合肥顺意人才网站建设方案.doc

上传人:wj 文档编号:2612672 上传时间:2023-05-04 格式:DOC 页数:27 大小:1.14MB
下载 相关 举报
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第1页
第1页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第2页
第2页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第3页
第3页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第4页
第4页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第5页
第5页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第6页
第6页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第7页
第7页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第8页
第8页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第9页
第9页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第10页
第10页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第11页
第11页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第12页
第12页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第13页
第13页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第14页
第14页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第15页
第15页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第16页
第16页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第17页
第17页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第18页
第18页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第19页
第19页 / 共27页
合肥顺意人才网站建设方案.doc_第20页
第20页 / 共27页
亲,该文档总共27页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

合肥顺意人才网站建设方案.doc

《合肥顺意人才网站建设方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合肥顺意人才网站建设方案.doc(27页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

合肥顺意人才网站建设方案.doc

二○○三年八月

安徽省信息产业厅信息化推进处

安徽国讯教育科技有限责任公司安徽IT网站

地址:

中国安徽省合肥市大通路119号天和大厦东南楼二层

电话:

0551-4497622/33-8284497830传真:

0551-4497812

网址:

邮件:

market@

『合肥顺意人才网』建设方案

合肥顺意人才网站建设方案

(2003-8-5)

目 录

一、 前言 4

(一)网站建设背景 4

(二)网站针对用户 5

(三)网站商业价值 5

二、如何建设网站 6

(一)申请域名 6

(二)申请主机 6

(三)网站开发 7

三、网站页面设计 7

(一)网站的风格 7

(二)网页效果图 7

四、网站栏目划分 8

(一)求职 8

(二)招聘 8

(三)猎头 9

(四)培训 10

(五)咨询 10

五、网站功能描述 11

(一)企业会员功能模块 11

(二)个人会员功能模块 17

(三)网站管理功能模块 20

六、网站宣传推广 23

(一)网络实名 23

(二)搜索引擎 23

(三)邮件宣传 23

七、培训计划 24

九、网站建设预算 25

(一)域名注册 25

(二)网站主机 25

(三)网站开发 26

(四)宣传推广 26

(五)网站维护 27

附录 27

附录A:

安徽国讯教育科技有限责任公司简介 27

附录B:

成功案例 27

附图C:

首页效果图 27

27

2003年8月5日

一、前言

二十世纪进入信息发展高速路,数码化革命给所有领域带来新的改变。

随着

电脑办公自动化的普及,电子商务应运而生,一切都归功于INTERNET的巨大

贡献,互联网的世界里蕴藏无限生机,这里只有想不到的、没有做不到的。

电脑自动化办公已将经营管理从传统模式中解脱出来,但仅作为单独使用的一台机器对它来讲是种太大的浪费,由电脑强强联手所组成的网络将会改变整个经营思路。

它可以实现企业经营最根本的一条真理“减员增效”,它的信息高速路使一切传递变得迅速快捷、有条不紊。

未来学家曾预言:

电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式,而控制与掌握网络的人就是人类未来命运的主宰。

谁掌握了信息,控制了网络,谁就将拥有整个世界。

作为互联企业的我们追求的不是生产最先进的产品或开发最先进的技术,而是创造出最知名的品牌,因而我们的合作将会在互惠互利的基础上为您锦上添花。

为企业在原有的行业运作中创造新的竞争优势。

(一)网站建设背景

网络的自由与开放为电子商务创造了机遇,同时也带来了人才市场的空前

繁荣。

随着信息化的发展,各地人事部门纷纷建立网上人才市场,同时又有

、、等一大批商业人才网站蜂拥而起。

网上招聘急剧升温,博得了招聘单位和广大应聘人员的广泛青睐。

然而,目前的人力资源网站多数仍侧重于招聘信息的单向发布,缺乏与用户

的互动式交流,尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距,

这使它们看上去更类似于从事职介的平面或立体媒体,网上招聘的特殊优势并未

真正得以体现。

人才网做为政府部门建设的人才交流中心网站,应能满足用户多方面、深

层次需要。

人才网应以人才交流服务为主要内容,将单位招聘信息、个人应聘

简历信息存放在数据库中,让人们从职业分类的角度去检索和查询。

同时应摆脱

单一化,开辟多种服务渠道,使内容丰富多彩,才能为用户提供多样化的选择,

满足更多用户的个性化需求。

人才网应将网站定位为一个与自身职能相配合,纵向发展的专业人才网站,

且提供基于这一点之上的多方面的纵深服务,形成全方位招聘服务模式,为用户

提供最大程度的便利。

(二)网站针对用户

l针对于个人用户

对于个人用户来说,访问人才网站的目的,无非是求职和查询有关用人单

位近期招聘信息。

因而,对于这些人,网站应为其免费提供资讯服务或者免收其

入网注册费。

低门槛进入的好处是:

吸引更多的网民在网上查询信息,寻找适合

自己的工作岗位,进而了解网上招聘人才的简捷便利以及获得信息的快速等。

时,也可扩大该人才网站的影响,吸引更多的企业来此发布信息。

l针对于企业用户

企业招聘人才最便捷的方式就是在网站上寻找适合本企业的人才,且操作费

用最为低廉。

因此,有些网站为企业会员注册服务,在人才网站内专门设立“接

待窗口”,有些还免费登录企业用人信息,办理在线登录和信息发布,效果十分

明显。

(三)网站商业价值

我们认为人才网的建设应以“高层次、高品位、高收效”为目标,同时考虑以

下几点:

l对个人用户免费登录和查询信息

l为个人和企业办理在线登录业务

l数据查询方便快捷。

l进行心理测评和人才评测。

l进行有关人力资源开发的大胆尝试。

l猎头服务是企业寻找最佳人才的办法

l为企业人力资源经理及个人求职者提供人才论坛

l照片上传与审核

l代码库维护方便

l内部管理和对外服务集成整合

二、如何建设网站

(一)申请域名

域名是您在因特网上身份的核心,是您在因特网上的商标。

客户将会记住这

个名字并用它找寻贵公司的产品和服务信息,你的域名在Internet上是完全唯

一的。

技术上,域名代表了你在因特网上的地址。

因此,域名便发展为可以用

易记忆的单词和习惯用语来表示因特网上的地址。

建立自己的公司网站,创意设计Homepage主页,以宣传企业、产品和服

务为目的,熟悉并管理自己的网站发布商业信息,首先要注册一个域名来标识公

司的Internet身份及名称。

从企业形象来讲,Internet本身就没有国界可言,CN

是中国的国家顶级域名。

观察食品行业的各家公司网站域名均为国家顶级域名,

该域名是隶属于一个国家的而不是全世界,只能在国家内部得到保护。

我们的建议注册一个国家顶级域名和国际域名即可。

例:

本公司为中国最大的域名

注册机构之一(中国频道http:

//www.china-)的会员,享有域名

申请代理权。

(二)申请主机

虚拟主机是为了适应不同企业的需求而设计的,虚拟主机最大的优越性就在

于企业可以免除建立机房所投入的资金和人力,同时也不必为以后的日常维护而

操心,但企业的信息化和电子商务却可以全面实现,实际上企业自己不设机房,

租用ISP提供商的主机磁盘空间,建立拥有独立域名和静态IP的虚拟主机是国

际上通行的方法,已被很多的企业所采用,虚拟主机和真实主机对访问者来说没

有任何的区别,世界上任何一个地方的人都可以通过Internet来访问你的站点。

我们建议您地使用虚拟主机的服务提供商为中国频道,服务内容主要是WINNT

或WIN2000平台,支持SQLSERVER数据库,支持ASP程序运行。

(三)网站开发

服务器平台操作系统Windows2000Server;Web服务器软件IIS4.0/5.0;

数据库选用SQLServer2000;服务器端编程采用VBScript语言在ASP接口下

开发,浏览器支持主流的IE、Netscape,客户端编程采用JavaScript语言。

三、网站页面设计

(一)网站的风格

l以企业CI系统为基础,以不同浏览者阅读习惯为标准

以顺意人才市场CI为基础,根据不同地域客户的浏览习惯设计

出一流的专业网站,吸引各界浏览者对顺意人才市场网站的浓厚兴

趣,培养各类客户对顺意人才市场网站的忠诚度,大大提高了网站的

访问量。

l网站属性:

垂直型网站。

(二)网页效果图

见附图1

四、网站栏目划分

(一)求职

求职栏目图例如下:

职位分类查询

取回密码:

修改密码:

系统设置:

个人简历维护:

教育背景维护:

基本信息维护:

个人资料维护:

搜索招聘信息:

我的面视夹:

我的求职意向:

求职管理:

