供电公司2017年上半年党建工作情况汇报.docx

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2017年上半年党建工作情况汇报

尊敬的市公司考评组：

首先我代表XXX供电分公司全体干部职工，向你们的到来表示热烈的欢迎。

今年上半年以来，公司党建工作紧紧围绕集团公司党组、市公司党委以及地方党委政府的工作重点和工作目标，强化措施、抓好落实，确保各方面工作取得初步成效，下面由我将2017年上半年党建工作开展等情况汇报如下：

一、工作任务完成情况

（一）、党建工作开展情况

年初，认真贯彻落实集团公司以及市公司工作会议精神，安排落实2017年党建工作，将党建工作与公司中心工作同安排、同部署、同考核。

1.认真落实“三会一课”等党组织生活基本制度，制定下发了《2017年“三会一课”活动计划》，使党内生活正常化、规范化、有效提升党组织的凝聚力和战斗力，上半年以来共召开支部党员大会3次，支部委员会会议6次，党小组会议6次，开展党员领导干部讲党课2次，制定《XXX供电分公司中心组学习计划》组织开展中心组学习6次，重点对习近平总书记在党的十八大和十八届六中全会等会议上的重要讲话和《习近平总书记系列重要讲话读本》部分内容进行了学习。

2.制定下发了《XXX供电分公司2017年党建工作计划》、《XXX供电分公司2017年党建工作要点》、《XXX供电分公司2017年党员发展计划》等，对县公司2017年重点党建工作任务进行了安排布置。

3.抓实“两学一做”，推进学习教育常态化，制定了《XXX供电分公司党员干部“两学一做”学习教育工作整改方案》和整改清单，组织党员、干部、班站所长、部门负责人多种渠道开展“两学一做”学习教育和实践活动，切实加强领导，抓实“两学一做”，引导全体党员守纪律、讲规矩，发挥先锋模范作用，引导全体党员切实把守纪律、讲规矩的意识树立起来，把先锋模范作用发挥出来，上半年开展“两学一做”专题学习教育2次，开展活动2次。

4.组织召开了党员领导干部扶贫攻坚专题民主生活会，按照工作安排，在四月底召开了脱贫攻坚专题民主生活会，通过在会议中大家认真的总结和分析存在的问题，制定了解决问题的方式方法，为我公司更好的开展扶贫攻坚工作提供了强有力的政治保障和组织保障。

5.加强党员教育管理。

充分利用党员大会、党课、例会学习等集中时间组织党员开展理论学习、讨论等活动，进一步加强党员队伍的思想政治建设，分别组织学习了习近平总书记系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，组织在职党员到社区报到，引导在职党员为群众开展志愿服务，拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道。

6、认真办好人大代表议案、建议和提案，做好群众信访工作。

今年人代会后，共接收县人大交办代表提案共9件，公司领导班子高度重视，召开专题会议对提案内容进行的研究分析，制定了处理措施，公司党政领导班子分别带领相关业务部门，积极与人大代表联系，通过上门与代表见面进行沟通，以实事求是的原则去解决和处理各类代表提案，并从中找出不足，做到件件有落实，事事有回音，让代表们满意。

在提案转交后五个工作日内就完成了全部提案的答复与办理，代表满意率100%，办理效率受到了代表们的高度赞扬。

（二）、纪检工作开展情况

今年上半年，县公司未发生一起违纪案件，未发生影响和损害公司形象的重大事件。

1.根据集团公司2017年党建暨纪检工作会议精神和要点，制定了《XXX供电分公司纪检工作要点》和《XXX供电分公司领导班子党风廉政建设责任清单》，继续坚持支部统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其职、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导机制和工作机制，将党风廉政建设责任制的落实与生产经营工作同部署、同安排、同考核、同落实，年初，根据公司领导班子成员的分工，对公司党风廉政建设责任制领导小组的责任进一步明确。

制定了《党风廉政责任制分工》，明确责任，层层落实，将“一岗双责”落实到位。

按照“谁主管，谁负责”的要求，以党风廉政建设责任制形式落实到各级人员，确保党风廉政建设责任制的全面落实，制定《XXX供电分公司效能监察实施方案》，有效推动效能监察工作，公司上半年共下发各类通报份，处理责任人名。

2、为了明确今年党风廉政建设目标，与各部室、班站所签订了《党风廉政建设责任书》，确定了各自的职责和义务，并制定下发了《XXX供电分公司2017年纪检监察工作计划》对今年纪检监察工作思路、目标和措施进行了明确和细化，为今年纪检监察工作指明了方向。

