创先争优活动领导点评工作方案.doc

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中共国电福州发电有限公司委员会文件

福电党[2011]3号

关于印发《国电福州发电有限公司创先争优

活动领导点评工作方案》的通知

各党支部：

现将《国电福州发电有限公司创先争优活动领导点评工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。

二〇一一年二月二十三日

国电福州发电有限公司

创先争优活动领导点评工作方案

根据中国国电集团公司《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（国电集党[2011]2号）和福州市委创先争优活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发<关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见>的通知》（榕创先发［2010］26号）等有关文件精神，结合公司工作实际，制订如下工作方案。

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各党组织负责人对其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。

通过点评，促进各基层党组织和全体党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的责任主体原则上根据公司领导分工和党组织隶属关系确定。

公司创先争优活动领导点评对象为各党支部和全体党员。

各党支部及支部书记由公司领导根据班子成员编入各党支部的情况，将所在党支部作为挂靠联系点，对其进行点评，并由公司党委书记每半年进行一次集中点评；各部门中层干部（党员）由分管公司领导负责点评；其他党员由其所在党支部书记或部门主要负责人（党员）负责点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会和公司一届四次职代会暨2011年工作虚会精神，以实施好公司“十二五”发展规划、落实2011年六项重点工作和创建一流“三型”发电企业为目标，按照推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的总要求，着力建设“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。

对党支部的点评内容主要包括：

开展创先争优活动情况的总体评价、取得的成绩、存在的问题和今后的努力方向。

要重点围绕推动本部门生产经营工作、开展公开承诺和兑现承诺、加强支部和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

对党支部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评内容主要包括:

对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向。

要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务职工群众等情况进行点评。

四、领导点评的方式

一是集中点评。

通过月度政工例会、支部党员大会、支部委员会等方式，对党支部、党员进行集中点评。

必要时，可以召开专门会议进行点评。

二是个别点评。

通过面对面个别谈话交流和专门约谈等方式进行点评。

三是现场点评。

结合工作调研、督促检查、年度考核等经常性工作，通过实地查看，了解各部门和各党支部活动动态，进行现场点评。

四是随机点评。

根据工作需要，采取随机抽样的方法确定点评对象，进行点评。

领导点评要在公开承诺的基础上，以服务公司生产经营为中心，与公司日常党建工作结合起来进行。

结合公司实际，建议对各支部的点评采用月度政工例会或支部会议的方式进行点评；也可对开展创先争优活动有差距的党支部进行专门约谈，指出问题，督促整改提高。

对各党支部书记和各部门中层干部（党员）的点评由分管公司领导通过面对面个别谈话交流的方式进行。

对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”谈心谈话、支部书记联系党员等方式进行。

五、领导点评时间安排及主要步骤

（一）领导点评时间安排

领导点评原则上每季度一次，第一次领导点评在2011年3月25日前全面完成，以后每季度领导点评在本季度最后一月的25日前完成。

（二）领导点评的主要步骤

1.汇报情况。

点评前，各党支部及支部书记向公司党委或挂靠联系的公司领导，各部门中层干部（党员）向分管公司领导，其他党员向所在党支部汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党支部和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步办好活动提出设想和建议。

2.进行点评。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握各党支部和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。

点评时，要认真听取各党支部和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

点评过程中，各党支部要指定专人负责做好谈话记录。

3.整改落实。

点评结束后，被点评的对象要及时填写《国电福州发电有限公司党支部创先争优活动领导点评登记表》或《国电福州发电有限公司党员创先争优活动领导点评登记表》。

各党支部要认真整理汇总领导点评意见，制定整改落实计划，扎实抓好问题的整改。

并采取召开会议或公示等方式，在一定范围内向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。

4.跟踪问效。

各党支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取月检查、季分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题，并于每季度最后一个工作日将领导点评和整改落实情况形成书面材料报公司创先争优活动领导小组办公室。

公司创先争优活动领导小组办公室将对各党支部的整改落实情况进行抽查，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为各党支部和党员评比表彰的重要依据。

六、有关要求

1.加强组织保障。

实施领导点评，各党支部书记为第一责任人，要切实加强领导，抓好组织实施，确保领导点评工作覆盖率达100%。

。

要求每个党员人手一册“创先争优点评记录本”，记录本内容包括公开承诺书、每月践行承诺书情况、月度工作小结、领导点评谈话记录等，记录要真实、具体。

2.加强分类指导。

要深入一线、深入群众，认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。

要针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。

3.强化典型推动。

在领导点评过程中，要深入挖掘和总结各党支部与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。

通过典型宣传，以点带面，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

4.注重取得实效。

要着眼于增强点评的针对性和实效性，立足部门实际，运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动公司精细化管理，营造创先争优的浓厚氛围。

要重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力，促使党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中。

附件：

1.国电福州发电有限公司党支部创先争优活动领导点评登记表

2.国电福州发电有限公司党员创先争优活动领导点评登记表

主题词：

创先争优领导点评工作方案通知

国电福州发电有限公司总经理工作部

2011年2月22日

印发

附件一：

国电福州发电有限公司

党支部创先争优活动领导点评登记表

被点评党

支部

党员

人数

党支部

书记

点评领导

职务

时间

地点

点评形式

点

评

主

要

内

容

主要

成绩

存在的问题

整改意见建议

点评问题整改落实情况

10

附件二：

国电福州发电有限公司

党员创先争优活动领导点评登记表

被点评党员

入党

时间

所属

支部

点评领导

职务

时间

地点

点评形式

点

评

主

要

内

容

主要

成绩

存在的

问题

整改意

见建议

点评问题整改落实情况