党员量化管理实施方案.doc
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****党员量化管理
实施方案（讨论稿）
为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照卫生局党建目标管理考核的要求，制定党员量化管理实施方案如下：
一、总体要求
以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改进工作作风、密切联系群众为重点，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持服务中心、建设队伍，坚持改革创新、求真务实，进一步强化党员大局意识、服务意识、责任意识，争做新时期优秀共产党员，为兵团疾病预防控制事业做出积极贡献。
二、基本原则
一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行党员量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化管理与中心工作结合起来、与作风建设结合起来、与创先争优和群众路线活动结合起来、与推动本单位的各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性，着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题，加强党员党性锻炼，切实发挥党员先锋模范作用。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，实行动态管理，确保党员分类量化管理工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
三、主要内容、目标要求和考评办法
（一）主要内容
在制定党员量化管理考核标准时，实行百分制管理，根据党员理想信念、道德品质、廉洁自律、日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定，评定结果作为年终党员评先树优的重要依据。
（二）目标要求
1、理想信念：
能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉用科学的、先进的理论武装头脑，指导实践，有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念，始终坚持党的路线不动摇，积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。
2、宗旨意识：
牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，深入学习实践科学发展观，始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位，耐心、细致的倾听群众的意见建议，积极为群众提供优质、高效、便捷的服务，帮助群众解决生产、生活中的实际问题。
3、爱岗敬业：
具有强烈的事业心和责任感，以饱满的热情对待工作，热爱本职岗位，服从领导，能够结合工作实际，积极向领导提供合理建议，创造性的开展工作；严格执行中心各项规章制度，恪尽职守、勤奋工作，处理好个人利益和集体利益的关系，积极发挥党员示范带头作用。
4、学习教育：
认真学习党的路线、方针、政策等理论知识，做到用理论武装头脑；积极培养自觉学习意识，提高学习积极性和主动性，加强业务知识学习，不断提高业务技能；积极参加党组织的各类学习教育培训活动，不断更新知识，提高业务水平，做到学以致用、学用结合。
5、工作绩效：
结合工作实际，制定年度工作计划、目标，并按照目标要求认真分析、研究本职工作，积极创新工作方式方法，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效的开展各项工作。
6、道德品质：
以“四德”工程建设为重点，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范为标准，坚持做到情趣高雅，言谈文雅，举止文明；带头发扬团结友爱、尊老爱幼、乐于助人、礼貌谦让、互帮互助、勤劳敬业等社会主义新风尚。
7、遵纪守法：
增强法制观念，时刻以党员先进性标准严格要求自己，模范遵守法律、法规，自觉维护机关工作人员形象；严格遵守党风廉政建设相关规定，正确行使权力，勤政廉政，自觉接受党组织和群众的监督，做到自省、自重、自警、自励。
8、服务社会：
积极参与精神文明建设、社会治安、环境保护、文化建设等社会性活动；主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、无偿献血等社会公益活动，为困难群众解决实际困难。
（三）考评办法
党员量化管理实行年度考评制，按照党员自评、党员互评、支部审定三个步骤进行。
1、党员自评。
年末考评时，由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容，通过打分的形式进行自我评定。
2、支部审定。
党员自评后，由支部进行审核，并最终确定评定结果。
具体形式是将党员个体的自评占40%，支部审定得分占60%，相加得出党员的最终分数。
评定结果公示时间原则上公示5天以上。
党员量化管理工作要与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度岗位目标考核等工作结合起来，要把党员量化管理考核结果，作为党员评先树优的重要依据。
得分低于90分的，不能作为评先树优的推荐对象；得分低于60分的，党支部要对其进行诫勉谈话，加强学习教育，帮助其整改提高。
附表：
党员量化管理考核评分表
党员量化管理考核评分表
党员姓名：
得分：
项目
考核内容及标准
考核分值
考核得分
德
1、有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念，始终坚持党的路线不动摇，积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。
5
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，深入学习实践科学发展观，帮助群众解决生产、生活中的实际问题。
5
3、顾全大局，尊重领导，团结协作，谦虚谨慎，注重礼仪。
有不团结行为的扣3分。
5
4、积极参与中心精神文明建设、文化建设等活动。
5
5、主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、无偿献血等社会公益活动，为困难群众解决实际困难。
5
能
1、具有强烈的事业心和责任感，以饱满的热情对待工作，热爱本职岗位，服从领导安排，能够结合工作实际，积极向领导提供合理建议。
工作态度差扣5分。
10
2、熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
工作效率低，不能按时完成工作的扣5分。
10
勤
1、严格执行中心各项规章制度，恪尽职守、勤奋工作，处理好个人利益和集体利益的关系，积极发挥党员示范带头作用。
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。
5
2、积极参加党支部的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，无故旷课每次扣2分。
5
3、积极参加党支部组织的活动。
一次无故不参加党的会议扣2分。
5
4、按时足额缴纳党费。
不按时缴纳党费的每次扣2分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。
5
绩
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：
受警告处分者扣5分，受严重警告处分者扣6分，受撤销党内职务处分者扣8分，受留党察看处分者扣10分。
10
2、结合工作实际，制定年度工作计划、目标，并按照目标要求认真分析、研究本职工作，积极创新工作方式方法，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效的开展各项工作。
未完成年度任务扣1-5分。
10
廉
1、时刻以党员先进性标准严格要求自己，模范遵守法律、法规，自觉维护中心形象。
5
2、严格遵守党风廉政建设相关规定，正确行使权力，勤政廉政，不存在四风问题。
有利用工作之便吃、拿、卡、要的扣2分；有公车私用、私驾公车的扣2分；有将个人费用到单位报销的扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的扣2分。
5
3、自觉接受党组织和群众的监督，做到自省、自重、自警、自励。
对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露），否则扣5分。
5
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