安徽I创意有限公司招聘方案.doc

安徽I创意有限公司招聘方案.doc

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安徽I创意有限公司招聘方案

一、企业简介

安徽I创意有限公司成立于2012年，是一家私人合资企业，公司总部坐落于中国古铜都铜陵。

位于皖江城市带承接产业转移示范区境内。

是我国发展较早的新型服务性公司，有着巨大的发展空间。

我公司在2012年分别获得了“安徽省诚信企业”和“铜陵市纳税标兵企业”称号。

本公司主要致力于创意产品的开发与经营。

在21世纪这个知识经济高度发达的社会，我公司必然会蓬勃发展。

二、招聘目的

为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，  为企业输入所需求人才，实现合理配置，扩大企业宣传力度，提高企业对外形象 ，是人力资源管理的其他环节有效运作的前提，特进行此次招聘活动。

三、招聘岗位及条件

1、销售代表5名

职位描述：

（1）工作职责：

①宣传和推广公司产品及服务，树立公司良好的企业形象；

②开发新客户，完成一定的销售目标；

③定期做工作总结报告并负责的向上级提出意见。

（2）岗位要求：

①年龄20-40岁，男女不限，大专以上学历；

②愿意从事销售工作，并且热爱销售工作，热爱公司；

③良好的心理素质和团队合作精神及高度的工作责任心，良好的语言表达能力，适应能力强；

④市场营销专业或者有销售工作经验者优先考虑。

⑤待遇面议。

2、销售助理1名

（1）工作职责

①负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作；

②负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

③负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。

④负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；

⑤协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

⑥妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；

⑦完成上司临时交办的其他任务。

（2）岗位要求

①大专以上学历，良好的职业道德；学习能力强，良好的自我管理能力；

②主动及负责的工作态度；

③较强的执行能力和团队协作能力；

④熟悉office办公软件，能熟练制作各类报表、编辑文档等；

⑤工作细致认真，具有较好的耐心，服务意识强，责任心强，能承受工作压力。

3、销售经理1名

职位描述：

（1）工作职责：

①宣传和推广公司产品及服务，树立公司专业的企业形象；

②责开拓新的客户群体，完成一定的销售指标；

③据客户的需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议

④助公司制定营销决策、方针、制度，并促成营销目标计划的达成；

⑤责组建销售团队，带领团队完成公司的销售目标。

（2）岗位要求：

①本科学历，从事销售3年以上从业经验；

②具备高度的敬业精神和良好的团队精神，有强烈的进取欲望；

③具备良好的语言表达能力、学习能力、沟通能力与谈判能力，能够承受一定工作压力；

④具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；

⑤具有开发大客户的业务能力，有一定客户资源者优先；

⑥待遇从优。

三、招聘组成员

组长：

钱文甲

副组长：

张倩倩

成员：

张流、翁朝军、王清、陶杨、徐俊红

四、招聘信息发布渠道：

1、本公司网站

2、招聘网

3、《铜陵日报》

五、招聘任务方案及时间布置

1、销售代表

担任人：

钱文甲材料挑选：

2012年12月15日

初试（面试）：

2012年12月19日

终试（面试）：

2012年12月19日

2、销售助理

担任人：

张倩倩材料挑选：

2012年12月15日

初试（面试）：

2012年12月19日

终试（面试）：

2010年12月19日

六、费用预算

本次招聘需费用6000元，其中广告费用3000元，招聘人员补助费2500元，会议费用500元。

七、测试题目

1、面试试题

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：

我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：

如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

回答提示：

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：

如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？

回答提示：

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答：

贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：

我经常用的三个词是：

适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

11、你的业余爱好是什么？

回答提示：

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：

有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：

因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：

诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、怎样对待自己的失败？

回答提示：

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

16、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：

对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

17、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：

①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

18、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：

①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。

②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：

这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

19、与上级意见不一时，你将怎么办？

回答提示：

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：

“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”

分析：

这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。

你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

20回答提示：

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：

去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

21、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

22、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：

很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

23、你还有什么问题要问吗？

回答提示：

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

24、如果你被录用，何时可以到职？

回答提示：

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

3、测试评估

测试结果评价表

评价项目:

评分

求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。

求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？

求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。

求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？

求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？

求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？

求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？

求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？

求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）

求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。

求职者的口头表达能力如何？

求职者的综合分析能力如何？

求职者的想象力和创造力如何？

求职者的工作热情和事业心如何？

求职者是否有足够的能力担当此项工作？

求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？

求职者的随机应变能力如何？

综合评语以及录用建议：

主考官签字:

钱文甲

安徽I创意有限公司人力资源部

2012年12月15日

附表1

招聘人员登记表

姓名

性别

出生年月

照片

学历

婚否

民族

专业

毕业学校

健康状况

户籍所在地

政治面貌

身份证号码

参加工作时间

资格证书

要求待遇

联系电话

电子邮件

手机

联系地址

现工作所在地

离职原因

简

历

起止时间

学习/工作单位

专业/职位

家庭情况

姓名

关系

年龄

文化程度

现工作单位

特别提示

1.本人承诺保证所填写资料真实。

2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。

3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。

附表2

录用通知书

先生/女士：

上次与您的会面是很愉快的。

我们现在很高兴地通知您，我们企业向您提供岗位。

接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责,并对上级负责。

您的基本工资将是每月元。

我们很希望您能够接受该岗位的工作。

我们会为您提供较好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。

我们很希望您能在9月10日之前答复我们。

如果您还有什么疑问，请尽快与XXX联系。

他的联系电话是XXX-XXX。

期望尽快得到您的答复。