嘉善县劳动合同.docx
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嘉善县劳动合同
嘉善县劳动合同
篇一：
嘉善人事人才网：
20XX年12月浙江嘉善县卫生系统招聘90人公告
嘉善人事人才网：
20XX年12月浙江嘉善县卫生系统招聘90
人公告
最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网/zhejiang/
为加强卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》
及相关规定，结合各医疗卫生单位用人需求，现就嘉善县卫生系统赴浙江中医药大学及温州医科大学
公开招聘卫生专业技术人员具体事项公告如下：
一、报名时间、地点
1、浙江中医药大学：
20XX年12月3日（星期三）上午9:
30～11:
30
2、温州医科大学：
20XX年12月5日（星期五）上午9：
00～11：
30
注：
每所高校作为一个考点，以招考时间为顺序，相关招聘岗位若在前一考点已招满，下一考点
不再推出，以此类推。
二、招聘计划
嘉善县卫生系统公开招聘事业编制卫生专业技术人员90名（详见岗位条件及计划表）。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
（二）20XX年全日制普通高校医学类应届毕业生，符合招聘岗位所需的专业要求;
（三）学历和生源要求（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）
（1）硕士研究生;
（2）普通高校一本、二本的毕业生;
（3）普通高校三本的毕业生;
（4）紧缺专业（麻醉、检验、影像）的普通高校本科毕业生。
除普通高校三本的毕业生要求嘉兴生源，其他人员生源不限。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭20XX届全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证
等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，
填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2张。
报名人
数与招聘计划原则上应不低于3：
1，最少不低于2：
1。
如报名人数与招聘计划低于2：
1，招聘计划
相应核减或取消（要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例）。
（二）考试
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采用专业卷，总分为100分，笔试后全部进入面试（面试合格分为60分，面试成绩低于60
分者自动淘汰）。
笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
考试时间、地点视现场报名情况安排，
本次招聘有关事项均在嘉善卫生网公布，请注意关注。
（三）体检与考核
面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考核人员。
报考人员的体检参照《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局》（人社部发〔20XX〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔20XX〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订及》执行。
体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。
考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发
[20XX]58号）执行。
报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善卫生网公示7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书（必须在20XX年9月30日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书）、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。
自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。
三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。
五、其它事项
（1）根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔20XX〕184号）第三十条规定：
凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
（2）本公告未尽事宜由嘉善县卫生局解释。
（原标题：
嘉善县卫生系统20XX年12月赴浙江中医药大学及温州医科大学公开招聘卫生专业技术人员公告）
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嘉善县卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学招聘计划表.doc
嘉善县卫生局
20XX年11月19日
篇二：
嘉善县人事局文件
嘉善县人事局文件
善人[20XX]12号
关于申报20XX年度嘉善县引进
高层次人才补贴的通知
