讲一堂廉政建设课。

加强党员干部廉政教育培训，我感到是非常有必要，也非常有意义的，这充分体现了县委对领导干部的严格教育、严格管理、严格监督，目的是使大家在新的工作岗位上能够时刻按照党的纪律和要求办事，让拒腐防变的警钟长鸣，做一名合格的领导干部。

各位都是近两年新提拔到科级领导干部岗位上，能够走上科级岗位，这是县委、县政府和人民群众对大家的高度信任，既是一种荣誉，更是一份责任。

县委、县纪委殷切希望每一位同志都倍加珍惜时代提供的机会和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，以加倍的努力投入新的工作，以更高的标准严格要求自己，树立廉洁务实的形象，以显著的工作业绩回报组织和人民，真正做到不辱使命，不负重托。

借此机会，我也非常高兴、愿意就廉政建设与大家共同学习、共同交流、共同探讨。

下面，谈四点认识和看法，希望能与大家共勉。

一、认清发展形势，增强忧患意识

近年来，县委、县政府团结带领全县广大党员干部群众抢抓机遇、奋力拼搏，全县经济平稳较快发展，群众生活水平明显提高。

特别是县第XX次党代会后，全县党员干部凝心聚力求发展，今年上半年全县各项重点工作都得到较快的推进，经济运行态势良好，呈现出“发展快、效果好、措施实”的特点。

发展快。

体现在各项指标上，最重要的就是财政收入，上半年全口径财政收入预计完成XXX亿元，占年初预算XXXX亿元的53.8％，同比增长32.9％，实现了“时间过半，任务过半”，财政收入持续高位增长，说明了我县的经济发展形势非常好。

截止目前，全县招商引资额完成XXX亿元，同比增长XX%，是成效非常显著的一年，这说明我县发展后劲不断增强。

效果好。

体现在农业上，水田开发在去年基数较高的基础上，今年又增加了XXXX万亩，水稻总面积突破了XXXXX万亩，从现在农业发展形势看好于往年，下半年如果不出现较大的灾害，今年将又是一个丰收年。

全县整村推进土地规模经营的村达到XXXX个，比市里给我县的任务多了XXX个，全县土地规模经营面积达到了XXX万亩。

XXX基地建设实现突破性进展XXX艘养殖船全部下水开始养殖，全省XXX生产工作会议在我县召开，我县的做法获得了与会各位领导的好评。

体现在招商引资上，在第XXX届XXX会上，我县签约了XX个项目，签约资金总额XXX亿元，在全市XX县XX区排名第三位，仅落后于XXX区（亿元）和XX县（亿元），无论是签约项目数，还是签约额度都是最好的一年。

措施实。

我们年初确定了XXX项重点工作，明确了牵头领导和责任单位，形成了层级负责的工作推进机制。

今年，我们还召开了招商引资大会和全民创业大会，成立了XX个外出考察招商小组，明确了各部门的工作责任，实施强力推进，现在看，成效都非常明显，这说明我们的工作思路是正确的，我们的工作措施是好使管用的。

这些成绩的取得，凝聚了县级四个班子、全县各承建单位大量的心血和汗水，我们的党员干部付出了很多努力，充分体现出全县各单位、各部门良好的精神风貌和十足的工作干劲，希望大家继续保持、再接再厉。

看到成绩的同时，我们也要深刻地认识到存在的问题和不足。

在6月末县委常委扩大会上，对照年初县委确定的XX项重点工作进行了认真梳理，我们今年的重点工作只有XX项完成了，有XX项还没有开工建设（其中有XX项进行了调整），其余XXX项正在加快推进，各项工作进度存在很大差异，有些工作进展缓慢，过了时限要求还没有完成；有些工作虽然落实了，但是标准过低，没有达到预期效果；有些工作现在还没有启动，一直处于搞规划、搞设计、做准备阶段，半年的时间就要过去了，现在还没有开工建设。

按照时间过半、任务过半的总体要求，全县重点工作普遍进展缓慢，如果延续这样的工作状态和工作进度，势必会影响全县的发展大局。

这说明，我们有些干部还没有把全部心思用在工作上，工作作风、工作态度还存在问题，缺乏工作积极性、主动性和创造性，办法不多，力度不大，落实不快。

当前，我县正处在全面推进“十二五”规划、全力建设富庶文明新XXX的重要时刻，机遇与挑战并存。

面对新的形势，我县的经济社会能否进一步加快发展，各项目标任务能否顺利完成，党群干群关系能否切实得到改善，在很大程度上取决于领导干部的素质和执政能力，取决于领导干部能否真正做到以人为本执政为民，带头贯彻执行党的路线方针政策；能否紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在作风建设中的争当表率，带头做到真学、真信、真抓、真改、真做；能否带头做到廉洁自律，风清气正。

