金昌分公司聘用员工薪酬管理改革实施细则.doc
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甘肃移动通信有限责任公司金昌分公司
聘用员工薪酬管理改革实施细则
为进一步深化企业聘用员工薪酬制度改革，完善薪酬管理结构，与绩效考核紧密挂钩,促进聘用员工的工作积极性，良好地体现聘用员工的工作价值，根据省公司聘用员工薪酬管理改革实施方案，特制定本实施细则。
一、改革的目的和总体思路：
（一）实施市场化的薪酬策略。
在严格控制聘用员工人工成本总额的前提下，根据薪酬市场化的原则，通过对聘用员工薪酬管理制度的改革，优化现行的薪酬管理模式，调整聘用员工的薪酬结构，使聘用员工的收入真正体现职位的市场价值。
（二）以岗定级、以级定薪，突出职位价值。
以职位的评估结果为基础，以职位的贡献大小和员工的业绩水平为依据，建立聘用员工职级薪资制度。
与聘用员工的职级相匹配，实行12级的职级薪资制度，每一职级都对应相应的薪资标准，拉开不同职级聘用员工之间的薪酬差距。
（三）强化激励、突出业绩。
在效率优先的前提下，以绩效为导向，按照不同职位与绩效等级对企业的贡献程度，拉开不同绩效水平员工之间的薪酬差距，不断提高企业人工成本使用效益，充分发挥劳动力市场价格的导向作用。
（四）建立聘用员工的薪酬调整制度。
以业绩为导向，对绩效等级为优秀、良好、合格的员工，按绩效越优，增资越多的原则，职级薪资可以按年度增加，绩效考核为欠佳及以下的员工要相应降低其职级薪资或予以淘汰，切实为优秀聘用员工提供充分的薪资晋升空间。
（五）加大变动收入的考核力度。
适当提高聘用员工的月度变动收入标准，严格同绩效考核等级挂钩，并在部分职位设置计件工资单元，使绩效优秀的员工能得到较高的回报，充分体现按劳分配原则。
（六）聘用员工薪酬水平要同本企业经济效益和当地劳动力市场价格水平紧密挂钩。
根据各分公司市场规模、业务收入、经营绩效等因素和管理、技术、营销等各类职位的不同特点，在薪酬结构统一的基础上，体现一定的差异性。
（七）加强管理，合理使用。
聘用员工人工成本总额要严格控制在省公司下达的计划额度之内，规范列支渠道，强化企业人工成本管理的力度。
二、适用范围
本细则的适用范围为同分公司签订了劳动合同和职位协议书的聘用员工，不包含代维代办等社会化用工人员。
三、薪酬结构和标准
聘用员工薪酬标准按照省公司确定的标准执行，根据当地的薪酬水平可在省公司规定的范围进行适当的调整，对核心职位和技术含量相对较高职位的薪酬水平给予适当提高。
聘用员工的薪酬由固定收入和变动收入两部分组成。
（一）固定收入。
包括职级薪资和年功津贴两部分。
1、职级薪资。
职级薪资与聘用员工确定的职级相对应，共分12个职级。
职级薪资属基本工资，是计算聘用员工加班工资和享受其他福利待遇的基数。
2、年功津贴。
在分公司每服务1年按10元标准计发，从2000年移动公司正式成立开始计算。
年功津贴按月发放，于每年1月份统一进行调整。
（二）变动收入。
是根据聘用员工个人绩效考核结果而发放的现金性收入，主要包括月度绩效奖金、年度绩效奖金、计件工资等。
1、月度绩效奖金。
是同聘用员工月度绩效等级挂钩的收入，严格以聘用员工的绩效结果为导向，月度个人绩效等级为欠佳及以下的不得核发当月绩效奖金。
月度绩效奖金可按职级薪资1：
1.2的比例发放，同时制定相应的考核发放办法。
2、年度绩效奖金。
是根据公司的经营业绩完成情况同聘用员工的年度个人综合绩效等级挂钩的收入，按全年职级薪资的一定比例核发。
个人综合绩效评估等级为欠佳及以下的员工，不得兑现年度绩效奖金。
年度绩效奖金占职级薪资的暂定比例为：
不同综合绩效等级员工年度绩效奖金占职级薪资的比例
合格
良好
优秀
5-10%
10-15%
15-20%
3、计件工资。
根据企业生产经营实际，对营业、营销和服务方面能够量化的聘用员工岗位，如营业员、大客户经理（代表）等，增设计件工资单元，同时将职级薪资的发放同计件工作量挂钩。
计件工资的标准分公司将根据实际另行规定。
四、薪资套入
（一）职级薪资套入，首先应确定员工在薪资带宽中的基准分位值和调整分位值。
基准分位值：
首次套入时分公司本部营销中心按省公司规定的50分位执行；2005年业务收入1000万元以上的县公司40分位；低于1000万元以上的县公司30分位。
基准分位值将根据省公司每年审核的标准确定。
聘用员工首次套入职级薪资时，不设置调整分位值。
调整分位值同员工一定考核周期内的绩效等级挂钩，可以为正，也可以为负。
（二）薪资套入方法：
套入分位值=基准分位值+∑调整分位值
套入职级薪资=套入分位值×（本级最大值-本级最小值）/100+本级最小值
五、薪资调整
（一）职位、职级变动的薪资调整。
聘用员工因职位或职级的变动而调整薪资时，职位晋升和调高职级按套入办法重新确定职级薪资标准，如原工资标准已超过新职级薪资标准，保留原职级薪资标准；平级调整，职级薪资标准不变；降级严格按照套入办法重新确定职级薪资，不得保留原职级薪资。
