公关部工作计划和思路.doc

公关部工作计划和思路.doc

《公关部工作计划和思路.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公关部工作计划和思路.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工作思路和计划

公关部是由女生部调整而来的，在过去的一年中，我在该部门担任副部。

我们一直在努力地树立电子信息学院的品牌、学生会内部联谊、开创自己的舞台。

使我们部门做好桥梁纽带作用，全心全意为广大同学服务，主要注重加强学生会内部的团结和联系，把我院的学生工作推上一个新的台阶。

我觉得学生会公关部可以从注重公共关系方面发展，公共关系本意是指一个组织与其相关公众之间的传播管理，是一门管理学科。

而相关公众很多：

内部公众、外部公众、同类的部门或组织等。

一般学生会里的便是主要负责公关礼仪，如晚会活动等的礼仪迎宾工作；为自己院系树立招牌，重大活动的宣传，代表院系的形象；发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作；尽最大努力按时完成主席团安排的其他工作；在学生会内部协助各部门尽可能多的开展对学生有积极意义的活动，丰富同学们的课余；学生会,协会等各部门工作的沟通，协助各项活动的开展。

活动方面我们一方面要继续办好原女生部活动女生形象选拔大赛，女生礼仪讲座，女生节等活动。

另外我们应该长远考虑，注意时事，把活动和节日等特殊日子挂钩，更加容易搞出气氛、搞出效果。

我相信怀着对工作的热情，我们是可以把我们部门推销出去，让我们部门具有更加辉煌的发展前景。

一方面我们接手了以前女生部的活动事项，举办了礼仪视频讲座、女生节等活动。

礼仪视频讲座宣传还算是成功的，到场的人也很多，不过次数很少，我觉得我们应该定期性经常性地举办这样的讲座，主题也不一定要局限在礼仪方面，我们可以拓宽范围，围绕当今大学生遇到的问题或是热门话题开展，这样会使活动更加具有影响力和效果。

女生节活动应该是比较成功的一个活动，一个是它紧扣住了节日气氛，抓住了时机.另一个是它站在了广大同学的角度去考虑，满足了大家心里的需求和期盼。

成功的例子更加是我们了解了紧扣时事和为活动参与者考虑的重要性。

当然，活动的创新是必不可少的，这要求我们要发散思维，不要局限于一些陈旧的活动形式。

当然，在成功中也是有失误的，活动举办的匆忙，没有详细具体的策划，导致在活动准备的时候比较混乱，很多问题没有考虑到。

；还有因为没有提前准备，导致没有提前通知外联部拉赞助，失去一次拉赞助的机会，也没有提前通知宣传部，给宣传部造成了时间是的压力，包括没有及时通知新闻编辑部，没有对我们的活动进行更加详细的报道，还有通知广播站那里进行宣传。

总的来说，那次的活动失误还是很多的，不过我相信证实有了这样的经验，才能够是我们以后能够更加好的把活动搞好、搞得有特色。

另一方面针对我们学院各个部门联系不够紧密的情况，我们也谋求在公关部的的方向上，发挥本部门特色，争取促进各个部门的联系，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

我相信一个组织内部更加团结、更加熟悉后必然会引起工作效率的提高。

在这一年里我也参加了一些活动，有成功的，也有失误的，在这些经历中我觉得作一个组织分工明确是很重要的。

我们部门比较特殊，由女生部改为公关部，对于一个刚刚成立的部门来说，部门基础建设及机构组织尤为重要。

我觉得协会内部人员起码得相互熟悉认识，例会和自我组织的聚会时很有必要的，这样可以增进彼此了解，方便今后工作上的合作。

活动取得了一定的成绩，我们还应在实践中不断总结经验，发现并改正不足之处。

一、加强自身部门建设和作风重建。

1、首先要注重对干事的培养，在干事的培养上,注重培养他们的工作责任心和工作的创新,因为责任心是一切工作的主题，而创新又是工作生命活力的源泉。

如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。

干事是部门发展运行的支柱，对部门里的决策、调整有着决定性的作用，同时也肩负着对部门里新生的带领，有效利用好干事的榜样作用可以使部门的运作效率大大提高。

熟悉公关部各项活动的进行流程及工作方法，高标准严要求，以身作则；要经常和干事交流,了解他们的工作态度和工作想法,促进干部和干事之间的感情发展,更好的完成工作。

2、其次是要加强对新进人员的锻炼，新生是学校注入的新鲜血液，新进人员也是我们部门的希望。

在以后的工作中我们要侧重对他们能力的锻炼，他们是部门的明天，相信优秀的他们可以给我们部门更加全新的面貌。

平时的相处中我们都会尽全力去把自己在学习、生活、工作中的心得经验和他们交流，让他们以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战，用严谨的态度去工作，工作中我们会尽可能多的给机会让他们自己尝试和锻炼，在实践中成长。

3、还有一点，我们要注重对作风的重建，我们相信物质上的建设重要，精神上的培养更加是必不可少的。

我们会努力促进各个同学之间大的交流，增进大家的了解，充分发挥每个人的特长，这样在今后的工作中大家就能比较轻松地互相合作；同时，培养大家对工作负责的态度，还有对细节的认真不马虎；并且挖掘大家的创新能力，争取在工作中出现更多的亮点。

优良的作风能使我们部门的同学们更加团结、奋进，努力做好自己的工作，把部门建设得有声有色。

二、加强与其他部门合作。

作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。

学生会就像一部精密的仪器,而各个部门就像仪器中的齿轮,只有环环相扣,机器才能正常运作，我们应加强与各部门之间的工作交流,了解其他部门的工作内容,在需要的时候互相帮助,使学生会内部更加团结和谐

在部门参加组织活动期间，失误是难免的，重要的是我们可以从一些成功的经验和失败的教学中学到很多的经验，针对这些不足之处，以下是我整理出来的几点改进，虽然不够全面和系统，我相信可以使部门更好的发展：

1.部门内部分工要明确，尽量把每个人都安排到位，不能出现什么事都是固定的几个人处理，这样会导致有的人很忙有的人完全属于挂名，长久下来成员积极性会受影响，对我们心理协会的发展有很深的影响。

2．做到有条理，有步骤。

活动之前要有合理详细的策划，不可以无规章、无顺序地乱忙。

对于分配下去的任务，每个人要按时完成好，协会内部要看个人表现作出奖惩制度，重在平时的细节上做好自己的分内。

部门什么事都在最后恶补，那样的做法是没有真正理解任务对于我们锻炼的意义。

3．缺少的不是活动，而是发现的眼光。

另外我觉得责任和热情比经验要重要，充分发挥成员的创新能力，积极组织活动，利用时事热点将活动搞好，将我们心理协会推销出去，真正做到为部门服务。

4．有活动任务的时候要充分电动大家的积极性，建立考勤制度，避免大家利用各种借口请假偷懒，任务在身就得自己想办法负责到底，不能半途而废。

5．部门就是一个整体，部内人员的团结合作对部门工作的效率起到决定性作用。

因此我觉得有必要举行例会或者聚会，方便部内成员之间的沟通交流。

6．注意人才培养。

部门了经常出现的是所有的事都是干部负责，分配到新成员的只是一些简单零碎的任务，导致换届的时候青黄不接。

因此，在一开始就应该根据他们对工作的热情态度和能力进行考察，在以后的工作中有重点地进行培养。

电子信息学院学生会公关部