事实证明，我们XXX县的发展风气整体上是好的，但我们必须清醒地看到，当前我国正处于体制转轨时期，各方面政策法规、体制机制还不完善，滋生腐败的土壤仍然存在，党风廉政建设仍面临不少新情况新问题，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。

少数领导干部违纪违法问题仍然时有发生，一些重点领域中和关键岗位上的干部违纪违法现象依然存在，部分党员干部纪律观念淡薄、执行纪律不严；一些群众反映强烈的突出问题仍然没有得到及时有效的解决，一定程度损害了党和政府的形象，影响了党群干群关系，阻碍了地方经济社会的发展。

作为新任领导干部，更应该增强使命感和忧患意识，居安思危，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，廉洁从政，依法行政，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，清清白白地做人，踏踏实实干事，在自己新的工作岗位上干出更大成绩，不辜负组织的信任和人民的重托。

让党放心，让人民满意。

二、加强自律自省，永葆政治本色

在座的各位都是XXX各部门的精英，也是各项工作抓落实的主体，在各项工作中发挥着急先锋的作用。

作为新提拔的领导干部，应该倍加珍惜组织给我们的工作机会，模范遵守廉洁自律各项规定，永葆政治本色。

一要加强学习筑牢防线，树立正确的世界观。

内因是事物变化的决定性因素，知识决定思想，思想决定行为。

以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴亡；以人为镜，可以明得失。

无数惨痛教训告诫我们，职务再高本色不能忘，权力再大责任不可丢，出问题的领导干部首先是放松了世界观改造，思想上出了问题，理想信念不坚定，不能正确行使权力。

实践证明，正确行使权力，可以服务人民，造福百姓，成长自己；反之，势必损害党和人民的利益，个人也终将身败名裂，断送自己。

对于领导干部来说，理论上的清醒是政治上成熟的基本保证，而政治成熟是坚定理想信念，廉洁从政的重要保证。

改造世界观，坚定理想信念，正确行使权力，加强学习是重要途径。

周恩来同志讲过：

任何共产党员都不是十全十美的，不可能什么都懂。

人生有限，知识无限，到死也学习不完，改造不完。

习近平同志在中央党校进修研讨班上，要求领导干部要爱读书、读好书、善读书。

因此，领导干部要树立终身学习、学无止境的理念，把学习贯穿工作和事业的始终，贯穿人生的全过程，加强政治理论、科学发展观和法律法规的学习，进一步加强党性修养，提高履职能力，筑牢拒腐防变思想防线。

只有掌握了马列主义、掌握了科学理论、掌握了法律知识，树立正确的世界观，才能在错综复杂的局势面前保持头脑清醒，时刻认清自己肩负的责任；才能明辨是非，不犯无知的错误、不办糊涂事；才能在诱惑面前立场坚定，不为所动，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑、发展上显身手。

二要坚定信念锤炼党性，树立正确的权力观。

作为领导干部，手中都掌握着或多或少的权力，但我们一刻也不能忘记，手中的权力是人民赋予的，“权力者，人民之公意也，为民所授，当为民所用”。

领导干部必须坚定共产主义理想和社会主义信念，要树立“国家的一切权力属于人民”的观念，始终不忘权力的人民性。

要坚定理想信念，牢固树立正确的权力观。

要以焦裕禄、郑培民、任长霞等优秀共产党人为榜样，牢记肩负的重任和人民赋予的职责，牢记党和人民的重托。

胡锦涛同志指出：

“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。

”这个“试金石”同样是衡量权力观正确与否的根本标准。

在新的历史时期，领导干部树立正确的权力观，必须以爱民之心律己，以律己之心为民，努力把为人民服务视为自己的责任、自己的使命，奋发而为，见诸行动。

有的领导干部自认为手中的权力是靠埋头苦干挣来的，凭真才实学换来的，一旦手中有了权，就忘乎所以，为所欲为。

殊不知，如果没有党的培养教育和同志们的关心帮助，没有广大群众的拥护支持，个人的本领再高、能力再强，要干成一番事业，都是痴人说梦。

因此，必须始终保持清醒的头脑，坚持做到有权不辱崇高使命，位高不失公仆之心，用实际行动回报人民对自己的厚爱，始终保持共产党人应有的先进性品质，始终把人民群众的评价作为评判领导干部掌权用权的最高标准和终极原则。