3.开展机关作风整顿活动，4月中旬，公司机关迁至生产调度大楼后就立即开展了作风整顿活动，从上下班纪律到工作纪律和工作效率开展全面整治，通过作风整治，公司工作作风和工作纪律有了很大改善。

4.六月中旬，县公司举办了“党风廉政建设暨预防职务犯罪”专题教育讲座，邀请了县纪委常委丁白芳，县检察院预防职务犯罪科科长谢贤安前来进行授课，公司领导班子、部门、二级机构、班、站、所负责人，供电所关键岗位共计60余人参加了讲座，通过观看廉洁影片，学习真实职务犯罪案例等方式进一步筑牢了公司全体党员、干部、职工的思想防线，增强了党性意识和责任意识，为实现公司“携两袖清风、带一片光明”的廉洁文化理念提供了坚实的政治、思想和组织保障。

5.为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，制定下发了《XXX供电分公司意识形态工作实施方案》按照“一岗双责”的工作要求，切实抓好公司意识形态工作，上半年共开展部门大讲堂活动2次。

（三）、工会工作开展情况

今年以来，在上级工会的正确领导下，县公司工会紧扣公司安全生产、经营管理、电网建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、构建和谐企业发挥了积极作用。

1.加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。

县公司工会结合春安检查参与对县公司安全生产工作，安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，并将查出的问题及时反馈给县公司相关部门。

2.充分发挥工会监督职能，根据标准化建设要求，对职工安全防护进行检查，主要检查工作服、绝缘鞋等劳保用品的发放、使用情况，对发现不足的部分，督促公司列入年度计划进行补充。

3.关心职工生活，把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。

今年职工健康体检及职业健康体检工作于6月下旬全面结束。

4.组织开展春节“送温暖”和困难职工慰问活动，慰问困难职工5人，发放慰问金5000元，看望退休职工及家属16人，发放慰问金8000元；慰问遗属3人，发放慰问物资1500元，慰问帮扶村困难党员20人发放慰问金4000元。

5.开展“送清凉”活动，县公司工会深入基层班站所，为一线员工送去矿泉水、绿豆、风油精、藿香正气水等防暑降温用品并积极采取措施，预防员工在高温天气下可能引起的中暑、疲劳等不安全因素，减少酷暑天气对施工作业人员身体造成的伤害。

6.开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。

开展了三八节女职工登山比赛、“五一”组织职工开展了运动员选拔等活动，通过活动的开展培养和提升职工的凝聚力。

（四）、群团工作开展情况

1.按照集团公司团工委、市公司团委、以及团县委的工作要求，制定下发了《共青团XXX供电分公司2017年工作要点》、《共青团XXX供电分公司支部2017年“青年文明号”创建工作规划》以及《“一学一做”教育实践实施方案》，公司共青团员按照“一学一做”教育实践的要求，制定了个人学习计划。

2.组织开展并参与了市公司团委组织的“感动青工”职工摄影大赛，选送青年职工摄影作品6副，并荣获单项作品二等奖，摄影人物获“感动青工人物”奖，团队荣获安康供电分公司2017年“感动青工”摄影大赛“优秀组织奖”。

3.组织开展了“一学一做”主题团课活动，5月中旬至6月上旬，公司团支部根据集团公司团工委、市公司团委以及共青团XXX委的安排部署，开展了主题团课活动，团县委书记和公司团支部负责人分别讲了团课并举行了团员青年交流会，加深团干部、团员的思想政治素质，进一步坚定团员、青年的信念，发挥团员青年的先进示范作用。

4.组织开展了主题团日活动，5月上旬，团支部结合公司当前重点业务工作和脱贫攻坚工作，组织公司团员青年在贫困村开展了“不忘初心跟党走、脱贫攻坚当先锋”主题实践活动，将团员、青年同志推到脱贫攻坚战的最前线，让他们在劳动中成长、体验丰收背后的辛苦，更加坚定的树立他们爱岗敬业的高尚品德，在学习中进步，锤炼他们的品格。

5.开展了“一学一做”专题民主生活会，按照集团公司团工委关于开展“学总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动的精神，围绕是否带头坚定理想信念、是否带头练就过硬本领、是否带头勇于创新、是否带头艰苦奋斗、是否带头锤炼高尚品格五个方面进行了开展了学习和讨论，并邀请了团县委书记参与和指导民主生活会的召开。

