思想政治案例创新奖---武强供电公司.doc

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衡水市思想政治工作案例创新奖

申报表

申报单位：

国网武强县供电公司

案例名称：

学习传统文化，建设道德高地

项目带头人：

许志威

中共衡水市委宣传部制

2013年12月

衡水市思想政治工作案例创新奖申报表

申报单位

国网武强县供电公司

案例名称

学习传统文化，建设道德高地

项目带头人

许志威

职务

党组书记

主要贡献者

刘月伦魏朋刘建峰

联系电话

13482928969

案例介绍

实施时间

2008年－2013年

实施过程

2008年，公司党组和团组织开始组织党员和团员青工学习中华优秀传统文化，并通过组织多种形式的实践活动，净化人们的心灵，提升了群众的道德素质，对深入做好基层思想政治工作起到了积极作用。

主要做法

先后组织开展了读书分享会、“道德大讲堂”、传统文化交流学习班、正蒙学堂、幸福人生讲堂、画乡和谐大舞台、爱心书屋、传统文化训练营、放映公益电影等形式。

创新点

把优秀的传统文化与思想政治工作紧密结合起来，让传统文化融入到职工的内心，进入职工家庭生活，提升员工的道德素质，进而改善社会风气，提升企业社会形象。

实施效果

得到了广大干部员工和城乡群众的欢迎，得到了各级领导的关注和重视，在公司内部和社会上兴起了学习传统文化，培养传统美德，争做孝亲尊师、明礼诚信先锋的热潮，公司被省委宣传部、河北日报集团、南京航空航天大学、衡水市委、武强县委等各级党委、政府的嘉奖和肯定。

案例总结报告

学习传统文化，建设道德高地

武强供电公司创新思想政治工作事迹介绍

习近平同志在11月23日与中央党校学员座谈时指出“领导干部在注重加强领导科学发展能力的同时，加强思想政治建设很有必要。

思想政治建设是我们党的优良传统和执政优势，也是我们党永葆先进性的法宝。

”武强供电公司党组历来高度重视思想政治工作。

为不断适应新形势，确保思想政治工作的有效性，从2008年开始，武强供电公司党委大力开展以“学习传统文化，打造道德高地”为宗旨的思想政治工作新尝试。

公司党委在“奉献清洁能源，建设和谐社会”使命的指导下，结合国家电网公司”五统一”企业文化的要求，先后创办了员工道德课堂、爱心书屋、传统文化交流学习班、读书分享会、等思想政治工作载体，在丰富员工的精神文化生活，提高员工的科学文化知识的同时，提升了员工的道德情操，为公司改革发展提供了强有力的精神保障和智力支持。

公司成立了志愿者队伍以“八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”为宗旨，在社会上广泛开展各种公益活动，带动了整个社会风气，得到了河北省委宣传部、河北省电力公司和团省委及省市县各级党委、政府的高度评价，被河北省电力公司授予企业文化示范点。

公司员工先后涌现出了河北省道德模范、河北省优秀志愿者、河北省电力公司十大杰出青年、衡水市五四青年奖章、衡水市关爱困境儿童先进个人、武强县道德楷模等优秀同志。

一、以学习传统文化为中心，提升员工队伍的道德素质

中华民族的传统文化，特别是儒家的“孝悌忠信、礼义廉耻”的价值观念，是符合人性的并且带有普世教育的思想体系。

以中华传统文化为内容开展思想政治工作教育和员工文明素质教育是武强供电公司创新员工素质教育的大胆尝试，公司通过利用每天早晨提前半小时上班的时间集体诵读《弟子规》，经典语句象春风化雨般每日滋养洗涤温暖着每一个人的心灵，慢慢进入人的潜意识从而达到提升品质拓宽心量修正行为的目的!

