质监作风建设经验汇报材料.docx
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质监作风建设经验汇报材料
质监作风建设经验汇报材料
一、做到“三个始终坚持”，为深化安全质量标准化建设奠定基础
要始终在思想上追求卓越、永不满足，不断改进、完善工作思路和方法，在思想认识上做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持自觉摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。
二是始终坚持把安全质量标准化作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生存和发展的命脉所在，作为矿井强根固本的根本途径，真正摆上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自觉做到“干一辈子煤矿，搞一辈子质量标准化”。
三是始终坚持抓安全质量标准化建设“没有做不到，只有想不到”，牢固树立“认识有多高，工作标准就有多高”的思想观念，认识到质量标准化建设上不去、不仅影响北宿煤矿的标准化建设，更重要的是影响集团公司的整体水平，明确了建设安全质量标准化“精品工程”、创建安全质量标准化“精品矿井”的奋斗目标，以“创精品、锻名牌”统领安全质量标准化整体工作，做到了思想统一、目标明确，思想高境界、工作高标准。
二、做好“两项基础工作”，为深化安全质量标准化建设提供动力
一要广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势。
大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，增强广大干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感；大力宣传煤矿企业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传枣矿集团、龙矿集团等单位抓安全质量标准化的先进经验，认清差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；大力宣传矿井质量标准化工作部署及具体措施，明确安全质量标准化工作的努力方向和奋斗目标。
二要狠抓职工教育培训，提高员工队伍素质。
认真组织班子成员、中层干部和全体职工学习上级关于标准化建设的安排意见、实施方案、考核标准及办法；并充分利用区队周二技术课和班前班后会时间，向职工讲解质量标准、技术要求，提高职工质量意识，并经常性进行定期测试，实行奖优罚劣，充分调动职工学技术、学知识的积极性。
在全矿形成上下联动、全员参与、全力以赴抓标准化建设的局面。
通过认真学习和深刻领会领导讲话及有关文件精神，并在对过去工作进行认真分析总结的基础上，找出存在的问题和差距，及时调整质量标准化建设的工作思路，结合现场实际制定新的质量标准化建设目标，做到自我加压行动快，进一步促进生产、保证安全、提高效益，推动矿井质量标准化建设不断跃上新台阶。
三、开展“一项重点活动”，促进安全质量标准化建设水平稳步提升
近年来，掘进二区始终与矿井安全质量标准化建设整体工作部署保持高度一致，不断深化细化质量标准化建设。
特别是进入20*年以来，他们创新工作思路，向思想认识要动力；创新区队管理，向科学管理要效率；创新操作工艺，向技术革新要质量，1—7月份，完成进尺2629米，比计划超进359米；工程质量优良品率达到了100%，并多次以良好的形象迎接了兄弟单位的参观学习，承接了矿现场会的召开；在安全方面全区杜绝了微伤及以上的人身事故和重大非人身事故，实现了安全生产，“三违”人数与去年同期相比降低了30%。
截止到目前，该区已连续实现安全生产4900余天。
矿多次在该区召开安全质量标准化建设暨综合管理现场推进会，并行文对其通令嘉奖，对其先进经验在全矿范围内进行推广。
近期，我们要以开展“学掘二，建精品，创品牌”活动为重点，按照“典型引路，以点带面，循序渐进，全面提高”的工作方法，促进安全质量标准化工作的不断深入。
（一）学习推广掘进二区的先进经验，首先要解决“学什么”的问题
一要学习掘进二区积极为矿井安全生产做贡献的强烈责任感和使命感。
他们认真贯彻落实党和国家一系列有关安全生产的方针政策，把上级的要求变成自己的实际行动，在安全生产和质量标准化工作上，扑下身子真抓实干，为实现煤矿安全的长治久安和煤矿企业生存发展夯实基础。
他们能够站到为矿井的安全质量标准化建设分忧解难的高度，以为矿井贡献力量为己任，敢于争先、拼搏进取。
二要学习掘进二区自觉抓质量、保安全、求生存的发展意识。
掘进二区对质量标准化在安全生产中的基础性地位作用，认识非常明确。
他们认为，质量标准化是煤矿一切工作的基础，基础不牢，地动山摇。
质量标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。
只有抓好质量标准化做到强根固本，矿井才能持续健康稳定发展。
三要学习掘进二区不断赋予质量标准化工作新内涵的创新精神。
通过发扬创新精神，掘进二区的质量标准化工作做到了常抓常新，始终保持蓬勃生机和活力。