6.开展了主题征文活动。

以“我的青春我的梦—学习习总书记讲话做合格共青团员”为主题，在团员青年中开展了征文，并选送了4篇作品报送市公司。

6月下旬，团省委、团市委“向上向善好青年”故事分享会走进XXX供电分公司，县公司职工汪厚庭作为陕西省“向上向善好青年”公益类人选进行了青春故事分享。

（五）、精神文明单位创建情况

1.2017年我公司本部继续开展巩固精神文明单位（标兵）工作，年初公司制定下发了《2017年精神文明建设工作计划》、《机关创建文明部室活动方案》和《精神文明建设任务分解》等，根据文明单位的标准，对各项工作任务进行了分解、落实了责任部门和责任人，明确目标责任。

但是在上半年的精神文明常态化管理中，没有很少的落实各自的责任，造成了精神文明建设工作滞后，受到了通报批评，目前我公司正在积极整改，通过前一周情况来看，情况已经有所好转，目前在精神文明常态化管理系统中分数已提升至20分。

2.积极组织党员干部职工参与脱贫攻坚工作。

今年我公司帮扶贫困村依然是池河镇合一村，为确保脱贫攻坚工作有序推进，在去年帮扶的基础上，根据整村脱贫情况，对脱贫攻坚工作队队员进行了调整，给每名帮扶队员落实了需要包抓的贫困户，工作队加强日常协调联系，定期召开工作会议，传达上级有关脱贫攻坚文件、会议精神，商讨工作中存在的问题，研究解决方案，扎实开展驻村帮扶工作，今年3月份，经过筹备帮助合一村成立了“高山果蔬种植专业合作社”，并拿出帮扶资金30000万元，用于产业发展，将63户158人的贫困户全部纳入合作社，帮助他们发展了黄花种植、辣椒种植、魔芋种植等主导种植产业，截止目前发展黄花种植120亩、魔芋种植60亩，套种辣椒70亩，4月底-5月初，根据工作要求，组织工作队员严格按照“两不愁、三保障”脱贫要求及“九条红线”规定对合一村贫困户全面开展了数据大清洗工作，重点对建档立卡基础数据中的重要内容、各类问题数据信息进行了整理，确保数据准确度和高质量，本次数据大清洗共剔除贫困户26户93人，纳入5户8人，工作队采取入户走访调查、小组互评投票、村民大会推荐、数据张榜公示等方法，切实挤干水分，提升了精准扶贫数据清洗精度，驻村工作队长、公司党支部书记肖世晏同志荣获县直机关工委“脱贫攻坚优秀共产党员”荣誉称号。

二、存在问题

（一）“两学一做”常态化教育工作开展比较滞后，“三会一课”及专题讨论流于形式，“学”与“做”未能很好的与生产经营相融合，不注重痕迹化管理，学教过程资料收集不齐全，管理不规范；精神文明单位标兵创建资料上传没有统筹协调安排好，致使该项工作考核严重滞后，上线考核分值欠账大。

（二）政治站位不高，大局意识淡薄，担当责任不够，主动作为欠缺，工作效能不高，协调沟通不足，职能主责不强，补位意识有待提高。

（三）思想认识不到位、工作措施上都还存在较大差距。

缺乏总体思路，极大一部分人对精神文明创建工作的理解还停留在单纯的精神层面之上，认为文明单位创建工作是务虚的事，没有与全盘工作、部门中心工作紧密结合起来，缺乏工作的具体措施，没有达到整体联动、相得益彰、相互促进的效果，使创建工作流于形式、缺乏亮点，成为“空架子”，没有实实在在的内容。

三、下半年工作重点

（一）继续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化管理，深入学习“两学一做”理论知识，将“学”与“做”结合，将理论学习与实际工作结合，确保学有所获，做有所为。

（二）落实好“抓党建促业务提升，实现追赶超越”党建品牌活动方案，推进先锋引领活动扎实有效开展，打造“叫得响、工作硬、受欢迎”的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升党建工作管理水平。

（三）继续贯彻落实集团公司、市公司关于集中开展“砥砺奋进的五年”重大主题宣传教育活动的宣传部署，实现“不忘初心、追赶超越”的工作目标。

（四）强化精神文明建设常态化管理，明确任务，细化分工，责任到人，做到踏石留印、抓铁有痕，确保年度工作任务按时间节点圆满完成。

我的汇报到此结束，不妥之处请批评指正。

谢谢大家！