根据绩效考核结果，当员工薪资水平已经达到本职位工资最小值时，可按最小值执行，也可根据其绩效考核结果降低职级，并按下一职级重新确定职级薪资标准。
（二）职级薪资年度调整。
聘用员工职级薪资的年度调整，根据员工的个人绩效评估结果和其在薪资带宽中所处的位置两方面因素，综合考虑并确定其职级薪资调整幅度。
调整幅度将根据省公司下达的指标进行调整。
在实施过程中，分公司将根据员工的绩效考核结果，根据实际情况，每半年对聘用员工职级薪资的调整分位值进行增减调整。
（三）职级薪资实行动态管理。
聘用员工职位、职级发生变化，其职级薪资从职位、职级变动的次月起及时调整，易岗易薪。
六、薪资日常管理
（一）新招聘人员试用期待遇
新招收的聘用员工试用期3个月，在试用期内，其薪酬待遇按1职级薪资标准的最小值执行，不享受各类津贴和绩效奖金。
（二）新招收的聘用员工试用期满考核合格后，按规定套入聘任职位的相应职级，并按套入办法确定其职级薪资的套入分位值，享受相应的津贴和绩效奖金。
（三）强化聘用员工的日常绩效管理力度，使聘用员工薪酬管理与职位管理、绩效管理紧密联系，相互促进。
将聘用员工的薪酬发放严格纳入员工绩效管理体系，拉开不同绩效等级之间员工的收入差距。
对绩效欠佳的员工要降低其薪酬待遇或及时予以淘汰，不断优化企业聘用员工队伍。
（四）聘用员工薪酬按月由分公司按国家税法代扣代缴个人所得税后统一兑现，并定期向员工本人提供其薪资明细。
公司薪资采取封闭式管理、发放，工资管理相关人员不得随意泄密。
附件2:
甘肃移动通信有限责任公司聘用员工职级薪资审批花名册
填报单位：
（盖章）金昌分公司
序号
部门
姓名
性别
出生年月
进入企业时间
职位名称
职级
职级薪资中位值
基准分位值
套入职级薪资
套改前月度总收入
增（减）资金额
备注
1
市场经营部
王研
女
197903
200103
大客户代表
6
50
50
580
850
-270
2
市场经营部
唐静
女
197903
200103
大客户代表
6
50
50
580
850
-270
3
市场经营部
赵英
女
198108
200306
大客户代表
5
50
50
520
830
-310
4
市场经营部
赵金龙
男
197910
200506
大客户代表
5
50
50
520
810
-290
5
市场经营部
苗青
女
197904
200511
大客户代表
5
50
50
520
810
-290
6
市场经营部
蔡永琴
女
198111
200306
中心营业厅经理
5
50
50
520
630
20
7
市场经营部
魏圆圆
女
198508
200505
营业员
2
50
50
380
460
-80
8
市场经营部
张建琼
女
198410
200505
营业员
2
50
50
380
460
-80
9
市场经营部
刘艳萍
女
197904
20050121
营业员
2
50
50
380
460
-80
10
市场经营部
段凤林
女
198108
200507
营业员
2
50
50
380
460
-80
11
市场经营部
张丽娟
女
198505
200306
营业员
3
50
50
420
480
-60
12
市场经营部
李霞
女
197611
200204
营业员
2
50
50
380
490
-110
13
市场经营部
许晓庆
女
197912
200304
营业员
2
50
50
380
480
-100
14
市场经营部
蔡霞
女
198206
200412
营业员
3
50
50
420
470
-50
15
市场经营部
庞爱华
女
197704
200306
营业员
2
50
50
380
480
-100
16
市场经营部
陈鸿雁
女
197811
200306
值班长
4
50
50
460
480
-20
17
市场经营部
马睿
男
198208
200510
营销员
3
50
50
420
710
-290
18
市场经营部
朱丹
女
198401
200404
营销员
3
50
50
420
720
-300
19
市场经营部
赵亮
男
198302
200404
营销员
3
50
50
420
720
-300
20
市场经营部
贾玲玲
女
197701
200306
营业班长
4
50
50
460
630
-50
21
市场经营部
孙玉梅
女
198610
200501
营业员
2
50
50
380
460
-80
22
市场经营部
陆莉
女
197905
200405
营业员
3
50
50
420
470
-50
23
市场经营部
王亚楠
女
198701
200505
营业员
2
50
50
380
460
-80
24
市场经营部
王利利
女
198105
200306
营业员
3
50
50
420
480
-60
25
市场经营部
张燕霞
女
198009
200505
营业员
2
50
50
380