三要廉洁奉公争作表率，树立正确的地位观。

领导干部必须清醒地认识到，自己的职务和岗位是根据党和国家事业及工作需要，按法定程序统筹安排的。

必须正确对待组织、对待同志、对待自己，真正把手中的权力用来为党分忧、为民造福，坦然面对组织和干部群众的选择，树立正确的地位观。

廉洁是对党员领导干部的一项基本要求，“干净”是干事、干成事的重要前提。

不廉洁、不“干净”，就不可能用心谋事、用心成事。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。

所以，领导干部要把更多精力和时间用在干事创业上，争做廉洁奉公的表率。

特别是面对各种诱惑的时候，我们多次提醒大家要算算账，决不能因一时之利走上不归路。

我们在座的每一位领导干部奋斗到今天，都是靠自己多年、甚至是几十年的辛勤工作换来的；通过不懈努力，大部分同志还会有更好的发展。

大家可以自己算一算，就按大家现在所居的岗位看，每一名领导干部都是“百里挑一”的优秀干部。

不仅有不低且稳定的一份收入，部分人员组织上配车给经费，而且退休后还可以拿退休工资，享受医疗、养老等方面的优厚待遇。

可以说政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠。

所以在个人利益问题上，大家应该“知足常乐”。

如果因为廉洁问题受到查处，不仅非法所得全部没收，而且合法收入、正常待遇也会被全部取消，毕生付出的努力顷刻间就荡然无存。

大家一定要倍加珍惜今天来之不易的工作岗位和名誉、地位，树立正确的地位观。

四要严于律己慎始慎终，树立正确的利益观。

千里长堤溃于蚁穴。

当今社会，经济发展加快，物质和精神生活日益丰富，各种各样的诱惑时刻冲击着人们的心理防线，为自己、为亲戚朋友等谋取利益，利用职权违规插手市场经济活动，从而导致严重的腐败问题，损害群众的合法利益，造成社会失衡、失公，影响党群干群关系。

我们要充分认识到，党员干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，要做到慎初、慎微、慎独，防微杜渐，稍有不慎，最终必将发展到不可收拾的地步。

慎初，就是要走好第一步，大家交往中要讲原则、讲政治，高度警惕，甘当“干鱼太守”、少讲“下不为例”，不要心存仅此一次，别人不知的侥幸。

时刻谨记“手莫伸，伸手必被捉”、“天网恢恢、疏而不漏”。

要常思贪欲之害，常弃非分之想。

慎微，就是要警惕事物的细微之处，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，防止小过酿成大错。

所以，作为领导干部，不能不拘小礼而成大患；也不能认为自己所在部门是清水衙门，从而放松警惕，麻痹大意，游离于组织监督管理之外，做出与党和人民群众意愿背道而驰的“傻事”。

我们要时刻警醒，绝不能逾越党性“底线”、跨过纪律“红线”、触碰法律“高压线”。

慎独，就是在独处时要谨慎。

独处时的行为，实际上是对一个人党性修养、宗旨观念的考验。

只有慎独，才能做到问心无愧。

家财万贯，一日不过三餐；广厦万间，夜眠不过三尺。

心平了、心静了，自然别人条件再好也就不眼红、不攀比了。

作为一名领导干部，要淡然看待“外面的世界很精彩”，老老实实做人，干干净净做事。

慎初、慎微、慎独，需要的是一生的严谨细致，包括在潜意识里不能有一闪之念。

自省自警自励，张口说话时要琢磨这话该不该说、抬腿走路时要想这地方该不该去、伸手拿东西时要想这东西该不该拿、赴宴吃请时要想这请该不该吃。

总之，君子爱财，取之有道，要正确看待个人利益，合法获取利益，全力为民谋取利益，树立正确的利益观。

五要求真务实为民谋利，树立正确的政绩观。

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的反映，也是干部权力观、地位观、利益观的集中体现。

领导干部一定要用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；用发展的观点看待政绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；用全面的观点看待政绩，把党和人民的要求作为评价政绩的重要尺度。

要自觉坚持为民、务实、清廉的工作作风，加强调查研究，察实情、重实效，脚踏实地，埋头苦干，创造为人民群众真心拥护的政绩，力戒浮躁、肤浅、浮夸之风，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轰动效应，把求真务实落实到为群众谋利益、办实事上。

