安全教育培训计划.doc
《安全教育培训计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全教育培训计划.doc(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
贵航特钢公司
2017年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、现场施工班组长等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。
主要有:
安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
主要有:
安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)现场观摩演示形式。
主要有:
安全操作方法演示、消防演习等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于72学时。
二、主要的培训内容计划:
时间
主题
方式
教育目的
课时
对象
主培部门
全过程
三级安全环保教育
上课
加强新员工的安全素质
不少于72学时
新进厂员工
相关部门
1月
国家新安全环保法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
不少于8学时
全体员工
生产管理部
2月
公司各安全环保管理制度
宣传
加强员工的安全意识
不少于8学时
一线员工
生产管理部
3月
岗位安全操作规程;
上课
加强员工的安全操作
不少于8学时
一线员工
综合处
4月
各岗位安全环保知识教育
会议、宣传
使各岗位人员熟悉其岗位知识
不少于8学时
一线员工
综合处
5月
公司管理人员安全环保教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
不少于8学时
公司管理人员
生产管理部
6、7月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座、演练、宣传等
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识
预防中暑和触电事故
不少于8学时
全体员工
生产管理部
8月
典型事故和应急救援案例分析;
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
不少于8学时
一线员工
生产管理部
9月
安全环保生产规章制度和劳动纪律;
上课
确保安全生产
不少于8学时
一线员工
生产管理部
10月
特种作业人员安全教育
上课
加强特种作业人员的安全技能素质
不少于8学时
电工、焊工、天车工等
生产管理部
11月
劳保用品使用安全教育
宣传、现场指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
不少于8学时
一线员工
生产管理部
12月
2017年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
安全生产管理部2017年1月6日