松木滩村党员分层量化、积分考核管理办法.doc

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松木滩村党员分层量化、积分考核管理办法

为深入贯彻党的十七大精神，切实加强党员队伍的教育管理，激励党员在遵守党的纪律、积极投身社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用，结合我村实际，制定本办法。

一、考核对象

全体党员。

二、考核内容和评分标准

（一）基本要求类

1、参加党支部开展的各类党日活动或党员会议的，每次计2分；无故不参加的，每次扣2分。

2、参加党内教育活动的，每次计2分。

3、外出党员与党组织沟通、联系和汇报情况的，每次计1分；每季度至少上交一篇思想和工作汇报，每次计5分；年终交个人书面总结的，计5分。

4、按时缴交党费的，计12分；不及时或不足额缴交的，计5分；经党组织催交后，5个工作日内未补交又无正当理由的，扣10分。

（二）发挥先锋作用类

5、年终考核评议结果为优秀的每次计10分，结果为合格的每次计5分。

受到村党支部表彰的每次计10分；受到乡党委、政府表彰的每次计20分；受到县委、县政府表彰的每次计30分；受到市委、市政府表彰的每次计40分；受到省委、省政府表彰的每次计50分。

6、按时上交承包金等款项的，每项计5分；在普通群众上交完毕后再上交的，每项计1分。

7、带头或主动配合村及上级有关部门开展土地征用、房屋拆建及其他公共设施建设的，每项计5分。

8、主动承担村民调解任务，圆满完成并得到村“两委”及村民认可的，每项计5分。

9、每年联系并帮助1—2户贫困户的，计5分。

为贫困户提供致富信息，促使其脱贫的，每户计20分（要提供贫困户名单，经村党支部、乡党委确认）。

10、被上级确定为党员科技致富带头户的，计5分。

11、积极参加村组织的公益活动或义务劳动的，每次计5分。

12、按时完成上级党组织交办的其他任务，表现突出，经村党组织、乡党委认可的，计5分。

13、村党组织凝聚力、战斗力强，充分发挥领导核心作用，村“两委”团结协作，受乡党委或以上表彰的，村党支部书记、党员村民委员会主任各计10分（书记兼主任的计15分），其他党员“两委”成员每人计5分。

（三）违纪扣分类

14、凡不履行《中国共产党章程》第三条规定的党员义务，违背入党誓辞，与党组织离心离德，受到党纪处分的，视情节轻重扣30—50分。

15、违反治安管理处罚法有关规定，受劳动教养以下处罚的，每次扣30分。

16、侵占集体资产或挪用集体资金的，扣20分。

17、参加赌博被查处或参与封建迷信活动，愚弄群众，造成极坏影响的，扣20分。

18、参加法轮功及其它邪教组织的，扣20分。

19、家庭内的直系亲属成员违反计划生育政策的，扣10分。

20、建设违法违规建筑的，每项扣20分。

21、带头聚众闹事的每次扣30分；参与集体上访的每次扣20分。

22、不交纳应交的有关款项的，每项扣20分。

23、党组织召开大会，进行换届选举、发展党员等党内重大决策时，无故不参加会议或在会议中无组织无纪律而中途退场的，每次扣10分。

24、村“两委”成员关系紧张，闹不团结的，村党支部书记、党员村民委员会主任各扣10分，其他党员“两委”成员各扣5分（由乡党委核定）。

（四）一票否决类

25、受劳动教养或行政拘留以上行政处罚的，当年度不能评为合格党员，并严格按《中国共产党章程》有关规定处理。

26、违法犯罪被刑事处罚的，当年度应评为不合格党员，并严格按《中国共产党章程》有关规定处理。

三、积分考核方式村党支部负责年度党员分层量化、积分考核的具体实施工作，并在每年6月20日前把考核的基本情况和党员积分结果报送乡纪检办备案。

有关结果将作为乡党委评选年度优秀共产党员的重要依据。

（一）划分层次根据村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员分为四个层次：

第一层次为村党支部书记和党员村委会主任，党员村委会副主任、委员和主任助理；第二层次为村的全体党员工作人员，党支部支委；第三层次为年龄在60周岁以下且有固定工作的党员；第四层次为年龄在60周岁以下且无固定职业的党员，60周岁以上的老党员以及长期外出党员。

（二）确定基础分值根据不同层次党员的特点确定相应的基础分：

第一层次为25分，第二层次为30分，第三层次为45分，第四层次50分。

（三）累计积分

1、每位党员根据考核内容，每完成一项工作，在自己的积分册上记上相对应的分值，每月累计一次，在党员活动日中与村党组织登记的积分进行对照，发现有错记、漏记的及时校正。

党员的扣分，统一由村党支部记录。

2、村党支部应及时做好每位党员的积分记录，尤其是扣分记录，每季度公布一次，并定期或不定期在党支部（党员）大会上公布，自觉接受党内外监督。

3、村党支部都要召开党支部（党员）大会开展年度党员民主评议。

每个评议年度为每年的7月至次年的6月。

民主评议时，每位党员向党支部（党员）大会汇报自己的各项积分情况，并根据积分开展自我评议，确定相对应的评定等次，最后经全体到会党员表决通过后，作为该党员的年度累计积分和评定等次。

四、积分考核结果的确定及奖惩

1、党员的积分考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

2、每位党员的全年累计积分，须经党支部（党员）大会表决通过后，按下列标准确定等次：

100分以上的，可评为本村党支部的优秀党员（优秀等次的党员数不应超过全体党员数的8%）；60—100分（含60分）的，可评为合格党员；50—60分（含50分）的，可评为基本合格党员；50分以下的或六个月以上无正当理由不缴纳党费或当年受到党政纪处分的，视为不合格党员。

以上结果，应在村党支部主要宣传阵地公开公示，自觉接受党内外监督。

3、获评优秀等次的党员，村党支部应进行表彰和奖励，并推荐参加当年度乡党委或县级以上各类先进的评比；获评基本合格等次的党员，由村党支部进行诫勉，并由党支部组织进行学习教育；获评不合格等次的党员，由村党支部研究，报乡党委批准限期进行整改，并由乡纪检办发文通报批评。

4、连续二次或累计三次年度分层量化、积分考核被评定为不合格等次的党员，可由村党支部召开全体党员大会进行组织除名处理。

五、申诉及工作要求

1、对年度积分考核结果有异议的，可直接向所属村党支部提出申诉，也可向乡纪检办提出申诉。

对党员的申诉，村党支部和乡党委要慎重对待，认真调查，考核评定与党员实际表现确实不符的，应及时纠正并以适当方式消除影响；考核评定属实的，应耐心对党员进行帮助和教育，使其认识自身存在问题，认真改正。

2、严禁村党支部和任何个人在党员分层量化、积分考核工作中徇私舞弊，或借机对党员进行打击报复。

如有发现，按党纪政纪严肃处理。

六、附则本办法自公布之日起实施，由乡纪检办负责解释。