模具维修考核工资方案.docx
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模具管理员工资考核
一、模具管理员岗位职权：
1.车间所有注塑模具建档管理职责，
2.车间所有注塑模具维修职责
3.车间所有注塑模具的是常管理职责
4.对换模员进行调配、管理（依公司管理制度）、考核的职责
5.有权对人为损坏模具的进行处理.
换模员岗位职权
1.车间生产注塑模具的上下模工作职责，
2.车间所有注塑模具保养职责
3.有权对人为损坏模具的进行处理
4.有服从模具管理员管理的义务
二、工资结构
1、模具管理员：
工资=基本工资+考核工资+管理提成工资+全勤奖+工龄奖+生活补贴
2、换模员：
工资=基本工资+计件工资+全勤奖+工龄奖+生活补贴
三．基本工资
1、模具管理员：
基本工资1500元
2、换模员：
基本工资800元
四．考核工资：
考核内容见附件1：
《模具管理考核项目》
五．计件工资：
见附件2：
《计件工资单价表》。
六．全勤奖：
每月实际天数减二日（含公休、请假）视为满勤，补贴满勤奖60元。
七．工龄奖：
每年240元（以入厂时间满一年开始计算，十年封顶），分摊到每
个月，按出勤天数计算，每年5、9月晋升一次。
算法：
工龄奖=月工龄奖÷满勤天数×实际出勤天数（低于20天取消当月工龄奖）
八．补贴：
凡在公司工作5年以上，每月满勤后补助生活补贴100元。
九．本文件解释权归总经办所有，如有与之冲突，以本文为准。
附件1：
《模具管理考核项目》
1、当月模具维修考核，此项考核满分1200元
A、模具维修完成率考核，满分500元，车间每报修模具，必须开据异常问题处置单，详细记录维修时间（在工期范围内修好视为完成，逾期按未完成），月底按接单完成率核算考核工资；
B、模具维修效果考核700元，月底按维修模具完成效果率（效果评定为良、中、差），按良占的百分率核算考核工资，其中差占20%的考核工资直接扣除一半。
2、模具维修表
序号
模具型号
接单时间
问题描述（附样品）
工期
完成时间
车间评定
考核人签字
良
中
差
备注：
模具维修超期，每超一天扣10元，模具清单未制作扣50元，新模具未上架未列入清单一款扣10元，模具架上有报废模具发现一次扣10元，模具上机时不可用扣10元，报废模具当月未列出一款扣10元。
附件2：
《计件工资单价表》
计件工资单价表
序号
工作类别
计件单位
单价
备注
2
换模
下模与上模
15
换模完成可生产
3
保养模具
付
12
清理加油检查
4
换模管理
付
2
换模完成
5
保养模具管理
付
2
保养完成
6
注塑产品打样
单色单配件
20
单色合格样品
7
注塑产品打样
加1色
10
加色合格样品
备注：
打样工资不列入工资考核当中。
模具保养记录表
序号
日期
模具名称
模具型号
产品批号
保养内容
保养人
主管签字
审核
附件：
模具保养记录表
注:
保养内容包括：
清理模具碎硝、油污、加油、更换螺丝、更换弹簧，更换顶针，更换导柱导套，有对模具本体修理
的填写生产异常处置跟踪表，交模具维修员修理，主管签字为修模管理员签字，审核由车间主任签字,
换模记录表换模人：
序号
日期
下模名称
下模型号
产品批号
上模名称
上模型号
产品批号
主管签字
换模原因
审核
附件：
模具换模记录表
注：
换模包括上下模及试模完成这一次工作，同批次非因修模原因的上下模只做一次计
件工资，
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