信贷员岗位工作标准.docx

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信贷员岗位工作标准

第一条工作内容

1、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况并撰写贷款调查报告，明确调查意见。

2、做好对借款人信贷资料，信贷风险的贷前审查。

3、做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对借款人贷款卡有效性检查。

4、落实董事会审批条件，办理抵押、质押、保证手续。

5、保管好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。

6、对逾期贷款及时发出催收通知书，做好借款人到期贷款本息催收工作。

7、日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向上级领导汇报。

8、负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款人及担保人的情况进行监督检查。

9、对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项进行初步审查，向信贷主管提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。

10、完成领导安排的其他工作。

第二条工作要求

1、在完成工作内容的过程中，严格贯彻执行国家金融方针、政策、法规。

2、严格按照相关业务操作流程、管理制度开展业务，促使公司规范发展，高效运行，积极拓展新业务。

3、用心准备上报董事会的材料，按重点、难点、疑点的顺序准备清晰、完整、真实的材料，使经理汇报时清晰、高效，通过率逐季提高10%。

4、对已通过贷款项目，要严格按董事会及主管领导要求逐条、逐件快速落实，1日—3日内放款。

5、落实的贷款前置件材料在一个项目中文字内容、签字盖章等失误不能出现两处以上，一个月中不能出现两次以上。

6、力求高度职业化、专业化，即对客户审核、监管时要严格、严谨；对客户服务、讲解时要热情、耐心；使各户满意度达99%以上。

7、保证工作时间全身心投入工作，除出色完成本职工作外，还应及时掌握最新出台的相关法律法规、政策及公司的制度、业务流程，并能提出有价值的合理化建议。

8、注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握贷款业务发展情况，及其他行业的业态状况，以便对客户的经营等状况做出正确的判断。

第三条岗位责权利

1、责任

1.1对信贷主管、业务经理、总经理负责。

1.2对贷款客户的尽职调查、《贷款申请报告》的完整性、真实性负主要或辅助责任；

1.3对《借款合同》的起草及客户相关抵押、担保等手续负责；

1.4对贷款客户的资金用途、经营状况的了解与跟踪、及还款来源的可靠性负责。

1.5有责任保守公司及客户保密。

2、权力

2.1信贷人员有权根据公司业务情况，宣传、开发、挖掘潜在客户资源；

2.2信贷人员权有对所有来访客户进行尽职调查，对于客户提供资料不完整的项目，信贷人员有权委婉拒绝提供资料不完整或不能完成尽职调查的业务；

2.3信贷人员有权对有风险的业务提出反对意见，并拒绝在放款确认书签字

2.4信贷人员有权对不相关人员拒绝透漏公司及客户的任何信息，更不能提供任何纸质或电子版资料。

3、奖惩

3.1在每年年终完成年度计划收入后，公司将按照《绩效方案》对信贷员分配绩效奖励，并补发扣发的绩效工资；

3.2若年终未能完成年度计划收入，则按照《绩效方案》扣发绩效工资；

3.3享受公司制度中规定的其他福利待遇；

3.4如对公司及客户有违背职业道德的行为，视情节接受处罚；

3.5如丢失客户留存原件等，承担客户补件等损失的一定比例；

3.6被上级领导发现合同出现文字性或合同条款错误，对相关责任人；

3.7泄露公司及客户机密，视情节接受处罚；

3.8如未达到以上“工作要求”的指标与条款，视情节接受处罚。