学校推荐中层干部实施方案.doc

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坪山中学民主推荐中层干部实施方案

一、指导思想

为深化学校干部人事管理制度改革，打造一支思想素质高，业务能力强，具有创新和奉献精神的干部队伍，全面提高学校管理水平和教育教学质量，促进坪山中学的优化整合，办好深圳东部人民满意教育，进一步激发广大教师的积极性、主动性、创造性，结合学校教育发展实际需求，经研究，决定民主推荐一名教导处副主任。

二、基本原则

1、德才兼备、注重实绩的原则。

2、公正、公平、公开的原则。

3、平等竞争、择优录取的原则。

三、被推荐的条件和资格

㈠基本条件

1、具有坚定的共产主义理想信念，认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的理论。

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；坚持理论联系实际，结合学校实际认真开展教育教学改革实践活动；注重调查研究、创造性地开展工作；坚持讲实话、办实事、求实效。

3、具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平；具有强烈的事业心和责任感。

4、坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督。

5、有全局观念，有团队协作精神，善于合作，相互补台。

能够坚持和维护民主集中制，有民主作风，对上对下言行一致，在群众中有较高威信

6、身心健康，精力充沛，能胜作较繁重的工作任务。

㈡资格条件

1、学历：

一般具有大学本科及以上学历。

2、职称：

具有中级及以上教师专业技术职称。

3、经历：

具有五年以上教育工作经历及三年以上部门管理岗位（含年级组长、科组长、工、团等）的工作经历。

4、年龄：

45周岁以下（1965年3月1日以后出生）。

5、无违法犯罪记录：

近三年考核在称职以上，没有出现严重教学事故。

㈢职位条件

1、个人教学水平较高，教学效果较好，具有较强的课改意识、教研能力和现代教育思想。

2、组织管理能力较强，且工作实绩较为突出，所管理的部门工作效率高、效果好，成员团结一心。

3、热爱教育事业，有较丰富的教育教学实践经验，业务熟练，肯于上进，能自觉提高自身专业素养。

四、民主推荐程序

1、公布方案。

学校根据上级文件精神，结合学校实际，研究制订民主推荐中层干部的实施方案。

2、资格审查。

按照任职条件和资格，由聘任领导小组对具有五年以上教育工作经历及三年以上部门管理岗位（含年级组长、科组长、工、团等）的工作经历进行资格审查，确定候选人。

3、民主推荐。

学校召开行政扩大会（全体行政、工会主席、团委书记参会），对各候选人进行票决。

4、聘前公示。

对拟聘对象公示一周。

5、聘任备案。

竞争上岗人员，由校长颁发评聘任证书，并报上级有关部门备案。

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