他们根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等法律法规和本工区的实际，创造性地制定了《掘进二区质量标准化建设奖惩办法》、《掘进二区质量标准化建设标准及考核办法》、《“精品工程”建设机电维修工管理标准及考核办法》，使质量标准化工作“为什么做，做什么，何时做，谁来做，怎样做，做到什么程度”等一系列环节，都有明确的规范和要求，增强了标准化工作的科学性。
四要学习掘进二区依靠技术革新推进质量标准化的科学态度。
掘进二区积极研究探索、推广应用新技术、新工艺。
他们成立了由技术人员和生产骨干组成的技术革新小组，先后对现场的安全设施、工具设备进行了技术改造，提高了工作效率，增加了安全系数，把质量达标和安全生产提高到一个新水平。
五要学习掘进二区健全完善的工作制度和奖惩分明的激励、约束机制。
为使质量标准化和安全生产工作有章可循，掘进二区建立健全了以责任制为核心的规章制度，严格考核和奖惩，先后出台了《掘进二区管理人员安全生产责任制度》和《掘进二区划分标准》等规章制度，把责任落实到人头，把质量标准化工作落到了实处。
六要学习掘进二区自我加压、永无止境的进取精神。
掘进二区的一个可贵之处，就在于他们不满足于现状，勇于挑战自我，不断向高标准、新境界跨越，在已取得的成绩和众多的荣誉面前，他们制定了更高的目标，决心“质量达标出精品，安全生产创水平”，打造精品工程，创建精品区队，促使标准化工作再上新水平。
（二）学习推广掘进二区的先进经验，还要解决“怎样学”的问题
我们根据各个时期、各单位的标准化达标情况，在掘进二区等安全质量标准化建设先进单位适时召开现场推进会，认真总结、积极推广他们的先进经验，掀起全矿安全质量标准化建设的高潮。
各单位要采取有力措施，利用灵活多样的形式，不断规范安全行为，完善安全措施，强化基层，夯实基础，规范行为，提升素质，创新局面，针对不足积极整改。
通过学习先进、鞭策落后，各单位要不断提高标准化意识，形成自找差距，你追我赶，形式多样，相互促进的标准化工作新局面。
四、抓住“六个关键环节”，扎实有效地做好下一步的安全质量标准化工作
虽然我们在安全质量标准化建设方面做了大量的工作，取得一定的成绩，但我们要清醒地认识到当前公司及我矿在安全生产上所面临的严峻形势。
为此，我们要加强领导，强化责任，狠抓落实扎实做好安全质量标准化建设工作，促进安全生产状况持续稳定健康发展。
在实施过程中要抓住“六个关键环节”：
一是思想不能放松。
思想认识是前提，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。
特别是领导干部一定要端正思想，始终保持一股大搞安全质量标准化的高度热情。
要通过广泛深入的宣传动员，形成强大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。
二是管理不能滑坡。
安全质量标准化工作重在管理。
只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
要强化责任主体的地位，建立健全各项规章制度，制定奖罚措施，层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落；要强化技术管理和技术创新，依靠先进的安全生产技术，提升安全质量水平。
三是标准不能降低。
开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。
要严格按照《煤矿安全质量标准的标准及考核评级办法》并结合实际情况，制定相关的实施细则。
这些标准和细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。
要在此基础上重点抓深入，创精品，建设高标准的安全质量标准化矿井。
四是投入不能减少。
俗话说，“巧妇难为无米之炊”。
搞安全质量标准化工作也是这样，没有必要的投入作保证，是搞不好的。
加大安全投入是搞好安全质量标准化的一项重要条件。
要进一步落实国务院关于企业提取安全费用等规定，足额提取安全生产专项经费，专款专用，不断加快安全技术改造进度，改善安全基础条件和安全质量标准化工作。
五是加强“双基”建设。
开展安全质量标准化活动重在基础、重在基层、重在落实、重在治本；安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层和基础工作。
安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井、区队、班组。
要继续加大“双基”建设的力度，把“双基”建设和安全质量标准化工作有机结合起来，作为安全生产工作的重中之重来抓，探索建立煤矿安全长效机制，进一步夯实安全生产的基础。
六是注重实际效果。
我们搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。
井下巷道、峒室以及工作面整洁美观，给职工提供了安全、舒适、温馨的工作环境，做好这些工作是十分必要的，但要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，要继续发扬求真务实的作风，拿出实实在在的办法措施，紧紧抓住制约煤矿安全生产的关键环节，在改善矿井安全生产基本条件、提高矿井安全水平上狠下功夫。