460
-80
26
市场经营部
刘秀娥
女
196308
200407
营销经理
7
50
50
650
920
-270
27
市场经营部
潘艳霞
女
198201
200103
营销经理
7
50
50
650
950
-300
28
市场经营部
黄春华
女
197804
200304
营销经理
6
50
50
580
930
-350
29
市场经营部
王晓芳
女
197703
200008
客服班班长
5
50
50
520
710
-190
30
市场经营部
叶翠
女
198308
200404
话务员
3
50
50
420
570
-150
31
市场经营部
徐晓琴
女
198510
200408
话务员
3
50
50
420
570
-150
32
市场经营部
王芳
女
197801
200505
话务员
2
50
50
380
560
-180
33
市场经营部
曹萍
女
198410
200512
话务员
2
50
50
380
550
-170
34
市场经营部
刘福香
女
197711
200304
营销员
3
50
50
420
620
290
35
市场经营部
魏崇平
女
197908
200306
集团客户代表
4
50
50
460
630
-170
36
市场经营部
王岚
女
197704
200410
集团客户代表
5
50
50
520
620
-100
37
市场经营部
许志强
男
197501
200406
营销员
3
50
50
420
620
-200
38
市场经营部
王坤
女
197602
200404
营销员
2
50
50
380
620
260
39
市场经营部
石建萍
女
197312
200304
集团客户代表
5
50
50
520
630
-110
40
市场经营部
任淑华
女
197607
200406
集团客户代表
4
50
50
460
620
-160
41
市场经营部
许红
女
197804
200306
营销员
2
50
50
380
600
250
42
市场经营部
安晓红
女
197502
200510
营销员
2
50
50
380
600
270
43
市场经营部
杨楠
女
198210
200512
营销员
2
50
50
380
600
270
44
市场经营部
马玲玲
女
198001
200508
营销员
2
50
50
380
600
270
45
市场经营部
李丽梅
女
197609
200408
集团客户代表
5
50
50
520
620
-100
46
市场经营部
张影
女
197804
200103
营业班长
4
50
50
460
650
-130
47
市场经营部
杜银丽
女
198601
200505
营业员
2
50
50
380
460
-80
48
市场经营部
张玉萍
女
198307
200312
营业员
2
50
50
380
480
-100
49
市场经营部
陈晓芳
女
198405
200410
营业员
1
50
50
350
400
30
50
市场经营部
高明远
男
197208
200511
营销员
2
50
50
380
400
70
51
网络部
张雪梅
女
197805
200008
值机员
4
50
50
460
610
-150
52
网络部
闫淑君
女
198007
200404
值机员
3
50
50
420
570
-150
53
网络部
莫晓花
女
197702
200404
值机员
3
50
50
420
570
-150
54
市场经营部
赵金凤
女
198209
200306
大客户代表
3
50
50
420
580
-60
55
市场经营部
李朝宏
男
196105
200208
营销员
2
50
50
380
640
-260
56
市场经营部
姚洪文
男
197311
200403
营销员
2
50
50
380
620
-240
57
市场经营部
徐树伟
男
197512
200404
营销员
2
50
50
380
620
-240
58
市场经营部
厍运生
男
197401
20030
营销员
2
50
50
380
630
-250
59
市场经营部
许万生
男
197812
200512
营销员
2
50
50
380
610
-230
60
市场经营部
王钦
男
197807
200501
营销员
2
50
50
380
610
-230
61
永昌县公司
张武山
男
198006
200509
大客户代表
5
50
40
425
810
-385
62
永昌县公司
刘慧
女
198009
200008
大客户代表
6
50
40
462
860
-398
63
永昌县公司
赵文选
男
198309
200509
大客户代表
5
50
40
425
810
-385
64
永昌县公司
李彩霞
女
198404
200307
营业班长
4
50
40
