模拟职场策划.doc
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模拟职场
策
划
书
主办单位：
长江师范学院电子信息工程学院
承办单位：
长江师范学院电子信息工程学院团总支学生会就业部
活动时间：
二〇一五年四月十三日---三十日
模拟职场活动策划
一、活动背景
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。
这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。
通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。
另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
扬就业之帆，启梦想之旅！
四、主办单位：
长江师范学院电子信息工程学院团总支学生会就业部
五、活动对象：
电子信息工程学院全体学生
活动时间：
2015年4月13日—2015年4月30日
六、活动地点：
另行通知。
七、前期准备：
1.召集就业部成员参加研讨和任务落实会议。
现场和大家交流活动注意事项。
2.模拟用人单位的收集整理（见附件一）。
3.活动前期宣传主要通过团学干部例会向各班长支书传达，另以QQ、微信等多渠道宣传。
4.活动小礼品的经费预算及购置，做到账目明细。
5.活动必要器材的准备及申请。
七、活动流程
1.报名阶段
1）报名方式:
各班参赛选手在班长处报名以班为单位填写报名统计表（见附件二），并于2015年4月17日18点前将自荐信和个人简历发至就业部李青青邮箱546056178@。
（各班至少三名）
2）报名注意事项:
①举办方收到参赛选手个人简历时报名生效。
②个人简历为比赛内容的一部分。
2.比赛阶段
1）初赛成绩由求职信和个人简历情况评定。
2）求职信和个人简历先由学生代表进行初选,再有活动指导老师进行筛选.由指导老师确定进入决赛的名单，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
3）决赛阶段为面试方式，主要环节有参赛选手自我介绍、对所应聘职位的竞职演说、评委现场提问。
视其表现给其打分,并交工作人员记录。
4）由学院领导对应聘者的总体表现进行点评。
5）宣布此次活动获奖名单,并发送证书及奖品。
八、奖项设置
一等奖一名精美礼品一份颁发由学院颁发的相应证书
二等奖两名精美礼品一份颁发由学院颁发的相应证书
三等奖三名精美礼品一份颁发由学院颁发的相应证书
最佳个人简历设计奖精美礼品一份颁发由学院颁发的相应证书
九、经费预算
1.决赛现场布置50元.
2.精美奖品按动签字笔15元.
3.获得前三名的奖品笔记本和钢笔及证书100元.
总计165元。
九、注意事项
1.多拍照，多记录，以便活动后宣传。
2.活动期间如果发生突发事故，负责人要起带头作用，协助活动参与者一起处理，并做好记录，方便以后总结。
3.活动中注意观察同学们的反应和态度，方便做总结。
4.保持活动现场的清洁卫生，不乱丢乱扔垃圾废物。
若有则将活动现场打扫干净。
5.活动期间如果出现紧急情况冷静处理，负责人要起带头作用，协助班级同学一起及时处理。
并做好记录，方便以后总结。
十、后期总结
由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由就业部进行整理。
总结模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
附件一：
华通电脑（重庆）有限公司
一、公司简介
华通电脑股份有限公司成立于1973年8月，为台湾第一家响应政府发展高科技策略工业政策的印刷电路板专业制造公司。
1995年华通强化全球布局，建立内地第一个生产基地华通电脑（惠州）有限公司，占地19.6万平方米，现有员工10000余人。
2012年公司产业持续扩张，在重庆涪陵成立华通电脑（重庆）有限公司，以制作高密度电路板（HDI）为主，包括高密度电路板（HDI）的设计、研发、加工、生产、销售等。