要从群众的利益出发，深入农村、深入农户，调查了解群众疾苦，弄清群众在想什么、盼什么、怨什么，真正做到在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。

做到群众有困难，及时帮助；群众有意见，虚心听取；群众有疑问，耐心解答。

坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为推进改革发展稳定最重要的结合点。

要按照县委、县政府已确定的发展思路，脚踏实地抓好落实，重视解决改革发展稳定中不协调的突出问题，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”、“满意不满意”作为检验工作绩效的最高尺度，使自己的所作所为最大限度的合乎人民群众的意志、利益和需要，把我县的各项工作扎扎实实地向前推进。

六要善于交友择善而交，树立正确的亲情观。

共产党人也有七情六欲，共产党人也重亲情。

但是，我们一定要弄懂，什么是真正的情义，什么是真正的关心，领导干部应该给子女、给家庭留下什么。

许多革命先烈和老一辈共产党人给我们作出了榜样，也有些人给我们留下了深刻的教训。

我们一定要树立正确的亲情观，在管好自己、做好榜样的同时，严格管好配偶、子女和亲属，给他们传好思想、好作风，给下一代传真学识、真本事，引导他们自强自立，做对社会、也对自己有益的人。

每个人都有朋友，领导干部也是人，交几个朋友本无可厚非，关键是不要为了“朋友”丢弃了原则，丧失了立场。

现在社会上一些居心不良的人挖空心思和领导干部接近，看中的是干部手中的权力，想的是把干部当作“资源”来开发。

因此，对那些趋炎附势、投机钻营的人，对那些想打着领导旗号办事、谋取私利的人，对那些品行低劣、搞歪门邪道的人一定要提高警惕，拒之门外。

多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，大家一定要牢记“以权利合者，权利尽而交疏”的古训。

七要找准定位增强团结，树立正确的大局观。

党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。

党的干部必须树立大局意识，特别是新提拔的年轻干部，必须把大局放在首位，服从组织安排，承担起应尽职责，工作中相互补台不拆台，及时到位，不越位、不错位，不越权、不揽权，把握好自己的角色，尽心、放胆开展工作，有事多请示多汇报，按集体研究的去办，才不会出大的偏差和失误。

我们常讲，“团结就是力量”，“团结出战斗力”，“团结出生产力”，“团结出干部”。

领导干部一定要在原则性的基础上讲团结，大事讲原则，小事讲风格，“大事小事班子成员常沟通，有事无事班子成员常来往”才能做到团结一心，才能做出一流的工作业绩。

三、强化内外监督，做到积极主动

不受监督的权力必然导致腐败，失去监督的干部极易跌入“泥坑”。

领导干部出现腐败问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督。

要想不犯错误、少栽跟头，我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯，做到不抱怨、不逃避、不对抗。

一要积极主动接受监督。

对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。

比如今年市纪委即将开展的县处级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全会述廉工作，大家一定要正确对待，积极参与支持。

人非圣贤，孰能无过？

一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。

毛泽东同志曾经深刻地指出：

“让人说话，天塌不下来；不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》。

”原江西省副省长胡长清在剖析自己犯罪原因时就曾说，对我们这一层干部的监督，就像牛栏里关猫，来去自由；原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思，由于我是一把手，同级不敢管我，群众管不了我，上级也是偶而提醒我。

他们说的都是心里话，就是缺少有力的监督。

作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。

要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：

接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二要积极主动自我监督。

《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法。

孟子强调用“内求”的方式培养“至大至刚”、塞于天地之间的“浩然正气”。

古代思想家“内省”的方式值得借鉴。

廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。

大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。

有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。

三要积极主动开展监督。

现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。

要认真贯彻《党内监督条例（试行）》等相关规定，认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度。

要广开言路，经常邀请人大、政协、媒体、群众等到本地区、本部门来听一听、看一看。

现在许多地区、部门、行业都在搞“开放日”，这就是一种很好的形式。

一些干部怕监督，往往就是心虚。

郑州市规划局原副局长逯军，面对记者采访时质问：

“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？

”这虽然是可笑的个案，但也确实代表了一些领导干部的真实心态。

要积极参与监督，不能顾虑重重奉行好人主义。

见面说好话、看到问题不指出，这不是好同志，也不是真团结。

陈毅同志曾作诗述怀：

“难得是诤友，当面敢批评。

”要以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。

尤其是这次换届，一批年轻干部步入领导岗位，经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。

作为领导干部，我们一定要自觉接受党和人民的监督。

不受监督的权力必然导致腐败。

监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。

事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。

组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部组织上也很痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，让你对群众反映的问题作出说明，有则改之，无则加勉，基本的出发点还是保护。

