杭州万向职业技术学院学生顶岗实训手册.docx
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杭州万向职业技术学院学生顶岗实训手册
学生顶岗实训手册
学系
专业
班级
姓名
杭州万向职业技术学院制
二O一一年八月
1.杭州万向职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法………………1
2.附件1：
学生顶岗实训协议书（集中实训）…………………………………10
3.附件2：
学生顶岗实训承诺书………………………………………………12
4.附件3：
学生顶岗实训安全协议书…………………………………………13
5.附件4：
学生分散顶岗实训申请表…………………………………………14
6.附件5：
学生顶岗实训接收函………………………………………………15
7.附件6：
致学生顶岗实训接收单位函（分散实训）………………………16
8.附件7：
学生顶岗实训转单位申请表………………………………………18
9.附件8：
学生顶岗实训任务书………………………………………………19
10.附件9：
分散顶岗实训学生安排表………………………………………20
11.附件10：
集中顶岗实训学生安排表………………………………………21
12.附件11：
学生顶岗实训周记………………………………………………22
13.附件12：
辅导员（班主任）联系学生顶岗实训情况登记表……………23
14.附件13：
学生顶岗实训校内专业指导教师安排表……………………24
15.附件14：
辅导员（班主任）巡查学生顶岗实训记录表…………………25
16.附件15：
学生集中顶岗实训情况记录表（集中实训）……………….26
17.附件16：
学生顶岗实训总结………………………………………………27
18.附件17：
学生顶岗实训鉴定表……………………………………………28
杭州万向职业技术学院
毕业生毕业顶岗实习管理办法（试行）
毕业顶岗实习是贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”办学方针最重要的实践性教学环节，是工学结合的一种主要形式，是提高学生职业素质和职业能力的必要途径，也是提高毕业生就业率和就业质量的主要渠道；对于培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。
为加强毕业生毕业顶岗实习的管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，提高实习质量，特制定本管理办法。
一、总体要求
1．毕业顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。
要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。
2．毕业顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。
顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学期，时间不少于半年，允许各系部根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。
3.顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的（准）员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。
4.确保顶岗实习期间学生安全稳定。
从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。
5.为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，学生相对集中的实习单位和学院双方必须签订《毕业生毕业顶岗实习协议书》（附件1）；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》（附件3）。
二、组织实施与管理
（一）组织实施
1.毕业顶岗实习实行院系两级、学系为主的管理模式。
学院成立由学院主管教学的院领导负责，并组成由教务处、学生发展处、各学系共同组成的实习管理领导小组。
各学系要成立由分管主任为第一责任人，由专业带头人、教学团队负责人、骨干教师、辅导员（班主任）等组成的实习管理领导小组。
学院职能部门教务处、学生发展处负责制定和完善顶岗实习管理制度，代表学院对顶岗实习工作进行检查、评价、重大问题的处理。
学系具体负责各专业毕业生毕业顶岗实习的组织实施和管理工作。
2.毕业顶岗实习采取以学院安排双向选择为主，也可由学生自主联系实习单位。
各学系在顶岗实习开始前一周必须提供实习岗位供学生选择。
3.学生自主联系实习单位，以专业对口、有符合条件的指导教师（由实习单位安排）、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一周前向所在学系提交相关资料，含《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》（附件4）、《毕业生毕业顶岗实习接收函》（附件5）等，经学系审核，符合条件的方可批准。
