最新医院定岗定编草案要点Word格式.docx

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号文为依据。

四、我院编制基数的来源、人员总数的确定

依据卫生部 

1978 

年颁布的《综合医院组织编制原则（草案）≥及三

甲复审相关标准，目前,我院按床人比 

1:

1.6 

的比例确定人员总数，并

根据岗位职能、承担的工作任务以及管理方式的不同,将医院总编制

人员划分为四类.具体编制比例见下表

序号

人数

说明

１

医院办公室

１4

含车队 

8 

人。

2

党群工作部

4

3

纪检监察

审计部

３

人力资源部

7

５

财务运营部

45

含资金结算 

26 

科研教学部

类别

医疗

护理

药剂

检验

放射

其他医技

人员

合计

所占

比例

３0%

50％

８%

4％

4%

１00%

280

466

75

3８

38

３８

9３5

机关后勤各科室人员编制 

表（三）

本部各类卫生技术人员定编表 

表

（二）

五、各类型人员具体编制数确定.

5．１ 

机关、后勤各科室人员编制确定.

根据中葛医人[2015］6 

号中国葛洲坝集团中心医院关于印发《中心医院

组织机构设置的通知≥文件精神,结合中心医院机关科室岗位说明书,

确定机关、后勤各科室人员编制如下:

后勤保障部

２9

含动力组、维修组、消防安全、行政

仓库、设备维修组共计 

14 

人.

8

离退休管理部

9

保卫部

１0

医疗业务部

10

１1

护理部

12

全面质量

管理部

感染管理部

４

信息中心

11

合 

计

149

四级班组属后勤人员，共计 

48 

5.２ 

临床各类型人员定编、职称职数确定。

5.２。

1 

病房工作以医生承担的病床数为基数,并适当考虑承担带教

工作任务等综合工作量，以此核定各科室的医生编制。

各级医师、护理

人员聘任,必须首先取得该职级资格,临床医疗人员,护理人员,各职

级编制数的人数比例均为：

1：

2：

4:

8。

在不超过该职级编制数额情况下

择优聘用。

被聘任为副主任医师或主管护师后,方可被聘任科室行政

职务。

特殊情况下，主治医师或护师可以被聘为科室主任或护士长，但

总数不得超过科室数量的 

5％。

例如:

某科室医师总数 

１5 

人，按条件设置住院医师,主治医师,副

主任医师，主任医师数额分别为：

8，4,２，1 

而科室有 

2 

人取得主任

医师,3 

人取得副主任医师,根据此项规定，能聘任为主任医师的只能

科室

使用

率％

住院

医师

主治

副主

任医

师

主任

Ｃ

B

A

感染

性疾

病科

40

8４。

5

２

1

0。

7.５

消化

内科

３5

95。

7。

心血

管内

科

４５

97.０

２．５

1.２５

６５

９。

神经

8５

1０6.5

５。

２。

２0.75

呼吸

109。

2.5

1.2５

７

9。

内分

泌科

30

1１8。

0．5

７.5

综合

内一

１10.０

2．5

２5

0.65

9．4

内二

3５

12４.2

2。

１。

２５

6５

9.4

各科室临床医生编制及各职级医师表 

表（四）

是 

１ 

人,另一取得主任医师的，只能聘为副主任医师、主治医师或住院

医师,其他类型人员同理.被聘任为副主任医师以上技术资格职务，方

能被聘行政职务．

病房住院医生编制=床位数×

床位使用率×

每名病人每日所需诊疗

时间（分）/每位医师每日工作时间（分）*浮动比例],然后根据医师结构

比 

２：

8，求得病房各级医师及各职称人员编制;

根据卫生部相关规

定及各三甲医院经验，普通病房每名病人每日所需诊疗时间为 

４5 

分

钟，ＩCＵ 

为 

400 

分钟,浮动比例为医师总数的 

15%,根据本院 

201４—

2015 

年各科室病床使用率情况，得出各科室临床医生需求及各职级医

师编制如下表:

肾内

35

１55.0

3．5

７5

0.88

13。

1３

透析

28+3

ICU

１5

30。

１.25

0.６5

≥16.2

床 

９

人

≥40.５

床

3２.4

≥64.８

5１。

84

肿瘤

９０

78。

4．５

2.25

16.88

儿科

34

82。

６

0.５

７。

新生

儿

8２。

０.5

0.25

0.13

1.88

中医

20

１04.9

０。

0．38

５.63

≥４0．5

普外

69．8

骨外

６0

９6。

3。

1.7５

８8

１３。

泌尿

烧伤

外科

７9。

2５

１38.2

25

9.75

眼科

3０

71.2

1.5

1．75

0．88

7.13

耳鼻

喉科

70．4

３.7５

妇科

1０

4５.3

0.5

0.１３

8８

产科

2０

45.3

0．13

１．8８

麻醉

1４

≥18

健康

管理

中心

810

1０７

5５

31

15

２08

5.2.2 

护理人员定岗定编：

护理人员定岗方式和计算方法同医疗人员。

病房护理人员编制=床位数×

时间（分）/每位护理人员每日工作时间（分）*浮动比例］,普通病房每名

率

护士

护师

主管

任护

８4．5

1５

９５.７

4５

97。

19

10。

5.07

５3

２７

８５

１06。

3９

20.8

1０.4

5.２

２.６

４0

５.０7

2．53

2７

118。

16

８.53

4。

27

07

３8

110.0

1８

９.6

2．4

１.2

124。

1０.１3

０７

53

３５

155。

24

１2。

６。

3.２

0.9

３0。

14

７.47

73

87

0.93

≥２2.5

90

7８。

16。

８。

4.13

２.07

3４

82.6

１2

6。

1.6

0．8

８

3.6

104。

1.2

0.６

各科室护理人员编制及各职级表表（五）

病人每日所需护理时间 

１50 

分钟,ICU 

每名病人每日需护理时间为

1０50 

分钟,浮动比例为人员总数的 

20%．根据本院 

2014-２015 

年各科

室病床使用率情况，得出各科室护理人员需求及各职级护理人员编制

如下表:

69。

47

1.8７

93

60

96。

13.33

67

3.３3

1．６７

79.9

7.４7

7３

8７

1３8.2

7１。

5.３3

6７

1.33

６7

７0.４

４。

２.13

1.0７

５３

45．3

1.07

0.27

２0

４5.３

０7

5３

0．27

5.3

1．３4

8１0

405

２16

108

54

另外：

肾内科血透室，根据要求，1 

名技师。

助产士与妇产科病床之比为：

1∶８～1∶10。

产房护士与产床比为：

２:

按此规定,妇产科可增加 

２ 

名助产士及 

4 

名产房护士。

血透室另设 

名护士.

5.２.３ 

医技科室人员编制。

放射人员编制:

放射人员与病床比为:

1∶5０~1∶６0

ＣT 

室人员编制：

CT 

室人员编制为：

人，其中，医生 

４ 

人,其他 

人（含护理）

MRＩ 

人员编制:

MＲI 

室人员编制为:

人，其中,医生 

4—5 

人,其他

3—4 

导管室人员编制:

导管室人员与病床比为:

2００,其中，医生占 

40%。

编制下限

编制上限

三甲 

C

放射科

1∶５0～1∶6０

13.５

16.2

CＴ 

室

导管室

超声

医学科

８ 

分钟/人

心电图室

１:

120

6．７5

检验科

1∶3０~1∶40

20。

病理科

1∶１00～１∶１

23

≥16 

人，医

师 

药学部

63

７7。

8%7５ 

（其中中药）

１3。

营养科

200

≥8。

人,营

养师≥4。

医技科室人员编制表表（六）

超声医学科编制:

按每人需 

分钟计算，三峡院区另派增 

心电图室人员编制:

心电图室人员与病床比为 

１２0

检验人员编制:

检验人员与病床比为:

1∶30~１∶40

病理人员编制:

病理人员与病床之比为 

1∶100～１∶１３０

麻醉人员编制：

麻醉人员与手术台比为：

1∶１~１.5∶1。

手术室护理人员与手术台之比为 

2∶１~3∶1。

药剂人员编制:

药剂人员占卫技人员总数 

8％。

营养科人员编制:

营养人员与病床比为：

２00

消毒供应室人员编制：

消毒供应室人员与病床之比为

2∶100～2.５∶１0０

核医学科：

核医学科人员与病床比为:

急诊医学

１∶20０~1∶1

5０（医）

1∶１００～1.5

∶100（护）

17.65

门诊输液

2∶100～1

.4∶1００

7２

11。

口腔科

15０

５.4

5.4

皮肤科

２５０

３.２4

2４

门诊部

150

5.４

3６

43

消毒

供应室

2∶1０0~2.5

∶１0０

核医

学科

１70

20４

5.2.4 

门诊科室人员编制。

急诊医学科医生与病床比为:

１∶200～1∶150

急诊医学科护理人员与病床之比为 

1∶１00~1。

5∶1０0.

由于同时设中心院区和三峡院区急诊医学科，人员暂时双倍计算.

门诊输液室人员与病床之比为 

1.2∶100～1。

4∶100

口腔科人员编制:

口腔科人员与病床比为:

１：

皮肤科人员编制:

皮肤科人员与病床比为：

250

门诊部工作人员编制：

门诊部人员与病床比为:

１50（含陪检中心）

门诊科室人员编制表表（七）

5。

5 

直属机构人员编制。

根据各直属机构人员与床位比，计算出各直属机构应有编制数,

因夷陵院区含有害生物控制中心、卫生防疫站及健康门诊,所需人员

院区

核定人数

行政人员

卫技人员

82％

工勤人员

夷陵（合计）

1１０

106

８６

夷陵（病区）

5０

65

夷陵

（精神病区）

２4（0.4）

夷陵（有害生物控

制中心）

（防疫站）

（健康门诊）

西坝

1１7

96

机关

238

另外计算。

机关门诊因其特殊原因，暂无病床设置，根据其营业收入情

况，人员编制暂定为 

15 

直属机构人员编制表 

表（八）

5.2.6 

外营医疗点

外营医疗点由于其情况特殊性,暂不定编制,其人员根据需要，由

医院派遣.

六、本方案的实施办法。

各科室根据上述方案按各科承担的工作量及近年来床位使用的实

际情况，提出自己的编制意见。

报院人力资源部,人力资源部统一汇总

并报院领导研究审定后下文。