质监党建工作总结
县质监局党建工作专题研究
时间：
XX年3月10号
地点：
三楼会议室
内容：
XX年党建工作研究
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以“创先争优”为载体，扎实有效开展“争先创优”活动。
以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创质监工作新局面。
二、活动目标：
1、把党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。
三、组织领导
为加强对我局创先争优活动的领导，成立创先争优活动领导小组。
组长：
穆合塔尔
副组长：
赵志斌
组员：
全局党员干部
四、主要内容
开展创先争优活动，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争做“五个强”优秀党务工作者为主要内容。
（一）创建“五个好”先进党组织。
先进基层党组织的基本要求是，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
一是领导班子好。
学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新；党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕单位中心任务创造性地开展活动。
二是党员队伍好。
学习型党员队伍建设成效明显，党员队伍结构合理，素质1
优良，党性意识强；积极开展创建“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，党员在服务企业中的先锋模范作用发挥明显。
三是工作机制好。
严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度；探索建立以“三项活动”为重点的党组织联系服务群众机制，以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的党组织民主管理机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的党员教育管理发展机制，以有人理事、有钱办事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制，成效明显；党建工作考核评价办法完善，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
切实贯彻落实十七届四中全会精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，充分发挥教育、协助、保证和监督作用，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，推动本单位中心工作取得显著成绩。
五是群众反映好。
党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事，党群干群关系密切；办事制度规范，党员干部特别是领导干部带头依法行政、严格照章办事；政风、会风、校风、文风得到切实改进，工作务实、优质、高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。
（二）争当“五带头”优秀共产党员。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
一是带头学习提高。
认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率；认真学习科学文化知识和文化业务技能，成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”，当勤奋好学、学以致用的楷模。
二是带头争创佳绩。
勇于在工作上创新，积极探索新机制、新方法，推进科学质监、民主治校、依法治校，以创新的精神努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩，当锐意进取、爱岗敬业的楷模。
三是带头服务群众。
具有强烈的宗旨意识和服务意识，不断提高工作质量、工作效率和服务水平，当心系群众、服务教学一线的楷模。
四是带头遵纪守法。
牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律特别是中央、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，当清正廉洁、干净干事的楷模。
五是带头弘扬正（敬请期待好文网更好文章）气。
模范践行社会主义核心价值体系，积极参加红岩党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美
德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，当公道正派、弘扬正气的楷模。
（三）争做“五个强”优秀党务工作者。