并由学生将《致毕业生毕业顶岗实习接收单位函》（附件6）提交给实习单位，以得到实习单位对学生实习工作的支持和配合。
凡未经批准的学生须服从学院和学系统筹安排。
4.由实习单位指导教师和校内专业指导教师共同负责学生毕业顶岗实习期间的专业技能指导和培训等工作。
校内专业指导教师应由具有一定实践经验的助教以上职称的教师担任，实习单位指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员中聘任；每个学生必须配备校内专业指导教师和实习单位指导教师各一名。
5.在学生顶岗实习的第一个月内，各学系应安排辅导员（班主任）通过多种方式对所有实习学生进行一次摸底性巡查，面对面了解毕业生实习岗位落实情况，调查《致毕业生毕业顶岗实习接收单位函》（附件6）的接收情况和顶岗实习的初步进展。
加强与实习单位的沟通，了解实习单位对每个学生的安全守纪教育和实习岗位的安排，并将巡视情况汇总后报教务处。
6.一个实习单位实习学生总人数较多的，尽可能安排校内教师作为实习蹲点指导教师到实习单位蹲点指导，进行全程跟踪管理和服务；各学系应尽量安排辅导员（班主任）对顶岗实习学生进行定期巡视，指导和检查学生实习，加强毕业生毕业顶岗实习常规管理。
7.各学系应按规定时间将学生送达指定实习单位，学生不得擅自中止实习或调换实习单位。
确因特殊情况需调换实习单位的，需先报指导教师，并填写《毕业生毕业顶岗实习转单位申请表》（附件7），经新接受实习单位和所在学系同意后，方可调换。
（二）成绩考核管理
1.顶岗实习成绩考核
实行以顶岗实习单位为主、学院为辅的考核制度，校企双方共同完成对学生的考核与评价，总评成绩采用优、良、中、及格和不及格五级计分制，对应的分数分别为90、80、70、60分和45分，实习单位评定成绩占总评成绩的70%，学院评定成绩占总评成绩的30%。
考核评分要点：
（1）实习单位对学生的考核
实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核重点在于学生的工作态度和专业技能，内容包括学生的工作态度、专业技能、职业素养、协作能力、创新意识等五个方面。
由实习单位指导教师填写《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17），并签字确认，加盖单位公章（复印无效）。
有条件的专业可借鉴实习单位对本单位员工考核方法（标准）考核评定学生毕业顶岗实习成绩。
（2）学系对学生的考核
校内专业指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律和实习任务完成情况，内容包括学生的组织纪律、实习任务完成情况、实习周记、实习总结等。
顶岗实习期间，有以下情形之一者，实习总评成绩以不及格论处：
（1）未到指定实习单位进行顶岗实习者；
（2）未经所在学系允许，擅自中止实习,擅自调换实习单位者；
（3）未经请假擅自脱离实习岗位时间达三分之一者；
（4）违反中华人民共和国治安管理处罚条例，受到刑事治安处罚者；
（5）因个人过失，造成人身伤害、重大安全事故者；
（6）实习单位评定成绩为不及格者；
（7）《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17）签章的单位与学院备案的实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习总评成绩不及格。
2.毕业学年课程考核
顶岗实习前已完成的课程，在实习前由学系统一安排考核，报教务处备案；部分未修或未完成的课程由学生在顶岗实习期间自学完成，毕业前回校统一安排考试。
（三）安全管理
1.要坚持以人为本、教育先行，预防为主、保护学生，明确责任、管教结合，实事求是、依法办事的原则，做好学生的安全教育及管理工作，切实保障学生在顶岗实习期间的人身和财产安全。
2.各学系要在学生顶岗实习前，对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育。
3.顶岗实习前，明确实习单位与学系的安全管理职责，建立学生实习情况定期联系通报制度；明确辅导员（班主任）、实习蹲点指导教师的安全管理职责。
就学生实习情况，建立辅导员（班主任）与学生间的定期联络制度、实习单位指导教师与校内专业指导教师的定期联络制度。
4.顶岗实习期间学生的安全教育及管理工作主要由辅导员（班主任）负责，应通过各种途径加强交流和教育，确保学生的交通安全、劳动安全和生活安全，并由学院负责为学生购买职业院校学院实习责任险。
5.各实习单位学生小组长负责提醒和督促实习同学共同遵守实习单位和学院有关制度与规定，对小组学生发生的安全事故及时向辅导员（班主任）报告,并配合实习单位和学院排查安全隐患。
6.学生在实习期间发生意外伤害时，学系须安排专人第一时间赶到现场，采取必要措施，切实保证学生的人身安全，控制事态扩大，并及时向实习单位和学系报告。
事故善后处理，应按照学院有关规定和顶岗实习协议规定进行处理。
属于实习工伤事故的，由实习单位根据国家相关规定处理。
