人力资源和劳动报酬统计表式和指标解释参见测绘地理信息统计汇编.docx

人力资源和劳动报酬统计表式和指标解释参见测绘地理信息统计汇编.docx

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人力资源和劳动报酬统计表式和指标解释参见测绘地理信息统计汇编

人力资源和劳动报酬

一、统计表式和指标解释

参见《测绘地理信息统计报表制度》第41—46页。

二、统计单位范围和报送单位

（一）统计单位范围

国家测绘地理信息局及其所属单位、省级和计划单列市测绘地理信息行政主管部门及其所属测绘地理信息单位、新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门及其所属测绘地理信息单位。

（二）报送单位

省级和计划单列市测绘地理信息行政主管部门、新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门、国家测绘地理信息局所属单位、国家测绘地理信息局人事司。

三、填报要求和注意事项

（一）总体要求

1.填报基本原则：

谁支付劳动报酬（工资）谁统计，人员分类按照工作岗位进行统计。

2.以“万元”为计量单位的指标保留两位小数。

（二）具体要求和注意事项

1.人员情况（E01表）

该表中的指标反映本单位本年内从业人员增减变动情况，年末、年平均离开本单位仍保留劳动关系的职工情况和年末离退休人员情况。

（1）北京市规划委员会、天津市规划局、重庆市规划局、内蒙古自治区国土资源厅、安徽省国土资源厅、山东省国土资源厅、湖南省国土资源厅、广东省国土资源厅、贵州省国土资源厅、宁夏国土资源厅、新疆生产建设兵团国土资源局、青岛市国土资源和房屋管理局、大连市规划局、宁波市规划局、深圳市规划和国土资源委员会、厦门市国土资源与房产管理局，上述测绘地理信息主管部门机关“从业人员”只统计领导班子及测绘地理信息管理部门工作人员的人数，机关“离开本单位仍保留劳动关系的职工”、“离退休人员”均不作统计；所属单位只统计与测绘地理信息有关的单位。

（2）“从业人员”指在本单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。

包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员；不含利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生、离开本单位仍保留劳动关系的职工和本单位的离退休人员。

不论是编制内还是编制外人员，不论是正式人员还是试用人员，不论是在本单位工作还是临时借到外单位工作的人员，只要是由本单位支付劳动报酬（工资），就统计为本单位的从业人员。

借调人员、同时在两个以上单位工作并领取劳动报酬的人员，由该人员编制（劳动关系）所在单位（即负责发放基本工资的单位）统计。

①“上年末人数”指上年末实有全部从业人员数，与上年度本单位统计报表中的“本年末从业人员数”应该一致，如有不同，需具体说明。

②“从城镇招收”指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不含招收的应届毕业生和从城镇中的其他单位招收的人员。

③“调入”指由其他单位调入的人员，包括由系统内、系统外调入的人员。

④“退休”指达到国家规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员，包括已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休的人员，不包括未达到国家规定退休条件，在单位内退的人员。

⑤“离开本单位仍保留劳动关系的职工”指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与本单位保留劳动关系的职工。

“本年减少人数”中的“离开本单位仍保留劳动关系的职工”是报告期内的新增数量，即年内新增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少；而“离开本单位仍保留劳动关系的职工”是截止报告期末的总数，是累计数量。

⑥“本年末人数”指本年末实有人员数，已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。

⑦“劳务或人事派遣人员”指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。

⑧“在岗职工”指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，不含离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。

“在岗职工”中的“在编职工”，必须是在岗又在编的职工。

⑨“其他从业人员”指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加工作并取得劳动报酬的人员。

包括：

再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员；不包括在单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。

⑩年平均人数：

指年内每天平均拥有的人员数。

计算公式：

计算月平均人数时注意：

a、公休日与节假日的人数按前一天的人数计算；b、对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。

在年内新成立的单位年平均人数计算公式：

（3）“年末离休人员数”和“年末退休人员数”都是截止报告期末的总数，是累计数量。

2.劳动报酬和生活费情况（E02表）

该表中的指标反映本单位本年内从业人员劳动报酬、离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费以及离退休人员费用情况，计量单位是万元。