优秀党务工作者的基本要求是，坚定执行党的基本路线、方针和政策，努力做到“五个强”：
一是党性观念强。
认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。
二是能力素质强。
热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。
三是创新意识强。
解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。
四是工作作风强。
求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。
五是自律意识强。
依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和人民的监督，不滥用职权，不谋求私利。
五、具体措施
（一）加强学习，业务素质创一流。
1、健全学习制度。
坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。
严格执行制订的《学习制度》，完善每周学习日、学习考勤制度，提倡工作学习化、学习工作化。
通过讨论交流、专题辅导、中干例会等灵活多样的形式，以会代训，有针对性地开展业务知识和教育政策法规的学习交流。
要求每位党员干部学习有记录，有心得，有收获，切实提高业务水平和管理水平。
2、提倡自学成才。
加强学历教育，每位党员要积极参加与业务相关的在职学历、学位、第二学历教育及职称、技术等级的考试。
积极参加计算机、普通话、英语等培训，以及业务知识讲座，全面提高业务水平。
3、建立督学机制。
我局党总支将加强对各个学习环节的督促和检查，定期检查学习笔记、讨论发言提纲和学习体会，通报学习情况，检验学习效果。
支委会将对党员对学习情况进行明查暗访，不定期调阅学习笔记和学习会议记录，督查推进学习活动的开展。
（二）转变作风，党员形象创一流。
1、加强队伍建设。
按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设总支班子。
加强组织发展工作，将中层干部和一线教师作为重
点发展对象进行培养和考察，将思想觉悟高、业务素质好、工作能力强的骨干教师吸收到党员队伍中来。
党员干部要带头坚持民主集中制，充分发挥先锋模范作用，不断增强总支的团结。
要进一步严肃组织纪律，坚决做到令行禁止，不断提高全体党员干部的公仆意识和服务水平，努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员队伍。
2、规范工作行为。
（1）严格依法治理。
坚决防止行政不作为、乱作为、慢作为和作风漂浮，做到“工作零投诉、责任零追究”；
（2）严明工作纪律，严禁上班迟到早退，人浮于事，发现问题全局通报，做到秩序井然有序、工作有条不紊；（3）大力推行“当日工作法”，倡导调查收集资料在当日、发现解决问题在当日、探索总结经验在当日、分类指导工作在当日，切实转变工作作风。
（4）坚持民主。
学校重大事项和决议，都将广泛征求教职工意见，最后经过教代会表决通过。
学校网站将成为各部门工作互动的平台和对外展示的窗口，做到政务公开、党务公开。
（5）提倡科学治理。
我局党支部将逐步推行改革措施，对现行管理体制、工资分配制度都将进行合理的调整，严格遵循规律，充分调动广大党员干部的工作积极性。
3、完善服务机制。
建立健全责任追究制，积极主动为全县企业提供热情周到的服务。
切实加强我局行政管理效能建设，赏罚严明，进一步提高服务质量和办事效率。
（三）创新思路，工作实绩创一流。
1、全面完成重点工作。
按照年度目标任务以及学年初各部门制定的工作计划，每位党员干部要善于分析、尽早安排，制订每周工作计划，确保各项重点工作保质保量完成。
2、积极开展岗位工作。
全体党员干部要切实履行岗位职责，并加强工作中面临的新情况、新问题、新特点的研究，以创新的思维，大胆探索，积极开展富有创造性、特色性、影响力的工作，并努力取得明显的工作绩效。
第二篇：
质监工作个人总结
质监工作个人总结
工作以来，在仙游县质监局局领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，现将个人情况总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质。
认真学习“三个代表”重要思想，全面领会“以人为本”科学发展观的思想内涵和精神实质，认真做好各项学习笔记。
牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。
一方面严格执行国家质监总局的“八严禁”和市局的“五公开”、“十不准”，遵守县局里面的规章制度，做到在工作中不吃、拿、卡、要。
另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、把握新技能、增强新本领，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
工作以来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
1、认真负责地做好文字起草工作。