重庆公司已于2014年7月正式投产营运，现有员工1000余人。
二、公司荣誉
-台湾股票上市公司
-中国印刷电路行业产值：
第5名
-ASIAMONEY调查亚洲区管理最佳企业：
第10名
三、职业发展
专业人才养成是公司挑战的利器，坚持以专业技术及手法训练的角度，创造公司充沛优质的人力资源。
职业平台：
专家技术、经营管理双轨人才培养模式
培训发展：
开展通识类、技术类、管理类培训，全方位培养PCB职业人才。
四、薪资待遇
薪资结构：
底薪资位加给奖金加班费，综合薪资2500～4000元。
年度调薪：
依据公司营运绩效及个人考核享有年度调薪
绩效奖金：
据工作表现享月度绩效奖、年终奖金等
五、福利待遇
餐饮：
免费提供三餐
住宿：
免费提供单间宿舍；网络、洗衣机、电视、空调、热水等配套齐全
交通：
免费提供上下班车
保险：
入职即购买五险，工作满1年购买住房公积金
六、招聘职位（工作地点：
重庆‧涪陵）
职位科系语言人数
制造工程师化工/材料/机械/电子等专业英语四级10
品质客服工程师化工/材料/机械/电子等专业英语四级/六级8
工程技术工程师化工/材料/机械/电子等专业英语四级6
环保工程师机械/化工/环境工程等专业英语四级1
设备维护工程师电气/机械等专业英语四级2
特变电工南京智能电气有限公司2015届毕业生招聘简章特变电工股份有限公司（简称：
特变电工）是为世界能源事业提供系统解决方案的服务商，世界输变电制造行业的骨干企业，中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。
综合实力位居世界机械500强317位，中国企业500强357位，中国机械百强第10位。
公司先后荣获“国家科学技术进步特等奖”、“国家科学技术进步一等奖”、“中国境外建设工程领域最高奖—鲁班奖”、“第二届中国工业大奖”。
公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”，“国家级企业技术中心”。
特变电工南京智能电气有限公司是特变电工衡阳变压器有限公司的全资子公司，公司位于“中国电力自动化硅谷”——南京，专注于电力二次行业，集科研、制造、销售、成套总包项目建设为一体，是中国国家电网、光伏发电、水电、火电等电力建设与应用企业的装备制造商、配套服务商。
公司产品均已经通过中国电科院、广东电科院等权威监测机构的EMC试验，并在重庆、广东、山东、陕西等省挂网运行多年，产品性能稳定可靠。
公司成立至今，取得了多个国内外典型项目，包括多哥共和国各大城市及洛美周边地区配网巩固和扩建项目、兴义220kV金源变新建工程二次及通讯系统设备项目、统原木垒一二期综合自动化项目、常州亿晶100MWP渔光一体直溪光伏发电项目等，所售产品获得了国内外业主的一致认可。
2014年国网配电自动化终端集采摸底测试A类企业
首批通过配电自动化终端产品国家认可的规约测试
首批通过配电自动化终端产品国家认可的信息安全测试
首批国网试点配网自动化改造项目中标企业
首批广东电网配网自动化框架招标中标企业
新疆生产建设兵团电力自动化系统合格供应单位
新能源电力二次自动化合格配套企业
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、招聘岗位：
研发类
计算机科学与技术、嵌入式软件开发、电力系统自动化、电子、电气、单片机设计等相关专业。
技术工程类
电气工程及自动化、电力系统、计算机等相关专业
营销类
电气工程及自动化、电力系统、计算机等相关专业
合计10人。
工作地点：
海外、江苏南京、湖南衡阳
二、招聘条件：
1、国家统招博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内；
3、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
重庆巨禾电子信息技术有限公司
重庆巨禾电子信息技术有限公司位于重庆大学国家大学科技园内，以重庆大学为技术和人才依托，专业从事光电信息、光机电一体化、生物医电技术和产品的研究、开发、生产和推广。