7.实习期间，应严格学生请假制度，特殊情况须经实习单位和学系批准，并办理相关手续。
8.无论是学院安排，还是学生自主联系实习单位，实习期间如发生违法违纪或因个人过失造成事故的，由学生本人负责。
三、职责分工
（一）学院职能部门职责
1.教务处职责
（1）建立健全学院顶岗实习管理制度及其他相关制度；
（2）负责顶岗实习工作的检查监督、评估和总结；
（3）收集全院顶岗实习工作信息，提出改进实习工作的意见和建议；
（4）协调各学系与实习单位的关系，处理各种重大问题。
2.学生发展处职责
指导和督促辅导员（班主任）做好顶岗实习期间对学生的巡查、安全教育等管理工作，做好购买职业院校学院实习责任险等服务工作，负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件，密切配合各学系安排好顶岗实习期间的就业工作。
（二）学系职责
1.负责与行业、企业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。
2.与实习单位共同制订顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价。
3.根据专业培养目标，与实习单位共同制定顶岗实习计划和实习大纲等教学文件，组织专业指导教师制定学生顶岗实习任务书。
4.组织实施实习计划，包括确定专业指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。
学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；并填写《毕业生分散毕业顶岗实习学生安排表》（附件9）、《毕业生集中毕业顶岗实习学生安排表》（附件10）、《毕业顶岗实习校内专业指导教师安排表》（附件13）。
5.组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生。
6.组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。
（三）辅导员（班主任）职责
1.负责指导顶岗实习学生填写《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》（附件4），落实家长签署意见；督促顶岗实习学生填写《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》（附件3）。
2.负责顶岗实习学生的思想、安全、纪律教育。
切实做好顶岗实习前、顶岗实习期间的学生进行思想教育，强调遵守安全法规、职业道德、劳动纪律和实习单位的有关规定。
3.负责与顶岗实习学生和学生家长的日常联系与管理，密切掌握学生动态。
实习前，登记学生通讯方式；实习期间，至少每半个月与学生联系一次，每月与学生家长联系一次，了解和交流学生顶岗实习情况，关心学生的身体健康、生活状况，掌握学生思想动态和工作情况，及时向学系通报相关情况，及时发现和解决存在的问题，并填写联系记录表《辅导员（班主任）联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表》（附件12），重大问题应及时向学系和学院汇报。
4.负责对顶岗实习学生的巡查。
在学生实习期间，至少对顶岗实习的学生巡查两次。
第一次巡查，要求在学生开始实习一个月内完成，原则上要求到学生的实习企业巡查；第二次巡查，要求在学生实习结束前一个月完成，可采用在实习区域召集学生见面汇报的方式进行。
在巡查过程中认真检查学生顶岗实习的进度和质量，了解和掌握学生思想和工作动态，并及时填写《辅导员（班主任）巡查顶岗实习记录表》（附件14）。
5.负责及时将学院有关文件精神或通知传达到学生。
6.负责敦促学生完成顶岗实习任务和相关资料。
（四）指导教师职责
指导教师分为校内指导教师和实习单位指导教师，其中校内指导教师又分为校内专业指导教师和实习蹲点指导教师。
1.校内专业指导教师主要职责
（1）根据顶岗实习计划和实习大纲，结合学生顶岗实习岗位，加大对实习学生的业务指导，制定《毕业生毕业顶岗实习任务书》（附件8）。
督促学生撰写《毕业生毕业顶岗实习周记》（附件11）和《毕业生毕业顶岗实习总结》（附件16）。
填写由实习单位考核后返回的《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17），做好学生顶岗实习的考核工作。
实习期间通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail等多种方式，每周至少联系学生一次。
（2）兼任毕业设计（论文）指导的教师要指导学生做好毕业设计（论文）撰写的各项准备工作。
（3）实习结束，要将学生顶岗实习材料汇总归档，材料包括顶岗实习申请表、承诺书、检查情况表、考核表、顶岗实习报告书等。
（4）实习结束，要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料，包括学生顶岗实习基本情况、顶岗实习教学计划执行情况、顶岗实习效果、顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等。
2.实习蹲点指导教师主要职责
