如何规划自己的职业生涯.ppt

如何规划自己的职业生涯.ppt

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规划人生,成就未来,如,职业生涯规划，任何时候都不算晚，立即行动吧！

何,规,划,自,己,的,职,业,生,涯,蚯蚓的目标阶梯蚯蚓是我从小到大的朋友。

蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。

18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。

在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。

每一次我都喜欢问他同一个问题：

你将来的目标是什么？

得到的答案总是不相同。

下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：

案例,18岁，高中毕业典礼上：

我发誓要当李嘉诚第二！

我要当中国首富（好大的口气）！

20岁，春节老同学团聚会上：

我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。

23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：

我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。

我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。

案例,25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：

我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。

26岁，不太风光的结婚典礼上：

我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。

28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：

我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。

案例,从上面的小故事可以看出，蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划，刚开始的时候当技术员，但他没有去细心研究技术，而是去炒股，想赚到300万，后来炒股失败忽而又想当车间主任，最后可能技术也不是很精通，担心下岗名单中不要有他的名字。

他这样一个没有规划的人生，显然是很容易失败的。

案例,事例：

苦恼的小刘小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。

在3年的职业生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。

第一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作是一家民营企业的技术员，做了七个月；而今年的九个月内，他走马灯似的换了四份工作。

最后一份工作仅一个星期就辞掉了。

现在小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：

投简历、面试、再投简历、再面试。

他感到非常苦恼和迷茫：

不知道自已究竟适合什么职业？

请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？

该怎么办？

小刘对自我和环境的认识不清楚，不知道自已真正想要做什么，适合做什么。

盲目跳槽只会浪费时间和精力。

在这样的情况下，职业生涯规划是非常必要的。

案例,何谓“职业生涯规划”,是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。

如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会在哪里？

你会摇头，茫然？

还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？

如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。

但是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：

“5年已过去了，可我还是老样子。

”如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你来一次“职业生涯规划”,为什么要规划职业生涯？

职业生涯规划的目的,确立人生的方向，提供奋斗的策略塑造充实自我准确评价个人特点和强项评估个人目标和现状的差距准确定位职业方向重新认识自身价值并使其增值发现新的职业机遇增强职业竞争力将个人、事业与家庭联系起来,如何做“职业生涯规划”,著名职业生涯规划专家罗双平曾用公式总结出了职业生涯规划的三大要素，即：

知已性格、兴趣特长、智能情商、气质价值观,抉择职业抉择路线抉择目标抉择行动措施,知彼组织环境企业文化管理制度领导者素质和价值观社会环境,人们常说：

性格决定命运。

其实，这句话只说对了一半。

一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定的。

两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。

因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真正构成了一个人的命运。

性格是命，职业是运！

个人因素：

性格因素-态度、毅力、意志、情绪,人的性格差异较大，不同的职业对于就业者有不同的性格要求。

九个性格的基本类型；对企业而言，不同性格特征的人员，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对于个人而言，不同的性格决定着自已的事业能否成功。

职业性格的类型,兴趣特征与适应的职业,职业生涯路线的选择,在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

向行政管理路线发展？

还是向专业技术路线发展？

是先走技术路线，再转向行政管理路线？

由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。

因此，在职业生涯规划中，须作出抉择。

职业定位,正确抉择的黄金准则：

【择己所长】-选择自己擅长的领域，才能发挥自我优势。

【择己所爱】-只有对自己选择的职业有极大的热爱，才会全身心地投入，做出一番成绩。

【择世所需】-职业只有为社会所需，才会有发展的保障。

【受益最大】-适合自己，并有发展前景的职业。

确定一个切合实际的职业定位和职业目标,迈向成功的第一步。

确定目标,只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

职业规划前请回答以下问题：

我是谁？

我想做什么？

我会做什么？

环境支持或允许我做什么？

我的职业与生活规划是什么？

职业生涯规划四种分类,按时间长短划分：

人生规划指个人整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生的发展目标。

例如：

我会成为一个有数亿资产的公司老板。

长期规划指个人510年规划，主要设定较长远的目标。

例如：

35岁成为公司的销售总经理等,按时间长短划分：

中期规划：

指个人25年内的目标与任务。

例如：

成为公司区域销售经理短期规划：

指个人2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务例如：

2年内主要学习一些专业知识、累积社会工作经验，提高个人表达能力及交际能力等一个人的职业生涯是一个长期的过程，所以应有一个整体的职业生涯规划。

职业生涯规划四种分类,制定行动方案,职业的选择:

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。

据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。

如何才能选择正确的职业呢?

至少应考虑以下几点：

（1）性格与职业的匹配；

（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。

职业生涯路线的选择:

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。

通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

（1）我想往哪一路线发展?

（2）我能往哪一路线发展?

（3）我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

制定行动方案,教育和培训发展计划：

需要学习和改善的是什么？

如何克服个性上的障碍？

需要什么资源的保障？

如何在困难的时候激励自己？

交结什么样的良师益友？

可否利用组织的资源等。

采取措施开发个人潜能。

制定行动方案,重在实施（执行）任何成功都是有代价的成功的大敌是自我成功的主要障碍是：

拖延、缺乏自信、不够勤奋成功的秘诀是：

把“抱负”放到“努力”的锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调料。

俗话说：

“计划赶不上变化。

”影响职业生涯规划的因素诸多。

有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

及时的评估与回馈,修订的内容包括：

职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正实施措施与计划的变更等等。

及时的评估与回馈,职业生涯规划三原则,实事求事原则准确的认识自我和评价自我切实可行原则个人职业目标需与个人能力、特质及工作适应性相符合。

并需考虑客观环境条件职业计划目标要与企业目标协调一致原则个人职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现，离开企业的目标，也没有个人在企业的职业发展。

正确的职业态度,一、讲求职业道德，脚踏实在，认真做好本职工作；二、学会忍耐、宽容；了解自已喜欢或不喜欢的；擅长或不擅长的；三、根据自我实际情况，在合适的时候申请变更岗位或工作内容；四、平衡没有完美无缺的工作。

价之链科技有限公司员工职业发展规划,行政职位发展序列,行政支线：

助理职、副职等。

公司行政职级顺序,职员,组长,主管,经理,总经理,1,2,技术职位发展序列,职员,技术员,工程师,高级工程师,3,市场人员职业发展规划,采购人员职业发展规划,成功来源于选择，动力来源于梦想；成长来源于学习，运气来源于行动；强大来源于合作，收获来源于付出；管理来源于人格，辉煌来源于持久！

与您共勉,让我们携手行动起来，,共创自己美好的职业生涯！

谢谢大家!