公司于2003年3月成立，注册商标为“Ecallo”和“巨禾”。
巨禾电子拥有具有自主知识产权的非接触红外测温、DNC数控设备集成管理系统、多功能天车控制仪等技术产品及专利并取得持续发展的市场业绩。
巨禾电子秉承“技术服务大众”的企业理念、以“卓越技术、可靠品质、诚心服务”为企业追求，赢得广大客户的信赖与支持。
巨禾电子采用专业数学软件建立红外温度数学模型，通过先进的研发、检测手段自主开发实现了比肩国际先进水平的红外测温产品，具有极高的性价比优势。
特别是在低成本平台上实现了红外测温产品连续测量的稳定性和可靠性，在国内具有明显的优势。
巨禾电子和重庆大学联合开发的EC104DNC集成控制系统以开放的以太网络为平台，采用嵌入式工控机技术为DNC终端枢纽，为企业搭建异构数控设备系统网络化信息化管理平台，实现与CAPP系统、刀具管理系统、生产管理系统、质量管理系统等资源的有效集成，提供了一个全面、完整、成熟的解决方案。
巨禾电子同时还能提供高性价比的基于CAN总线的DNC集成系统产品。
工作：
电子装配工，硬件工程师，软件工程师
重庆莱宝科技有限公司重庆莱宝科技有限公司是深圳莱宝高科技股份有限公司全资子公司，公司成立于2011年11月16日，目前处创立阶段，主打产品为触摸及平板显示器件，公司地点在两重庆两江新区水土高新区
深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产中小尺寸平板显示上游材料的厂商，成立于1992年7月。
2007年1月12日在深圳证券交易所上市。
公司的主导产品包括液晶显示器用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和具有多点触摸控制功能的电容式触摸屏（传感器以及最终模组），可提供完整的中小尺寸平板显示器件用原材料的解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于10.4英寸以下的智能手机、平板电脑、PMP、数码相机、数码摄像机、GPS导航仪等产品的显示面板。
公司持续专注于平板显示行业上游材料产品的研发和生产，在行业内具有明显的技术优势，是国内目前唯一一家完整掌握平板显示行业前段工艺技术的厂商，也是国内自主掌握批量生产TN型、STN型、CSTN型ITO导电玻璃及彩色滤光片生产技术的厂家，2008年成为国内首家实现彩色滤光片和TFT-Array全部自制并且成盒的2.5代TFT-LCD空盒制造厂商；公司于2007年全球首家自主研发并批量生产多点触摸控制的电容式触摸屏面板（传感器面板，TPSensor），产品质量稳定优异，成为国际一流品牌的智能手机、PMP、平板电脑等高端消费电子产品所需电容式触摸屏面板的重要供应商。
公司生产的上述产品质量达到国际先进水平。
公司具有完备的新产品设计、开发和生产能力，属于深圳市自主创新行业龙头企业，具有独立自主的技术创新能力。
公司每年开发新产品200多种，ITO导电玻璃被评为广东省重点新产品，彩色滤光片被认定为“国家重点新产品”，电容式触摸屏被认定为“深圳市2008年度重点自主创新产品”；拥有一大批真空物理、半导体、精密化学、电气、机械等复合学科专业技术人才，具有雄厚的新产品研发及设计开发能力，公司近年在新型电容式触摸屏、彩色电子纸显示器件、AMOLED等应用前景广阔的新产品上进行了深入研发。
工作：
气系统工程师，设备工程师，PLC工程师，CNC工程师，CF质检工程师，高低压工程师。
重庆庆联教育咨询有限责任公司
公司简介
庆联教育是一家专业从事中小学课外辅导、幼少儿英语教育、艺术考试强化训练的专业教育机构，我们长期致力于中小学课外一对一个性化辅导，精品小班辅导，私人化家庭顾问式服务，我们拥有一流的师资力量，专业的服务团队，系统的提分方案，为孩子和家长提供专业化、个性化、全方位的教育服务。
我们拥有宽敞明亮的教学区，现代温馨的休息区，努力为广大学子营造轻松愉悦的学习生活环境
公司行业：
教育、培训、院校
公司性质：
民营公司
公司规模：