（1）本表应该与人员情况（E01表）逐项对应（有人数就应有劳动报酬）。

北京市规划委员会、天津市规划局、重庆市规划局、内蒙古自治区国土资源厅、安徽省国土资源厅、山东省国土资源厅、湖南省国土资源厅、广东省国土资源厅、贵州省国土资源厅、宁夏国土资源厅、新疆生产建设兵团国土资源局、青岛市国土资源和房屋管理局、大连市规划局、宁波市规划局、深圳市规划和国土资源委员会、厦门市国土资源与房产管理局，上述测绘地理信息主管部门机关“从业人员劳动报酬”、“离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费”、“离退休人员费用”均不作统计，所属单位只统计与测绘地理信息有关的单位。

（2）“从业人员劳动报酬”与“从业人员”指标相对应，指本年内直接支付给本单位使用的全部从业人员的劳动报酬总额。

包括在岗职工工资和其他从业人员劳动报酬。

①“劳务或人事派遣人员劳动报酬”指本年内用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费）。

②“在岗职工工资”与“在岗职工”指标相对应，指单位本年内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。

包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

情感性手工艺品。

不少人把自制的手机挂坠作为礼物送给亲人朋友，不仅特别，还很有心思。

每逢情人节、母亲节等节假日，顾客特别多。

工资总额的统计以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本；不论是预算内资金还是预算外资金；不论是财政拨款还是单位自有资金；不论是货币还是实物；在会计科目上不论是工资科目还是其它科目，只要符合劳动报酬性质的，都统计在工资总额中。

在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要的商业圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐成为一大热门。

在人民广场地下“的美”购物中心，有一家DIY自制饰品店---“碧芝自制饰品店”。

住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。

房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。

我们大学生没有固定的经济来源，但我们也不乏缺少潮流时尚的理念，没有哪个女生是不喜欢琳琅满目的小饰品，珠光宝气、穿金戴银便是时尚的时代早已被推出轨道，简洁、个性化的饰品成为现代时尚女性的钟爱。

因此饰品这一行总是吸引很多投资者的目光。

然而我们女生更注重的是感性消费，我们的消费欲望往往建立在潮流、时尚和产品的新颖性上，所以要想在饰品行业有立足之地，又尚未具备雄厚的资金条件的话，就有必要与传统首饰区别开来，自制饰品就是近一两年来沿海城市最新流行的一种。

各单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。

单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；有些单位为不休年假的职工发放一定的现金等补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。

与此同时，上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜：

凡高校毕业生从事个体经营的，自批准经营日起，１年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等，但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。

单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。

以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物，无论是否计入本单位财务帐目都统计为本单位职工的工资。

根据国家统计局1990年颁发的《关于工资总额组成的规定》，工资总额具体包括：

（1）计时工资：

指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

包括：

①对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分；②新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；③根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；④实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；⑤合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资一定比例的退休养老基金、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；⑥机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资、岗位工资、技术等级（职务）工资。

（2）计件工资：

指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

包括：

①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

（3）计件标准工资：

指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。

即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。

在一般情况下（即工作物等级与标准工资等级相同时），计件标准工资与标准工资相等，当工作物等级高于标准工资等级时，计件标准工资则高于标准工资。

（4）计件超额工资：

是计件工资的一部分，指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。

即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。

某些企业的工人由于从事生产的工作物等级高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资也应是全部工资减去应得的计件标准工资后的数额。

（5）奖金：

指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

包括：

①生产（业务）奖：

具体包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；②节约奖：

具体包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；③劳动竞赛奖：

具体包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；④机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；⑤其他奖金：

