转方式正风气提效能活动领导班子剖析材料之二.doc

转方式正风气提效能活动领导班子剖析材料之二.doc

《转方式正风气提效能活动领导班子剖析材料之二.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《转方式正风气提效能活动领导班子剖析材料之二.doc（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

转方式正风气提效能活动xx单位领导班子剖析汇报材料

Xx单位在活动中，根据党总支的安排部署，从x月日开始，经过学习宣传发动，x月x日转入查摆剖析阶段。

在学习过程中，领导班子及全体干部职工严格按照学习活动实施方案和支部的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以整顿作风为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，规范工作行为，提高工作效率，建立长效机制。

纪律作风大整顿活动要求做到“四查四看”。

即查规范工作运行，看是工作是否明确职责、按程序规范操作、人浮于事，贯彻执行党总支决策是否坚决并得到有效落实；查工作纪律作风，看是否责任心不强、精神不振、作风不实、纪律淡薄，是否认真贯彻执行“市机关工作人员十禁止”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属职工管理不得力、软弱涣散等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公道正派，发挥表率作用。

力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。

这段时间，我们机械清运队通过多层次广泛征求职工群众意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、思想、工作作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。

现将存在的问题剖析如下。

一、存在的主要问题：

　　1、组织学习不够主动，“发展是第一要务"的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和环卫体制的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

　　2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。

领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

　　3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

　　4、“两手抓，两手强"意识还不够强，执行不够坚决。

我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

　　5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固

　　6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

二、存在问题的主要原因：

造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，党支部认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

　　1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。

　　2、对党的密切联系群众理论联系实际，一切从实际出发实事求是的思想路线，理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

　　3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般职工群众的楷模。

　　4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与职工之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。

　　5、制度订的多，抓落实不够。

督查工作不到位，停留在口头上，没有触及到内心深处。

三、整改措施

　　1、进一步加强干部职工队伍建设。

（1）切实加强对办公室工作人员的管理。

把提高办公室工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

（2）进一步明确各班组、办公室工作人员的职责、增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市管理的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。

提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。

通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市管理工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高机械清运队在人民群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。

（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

　　2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。

（1）坚持和完善相关学习制度。

认真抓好单位学习制度。

抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高工作者适应新形势、解决新问题的能力。

（2）建立个人学习档案。

对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终考核依据之一。

　　3、大力提高队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进环卫管理水平提高。

根据我队的职能职责范围，主要从以下两方面入手提高服务质量：

（1）认真履行自身职责，切实做好工作。

（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

4、严于律己、率先垂范。

作为领导干部，每一位班子成员都要珍惜党和人民给予的工作机会，公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。

杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

　　5、以身作则，团结实干。

要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，领导班子坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到十七大精神上来，团结实干，开拓创新。

　　近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提升质量，营造出“干事、创业、为民”的良好氛围。

二0一一年x月x日

6