关于学习贯彻落实廉政文化建设方案.doc

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关于学习贯彻落实《关于加强龙门廉政文化建设

的实施意见》的工作方案

为认真贯彻落实省、市《关于加强廉政文化建设的实施意见》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，用科学的文化理念指导党风廉政宣传教育工作，营造园区管委会廉荣贪耻、风清气正的良好风尚，确保园区建设事业的健康、有序发展，根据县下发的《关于加强龙门廉政文化建设的实施意见》（龙纪发〔2011〕16号）（以下简称“实施意见”）文件的精神，结合我园区管委会的工作实际，特制定园区管委会廉政文化建设实施方案。

一、2011年廉政文化建设任务和方向

2011年，我们要深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《实施意见》精神，围绕“健全一套、建成一批、打造一批、探索一批、培养一支”的总体目标，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩防体系为重点，着力抓好《实施方案》的落实，着力加强作风建设，解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为建设莞惠园新发展提供有力保障。

同时，按照惩治和预防腐败体系的总体要求，力争到2013年底初步建成比较完整的廉政文化宣传教育总体框架，建立健全廉政文化运行机制和保障措施，使广大党员干部拒腐防变能力不断提高，党员干部和人民群众的精神文化生活日益丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

二、认真学习、传达贯彻《实施意见》文件精神

1、领导干部要带头学习。

《实施意见》下发后，园区管委会领导要第一时间认真研读文件精神，深入领会文件精神，做到带头学习、结合实际、深入理解。

2、领导班子要集中学习。

园区管委会每月至少安排一次党风廉政建设的学习专题，让班子成员学习贯彻县纪委会议精神，力求班子成员通过集体学习深入领会会议精神，统一思想，加强党风廉政建设，提高防腐认识。

3、全体工作人员要自觉学习。

在园区的领导班子的带领下，其它干部职工要自觉学习，通过学习，了解纪检工作的精神，提高认识，拒腐防变，把《实施意见》真正作为党员教育管理的一项重要内容，认真抓紧抓好，抓出成效。

三、进一步完善园区管委会党风廉政建设责任制

园区管委会始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要的议事日程位置，按照县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，不断完善《金山管委会领导班子成员党风廉政建设责任制》，明确我园区党政领导班子和班子成员对党风廉政建设的责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

四、强化资源整合，提高廉政文化的渗透力。

廉政文化进园区，必须以园区为依托，才能具有更强的亲和力。

为此，园区管委会党支部要采取有效措施，充分挖掘和整合园区人、财、物方面的资源，使之为廉政文化建设服务。

（一）精心立好一个“箱”。

在每家入园企业和园区办公楼内设立一个“廉政建设和效能建设意见箱”，安排专人定时收集，及时答复有关问题和意见。

（二）扎实铺好一条“路”。

在园区管委会大楼及园区内设立大小廉政公益广告牌块。

如“一身正气上班去，两袖清风回家来”、“廉者垂青史，贪者留骂名”、“源清则流清，心正则事正”等，使人一目了然，增强廉政文化教育的社会冲击力，同时也营造浓厚的廉政文化氛围。

    （三）组织好一次警示教育。

组织园区管委会全体干部参观省级警示教育基地，让每位党员干部还撰写心得体会，且将部分优秀文章刊登于廉政文化宣传专栏内，引起大家的广泛共鸣。

    （四）扎实做好“廉政文化进项目”。

以“创清廉工程”为主题，把廉政文化与工程建设、反腐教育有机结合，形成集建设、施工、设计、监理单位廉政宣传教育、民工诚信道德教育为一体的大宣教格局，达到创文明工地，建廉洁精品工程的目标。

五、强化活动拓展，提高廉政文化的实效性。

园区党支部要采用以点带面，上下联动的方法，把廉政文化的内涵拓展到“务实创新、廉洁高效、团结奋进、争创一流”的园区精神中，把廉政文化建设和园区发展有机结合起来，积极推进廉政文化进企业，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，确保廉政文化建设取得实效。

1、组织专题中心组学习，结合园区深入学习实践科学发展观活动的学习，切实加大我园区领导班干部廉政教育力度。

园区领导班子要用科学发展观紧密联系当前社会经济发展的实践，紧密联系党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要，特别要联系党员干部廉洁自律方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，把群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来。

通过专题学习，使纪律教育的成果落实和体现在及时发现、研究和解决苗头性、倾向性问题，维护人民群众根本利益的问题上，确保教育活动取得实实在在的成效。

2、由园区领导给干部职工上党课，深入开展树立正确的权力观和政绩观。

园区领导要带头讲授反腐倡廉专题辅导课，带动和促进纪律教育工作的深入开展。

坚持以理想信念教育为核心，以党性教育为重点，以从政道德教育为主要内容，认真组织学习教育活动，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、组织“读好书、促廉政”专题学习会。

针对不同岗位特点，加强岗位廉政培训，把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训、学习的计划。

努力探索符合园区管委会干部职工学习教育要求的方式、方法，大力宣传勤政廉政正面典型，认真剖析反面典型，扎实开展示范教育和警示教育。

六、加强廉政文化建设的工作要求

1、加强组织领导。

成立园区管委会廉政文化建设领导小组，由园区管委会主任黄立晓任组长，各科室主要负责人任领导小组成员，统一组织协调廉政文化建设活动。

各党员干部要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。

要明确职责、相互协作、密切配合、形成合力。

2、建立激励机制。

要完善激励机制，对优秀廉政文化作品、廉政文化项目和活动进行奖励，对廉政文化建设成效明显的科室进行表彰。

3、加强交流合作。

各科室要培育和树立廉政文化建设的先进典型，组织廉政文化建设现场观摩和经验交流，相互借鉴，相互促进，推动建设系统的廉政文化建设深入开展。

龙门县金山省级产业转移工业园

管理委员会

二0一一年十一月十日