具体包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

（6）津贴和补贴：

指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。

津贴包括：

①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。

包括：

高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。

机关工作人员岗位津贴包括：

公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。

②保健性津贴。

包括：

卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。

③技术性津贴。

包括：

特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。

④年功性津贴。

包括：

工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴等。

⑤地区津贴。

包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。

⑥其他津贴。

包括：

直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、无食堂补贴等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

补贴包括：

为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴，粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、住房补贴、水电补贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。

（7）加班加点工资：

指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

（8）其他工资：

指其他根据国家规定支付的工资。

如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

③“其他从业人员劳动报酬”与“其他从业人员”指标相对应，指本年内单位直接支付给其他从业人员的劳动报酬总额。

聘用的港澳台和外方人员的全部劳动报酬应折合成人民币。

手工艺品，它运用不同的材料，通过不同的方式，经过自己亲手动手制作。

看着自己亲自完成的作品时，感觉很不同哦。

不论是01年的丝带编织风铃，02年的管织幸运星，03年的十字绣，04年的星座手链，还是今年风靡一时的针织围巾等这些手工艺品都是陪伴女生长大的象征。

为此，这些多样化的作品制作对我们这一创业项目的今后的操作具有很大的启发作用。

劳动报酬（工资总额）不包括以下项目：

（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。

职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

（3）劳动保护的各种支出。

具体有：

工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

（4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

（5）支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

（6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。

（7）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

（8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

（9）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

（10）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。

（11）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。

（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

（13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

（14）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。

（15）由单位负担的各项社会保险、住房公积金。

（16）支付给从保安公司招用人员的补贴。

（2）“离退休人员费用”与“离退休人员”指标相对应，指单位直接支付给离退休人员的费用，包括支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴。

“碧芝自制饰品店”拥有丰富的不可替代的异国风采和吸引人的魅力，理由是如此的简单：

世界是每一个国家和民族都有自己的饰品文化，将其汇集进行再组合可以无穷繁衍。

基本离退休费是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费（离休人员含国发〔1982〕62号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国家统一规定增加的离退休费。

补贴是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的各种生活性补贴。

3.年末从业人员分类情况（E03表）

在我们学校大约有4000多名学生，其中女生约占90%以上。

按每十人一件饰品计算，大概需要360多件。

这对于开设饰品市场是很有利的。

女生成为消费人群的主体。

该表中的指标反映本单位年末从业人员分类情况。

标题：

大学生究竟难在哪？

—创业要迈五道坎2004年3月23日

（1）按照工作岗位分类填列，总数与E01表中对应的“本年末从业人员数”一致。

十几年的学校教育让我们大学生掌握了足够的科学文化知识，深韵的文化底子为我们创业奠定了一定的基础。

特别是在大学期间，我们学到的不单单是书本知识，假期的打工经验也帮了大忙。

北京市规划委员会、天津市规划局、重庆市规划局、内蒙古自治区国土资源厅、安徽省国土资源厅、山东省国土资源厅、湖南省国土资源厅、广东省国土资源厅、贵州省国土资源厅、宁夏国土资源厅、新疆生产建设兵团国土资源局、青岛市国土资源和房屋管理局、大连市规划局、宁波市规划局、深圳市规划和国土资源委员会、厦门市国土资源与房产管理局，上述测绘地理信息主管部门“机关从业人员”只统计领导班子及测绘地理信息管理部门的人数；“事业单位从业人员”只统计与测绘地理信息有关的单位人数。

（2）“机关从业人员”指测绘地理信息行政主管部门（包括参照公务员管理的省局机关）的工作人员，按公务员及其它行政人员和工勤技能人员分类统计。

1、购买“女性化”（3）“事业单位从业人员”指事业单位（含转制为企业尚未与原上级主管单位脱钩的企业单位）的全部从业人员，按管理人员、专业技术人员和工勤技能人员分类统计。

（4）测绘生产事业单位是指全部或部分人员执行测绘队工资的测绘事业单位。