实习蹲点的指导教师负责学生实习期间的工作、学习、生活的全程管理。
应会同实习单位指导教师制定详细的工作计划，按计划组织学生集中授课或指导学生生产作业；以身作则，遵守实习单位和学院规章制度，不擅自离岗，做到与学生“同吃、同住、同劳动”，及时处理学生思想上、生活上和工作上存在的问题，详细记录每个学生的实习情况，并认真填写《毕业生毕业顶岗实习情况记录表》（附件15）。
3.实习单位指导教师的主要职责
（1）负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能培训等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。
（2）顶岗实习结束时，做好学生的实习成绩评定工作，并填写好《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17）相关内容。
（五）实习学生职责
1.学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，严格履行学院离校审批程序，并提交由学生本人签名的《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）。
2.按规定时间到实习单位实习，不得擅自离岗，不得擅自中止实习，不得擅自调换实习单位，否则实习考核按不合格处理。
如有特殊原因，需调换实习单位，应事先征得原实习单位、新接受实习单位和所在学系同意，办理相关手续后方可调换。
3.学生到岗两天内必须报告辅导员（班主任），一周内将实习的作息时间安排告知辅导员（班主任）；学生可通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail等多种方式，每半个月至少与辅导员（班主任）及校内专业指导教师各联系一次。
4.顶岗实习的学生具有双重身份，既是学院在籍学生，又是实习单位顶岗实习的（准）员工，要服从实习单位和学院的安排和管理，遵守实习单位和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，踏实工作，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情。
5.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力和团队意识，提高自己的职业技术技能。
6.自觉遵守国家法律、法规，不参与打架、赌博、传销等任何违法犯罪活动。
遵守社会公德，举止有礼，谈吐文明，衣着得体，自尊自爱；尊重领导教师，团结同事同学。
7.提高安全防范意识，严格遵守安全操作规程，谨防和杜绝生产事故的发生，注意交通安全，遵守交通规则，下班后应及时回宿舍。
因个人过失造成的人身伤害、交通事故、生产事故等，学生承担全部责任。
8.在校内专业指导教师的指导下收集好有关的图纸、资料等，平时写好《毕业生毕业顶岗实习周记》（附件11），实习结束后，填写《毕业生毕业顶岗实习总结》（附件16），交校内专业指导教师（或由辅导员、班主任代收），存入本人档案。
按要求完成毕业设计（论文）的撰写，参与毕业答辩。
9.积极配合学院工作，按时返校参加期末考试（补考），按时参加毕业答辩，按时办理离校手续等有关事宜。
四、附则
1.学院组织的教学实习、顶岗实训等其它形式实习实训的管理要求可参照此办法实施，不再另行制订管理办法。
2.本办法与学院其它规定冲突时以本办法为准。
3.本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。
杭州万向职业技术学院
二O一一年六月十六日
学生顶岗实训协议书
甲方名称：
（单位名称）
乙方名称：
杭州万向职业技术学院
为推动学生顶岗实训活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，就学生顶岗实训的有关事项达成以下协议：
第一条实训期限承诺
实训时间自年月日至年月日。
第二条实训岗位
甲方根据乙方的申请，并结合乙方学生所学专业，对口安排乙方学生在本单位从事工作。
第三条实训管理
1.甲方提供实训场地，包括生产、办公的场地及相关条件。
2.实训期间甲方提供乙方学生等福利。
3.实训期间甲方指定专人负责乙方学生的日常管理，实训期满后，应对乙方学生的实训表现做出客观鉴定。
4.实训期间乙方学生应遵守的规定：
（1）乙方学生应遵守国家的法律法规；
（2）乙方学生应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方学生应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
5.对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除本“协议”，但是应提前告诉乙方学生和说明原因，并及时通知乙方。
第四条教育指导
1.在实训期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。
2.乙方协助甲方进行实训管理和考核工作；并负责对学生顶岗实训报告的辅导和考核工作。
第五条劳动保护