招聘信息搜索

求职帮助

最新动态

在线投票

(二)招聘

招聘栏目图示如下:

会员登录

1.招聘页的初步设置:

网站公告最新动态在线调查友情链接

登录以后的界面初步设置:

用户操作:

人才搜索:

求职信件管理:

公司资料管理:

企业信息预览:

注销本次登录:

详细搜索:

最新登录人才:

分类搜索:

回收站:

面视夹:

发件夹:

人才库:

收件夹:

修改密码:

上传企业标志:

基本信息管理:

人才搜索公司资料管理,用户操作的详细

最新登录人才预览

公司资料管理,求职信件管理的详细说明

(三)猎头

猎头栏目图例如下:

关于顺意猎头

精英库

猎头中心

猎头资讯

在线下单

在线调查

广告位

专栏招聘

(四)培训

培训栏目图例如下:

培训动态

会员登陆

最新培训课程

最新培训单位

课程搜索

(五)咨询

咨询栏目图例如下:

求职相关

广告位

人才评测

政策法规

相关链接

相关下载

五、网站功能描述

(一)企业会员功能模块

企业服务

l企业会员登录:

会员单位可以根据自己的用户名和密码登录到本网站,如密码被忘记系统

提供根据提问及回答的方式,用户可以取回属于自己的密码。

l企业会员注册:

会员单位可以在线注册成为网站的会员,没有上网条件的单位也可通过人

才中心注册,不论对网上在线注册还是在人才中心注册的会员,必须通过人才中

心的网络管理员审核,满足会员条件的用户才可以发布招聘信息。

l修改会员注册信息:

一但成为本网站的注册会员单位,会员单位可以根据本单位的具体发展情

况,随时更新自己的单位基本注册信息。

以达到及时反映本公司实际情况的目的。

l发布招聘信息:

网上会员单位可以根据人才中心授权。

自由发布招聘信息,发布的招聘信息条数由人才中心授权。

l修改招聘信息:

网上会员单位可以根据人才中心授权。

自由修改招聘信息。

网络管理员也

可查询到某一单位对单位注册信息,招聘信息进行添加删除修改等操作。

l我的会员级别:

本系统提供会员级别的管理,主要针对不同级别的会员做相应的技术处理。

如查询招聘信息的时候,对级别高的会员发布的信息排在前面等。

还可以给级别

高的会员提供更广泛和优惠的服务等。

l上传照片:

会员单位可以把自己公司企业宣传照片上传到网上,这样更能直观的反应

企业的面貌。

使应聘者在网站上查到贵单位的时候,对贵公司有一个更直观的了

解。

增大了用人单位招聘人才的机率。

l查询求职信息:

单位会员输入正确的登录名和密码,才可浏览个人简历及联系办法,并且

可以直接发Email或浏览个人主页;否则个人简历中的姓名、证件和联系办法显

示星号*。

在查询前先设置条件,然后浏览列表,点击个人编号可以查看个人简历预览。

设置条件如下:

点击某个人可以看到此人详细情况:

(二)个人会员功能模块

个人服务

个人登录:

提供个人登录的用户名和密码验证。

在用户忘记密

码时,根据提问及回答可以取回密码。

发布个人求职简历:

对于有条件上网的个人,可以在线发布个人的求职信

息。

建议对个人免费在线发布,个人在线发布可以减轻人才市场工作员的数据输

入量,可以扩大人才信息库的信息量。

带*号的字段是必须填写,在学习简历的

位置:

填写个人中专以上的学历简历以及国家认可的高级技术培训,工作简历可

以反映本人的工作单位变动情况。

联系办法至少留一个,否则无法与本人联系。

修改个人求职简历:

在输入正确的登录名和密码后,个人可以在线维护自

己的简历。

但是不能修改别人的简历。

我的简历预览:

个人浏览自己的简历的打印效果,并且可以打印出来。

人可以浏览别人的简历,但是姓名、证件种类、证件编号,及所有的联系办法都

显示星号*。

查询招聘信息:

个人免费上网查询单位招聘信息,先设置条件再浏览查询

列表,查询列表多于一页时,可以分页显示。

在查询列表中可以看某单位招聘细

节及单位情况。

按照上面的查询条件任意组合,得到自己希望的招聘单位信息如下:

职位细节查看:

点击表格的职位超链接可以查看此招聘信息细节如下:

点击打印按钮可以打印此页信息

上传照片:

