XX医院公开招聘人员实施方案.doc
《XX医院公开招聘人员实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX医院公开招聘人员实施方案.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
XX医院公开招聘人员实施方案
XX是一家以中医药为主、中西医结合的二级甲等中医医院。
医院科室设置齐全，技术力量雄厚。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、手显微外科、针灸科、推拿科、康复科等诊疗科室28个，疗区7个，开放病床120张。
医院中医优势突出，专科特色明显，综合服务能力较强。
能够提供全面的中西医医疗、护理、预防、保健、康复服务。
因业务发展需要，现面向全国公开招聘工作人员，为保证招聘公平、公正、公开，特制定方案如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位（见附件1）
三、薪酬待遇
（一）大中专毕业生，见习期3个月，见习期基本工资1000元/月，无绩效工资，见习期满后基本工资600元/月，绩效工资700元/月。
取得相应专业技术资格后，工资按医院现有标准执行，绩效工资以所在科室业务收入为基数计算，享受与正式职工同工同酬的待遇。
（二）本科毕业生，见习期3个月，见习期基本工资1000元/月，无绩效工资，见习期满后基本工资1000元/月，绩效工资700元/月。
取得相应专业技术资格后，工资按医院现有标准执行，绩效工资以所在科室业务收入为基数计算，享受与正式职工同工同酬的待遇。
（三）硕士研究生及以上学历者，根据实际情况，调整薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1、报名基本条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求：
详见招聘岗位（附件1）
（3）专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。
（4）涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报名方式：
有意应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件:
毕业证、学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张等资料，并填写《XX医院公开招聘人员报名表》（附件2）
3、现场报名地址：
XX
联系人：
XX
联系电话：
XX
4、报名时间：
2018年1月2日至2018年12月31日。
工作时间上午8:
00-11:
00，下午13:
00-16:
00
（二）资格审查
1、初审
按照报名基本条件，我院对报名者进行资格初审。
初审需提交的材料如下：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位、执业资格证书、执业注册证书原件及复印件；（3）近期一寸免冠正面彩色照片4张；（4）填写好的《XX医院公开招聘人员报名表》原件一份。
（三）考试
考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
专业技术人员考试分为两个阶段：
第一阶段为笔试与岗位技能测试，第二阶段为面试。
管理及工勤人员只参加面试阶段。
1、第一阶段采用笔试和岗位技能测试两种方式。
笔试的主要内容为相关专业技术知识。
考试时间为2小时。
岗位技能测试主要考查应聘者的专业知识、业务能力和工作技能，并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行测试。
在合格人选中，按相应比例确定面试人选。
2、面试阶段：
面试内容包括职业能力测试及现场问答，面试时间为10分钟。
面试评审小组，由医院领导、人事负责人、科室负责人等组成。
面试全部结束后当场公布面试成绩。
（四）确定拟聘人员、公示
确定为拟聘用人员，同时在院内张贴板公示5天。
（五）办理聘用手续
（1）拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单。
按有关规定聘用人员先行签订职工登记表，上岗，试用期为三个月。
（2）试用期满后，我院与聘用人员签订用工协议。
五、有关问题的说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《XX医院公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。
如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
（二）获聘人员按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆XX医院网站查询。
咨询电话：
XX
（四）XX医院地址：
XX。
XX医院
2018年1月
升级会员 