经典的魅力就在于百读不厌，而且每读一遍带给人们的感悟都不一样随着学习的深入会不断加深领悟的深度和宽度。

在每日晨读前和每日将要下班时都会播放古典音乐爱心歌曲、我们随着学习的深入相继开展了讲一讲说一说的每日分享，让每一名员工都有发言的机会,结合自己的工作生活谈感悟谈收获，

组织爱心书屋搭建学习平台，书屋不但是公司员工学习知识，丰富思想的阵地，也是一家公益书屋。

免费向群众借阅，公司以爱书书屋为阵地，成立传统文化学习班，定期组织大家学习传统文化，交流学习心得，大家通过学习《弟子规》、《朱子治家格言》、《曾国藩修身正己36字诀》，从传统文化中汲取修身正己、廉洁自律的教育理念，并拓展到工作生活之中，在员工中大力倡导孝悌忠信礼义廉耻等美德。

使广大员工更加懂得感恩、知足、敬业和奉献。

二、多措并举，大力培养感恩、奉献等传统美德

幸福的人生应该是每个人都追求的目标，近年来，公司以打造和谐幸福企业为宗旨，大力开展各种实践活动。

一是实施“幸福提升工程”。

组织开展“说出你的幸福”员工论坛，教育员工知足的人才会永远健康快乐。

组织“员工趣味运动会”、“青年员工联谊会”等活动，体现企业对员工的关爱。

教育员工要理性对待个人发展，切勿盲目攀比。

要立足现实，踏实做事，用自己的劳动去创造个人最大的幸福。

进一步培养并不断增强员工的幸福感。

二是弘扬“知足、感恩”理念，实现“知行合一”。

用“国学、心理学”作为基础，通过开展“弘扬传统文化、构建幸福人生”主题教育，争做“五好”员工活动（做企业的好员工、社会的好公民、家庭的好成员、父母的好儿女、儿女的好父母、丈夫的好妻子、妻子的好丈夫），组织学习《天下父母》等经典书目和光盘，帮助员工树立正确的得失观和荣辱观，增强感恩意识，培育积极的阳光心态，显著提升了全员职业心理健康素质。

三是汇编学习成果，将员工每次读书、看光盘、参加培训的心得体会进行汇集精编成册再分发给每一名员工，使一个人的收获变成大家的收获，实现了学习效果最大化，增强了干部职工的荣誉感、价值感，同时又固化了学习成果，提升了文化素养。

现已编撰十余本，达到了互相学习，共同进步的效果。

使大家明白了人的幸福快乐是从给予奉献中得来。

三、组织道德大讲堂，弘扬凡人善举，打造道德高地

为加强员工道德建设，推行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，以此弘扬中华文明之传统美德，促员工文明素质整体之提升，公司开办“员工道德大讲堂”。

讲堂本着“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的宗旨，积极拓展内容和形式，通过多层面举办“道德讲堂”等形式，讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，增强道德教育的吸引力和感染力，进一步提升员工文明素质。

公司相继组织举办了三届亲子互助训练营，两届公民德行教育论坛，一次传统文化体验训练营，一次和谐家庭拓展训练，目的就是弘扬孝道，培养和谐的家庭关系。

同时，公司的志愿者还将先进的理念向外传播，深入到了农村，开展幸福人生讲堂，培养人们的传统美德，教育人们在家庭作好父母、好儿女，在社会做好公民，与邻里和睦相处。

深入到学校开展爱国主义教育，让学习了解家乡文化，学习古圣先贤美德，爱祖国、爱家乡，作懂感恩、知孝敬的好少年。

在孝亲爱老的大环境下，志愿者还专门成立了“安老基金”专门用来资助农村地区的孤残老人。

过年过节慰问农村里的孤寡老人是志愿者力行孝道的主要形式，为了让爱心生生不息，使爱老敬老活动常态化进行，基金成立以来，志愿者已经陆续走访了武强县200多个乡村，对1000多名老人和孩子送去了爱心和温暖。

多年来，武强供电公司对道德的不断追求，为公司赢得了无数的奖杯和口碑，公司连续八年荣获河北省文明单位荣誉称号，连续10年荣获河北省电力公司双文明单位称号。

公司引入传统文化，培养员工思想道德素质的事迹被光明日报、新华社、国家电网报、中国电力报、河北日报等多家媒体报道，在社会上引起了强烈的反响。

公司党组积极解放思想，开拓进取，以中华优秀传统文化为切入点，深入开展思想政治工作研究，紧紧围绕党和政府建设和谐社会的大政方针，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，为企业发展提供强有力的思想舆论保证，在新时期思想政治建设领域开辟了一条崭新的道路。

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