各镇人民政府，县级机关各部门：
根据县人民政府善政发〔20XX〕29号《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》文件第七条的规定，我县企事业单位引进的高层次人才，符合条件的可申报政府补贴。
现就申报具体事项通知如下：
一、申报对象
来我县企事业单位工作（全职）满一年以上的高层次人才。
高层次人才是指本人具有国家认可的研究生毕业并具有硕士及以上学位或具有国家认可的高级职称，不包括退休的或兼职来嘉善工作的高级人才。
二、申报所需材料
1、提供本人毕业、学位证书原件和复印件，国外取得的学历需经教育部留学服务中心认证；
2、提供本人职称证书原件和复印件；3、提供本人身份证原件和复印件；
4、与单位签订的劳动合同或聘用合同原件和复印件，其中与企业签订的劳动合同需嘉善县劳动与社会保障局备案；
5、往年已申报的高层次人才学历、职称、身份证无需再次提供，但新（续）签订的劳动合同或聘用合同仍需提供原件及复印件；
6、符合申领条件的柔性引进人才，除需提供上述材料外，还需提供本地税务部门出具20XX年1至12月的个人所得税完税证明和来善《居住证》或《暂住证》原件和复印件。
三、申报办法
凡符合以上条件的，请填写《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》和《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》，附上相关资料，经申报单位盖章，主管部门或镇确认后，在20XX年3月15日前上报嘉善县人才交流服务中心办事窗口（魏塘镇车站北路97号），超过规定申报时间，不再受理。
附1、《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》附2、《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》
嘉善县人事局20XX年2月13日
主题词:
申报人才补贴通知
嘉善县人事局20XX年2月13日印发
附表1
嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表
单位：
（盖章）联系人：
联系电话：
3
附2:
嘉善县引进高层次人才补贴申请表
干规定》第七条规定的对象，申报时填写此表。
篇三：
嘉善县企业劳动管理协会
嘉善县企业劳动管理协会
嘉善县企业劳动管理协会第三届领导班子及成会单位
荣誉会长：
陆才华嘉善县政协副主席
张国其：
嘉善县委组织部副部长
嘉善县人力资源和社会保障局党组书记局长
会长：
李永金嘉善县人力资源和社会保障局副局长
副会长：
胡敏浩浙江龙森木业有限公司董事长
李全良浙江嘉善梅园大酒店有限公司总经理
吴贵连嘉兴市善通运输集团有限责任公司董事长
朱玉明嘉善农商银行行长
戴春华嘉兴大恩食品有限公司总经理
王晋浙江众成包装材料股份有限公司董事长助理
沈传根嘉善县大舜奔马钮扣服饰厂董事长
王坚东浙江昱辉阳光能源有限公司行政总监
董剑英（女）嘉兴万源时装有限公司董事长
周爱兴浙江鑫爱达机械有限公司董事长
理事成员单位：
潘根华嘉善汇佳乐装饰材料有限公司副总经理
秦莉（女）农工商超市集团嘉善连锁有限公司总经理助理
王森良嘉善东方大厦总经理
陈金婷（女）圣诺盟（浙江）聚酯家居用品有限公司经理
曹兴珠（女）中国太平洋人寿保险股份有限公司嘉善支公司总经理
高红影（女）浙江嘉丰机电有限公司协理
朱勤甫嘉善县水务控股集团有限公司办公室主任
陶建英（女）嘉善县城市建设投资集团有限公司办公室主任
王国俊晋亿实业股份有限公司经理
常飞浙江华丽家具有限公司办公室主任
沈仲尧浙江嘉善黄酒股份有限公司办公室主任
徐栋浙江凌龙纺织有限公司办公室主任
严海青浙江浦江缆索有限公司总经理
吉军田中精机（嘉兴）有限公司办公室主任
吴金海嘉善鑫海精密铸件有限公司董事长
顾铁军浙江中技桩业有限公司行政人事经理
孙善英（女）浙江弘安索具有限公司行政科主任
张松康嘉善天凝南方水泥有限公司行政部经理
王凤明嘉善维克托塑化有限公司董事长
周晋浙江恒丰包装有限公司技术总监
秘书长：
陆忠嘉善县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长
副秘书长：
万玉明嘉善县人力资源和社会保障局劳动关系科副科长
嘉善县企业劳动管理协会章程
第一章总则
第一条名称：
嘉善县企业劳动管理协会
第二条本会为嘉善县所属区域内各企业自愿结合的非营利性社团组织。
第三条宗旨：
遵守宪法、法律、法规和国家政策，为提高企业劳动管理水平、建立和谐稳定的劳动关系、促进我县经济和社会发展服务。
第四条本会是经嘉善县民政局核准登记的社会团体法人，业务主管部门为嘉善县人力资源和社会保障局，接受嘉善县人力资源和社会保障局和嘉善县民政局的业务指导和监督管理。
第五条本会会址设在嘉善县人力资源和社会保障局。
第二章业务范围
第六条本会业务范围是：
（一）、制定本会的业务发展规划和自律规定，协调本会成员关系；
（二）、加强与企业的联系，指导企业劳动管理工作，维护企业与劳动者双方的合法权益，促进企业持续健康发展；
（三）、宣传国家劳动法律法规，从宏观经济和微观经济相结合的角度研究、传播和推广现代企业管理理论及经验，帮助企业建立和完善劳动管理工作，引导企业走科学化、规范化、合法化的企业劳动管理之路；
（四）、企业与政府间的联系，发挥桥梁和纽带作用，为政府部门制定政策提供决策依据和对策建议，做好政府主管部门委托的工作；
（五）、代表嘉善县企业参与县内和县外有关企业劳动管理方面的活动，参加县人力资源和社会保障部门与工会、工商联等方面组成的有关企业劳动关系协调工作；
（六）、总结推广企业劳动管理先进经验，评选表彰劳动管理优秀企业和优秀管理者；
（七）、加强调查研究，加强企业劳动管理培训、咨询、信息等项目服务功能，开拓发展新的服务功能及领域；