围绕全县特种设备日常安全治理和安全监察等项工作，负责起草了部分实施方案、工作要点、工作总结等综合性文字材料。
2、认真做好特种设备信息查询平台的信息更新，负责全县特种设备信息平台的巡查信息等工作，建立了特种设备信息治理制度，完善了特种设备信息数据的清理和规范。
3、积极参与特种设备现场安全监察和专项整治工作。
全县范围内的安全大检查，节假日大检查，日常安全巡查。
参与开展了鳗鱼场锅炉专项整治、杀菌锅压力容器专项整治、土制起重机械专项整治、打非治违安全隐患大检查专项行动、液化气专项行动、安全生产月活动等等。
三、严于律已，不断加强作风建设
作为一名质监工作人员，我严格要求自己，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一名机关工作人员应有的形象。
在工作中，我注意团结同志，不断向同志和领导学习，任劳任怨，努力做好自己的工作。
同时严于律己，自觉遵守社会公德和职业道德，严格执行各项纪律，没有任何违法违纪行为。
自己虽然是不是党员，但是时刻按照一个共产党员的标准要求自己，生活俭朴，讲团结、讲正气、讲原则。
四、存在的问题和不足
1、政治理论和专业知识学习不够深入。
泛泛学得多深入细致学得少，创造条件自我加压少；
2、理论联系实际不够紧密、运用科学发展观理论指导工作水平不高。
指导的面不够、层次不够深、有效性不强；
3、工作作风还不够扎实。
工作指导、工作落实还不够到位。
4、工作方法创新还不够，措施手段不够有力。
在今后的工作中，我有决心、有信心，完成各项工作任务，严格要求自己、发扬优长、弥补自己的不足，改正自己的缺点，再接再厉，为地方的建设做出自己的贡献。
第三篇：
质监系统工作总结
俗话说：
“没有规矩，不成方圆”，没有了法律我们质监部门的执法活动将无法正常的运行。
我们所拥有的自由是在法律约束下的自由，如果没有法律，或者不遵守法律，那么我们也不会拥有自由。
法律和我们生活息息相关，我们所做的每一件事都离不开它的束缚。
新的时代，政府、社会和企业对质监部门提出了更新更高的要求省局党组“服务、发展、和谐、建设”的八字方针和高局长关于八字方针内涵及其辩证关系的讲话，是全省质监系统工作执法工作的指南，为质监系统今后的发展指明了方向。
因此，我们只有以“学法用法，依法行政”为武器，把思想统一到“服务”上来，质监事业才能真正走上健康快速发展的轨道。
公务员作为依法行政的主体，其工作特点、社会责任不同于一般社会职业的工作人员或公民。
其行为不仅直接关系到国家行政机关的行政质量、行政效率和行政效果，直接影响国家行政机关的形象、声誉和权威，而且对社会风气和精神文明建设有示范和导向作用。
所以，学法用法，在“法”的范围内活动是公务员从事业务活动的基本要求。
一、深入学法，营造良好的学习氛围
古人云：
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
领导干部作为学法用法的带头人，其言行对全局学习氛围的形成具有风向标的作用。
“五五”普法以来，襄城县质监局以学法竞赛为抓手，不断推动领导干部为重点地学法用法的深入开展，有效地提高了各级领导干部的法律素质、依法办事能力和社会法治化管理水平。
XX年我局被河南省质监局评为“依法行政示范单位”。
我局一直把普法考试考核作为提高领导干部法律素质、检验普法成效、推动工作发展的一项重要工作，常抓不懈。
每年都认真制定工作方案，明确规定每年的年度普法考试时间、对象、形式、范围等。
每周一上午的集中学习是我局雷打不动的惯例，在相互的学习和讨论总，大家对相关法律知识有了更深刻的理解。
XX年我局先后开展了《食品安全法》、《特种设备安全管理条例》等考试，组织全体干部职工参见了市局组织的岗位资格考试，增强了大家学法用法的积极性。
二、规范用法，在实践中检验学法用法效果
实践是检验领导干部学法用法工作成果的标准。
“五五”普法以来，随着各级领导干部法律意识和法律素质的逐步提高，依法行政、依法办事已逐步成为广大领导干部的自觉行为，依法执政的能力和水平不断提高。
我局紧密结合工作实际，并根据服务细则和承诺制内容，制定并实施了持“八不准、一主动”等下企业工作制度，不准擅自到企业检查工作，须经值周领导批准后方可下企业；不准单独到企业检查工作；不准相互串岗、结伙到企业检查工作；不准在企业吃、喝、拿、要；不准在企业申报名优等资格时，设置关卡，搭车收费；不准超标准收费；不准收受企业礼盒；不准强迫企业签订服务协议。
对企业提出的服务要求，要主动办理、认真办理、及时办理。
服务要主动热情，认真负责，力争在最短的时间内解决问题。
对不属于职责范围或无能力解决的事项，要介绍到相关股室或报主管领导，上下同心，协力办好企业的各项请求，力争达到企业的满意。
我局还实行“阳光卡”制度，在工作结束时将意见反馈表交付企业，请企业对质监部门工作人员在检验检测、行政执法工作中的廉洁自律、行业风气问题提出意见和建议，此表作为干部廉正考核的依据存入干部廉政档案中。
通过企业全方位的监督，使我局全体执法人员的自律意识有了很大的提高。
三、灵活执法，寓监督于服务之中
法律是我们执法工作的准绳，面对形势多变的执法化境，如何以不变应万变，创新用法是我们常常思考的一个问题。
监督的最终目的
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