50-150人
招聘职位:
中学物理老师
职位描述:
【工作内容】
1、负责本中心学员的备课、授课、课后服务
2、与家长沟通学生学习情况；
3、对学员进行教学、心理指导、习惯引导；
4、专注于教学、考试规律以及考点难点教研工作
【职位要求】
1、大专以上学历，物理专业或物理相关专业
2、熟悉初相应科目的课程设置，对中考有较深入的分析研究
3、熟悉学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，与学生友好相处的同时能有效地提升学生的学习成绩
4、熟悉中考命题规律，具备较强的文化功底和丰富的知识，普通话流利，擅长与学生进行交流，能充分调动学生的积极性，富有感染力
5、有的一定的教学经验或是丰富的家教经验
6、热爱教育行业，并期望得到稳定向上的发展平台与机遇
招聘人数:
2人
重庆学辅教育咨询有限公司
公司简介
重庆学辅教育咨询有限公司--中小学文化课课外辅导专业品牌
重庆学辅教育咨询有限公司（简称：
学辅教育）自创办至今，一直秉承着“爱心育人，效果第一”的教育理念，以“成功就是每天进步一点点”这句箴言要求在校师生做到“今日事今日毕”。
机构拥有一批中、高考应试经验丰富的专业教师团队。
我们的教师幽默风趣、教学风格独特，能准备掌握各种学生的情况进行有针对性的辅导，在提高学生学习成绩的同时，让学生养成良好的学习习惯并掌握适合自己的学习方法、综合题思维方式。
我们的教师有很强的责任心、对学生浓浓的爱心、对待教育事业的专心，我们随时关注每一位学员的变化，并给予适时的鼓励。
学校以“责任、口碑、效果”为奋斗目标，现因发展壮大需要，面向社会诚招有志之士。
我们期盼有事业心、具备创业激情的伙伴与企业共同发展！
同时我们提供完善的福利和具有竞争力的薪酬，以及广阔的发展空间！
期待你的加入；相信你的加入，会让平庸的你变得卓越；会让卓越的你变得更加辉煌。
若你是一个年轻，有激情、积极、自信，有志于向教育行业长期发展、喜欢挑战且希望获得成功的人，那么加入学辅教育将是你最好的选择！
公司行业：
教育、培训、院校
公司性质：
民营企业
公司规模：
50-150人
职位描述:
岗位职责：
1、热爱教育培训事业，对工作生活富有朝气和活力、对学生有很强的责任心和爱心；（必备）
2、有规划、系统地负责学员的课程讲授工作（包括课前备课、授课、课后总结等工作）；
3、对学员进行教学、心理指导、习惯引导；
岗位要求：
1、有一年以上工作经验者或家教辅导经验或教育培训行业授课经验者；
2、具备扎实的教学功底，熟悉所教阶段相应课程的考纲设置以及系统知识、重难点；
3、国家统招院校师范专业本科学历优先考虑；
招聘人数:
2人
温州长江汽车电子有限公司招聘
用人单位行业：
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）
用人单位规模：
500人以上
用人单位类型：
/企业/民营企业/行业领先
招聘开始时间:
2015-03-11招聘截止时间:
2015-04-30点击率:
23窗体底端
职位名称
工作地点
学历要求
招聘人数（人）
1
质保部储干
浙江温州
本科及以上
17
职位描述：
1、专业要求：
质量工程，机械和电子类相关专业。
2、大学英语4级，学生会干部优先。
职位名称
工作地点
学历要求
招聘人数（人）
2
工艺部储备干部
浙江温州
本科及以上
10
职位描述：
1、专业要求：
工业工程、机械类、电子类、等相关专业
2、大学英语4级以上。
用人单位简介
温州长江汽车电子有限公司
2015校园招聘简章
温州长江汽车电子有限公司（暨温州长江汽车电器有限公司）创建于1980年，1990年进入汽车零部件行业，经过逾二十年的发展，在国内同行业中奠定了坚实的基础，综合实力位列国内同行业前三名。
公司主要产品为车用电子电器开关、控制模块、控制面板等；是美国通用、德国大众、一汽-大众、上海大众、上海通用、上海汽车、长安福特、北京现代、北京奔驰、一汽轿车、奇瑞汽车、哈飞集团等国内外40余家汽车主机厂的专业定点配套供应商，配套的代表性车型有奥迪A6（L）、奥迪A4（L）、奥迪Q5、迈腾、君越、宝来、帕萨特、奔腾、红旗、马自达M6、景程、荣威、明锐、凯越、捷达、桑塔纳等系列轿车，以及卡车、轻型车、微型车等。