（八）、加强自身建设，坚持“自立、自治、自养”的发展方针；
（九）、加强与各社会团体、政府各部门的工作联系合作和信息经验交流。
第三章会员
第七条本会会员为单位会员。
单位会员是指嘉善县内在县工商行政管理局登记注册的各类企业。
第八条凡承认本会章程，履行会员的权利和义务，均可自愿申请入会。
第九条会员入会程序是：
（一）、向本会提交自愿入会申请书；
（二）、经本会审查，提交理事会通过即可成为本会正式会员，发放会员证。
第十条会员权利
（一）、有选举权和被选举权；
（二）、优先参加本会组织的活动；
（三）、优先享受本会提供的各项服务；
（四）、对本会的工作进行批评和监督。
第十一条会员义务
（一）、遵守章程、执行决议；
（二）、承担本会委托的工作；
（三）、向本会反映有关情况，提出工作建议；
（四）、会员按规定每年缴纳会费。
第十二条会员退会
（一）、会员退会自由。
退会须向本会会员部提出退会申请，交回会员证或理事证；
（二）、会员如有严重违法行为，经本会批准，取消其会员资格，收回会员证或理事证；
（三）、会员如超过两年不按规定交纳会费，不参加本会活动（特殊情况例外），视为自动退会。
第四章组织机构和负责人的产生、罢免
第十三条本会的最高领导机构是会员代表大会。
会员代表大会，每两年举行一次。
第十四条会员代表大会须有２／３以上的会员代表出席才能有效，其决议须到会会员代表半数以上表决通过方可生效。
第十五条会员代表大会的职权是：
（一）、审议和批准理事会的工作报告；
（二）、讨论并决定工作方针、任务和重大问题，通过重大提案并形成决议；
（三）、修改章程；
（四）、推选、审议理事会理事中曾为协会做出贡献的已退休、离职的老成员，授予名誉理事。
第十六条会员代表大会闭会期间，由理事会行使会员代表大会职权。
理事会每届任期五年。
理事会会议每年召开一次。
第十七条理事会的职权是：
（一）、执行会员代表大会的决议；
（二）、选举会长、副会长；
（三）、执行罢免理事会成员的职权；
（四）、根据会长提名，选举秘书长、副秘书长；
（五）、向会员代表大会报告工作和财务收支情况；
（六）、审议处理有关议案；
（七）、定期召开会员代表大会；
（八）、聘请名誉会长、法律顾问。
第十八条本会实行会长负责制。
会长是本会法定代表人。
本会办事机构是秘书处。
第十九条不定期召开会长会议，讨论协会日常工作，审定秘书长提交的有关事项。
会议由会长或副会长主持。
第二十条会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：
（一）、坚持国家的路线、方针、政策、素质好、能力强；
（二）、对本会业务领域内有较大影响；
（三）、身体健康，能坚持正常工作；
（四）、具有完全民事行为能力。
第二十一条会长、副会长、秘书长、副秘书长任期最长可连任二届，因特殊情况，需延长任期，经会员代表大会表决通过，报业务主管单位审批，并经社团登记管理机关批准后，方可续任。
第二十二条担任会长、副会长、秘书长、副秘书长最高年龄不超过七十周岁，如超过年龄，但因工作需要继续担任，须经理事会表决通过，报业务主管单位和社团登记机关批准，方可任职。
第二十三条会长行使下列职权：
（一）、主持理事会工作；
（二）、检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；
（三）、代表本会签署有关重要文件；
（四）、对本会重大事情作出决定。
第二十四条本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。
第二十五条秘书长行使下列职权：
（一）、主持办事机构日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）、定期向会长会议汇报实施工作情况；
（三）、决定办事机构专职人员聘用。
第五章资产管理使用原则
第二十六条经费主要来源：
（一）、会费；
（二）、有偿服务收入；
（三）、有关团体组织和个人的捐赠及资助；
（四）、其它合法收入。
第二十七条本会按照国家有关规定收取会员会费。
第二十八条本会设专业资格会计人员，按国家有关规定，建立财务管理制度，严格管理经费收支，接受业务主管单位和社团登记管理机关的监督和审议。
第二十九条本会的经费和资产的使用必须符合本会宗旨和业务范围。
第三十条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。
第三十一条依法占有和管理本会的资产。
第二十七条所形成的资产及其收益均为本会资产，统一管理，任何个人、单位不得侵占。
第三十二条本会换届或更换法定代表人时，接受社团登记管理机关和业务主管单位的财务审议。
第六章章程的修改程序
第三十三条本会章程的修改，须经理事会讨论表决，提交会员代表大会审议通过。
第三十四条修改的章程，须在会员代表大会通过后１５日内，经业务主管单位审查同意，并报社团、登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十五条本会完成宗旨自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，须由理事会提出终止动议。
第三十六条终止动议需经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第三十七条终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十条本章程经二○一四年二月二十七日会员代表大会表决通过。
第四十一条本章程的解释权授权本会秘书处。
第四十二条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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