从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。

希望各位在自觉接受监督这个问题上，一定不要犯迷糊，充分认识讳疾忌医的危害性，要真心实意地听取各方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。

一定不能忘记腐败分子身败名裂的下场：

倾家荡产、祸及儿孙，遗臭万年。

所以，希望大家务必引以为戒，务必清廉自守，防微杜渐，努力做一个人民群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

四、履行一岗双责，党政齐抓共管

这些年来，党中央和省、市、县委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，特别是党的十七大第一次把反腐倡廉建设作为党的建设一项新的重要内容向全党提出，反映了我们党对反腐倡廉认识的新提高，必须高度重视，认真抓好。

因此，必须实行领导干部一岗双责的领导体制和工作机制。

反腐倡廉建设，只靠纪检监察机关是搞不好的，纪检监察机关主要是发挥组织协调作用，要靠方方面面的力量，形成党委政府齐抓共管的局面，才能把工作做好。

领导干部实行一岗双责，应该做到“三抓”：

一要想抓。

不论是“一把手”，还是分管领导，都要有抓好反腐倡廉建设的自觉性，真正认识到这是自己分内的事情，亲自过问，一抓到底。

具体讲，就是要按照党风廉政建设责任制的要求，认真做到“五个参与”。

一是参与本单位的反腐倡廉建设主要任务的分工，明确具体责任、工作目标及任务要求；二是参与研究反腐倡廉建设专题会议，安排和部署本单位反腐倡廉建设；三是参与一些重点的信访接待，解决一、两个群众反映强烈的党风廉政方面的突出问题；四是参与检查一、两个下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要严格追究；五是参与本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位的民主生活会。

希望大家要认真联系本单位的实际，认真落实反腐倡廉任务，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，把反腐倡廉建设提高到一个新水平。

二要会抓。

当前我们的工作千头万绪，要落实党风廉政建设责任制，做到“五个参与”，就要解决和学会怎么抓的问题。

我这里强调两条：

一是搞好组织协调，层层落实责任制，发挥方方面面的积极性，形成齐抓共管的局面。

二是把反腐倡廉建设融入到本单位改革发展等各项业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

把各项工作融为一体，就不会觉得这是负担，是分外的工作。

我认为，党风是环境，政风是环境，效率也是环境，当前抓优化发展环境，搞好反腐倡廉建设是头等重要的环境。

反腐倡廉要从源头抓起，源头在哪里？

源头治理就是要在改革体制、机制、制度上下功夫。

如我们现在推进的“六项改革”，从改革的角度说，这完全是部门的改革，但从反腐倡廉建设角度讲，它又是源头治理的一项重要措施。

所以说，反腐败与经济建设、与改革开放的关系是非常紧密的，一定要有机地结合起来，不要搞“两层皮”。

三要敢抓。

敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。

抓反腐倡廉建设得罪人是难免的，对存在于干部中的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育，这是对干部的爱护，使他们不至于再犯更大的错误。

有些人也不是一下子就成了腐败分子的，有一个逐渐蜕变的过程。

现在怕得罪人、当老好人的现象还比较普遍。

当要处理某个干部的时候，常常有人出来说情。

领导干部必须用党性、从大局上去思考和处理问题。

对违纪违法的人进行查处，得罪的是少数人，但是如果你不处理，会得罪大多数人。

只有把对人民群众深深的爱和对腐败现象切齿的恨结合起来，你的心胸会坦荡很多，就会毫不留情地去同腐败现象作斗争。

正如现今社会上反应的一些热点难点问题、一些党员干部违纪违法问题，这些问题不查处，我们能睡得着觉吗？

执政为民不就成了一句空话！

当然，我们在查处一件具体案件时，一定要以事实为依据，严格把握政策，真正触犯党纪政纪的，触犯刑律的，该处理的坚决处理，对大多数犯有一般性错误的同志，必须采取治病救人的态度。

大家作为正职或副职，对本地、本部门的党风廉政建设都负有重要职责。

要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实。

在具体工作中要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性。

比如，今年县纪委确定的廉政风险防控机制建设工作，各级领导干部要切实负起责任，抓紧抓实。

对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。

同时，要搞好组织协调，层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。

同志们，加强党风廉政建设，改进工作作风，是提高党和政府执政能力的核心要求，是建设廉洁、勤