387
630
-168
65
永昌县公司
赵琼
女
198510
200304
营业员
3
50
40
348
480
-132
66
永昌县公司
张燕
女
198203
200304
营业员
3
50
40
348
480
-132
67
永昌县公司
张玉娟
女
198404
200504
营业员
2
50
40
319
460
-141
68
永昌县公司
孙琴
女
198311
200509
营业员
2
50
40
319
460
-141
69
永昌县公司
赵菊霞
女
198310
200504
营业员
2
50
40
319
460
-141
70
永昌县公司
李生基
男
197303
200412
营销经理
6
50
40
462
920
-458
71
永昌县公司
刘红艳
女
197303
200403
营销员
3
50
40
348
410
228
72
永昌县公司
王克庆
男
197605
200307
大客户代表
6
50
40
462
630
-168
73
永昌县公司
王发鑫
男
198308
200410
营销员
2
50
40
319
420
199
74
永昌县公司
李艳花
女
198203
200504
营销员
3
50
40
348
410
238
75
永昌县公司
刘成
男
197908
200403
营销员
2
50
40
319
420
-1
76
永昌县公司
赵兴伟
男
197001
200002
营销员
2
50
40
319
460
-41
77
永昌县公司
薛明
男
196908
200504
营销员
2
50
40
319
410
9
78
永昌县公司
郭成彦
男
196908
200312
营销员
2
50
40
319
430
-11
79
永昌县公司
刘世成
男
196604
200406
营销员
2
50
40
319
420
-1
80
永昌县公司
张志斌
男
197710
200411
营销员
2
50
40
319
420
-1
81
永昌县公司
王晓春
女
197302
200506
营销员
2
50
40
319
410
9
82
永昌县公司
赵瑛
女
198311
200403
大客户代表
4
50
40
387
570
-145
83
永昌县公司
许延丽
女
198411
200109
营业员
1
50
40
290
450
-60
84
永昌县公司
孙永俊
男
197906
200512
营销员
2
50
40
319
410
9
85
永昌县公司
王军
男
197711
200307
营销员
2
50
40
319
630
-311
86
永昌县公司
张桂霞
女
198312
200506
营业员
1
50
40
290
410
-10
87
永昌县公司
王秀云
女
198601
200601
营业员
1
50
40
290
400
-10
88
永昌县公司
徐艳丽
女
198411
200110
营业员
1
50
40
290
450
-10
89
永昌县公司
杜鸿娟
女
198908
200507
营业员
1
50
40
290
410
-10
90
永昌县公司
王琴
女
198702
200510
营业员
1
50
40
290
410
-10
91
永昌县公司
王红德
男
197311
200601
营销员
2
50
40
319
400
19
92
永昌县公司
罗永华
女
196907
200406
营业员
1
50
40
290
420
-10
93
永昌县公司
郭树桃
女
198903
200511
营业员
1
50
40
290
410
-10
94
永昌县公司
柴晓英
女
198611
200511
营业员
1
50
40
290
410
-10
95
永昌县公司
张丽
女
198312
200601
营业员
1
50
40
290
400
-10
96
河西堡镇公司
肖娜
女
198405
200407
营业班长
4
50
30
373
620
-210
97
河西堡镇公司
李晓燕
女
198609
200407
营业员
3
50
30
336
470
-134
98
河西堡镇公司
钟春平
女
198607
200507
营业员
2
50
30
308
460
-152
99
河西堡镇公司
尚雯雯
女
198209
200510
营业员
2
50
30
308
460
-152
100
河西堡镇公司
李雪燕
女
197405
200504
营业员
2
50
30
308
460
-152
101
河西堡镇公司
刘晓蕾
女
198616
200507
营业员
2
50
30
308
460
-152
102
河西堡镇公司
张金燕
女
198404
200310
营业员
3
50
30
336
480
-144
103
河西堡镇公司
张
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