个人可以通过浏览器上传自己的照片,或者更换自己的照片。

为了防止个别人上传非法图片,照片上传或更换后不能立即显示出来,必须经网

管审核后,才能公布出来。

对个人照片限制文件大小不超过50k,同时限制文件

格式为jpg或gif。

(三)网站管理功能模块

网站管理

管理员登录:

管理员拥有个人和单位的全部权限,同时还可以修改/删除所

有个人求职信息,修改/删除所有单位信息,对单位授权,修改/删除所有单位招

聘信息,审核图片,代码库维护,政策法规维护。

管理员输入正确的登录名和密

码后,才能使用上述权限。

添加个人求职简历:

管理员添加个人求职简历的方式与个人在线发布的界

面相同,不同是个人只能发布一条记录,管理员可以连续输入大量记录。

管理员

可以设置个人的会员级别,是否显示照片。

修改个人求职简历:

管理员可以修改/删除所有人的求职简历,在修改/删除

时可以设置个人的级别,查询时级别高的人将排在前面。

添加单位会员:

管理员添加单位会员和单位在线登记的界面基本相同,区

别在于管理员可以设置单位的会员级别、最大限制数、是否显示照片、暂停用户

帐号。

修改单位会员:

管理员可以修改/删除所有单位的注册信息,在修改前先设

置条件,然后定位到单位修改/删除

添加招聘信息:

管理员可以代替任何单位添加招聘信息。

修改招聘信息:

管理员可以修改/删除所有单位的招聘信息。

审核上传照片:

个人和单位通过浏览器上传自己的照片,或者更换自己的照

片。

为了防止个别人上传非法图片,照片上传或更换后不能立即显示出来,必须

经网管审核后,才能公布出来

代码库维护:

代码库维护是软件的特色优势之一。

在Windows界面下开发软件,代码库维护是很简单的功能。

但是在Web浏览器开发软件时,因为Internet

网络速度的原因,不能在同一页面下频繁访问数据库,所以常规开发时往往在页

面上写固定代码,如果代码需要修改,则需要修改大量页面。

这就要求管理员熟

悉FrontPage、Dreamweaver等页面工具,还有JavaScript等脚本语言。

添加管理员:

管理员可以有多个,可以添加管理员。

添加政策法规:

管理员可以添加新的政策法规,不用编程或页面设计工具,

直接通过浏览器即可作到。

修改政策法规:

如果政策法规输入错误,可以直接通过浏览器修改/删除。

不用编程或页面设计工具。

统计分析:

见控制面板

浏览器端IP地址捕捉:

在发布信息或修改信息时,软件自动记载了浏览

器端IP地址,网站如果招到恶意攻击,管理员可以查看任何一条招聘或求职信

息的IP地址。

进一步可以通过电信局查出此次修改的源头。

六、网站宣传推广

我们将采用三类主要的推广方式为您做网站的宣传与推广:

(一)网络实名

我们都知道,每个网站都对应一个网址,但网址都是由抽象的英文字母和数

字符号组合而成的,非常不便于中国人记忆和使用。

正因如此我们将为您在3721

公司注册网络实名,如“顺意”。

以后就不用在敲繁琐的英文地址,只需打开浏

览器后在地址栏直接输入如:

“顺意”既可连接到贵单位的网站。

方便。

(二)搜索引擎

当今时代,是信息高速发展的时代,是搜索无处不在的时代。

越来越多的人

通过搜索引擎寻找自己所关心的一切资讯。

使用专业搜索引擎查找资料已然成为

一种时尚。

当然企业为了推广其网站和各类资源也需要在一些搜索引擎中登记,

这就是网站推广的一部分。

由本公司为您预申请登记的搜索引擎有以下几类:

SOHU普通型登记、SOHU推广型登记、SINA快速登陆、SINA推广型登记、

GOOGLE广告登记和百度搜索登记。

您可根据您的具体需求选择其中的一些注

册登记。

(三)邮件宣传

越来越多的调查表明,网络直销将会成为未来营销方式的主流,而E-mail

将是网上营销最常用也是最实用的工具。

电子邮件的数量在2000年年底猛增,

将会有超过2400亿封的E-mail被寄出。

而且任何传统媒体都做不到100%的阅

读率,而任何一封电子邮件都必须打开后才知道其内容,电子邮件广告被阅读的

机会是其他媒体无可比拟的。

所以说通过电子邮件宣传推广网站是很有效的一种

推广方式,在网站开通之时和以后有些大型的活动等等需要通知有关单位和发布

一些广告,通过电子邮件无疑将是一种很好的办法。

七、培训计划

本着为客户提供完善服务的宗旨,我们视客户培训为一项不可缺少的环节。

安徽国讯公司将采取理论与实践紧密结合的培训方式,使顺意人才市场工作人员

了解网站管理系统的具体性能,操作步骤以及具体要求,通过培训顺意人才市场

工作人员将达到:

l确保其能熟练的利用网站这一工具完成具体的业务工作;

l使用户在培训中获得实际操作经验和简单的网站维护技巧。

培训的内容有:

l网站管理系统的使用和维护;

l信息发布系统的使用和维护;

l后台管理系统的使用;

l搜索引擎的使用和维护

l网站的建设和维护

课程安排

课程内容

时间

参加人员

网站管理系统的使用和维护

系统验收后

系统管理员、网站设计人员、信息发布人员

网站管理系统的维护

系统验收后

系统管理员、网站设计人员、信息发布人员

信息发布系统的使用

系统验收后

系统管理员、网站设计人员、信息发布人员

信息发布系统的维护

系统验收后

系统管理员

后台管理系统的使用

系统验收后

系统管理员、网站设计人员、信息发布人员

搜索引擎的使用

系统验收后

系统管理员、网站设计人员

搜索引擎的维护

系统验收后

系统管理员、网站设计人员

网站的建设和维护

系统验收后

系统管理员、网站设计人员

注:

具体培训内容可与客户商定

八、建设周期

进程

第一周

第二周

第三周

第四周

参与人

客户需求分析、调研

市场人员、策划人员

提交方案书交客户确认

市场、策划、技术人员

项目开发

项目开发组

客户监控

项目开发组、顺意人才市场

竣工验收

客户服务人员、顺意人才市场

售后服务,客户跟踪

客户服务人员,顺意人才市场

九、网站建设预算

(一)域名注册

项目

描述

人数(人)

负责人

时间(天)

单价(元)

数量

合计(元)

国际顶级域名

1

徐泳

1

150.00

1

150.00

国家顶级域名

1

徐泳

1

280.00

1

280.00

总计

以后每年需续交此费用

430.00

(二)网站主机

项目

描述

人数(人)

负责人

时间(天)

单价(元)

数量

合计(元)

虚拟主机空间

200M

1

徐泳

1

450.00

1

450.00

数据库空间

MSSQL100M

1

徐泳

1

800.00

1

1600.00

总计

以后每年需续交以上费用

2050.00

(三)网站开发

项目

描述

人数(人)

负责人

时间(天)

单价(元)

数量

合计(元)

人才网系统

企业版

2

魏东

20

6000.00

1

6000.00

网站策划书

根据贵单位的具体需求提供整体策划。

3

彭健

7

1500.00

1

1500.00

网站内容

管理系统

通过本系统直接添加

网站的相关内容。

2

李大伟

7

8000.00

1

8000.00

网站广告

管理系统

可自由得进行广告

的管理。

4

魏东

5

3000.00

1

3000.00

WEB

邮件系统

GX-Mail

WebMailV2.0.16。

2

徐泳

3

2500.00

1

2500.00

IBB论坛系统

采用ISAPI开发,完美结合IS平台,运行效率是其它论坛的5-10倍。

3

魏东

3

3000.00

1

3000.00

网站访问

统计系统

GX1.0,可以实时显示、记录、统计网站访问量。

2

李大伟

5

500.00

1

500.00

首页面设计

根据客户提出的需求方案或草图,进行布局设计与整体效果设计,

出具设计稿图形文件。

2

马雪峰

7

2000.00

1

2000.00

栏目页设计

根据《网站策划书》进行网站整体风格与主页、栏目页、内容页的设计。

2

马雪峰

15

250.00/页

5

1250.00

页面制作费

根据栏目的整体风格设计制作出子栏目页。

2

马雪峰

15

150.00/页

10

1500.00

 LOGO设计

用于网站上的企业形象标志。

2

马雪峰

3

300.00

1

300.00

BANNER

设计

468*60像素、6秒以内Flash动画。

2

马雪峰

3

400.00

1

400.00

总计

29950.00

(四)宣传推广

项目

描述

人数(人)

负责人

时间(天)

单价(元)

数量

合计(元)

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 表格模板 > 合同协议

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2