银行新员工入职培训心得体会.docx
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银行新员工入职培训心得体会
银行新员工入职培训心得体会
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。
参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。
通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天，我们率先来到了位于XX的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。
这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。
其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！
然而这一步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功！
最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。
我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。
在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。
这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。
这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。
在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。
在这些日子里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了自己的职场生活。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。
内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。
受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。
业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。
培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。
培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。
主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。
法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。
短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。
培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。
短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开始工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。
在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。
千里之行，始于足下。
我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，
银行新员工入行培训心得
经过这段培训期的生活，我们经历了这样一个过程：
我们从校园走入商行的企业氛围，开始了自己的职场社会生活，由一个一直在学校单一环境下成长的学子，到踏入社会进入XX银行并成为其中的一员。
这段时间，通过自己的学习、付出，人力资源部及相关培训老师的悉心指导和帮助，我基本成功完成培训的要求。
通过培训，我获得了以下心得体会。
1.作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。
同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。
2.通过7天的培训，时间虽短，但授课老师培训课程的前后顺序衔接紧密，逻辑性极强。
使我对XX银行的百灵卡业务、票据业务、银行基础、法律知识、零售业务、国际业务、会计基础等知识都有了较为系统地认识和学习。
培训期间前辈给与的鼓励让我增强了我面对今后工作的信心，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。
通过培训，掌握了知识，增强了信心，明确了自我发展的方向与目标。
这样的改变，使得我可以更好的成为一名合格的XX银行员工，并与XX银行一起共同发展。
3.每天认真的学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作。
在银行培训期间，两位前辈抱着一丝不苟的态度，认真的传授专业知识，耐心的讲解在培训期间我所不够理解的专业知识，使我对XX银行各项业务流程，各种产品都有了较为系统地认识和学习，为我们今后工作的开展引领了道路。
培训期基本结束了，感谢XX银行为我们提供新员工的入行培训，感谢在这期间帮助过我们的老师和同事。
时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。
我会把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与XX银行共同发展。
人生是的过程，人生是不以生为始，不以死为终的过程。
请允许我用昨天所的一切来记忆整个培训活动的前期工作；用来叙述整个培训的概况和详情；用明天来体验培训活动的感想和经历。
从7月22日开始，为期9天的银行XX省分行2009新入行员工培训工作于7月30日落下帷幕，95名来自全省各地的同仁们了一次心灵之旅，人生之旅。
在9天的培训生活中，有苦有甜，有欢笑有泪水，有掌声有感动。
大家庭当中的一员，我感触颇深，
在人力资源部的精心安排下，为期9天的培训工作于22日上午正式开始。
为讲课的是XX行长。
XX行长给介绍了银行XX省分行的现状未来的发展方向。
了一名银行的员工应该具备的素质。
为以后的职业发展规划指明了方向。
使得更了中行，更了的岗位。
XX行长从百忙之中抽出给讲授的这堂课，使得受益匪浅。
在接下来的几天当中，了知识的学习阶段。
公司金融介绍，金融市场，国际结算，风险管理体系，个人金融，综合柜员3.0系统操作等。
各位主讲老师各个的骨干。
的介绍，对以后所要从事的职业更清醒的认识，大多数学员都不具备专业的金融知识水品。
但6天的知识培训后，对银行的内部运营机制也大体的。
也清楚地理解了银行各的职能和责任银行金融产品的特点和性质。
学到了在课本以外在学校也很难学到的东西。
所有知识培训结束后，举行了闭卷考试，这也算是对这几天学习的一次阶段性总结。
在培训接近尾声的最后三天，转战到了XX水上培训基地。
打造卓越团队阶段。
度过了三天两夜，经历了一次心灵的洗礼。
由XX威鹏投掷咨询有限公司为量身订做的，名为“凝聚心灵打造卓越团队”的培训班使得清楚地认清了的审视了,在国内著名高级心理咨询师XX老师的引领下，一同回忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经历。
他用极其特殊的让重新的回到了从前，回到了无忧无虑的童年时代，白衣翩翩的少年时代，年少轻狂的青春时代。
掉泪，为感恩父母掉泪，为能拥有掉泪。
茫茫人海中，95名的相遇是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分。
我想说，的便是的。
三天的训练营培训，使得95名同仁真正的抱在了一起，了一支团队。
使得每名强烈的集体荣誉感。
的通力协作，同荣辱，共进退，面前不气馁，逆境面前不放弃。
在每精心设计的游戏当中都用心去体会，把它当中社会的缩影，人生的缩影。
领悟到了，认识到了身上的，找到了阻碍进步的绊脚石，理解了如何去打造卓越团队。
三天的封闭式培训，让我重新审视了一遍的人生。
重新审视了世界。
收获颇丰，它将95个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起。
手拉手，唱着相亲相爱一家人；肩并肩，喊着我是团队，团队是我。
9天的培训过得很快，学到的也毕竟有限。
"但它在心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就会开花，结果"。
银行的一份子，中行以后的发展，要努力。
部成立一周年之际，我有幸加入了大家庭。
在实习阶段，旗舰店的产品手册和介绍，对最的认识；随后，参加了部内的培训，了多位行业专家对市场的分析，对我行及我部的和文化更深层的。
整个过程中有体会，有感想，还有思考。
态度决定一切,队主教练米卢经常说的一句话，我在工作和培训过程中也深有感触。
好的人力量的思考的。
听到最多的词汇：
创新。
在经济全球化的背景下，过程中，有人在为付出着爱和，在努力工作的，也应怀着感恩的心对待生活和身边的人。
就像一家人一样，贵金部美好而努力着。
最后借汲取知识养分工作角色
做了，也积累了宝贵的知识，为从较高的知识平台起步了条件。
收获颇多、安排的培训给了学习的好机会，两次培训为尽快融入岗位了工作思路与指引。
了我部的及定位。
我行的贵金属在某些还同业，了创新的性。
我行的贵金属产品几年的发展，了的产品线，了启示，为了系统的知识平台。
对来说，最关键的是尽快予以消化吸收，并工作予以灵活运用。
个成立的贵金属专营机构，
与贵金同行的开班动员上，看似细枝末节的知识，能无形中塑造人的工作风格。
所有员工一起参加的拓展训练活动。
忘不了，那个任务的；忘不了，那一次次汗水与智慧的交织；更忘不了，期望，要求年轻人要脚踏实地做事、培养坚忍不拔的意志。
要戒骄戒躁，从小事做起，慢慢积累，磨练意志。
点我深有感触。
该如何去完成呢？
对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。
但是我们的梦想能轻易实现吗？
答案是否定的。
我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。
用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。
第二部分的培训是野外素质拓展。
素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。
最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。
给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。
每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。
是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。
我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。
第三部分是岗前培训。
这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。
结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。
首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品 不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。
然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。
所谓三位一体，共同发展，感触良多。
第四部分是军训。
三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。
三天训出一个分列式，很难！
但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。
除了这些，我们学到的还有更 多，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。
最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢！
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