1.甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方学生学生顶岗实训岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方学生顶岗实训工作。
第六条协议终止与解除
1.协议期满自然终止。
2.实训期间乙方学生如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方学生做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方学生在甲方的实训。
3.乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，可解除本“协议”：
（1）因身体原因（需有相关证明）无法胜任岗位工作的；
（2）甲方未按照实训协议约定提供相应的劳动条件和福利的；
第七条附注
本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方和乙方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方代表（学系盖章）：
联系人：
联系人：
联系电话：
联系电话：
年月日年月日
学生顶岗实训承诺书
本人根据学院教学安排前往（单位名称，单位地址：
，联系人：
）进行实训。
在此本人承诺遵守以下有关规定：
1.实训期间，我将严格遵守学院和实训单位的各项规章制度和劳动纪律。
2.服从实训单位领导、实训指导老师和学院的管理，严格遵守《杭州万向职业技术学院学生顶岗实训管理办法》，明确实训目的，端正实训态度，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实训任务。
3.实训期间的工作时间按实训单位相关规定执行。
病、事假按规定执行并严格履行请假制度。
4.自尊、自爱、自强。
与实训单位员工、其他实训生保持良好的工作关系。
5.穿着打扮符合实训单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份。
6.保持与学院及实训指导教师的联系。
实训结束时应向学院上交实训报告和实训鉴定。
7.注意交通及人身安全。
注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体素质。
8.遵守国家法律法规，明辨是非。
如遇不明确事项，及时请示学院或实训单位领导。
如违纪，我愿意按学院有关规定接受学院的处分。
承诺人：
系班（签名）联系电话：
年月日
学生顶岗实训安全协议书
为了增强学生的安全意识，明确双方的安全责任，顺利完成实训任务，根据杭州万向职业技术学院关于学生实习（实训）管理的相关规定，特签订如下安全协议。
第一条：
协议主体
甲方：
杭州万向职业技术学院
乙方：
系班学生
第二条：
甲方权利与义务
1.甲方负责对校外实训学生进行安全教育。
2.甲方有权取消未经安全教育或未签安全协议同学的实训资格。
3.甲方负责为学生购买职业院校学院实习责任险。
第三条：
乙方权利与义务
1.乙方应认真接受实训单位的安全教育，认真学习各项工程操作规程、安全规范等管理制度。
2.严格遵守实训单位的安全规范等各项安全管理制度。
3.严格遵守实训单位的其他各项规章制度和纪律要求。
第四条：
责任范围
如果乙方因违反安全管理制度、操作规程或因其他学生自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担全部责任。
第五条：
协议期限
本协议期限为：
年月日至年月日
甲方代表系主任（签名）乙方（签名）：
年月日年月日
乙方家长（签名）：
（联系电话：
）
年月日
学生分散顶岗实训申请表
学生姓名
学号
所在学系
专业/班级
联系方式
实训单位名称
单位联系人
实训单位地址
单位联系电话
实训时间
申请理由：
承诺：
本人在实训期间，严格要求自己，遵守国家法律法规、学院及实训单位的各项规章制度，按照《杭州万向职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法》和实训计划完成实训任务；注意生产安全和人身安全，并对自己在实训期间的行为和安全负责；参加实训考核。
学生签名：
年月日
学生家长意见
家长签字：
年月日
实训单位意见
（单位盖章）
单位领导签名：
年月日
实训指导
教师意见
实训指导教师签名：
年月日
校内专业
指导教师意见
校内专业指导教师签名：
年月日
学系意见
（学系公章）
学系领导签名：
年月日
注：
本表原件由学系归档保管，学生本人、学生顶岗实训单位各执复印件一份。
学生顶岗实训接收函
杭州万向职业技术学院：
本单位同意接收贵校20届专业班学生____________________等（共____名）来我单位岗位进行顶岗实训。
实训时间为20年月日至20年月日。
实训期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实训单位全称（盖章）：
负责人签名：
年月日
单位详细地址：
单位联系电话：
邮政编码：
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