学校党支部实施“双带头人”培育工程工作方案.docx

学校党支部实施“双带头人”培育工程工作方案.docx

《学校党支部实施“双带头人”培育工程工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校党支部实施“双带头人”培育工程工作方案.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

实施“双带头人”培育工程工作方案

为了贯彻落实党的十八大会议精神，进一步提升我校党建工作水平，强化教师党支部的政治功能和服务功能，培育造就一支高素质的党支部书记队伍，现就我校实施“双带头人”培育工程，提出如下工作方案。

一、总体要求

深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持围绕中心、服务大局，立足实际、改革创新，进一步发挥教师党支部在全面贯彻执行党的教育方针、培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人中的战斗堡垒作用，加强基层党组织建设，为服务学校改革发展稳定提供坚强的组织保证。

二、目标任务

以建立健全党支部书记选拔任用、教育培训、管理考核、激励保障机制为抓手，进一步提高党支部书记的素质，提升教师党支部服务教学科研、服务师生、服务社会的能力和水平，推动立德树人和教学科研的双促进。

三、强化党支部书记的工作职责

党支部书记要认真履行好以下工作职责：

认真宣传贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议，发挥党员先锋模范作用；认真落实党建主体责任，坚持“一岗双责”，完善“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度，定期检查执行情况；做好培养和发展党员工作，重点做好教育培养科研骨干和优秀青年教师入党工作；经常听取党员和师生的意见和建议，了解、分析并反映师生员工的思想状况，维护党员和师生员工的正当权利，做好经常性的思想政治工作；参与讨论和决定本单位教学工作中的重要事项，组织协调力量和资源为师生办实事好事，解决涉及师生利益的实际困难。

四、完善选任机制

1．严格选拔条件。

党支部书记应当具备思想政治素质好、党务工作能力强、群众认同基础好。

在选配中重点考虑：

具有一定的马克思主义理论水平，认真贯彻执行党的路线方针政策，热爱党务工作，有团队管理经验，善于做思想政治工作，能够妥善处理矛盾，维护和谐稳定；业务学术水平、教学科研能力在本单位领先、同事认可，能够在学科建设等方面起到带头作用；热爱党的教育事业，具有正确的价值观和高尚的道德情操，遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，乐于助人的优秀党员教师。

2．改进选配方式。

选拔任用党支部书记由党总支具体负责，按照有关规定和程序进行，一般由支部委员会或党员大会选举产生。

五、加强教育培训

1．完善培训体系。

党支部书记的培训，纳入学校党建工作计划。

2．丰富培训内容。

要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基础，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，提高党支部书记思想政治素质；提高党支部书记贯彻执行党的路线方针政策、服务教学、联系师生和加强党支部自身建设的能力。

六、完善管理考核

1．建立工作目标责任制。

党支部书记要根据党总支工作要求，结合本单位教学科研等业务工作实际，在征求党员群众意见基础上，提出任期和年度工作目标，并作出公开承诺。

2．加强考核考评。

每年通过党员、群众评议和上级党组织考评等方式对其履职情况进行考核，建立党支部书记任期履职情况档案。

要注重考核结果运用，把党支部书记履职情况作为评优树先、奖励表彰、选拔任用的重要依据。

3．强化管理监督。

对作风不实、履行职责不到位、党员群众有反映的，要及时批评教育，督促整改；对岗位目标任务完成情况差、党员群众反映强烈等不称职的党支部书记，要按有关规定及时予以调整。