产品型号达6000余种。
1999-2000年，公司在国内同行中率先通过了ISO9001、QS9000及VDA6.1质量体系认证，并于2005年11月通过TS16949质量体系认证；多次被评为温州明星企业、重点企业，曾先后获得温州市人民政府颁发的“先进企业”、“星级企业”、“信用优良企业”、“纳税光荣户”、“2010年度制造业纳税五十强”等荣誉称号，是一汽集团、一汽-大众、奇瑞汽车、哈飞集团A级供应商。
先后获得一汽集团“优秀供应商”，一汽-大众“优秀国产化供应商”、“优秀质量奖”、“十佳供应商”等荣誉表彰。
公司于2009年初迁入温州市经济技术开发区滨海工业园区新址，拥有建筑面积7万平方米的现代化标准厂房，企业现有员工4000余人，其中大专以上技术及管理人员1700余人，初级或中级职称以上的科技人员1000余人，直接从事研发的科技人员900余人。
公司集科研、开发、生产于一体，具有很强的自主产品设计开发和模具设计制造能力。
公司自创建以来，不断采用新工艺和先进专用设备，产品设计日趋完善，产品质量稳步提高，并开始与国际市场接轨，在与国内外同行竞争时，已具有开发周期短、质量高、成本低的优势。
公司是美国通用汽车的全球供应商，并已成功进入美国通用高端汽车电子产品的全球供应链。
已在美国、德国、韩国、加拿大建立研发中心和办事处。
适值企业快速发展之际，热忱欢迎海内外各界有志之士加盟，共创辉煌！
公司经营理念：
以人为本，追求卓越
公司愿景：
打造最具品牌价值和竞争实力的汽车零部件制造企业
汽车电子产品工程实施测试工程师—重庆恩菲斯软件有限公司
职位类别：
测试工程师
工作地区：
重庆市
职位性质：
全职
更新时间：
2015-04-02
招聘人数：
2人
职位月薪：
面议
年龄要求：
18-55岁
外语水平：
英语/不限
星级评定：
5.0（2人评价）
岗位职责：
1、负责汽车车载电子设备的安装调试；
2、配合产品工程师进行设备功能和稳定性测试；
岗位要求：
1、熟悉各类汽车车型电路，具有汽车配件或汽车导航仪相关安装维护工作经验，学历不限；
2、具备计算机软硬件开发经验或有志于从事软硬件开发测试工作者优先；
3、能够短时出差，到用户现场进行设备安装；
4、熟练驾驶，具有C1驾照。
附件二：
电信学院模拟职场报名统计表
班级：
序号
学号
姓名
联系电话
QQ
备注
附件三：
面试评分细则
一：
自我介绍评分标准：
（满分30分）
1：
语言表达清楚、语速快慢适中（6分）
2：
内容具有层次性、逻辑性（6分）
3：
仪态端庄大方，礼貌且不拘谨（6分）
4：
要有自己的特色，能让自己显得与众不同，让被别人一下子就能记住你（6分）
5：
要掌握善于面对面表达的技巧，而不是简单的背诵准备好的自我介绍（6分）
二：
面试中回答问题的评分标准（满分70分）
测试项目
测评指标及评定等次、得分幅度
甲等（50~70分）
乙等（30~50分）
丙等（30分以下）
思想
观点正确，主题突出
观点正确，主题明显
观点模糊，主题不明
内容
理论充足，符合政策，结合实际，解决问题
理论欠足，符合政策，结合实际，水平一般
理论较差，违背政策，脱离实际，水平亦差
逻辑
思维
术语准确，概念清晰，逻辑严谨，层次分明，，概括全面，条理清晰
术语准确，概念清楚，有逻辑性，层次较明，概括一般，条理尚清
术语欠缺，概念欠清，逻辑较乱，层次不明，概括较差，条理不明
综合
分析
抓住实质，分析透彻，素材突出，综合得力，整体性强，创新合理
接触实质，分析较好，素材一般，综合尚可，有整体性，建议合理
未见实质，分析一般，素材零散，综合不力，整体性差，无可用处
语言
语言流畅，表达清晰，富于感染，应变力强
语言流利，表达清楚，宣读一般，有应变力
语言欠畅，表达不清，宣读较差，应变亦差
仪表
仪表端庄，举止得体
仪表端庄，举止尚可
仪表一
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